房地产开发/策划经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 房地产开发/策划经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；

2、负责向政府申报项目建设计划，办理征用土地的相关手续；

3、负责办理方案的报批并办理领取执照的手续；

4、参与技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈；

5、负责协调政府关系及手续的办理、规划设计、拆迁工作、市政实施及客户入住等工作；

6、负责本部门与公司其他部门之间的工作协调，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。

任职资格

1、建筑、工程、房地产管理类相关专业大学专科及以上学历；

2、3年以上房地产公司开发策划工作经验，有房地产项目全程开发策划经历者优先；

3、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验；

4、具备负责大型房地产项目实际操作经验；

5、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的实际流程规范；

6、有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力；

7、热衷于房地产行业，有团队精神，责任心强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年

第2篇 广告策划经理岗位职责范本

1.产品广告全案的策划与执行。

2.品牌的推广。

3.与媒体的沟通联系。

第3篇 房地产策划经理贵州习水岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责项目营销计划制定、调整和控制；

2、负责项目营销推广策略方案的制定、调整与控制；

3、负责市场环境研究、执行市场调研工作；执行客户细分工作；

4、负责组织编写产品定位报告和产品定位细化报告；

5、组织项目开盘、项目活动与项目推广；

6、负责各合作媒体关系对接。

7、负责执行项目营销阶段性总结和策略调整；负责项目后评估总结报告策划部分的总结；

8、负责编制营销费用管理计划

9、负责项目现场包装

10、负责项目日常事务和人员的管理。

11、配合其他职能部门完成有关项目的其他工作；

12、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历；

2、3年以上大中型房地产公司策划工作经历，主持2个以上房地产项目营销策划经验；有2年以上管理岗位经验；

3、熟悉房地产企业营销策划相关工作；

4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；

5、具备良好的抗压能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 招聘策划经理岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

第5篇 招商策划经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定项目的商业形态、招商规划及定位;负责对公司引进的商业运营团队进行调研或招投标,并形成具体报告;

2、根据公司发展要求,有计划、有目标地组建各招商处工作团队,并组织招商人员对公司需要招商的项目进行策划、招商的建设与管理工作;

3、做好商业项目的招商推广、促销工作,合理对招商的各项费用预算进行控制;、

4、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作,把控引进商家的品牌与定位;

5、维系并提升公司与租客间的关系,不断提高租客满意度及公司品牌美誉度;

6、负责部门内部管理,协助公司完成相关目标。

任职资格

1、30-40岁,本科以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业

2、8年以上房地产策划、招商经验,至少5年以上管理工作经验。有商业定位要关工作经验优先

3、熟悉国家和地方相关法律、政策。

4、具备统筹项目丰富的销售经验;谈判能力和口头表达能力强,具备很强的组织能力和执行能力;具备较强的沟通能力。

5、熟悉国家和地方房地产政策及相关法规;具备良好的人际关系及网络知识;

6、良好的执行能力、沟通能力、协调能力。

第6篇 活动策划助理经理岗位职责

为学校策划并制定执行每个月的月主题活动,要求有一定经验,具备一定统筹安排能力。待遇都好说,只要能力到位!

第7篇 体育营销策划经理岗位职责

岗位职责:

1、公司媒介策划方案的撰写;

2、负责与销售团队沟通策划要求;

3、熟悉媒体行业,配合企业战略目标,提供良好的营销策略建议;

4、熟悉营销管理和媒体经营思路,具备策略思维能力,能独立编写策划案;

5、有体育营销策划经验优先。

岗位要求:

1、本科或以上学历,3年以上媒介策划工作经验;

2、有4a公司工作经验优先;广告学、新闻传播、数学统计学背景优先;

3、有媒介整合策划经验;

4、具备较强的文字及语言表达能力,能独立撰写ppt,有调研数据分析经验;

5、熟悉媒体行业,敢于创意,思维活跃,对营销需求有明锐的察觉;

6、工作严谨细致,掌握沟通技巧,富于创造性与团队合作精神;

7、能够高效率的完成工作,能承受强度较大的工作压力;

第8篇 视频策划经理岗位职责

视频策划经理 ・负责广告客户视频内容的内容策划和制作执行:从创意构思、脚本优化、视频包装、后期剪辑制作等工作的统括和管理。

・负责自身视频内容的产出:和运营协作,在收集和分析用户需求的基础上,产出自身内容,积极开拓新栏目。 ・熟练使用(premiere pro、after effects)等视频编辑软件3年以上

