产品专员/经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 产品专员/经理岗位职责职位要求

职责描述：

产品专员岗位职责

1、负责管理来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并完成产品策划、原型设计;

2、参与调研客户需求，梳理和优化用户体验;

3、竞争对手的分析与监测，研究市场和用户需求，了解用户可用性测试，不断提高产品的竞争力;

4、收集、汇总产品的年度计划、月度滚动供应计划;

5、随时对上市的产品(品类)进行跟踪，及时和采购中心协调调整产品(品类)进货策略;

6、根据公司战略，制定所负责产品线的规划发展;

7、与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果以及业务发展状况，持续改善产品。

产品专员岗位要求

1、熟练使用office办公软件;

2、有较好的沟通技巧和工作安排能力;

3、熟悉sns产品设计，熟练使用axture等常用产品设计工具;

4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;

5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力;

6、数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力;

7、掌握市场营销相关专业知识，熟悉采购管理运作流程及商品品类管理;

8、为人踏实诚信，责任心强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 招聘经理专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

第3篇 渠道销售专员+销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

技能要求：

市场管理，部门管理，团队建设

技能要求：

销售，管理，业务

岗位职责：

1、完成上级下达的销售回款与工作目标；

2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；

3、按计划及要求拜访客户，维护好原有客户和良好的客情关系

4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；

6、提升团队工作效率和综合能力

任职资格：

1.具有一定的医药保健品销售经验和客户沟通能力；

2.良好的决策能力与执行能力；

3、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 战略分析专员/经理岗位职责要求

职责描述：

1.对公司的会员制消费服务平台框架下的各类型业务，如商品、旅行、金融等开展建模与分析，在战略、经营层面深入理解业务价值，明确业务模型和增长驱动因素

2.结合经营过程中的运营数据，如cohort、转化，和财务数据，如营收成本费用模型；分析公司业绩表现与经营偏差，提供管理办法和改善建议；

3.分析国内外对标企业业务表现与估值，

4.参与公司其他类型的战略与投融资工作

职位要求：

1.全日制本科以上学历，985优先；

2.2-5年及以上战略与业务分析、经营分析相关工作经验，深入理解移动互联网、大消费等行业；

3.具备复杂业务模型和数据分析处理能力，能够通过业务数据分析解读经营信息；

4.学习能力强，有工作激情，有韧性；

5.vc/pe/corporate/咨询/券商等分析类相关工作经验优先

第5篇 采购专员/经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责公司生产所需材料的采购工作：负责原辅材料、包装材料、备品、备件、办公用品及检验用品等的采购供应工作；

2.负责供应商的开发、管理及维护工作；

3.负责跟踪物料交期，保证物料的正常供应；

4.积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况，做到早知道，早处理；

5.对于采购的不合格物料的退、换货等进行的处理；

6.及时协助财务部对照采购数额或者合同要求安排对供应商进行付款；

7.加强物资采购档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资采购网络，并不断开辟和优化物资采购渠道。

岗位要求：

1.大专及以上学历，5年以上采购从业经验，3年以上电子及机械类采购经验；

2.熟悉电子元器件及机械类原材料采购；熟悉国内外物料（机加件）供应市场行情；

3.了解供应链管理及财务知识；

4.熟悉erp优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第6篇 市场专员经理岗位职责

岗位职责:

1、定期进行市场监测及城市解读、投资分析;

2、参与投资决策,进行可行性研究,完成定位、立项会、投委会等报告;

3、配合产品、户型、规划设计,给出专业性建议;

4、专题性市场调研与分析、客户与产品分析;

5、对项目客户定位、价格定位、产品定位、推盘节奏、竞争策略等进行精准定位,提供项目全面解决方案。

任职资格:

1、 本科及以上学历,5年房地产行业工作经验;

2、 具备丰富的前期定位及可行性研究的项目经验;

3、 具备较强的研究精神和系统性思考、分析能力,具备市场敏感度;

4、 以知识和经验为基础的领导力,资源整合能力与沟通协作能力;

5、 具备良好的口头表达和文案撰写能力;

6、 熟悉国家房地产行业和相关的政策法规和相关法律、标准及规范。

第7篇 市场销售推广业务拓展专员/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责开拓市场，完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。

职位要求：

1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。

2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 销售代表/销售专员/客户经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟悉it行业，关注it产品的更新；

2、维护好公司的客户，与客户保持良好的合作关系；

3、积极开发新的客户群体，销售模式多变（渠道、工程等）；

4、签订合同、合同执行、收款负责到底；

5、具有独立写方案、谈单、解决问题的能力；

6、能经营好同事关系、客户关系；

7、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

8、能承受较大的工作压力，敢于挑战；

9、待遇：面议。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 市场部经理及专员岗位职责

1、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;2、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;3、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析;5、协助区域负责人完成市场计划。

1、熟悉装修行业，一年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先;2、具备较强的中文字表达能力;3、具有较强的规划、分析能力，思维清晰而有条理;4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;5、良好的职业素质和敬业精神。

第10篇 产品经理/产品专员岗位职责职位要求

职责描述：

产品专员/经理】

职责描述：

1、根据市场需求，设计产品产品流程设计、详细功能设计文档，并监控开发过程中的需求质量；

2、撰写高质量的平台需求文档与平台原型图，确保技术及业务部门准确理解；

3、负责管理跟踪平台的体验效果数据，持续改善产品和用户体验；

4、协调和处理产品日常各类用户反馈问题，包括使用意见、故障处理、数据分析任务等。

职位要求：

1、在互联网/通信产品经历不少于2年，大专以上学历；

2、熟练使用visio/axure rp工具进行原型化展示，沟通能力强；

3、能独立完成需求分析和需求管理工作，并提出策划方案；执行力强，善于组织协调并推动项目进展；

4、掌握基础的数据分析方法和操作技巧，能完成描述性的数据统计。

具有快消行业或者管理系统产品经验优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验1-3年

第11篇 人力资源经理/人事专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责建立企业员工的工作业绩档案，组织对人才盘点及绩效评估工作；

2.制定岗位职责职位要求计划，优化岗位职责职位要求流程，建立完善的岗位职责职位要求体系和人才甄选标准；

3.员工岗位职责职位要求渠道的建立（线上、线下、微岗位职责职位要求等）、岗位职责职位要求信息的发布、简历筛选与面试通知、面试与录用审批；

4.岗位设置、职位说明书的编写（职位说明、作职条件、沟通关系）；

5.办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订。

职位要求：

1.大专以上学历，人力资源或相关管理专业，有经验者优先；

2.具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力、执行力与工作推动能力强；

3.对人力资源六大模块均有深刻的认知和工作经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 总经理室专员岗位职责

1. 熟稔microsoft office软件

2. 越南语听说能力佳

3. 具行政秘书经验者优先

工作职责

1. 总经理室行政事务

2. 外籍干部人事管理

3. 高管会议&行程安排

4. 其他交办项目事务

第13篇 运营经理或专员岗位职责

岗位职责:

1,负责部门产品推广宣传文案的撰写;

2、负责部门事件性报道文案撰写;

3、负责部门微信公众号文章撰写推送。

4,图片,文字,视频,音频,采集,创作,编辑,专题整理

5,用户,内容,朋友圈,异业内容撰写及支持。,

6,社会化及口碑营销(拉新,跃活,转换为ugc 经营数据分析,月度营运分析报告编辑及市场推广执行。

第14篇 外贸专员经理助理岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责客户的日常往来工作,管理和操作内燃机零部件的出口项目,涉及到商务和物流等方面;

3、安排定仓、出货,对客户回款负责;

4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;

5、根据档案管理规则,作好档案的管理工作。

职位要求:

1、大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

2、1年以上相关贸易领域工作经验;

3、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;

4、具备较强的外语写作及口语能力,能与国外客户无障碍交流,熟练使用常用办公软件;

5、良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。

第15篇 房地产销售经理销售专员岗位职责

销售经理/专员岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

第16篇 销售经理销售专员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

第17篇 营销经理/营销专员/营销助理计算机与信息分社岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

图书的推广营销，售后服务与客户管理等。

任职资格:

1.市场营销或理工科专业，本科以上学历；

2. 了解国内相关教材或科技类重点图书项目的市场营销情况；

3. 有较强的沟通、协调和组织能力；

4. 熟练各类办公软件的应用；

5. 品行正派，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；

6. 有图书行业相关工作经验者及图形图像设计工作经验者优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第18篇 支付宝市场销售推广业务拓展专员/经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责开拓市场，完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。

职位要求：

1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。

2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第19篇 人事经理人事专员岗位职责

人事专员/经理 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作。

第20篇 国际贸易专员/经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1.针对公司的产品进行销售和推广；根据客户需要寻找合适供应商

2.处理平台询盘，分析客户及市场，成交新订单；

3.自主开发客户，利用各种渠道，挖掘新客户，完成销售目标；

4.参加国内、国外展会，现场签订订单及后续跟进开发；

5.维护老客户，针对客户情况，进行深层次挖掘返单。

职位要求：

1.英语共同6级，专业4级以上，本科学历以上，商务英语、国际贸易专业优先；（条件优异者不限专业）

2.热爱外贸行位，未来规划从事外贸行业；

3.优秀的沟通能力，喜欢与人沟通，能道出重点，说服他人；

4.热爱学习，喜欢接受新鲜事物，创新思维并运用到工作中。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年