・2年以上视频导演经验:熟悉掌握视频从策划-人员调整-拍摄-后期剪辑的全过程,并可以对效果进行负责和管理。

・自身有亲自进行剪辑和包装,最终提升视频品质的意愿。

・沟通能力强,能很好地和商务、运营以及外部制作公司协同合作。

1.有母婴/育儿/教育等相关背景的从业经验

2.优秀的英语或日语读写能力

3.有社交媒体视频制作经验的优先 ・负责广告客户视频内容的内容策划和制作执行:从创意构思、脚本优化、视频包装、后期剪辑制作等工作的统括和管理。

・负责自身视频内容的产出:和运营协作,在收集和分析用户需求的基础上,产出自身内容,积极开拓新栏目。

第9篇 营销策划业务经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司运营品牌/产品的市场定位,维护品牌/产品在电商平台中的形象;

2.对市场变化、消费者动态、竞争环境、电商平台趋势有敏锐的洞察力,能把握运营品牌/产品的特性,及时制定品牌/产品沟通方向、制定营销策划方案与品牌方提案、并跟进执行与监督;

3.需根据品牌运营情况制定年度、季度、月度及重点推广时期的营销策划方案,和设计部门合作进行视觉呈现,并追踪效果;

4.根据运营需求,策划用户互动性活动及内容营销活动、注重品牌粉丝量的积累。

岗位要求:

1.英文读写流利,本科及以上学历,广告学、社会学、传播学、营销相关专业优先;

2.3年以上营销、策划相关经验,品牌感强;

3.具有丰富的意图表达及沟通能力,很强的文字功底,逻辑能力强;

4.有责任心,喜欢钻研用户,并能承受较大工作压力;

5.有4a广告公司从业经验者更佳。

6、有服装相关的运营经验,服务过国际品牌的优先。

第10篇 活动策划与执行经理岗位职责

岗位职责:

1. 计划校区全年的活动分类,尤其是大型活动的截点把控,策划相关品牌活动;

2. 撰写活动企划内容与督导执行

3. 规划并执行活相关营销工作。

4. 文宣品企划撰写、设计沟通与印刷协调。

5. 活动结案管理并传承。

6. 上级主管交办事项及主管行政事务安排处理。

岗位要求:

1. 大学以上,有艺术或素质教育相关经验尤佳。

2. 中英文听、说、读、写能力佳。

3. 关注素质教育发展现况、热爱素质教育推广,有五年以上相关活动企划执行经验。

4. 个性积极开朗、细心、逻辑思路清晰、抗压性好、擅沟通协调、具团队合作精神。

5. 能独立负责项目执行。

6. 有素质教育教学经验者佳。

工作内容:

1. 能独立策划儿童素质教育相关活动、展览规划与执行。

2. 撰写活动企划营销与执行。

3. 文宣品企划撰写、设计与印刷协调。

4. 上级主管交办事项及主管行政事务安排处理。

5. 需配合工作需要出差。

专长需求:

1. 有创意与想法,能独立规划活动、宣传、与执行的能力。

2. 具良好英文能力。

3. 熟word、excel、power point、等计算机字处理能力。

第11篇 终端策划经理岗位职责

岗位职责:

工作职责:

1、负责智能穿戴产品品牌广告的产品包装与运营落地,与销售团队合作,提升品牌售卖;

2、对品牌广告营销节点敏感,并可以结合产品优势制作品牌广告产品方案,推动收入增长;

3、与产品售卖关键决策人保持紧密沟通,正确传达产品价值及卖点,配合提案过程,实时解决问题,促进产品更新迭代;

4、了解同行业品牌广告投放及售卖模式,负责品牌优秀案例的包装,培训与传播。

第12篇 高级活动策划经理岗位职责

1. 负责公司品牌及产品线下活动的策划、统筹及执行工作,包括但不限于产品发布会,国内外大型展会,行业沙龙,招商会等各类活动会议;

2. 负责活动项目流程、进度、团队等资源的管理与协调,并能统筹与协调外部供应商团队,推动对方与内部团队配合顺畅,确保相关线下各类品牌活动的顺利执行;

3. 高效推进项目执行,跟踪分析活动的实时效果,实时沉淀方法论,适时优化调整,不断创新,打造良好的会议活动体验。

工作要求:

1. 大学本科及以上学历,3-5年相关工作经验,对线下活动运作模式有较深了解,对于活动各专业板块 有实际操作经验

2. 能独立统筹与策划大型品牌活动,对活动领域有自己的思考与方法总结,有创新意识,熟悉活动领域新技术与新创意,对国内外活动趋势及动态有较高敏锐度及洞察;

3. 良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,团队合作意识强;有工作热情、抗压能力强

4. 熟练运用power point,excel等各类办公软件。 职位描述:

1. 负责公司品牌及产品线下活动的策划、统筹及执行工作,包括但不限于产品发布会,国内外大型展会,行业沙龙,招商会等各类活动会议;

2. 负责活动项目流程、进度、团队等资源的管理与协调,并能统筹与协调外部供应商团队,推动对方与内部团队配合顺畅,确保相关线下各类品牌活动的顺利执行;

3. 高效推进项目执行,跟踪分析活动的实时效果,实时沉淀方法论,适时优化调整,不断创新,打造良好的会议活动体验。

工作要求:

1. 大学本科及以上学历,3-5年相关工作经验,对线下活动运作模式有较深了解,对于活动各专业板块 有实际操作经验

2. 能独立统筹与策划大型品牌活动,对活动领域有自己的思考与方法总结,有创新意识,熟悉活动领域新技术与新创意,对国内外活动趋势及动态有较高敏锐度及洞察;

3. 良好的沟通表达能力以及逻辑思维能力,团队合作意识强;有工作热情、抗压能力强

4. 熟练运用power point,excel等各类办公软件。

第13篇 产业策划经理岗位职责要求

职位描述：

（一）岗位职责：

1、重点科技产业、产业地产、工改工等专题跟踪研究及报告写作；

2、撰写项目建议书、市场调研报告、项目可行性研究报告、产业规划及发展报告、项目定位报告、项目运营、规划设计及投资分析报告等；

3、参与园区规划工作，包括产业规划、招商策划、可行性研究报告等；

4、产业地产项目前期策划，包括但不限于市场调研、企业访谈、政府访谈、数据分析、战略定位、产品设计、模式设计等环节；

5、负责部门交代的其他工作任务。

（二）岗位要求：

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上工作经验，对顺德及珠三角产业现状熟悉，并对1-2个科技产业方向的细分领域有深度研究；

3、逻辑思维严谨、学习能力强，热爱经济或产业类研究和思考；

4、具有较强的文字驾驭能力，能够编制符合公司及客户需求的调研与策划报告；

5、精通ppt写作，文案、美工功底强，其他常用办公软件熟练；

6、有城市更新、房地产拓展、房地产策划、行业研究、产业规划、城市规划、企业咨询管理等方面工作经验者优先考虑。

注：工作地点在顺德大良。

第14篇 品牌推广策划经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司项目的品牌全案策划，针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略等。

2、能根据不同客户的需求制定对应的营销策略，深入洞察互联网+时代下如何做营销、传播、推广

3、能独立完成品牌策略、品牌定位、品牌推广等策划方案和文案的撰写；

4、有较好的表达沟通能力，有较强提案能力，和丰富的项目实操经验。

任职资格：

1、具有企业战略管理、市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识；

2、5年以上相关行业工作经验，有4a或知名品牌咨询公司经验者优先；

3、文笔流畅，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维；创意及整合能力强，能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划，有成功案例；

4、思维敏锐，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；

5、娴熟的沟通技巧，良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第15篇 市场策划经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、分析项目或活动的情况，制订方案计划

2、收集所需资料，分析、整理、转化成活动或项目素材

3、完成整体方案的策划、编制，协助方案落地执行

任职条件：

1、本科及以上学历，经济类、市场营销等、设计类、广告学、新闻学等专业毕业。

2、具有扎实的文字功底和良好的图文处理能力。

3、具有较强的竞品分析能力、表达沟通能力和团队协作能力。

4、思维敏捷，学习能力强。

5、对经济环境、产业发展情况、创意策划类内容感兴趣

6. 两年及以上工作经验。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第16篇 营销渠道策划经理岗位职责

营销副总 营销总经理 销售 策划 渠道 1、全面负责公司房地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;

2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;

3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;

4、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;

6、对市场和销售合同的管理负总体责任;

7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

8、负责策划与营销团队全面管理工作。

1、全面负责公司房地产项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;

2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;

3、负责市场调研、产品分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书和产品建议书;

4、负责整合营销资源,制定销控计划,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

5、负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;

6、对市场和销售合同的管理负总体责任;

7、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

8、负责策划与营销团队全面管理工作。

第17篇 房地产项目策划经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第18篇 策划规划经理岗位职责

岗位职责:

1、 产业研究:公司战略、国家政策、行业趋势、标杆企业、产品体系、市场动态、重点产业及相关专题研究,为集团战略落地和业务发展提供支持;

2、 产业规划:配合项目投资拓展进行意向项目定位及产业规划,并协助项目获取。

岗位要求:

1、3年以上地产项目前期研究或项目策划相关工作经历;

2、35岁以下,本科或以上学历,熟悉产业地产相关知识、政策和宏观经济理论;

3、具备产业定位、规划经验,具备较强的调研、策划能力,能独立开展产业地产的市场研究、前期策划、专题研究、案例研究、产品定位与组合、整体定位等工作;

4、具有较强主动性、较强的信息收集能力、归纳和演绎思维能力;

5、具有快速的学习能力,思维敏捷、语言表达清晰;抗压能力强

第19篇 策划工作经理岗位职责

职位描述:

1、负责完成商业地块进行前期策划,包括制定市场调研、定位分析、业态分布、招商执行等方案;

2、负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性可操作性以及预期的实施效应;

3、负责分析研究已经收集的信息情报资料,在策划实践中,寻找各种解决问题的可能;

4、负责企业的形象宣传与推广,评估分析媒体发布效果,制定招商广告投放计划;

5、负责各类商业活动的策划与组织实施及招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作;

6、负责协助商业负责人编制项目商业经营计划书;

7、负责完成商业负责人安排的其他工作及协助商业其他各部完成策划类工作;

任职资格:

1、2年以上同职位工作经验,有大型商业地产工作经验优先;

2、熟悉房地产市场及政策法规,具备相应的房地产专业、市场分析和策划方案把控能力,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;

3、负责与其他部门的配合及专业协调工作以及本部门计划制订与执行沟通工作;

4、了解商业房地产行业发展状况,相关政策与消费市场;

5、具备良好的商业策划能力、资源整合能力、创新思维及文字表达能力;

第20篇 公关策划经理岗位职责

公关策划经理 1、媒体环境监测:根据企业需求,对其自身、可比公司及行业等方面的传播状况进行监测、收集和统计分析。

2、危机公关:协助分管副总监针对企业可能出现和已经出现的舆论负面新闻,制订媒体相应对策和机制,最大化地降低其对公司经营和发展产生的影响。

3、日常传播:根据企业传播需求,按一定的周期策划、组织、撰写公关稿件在指定的媒体内进行沟通、发布、跟踪、反馈、收集,为企业营造一个良好的舆论环境。

4、日常会务:为企业做会务工作,如新闻发布会、行业研讨会、企业专访、公益等相关公关活动的策划、组织、执行和传播。

5、媒介管理:

(1)协助分管副总监根据集团品牌战略规划制定和实施年度媒体拓展计划,优化媒介资源库。

(2)根据年度品牌活动规划制定媒介策略,整合媒体资源最大化传播;

1、年龄不限;

2、学历要求:本科及以上学历;

3、专业要求:公关关系学、传播学、广告学及其他相关专业;

4、工作经历:

(1)1年以上相关岗位或行业工作经验,从事过公关策划、新闻等相关岗位工作;

(2)有媒体接洽经验,组织过媒体活动,了解不同媒体的传播属性;

(3)具备一定的媒介策划能力,了解媒介资源,了解媒介发布;

(4)具备较强阅读理解力,较强的写作能力;

(5)了解传播相关法律法规;

(6)有过国内知名快消品牌企业从业或服务经验、省级新闻媒体工作经验优先;

5、其他要求:积极、热心、坚韧、有活力,优秀的沟通能力,关注时尚潮流,有敏锐的新闻捕捉能力,心思细腻,热爱生活;

1、媒体环境监测:根据企业需求,对其自身、可比公司及行业等方面的传播状况进行监测、收集和统计分析。

2、危机公关:协助分管副总监针对企业可能出现和已经出现的舆论负面新闻,制订媒体相应对策和机制,最大化地降低其对公司经营和发展产生的影响。

3、日常传播:根据企业传播需求,按一定的周期策划、组织、撰写公关稿件在指定的媒体内进行沟通、发布、跟踪、反馈、收集,为企业营造一个良好的舆论环境。

4、日常会务:为企业做会务工作,如新闻发布会、行业研讨会、企业专访、公益等相关公关活动的策划、组织、执行和传播。

5、媒介管理:

(1)协助分管副总监根据集团品牌战略规划制定和实施年度媒体拓展计划,优化媒介资源库。

(2)根据年度品牌活动规划制定媒介策略,整合媒体资源最大化传播;