文化管理经理岗位职责（14篇范文）

第1篇 文化管理经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司业务和规划,建立高效的政府、协会关系沟通和反馈机制,建立良好的政府沟通渠道。

2、收集国家部委、各省市、区县、行业协会等相关政府扶持、财税补贴、优惠及奖励政策等信息并进行深度解读,结合公司业务发展内容和方向,为公司业务运营和重大决策提供建议。

3、针对近年每个政府扶持项目特点等进行可行性分析,制定企业政府项目申报全年计划。

4、负责相关材料的撰写、整理、送审、验收工作等整体申报工作,保证项目申报成功率。

5、企业资质、证照的办理等。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上政策研究、政府事务或政府部门工作经历(从事过文化演出领域相关工作的优先);

2、具有很强的研究分析能力和文字撰写能力,逻辑清晰、表述清楚;

3、善于对行业信息进行选择、提取和加工,能够通过研究提炼出有价值的观点;

4、具备较强的沟通协调能力、活动组织能力、良好的人际交往能力;

5、对文化行业政策和相关政府部门有深入了解,熟悉行业项目招标政策、流程,与相关机构有良好的合作关系;

6、具有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队合作精神,可以承受较大的工作压力。

7、拥有良好的政府资源, 具备文化演艺行业从业经历,5年以上政府部门等公共关系相关岗位的管理经验优先;

8、具有良好的文笔和口头表达能力,职业形象良好,谈吐得体。

第2篇 文化市场管理科科长岗位职责范本

1.拟订文化市场总体规划。

2.监督检查文化市场稽

第3篇 文化管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

任职要求:身心健康，具有文化产业管理方面的理论知识，了解文化产业领域的发展状况，对文化产业的发展趋势有较深的认识;具有3年以上从事文化产业投资运作和管理的经历，积累了较丰富文化产业项目策划、产品研发、投资运营和市场营销方面的工作经验;有较强的分析研究能力、文案策划能力、资源整合能力和市场拓展能力，能够快速掌握本行业市场动向;品行端正、勤勉敬业、思维敏捷，商业敏锐性强，有较强的责任心和执行力，有良好的沟通和谈判技巧，团队协作能力强;精通计算机、传媒、影视、策划等文化产业管理专业;

文化管理经理岗位

第4篇 品牌文化管理岗位职责

品牌文化管理中心总监 苏宁环球集团 南京浦东房地产开发有限公司,浦东房地产南京,苏宁环球,苏宁环球集团 (1)建立健全集团品牌文化管控体系,制定品牌文化管理制度和操作流程,拟定有关实施细则,并监督落实。

(2)根据企业发展情况,拟定年度企业品牌发展规划方案并制定实施计划。

(3)组织开展集团公司的品牌推广策划活动,以及公司领导人、企业品牌形象的塑造、维护与传播。

(4)建立与主流媒体的长效沟通机制,负责媒体日常联络及媒体采访接待,维护并拓展良好的媒体关系。

(5)制定执行舆情监管制度,妥善进行集团公司危机公关与处理,以及下属产业/企业宣传资源整合及危机公关协同处理。

(6)组织集团企业文化的建设与推广,文化活动策划、组织,文化内容及宣传活动等企业文化管理。

(7)组织集团内刊的采集、编辑及传播等管理,以及集团发展大事、宣传资料、影像资料等的记录、展览与管理。

(8)组织集团公司官网、微博、微信等自媒体的日常更新、运营维护及推广。

(9)负责集团公司及下属企业相关新闻报道、宣传资料的管理工作、内外信息的沟通。

(10)管理品牌vi视觉识别标准化系统,及时组织更新企业宣传材料并监控推广使用。

(11)及时完成领导交办的其它工作任务,积极配合有关部门的相关工作。

第5篇 企业文化管理师岗位职责

企业文化管理师 星源材质 深圳市星源材质科技股份有限公司,星源材质,星源材质 任职要求:

1、擅长组织策划各类文体活动;

2、1年以上企业文化的建设各类工作经验;

3、从事过官网、公众号管理的优先;

4、有较强的沟通协调能力、组织能力和文案撰写能力;

5、本科,工商管理类、文秘相关专业优先。

工作职责:

1、负责协助工会主席、星源之窗主编开展企业文化建设工作;

2、协助公司报纸、海报的制作发行;

3、负责工会日常行政工作;

4、公司官网、公众号的信息维护管理;

5、重大文体活动的组织策划。

第6篇 文化管理岗岗位职责职位要求

岗位职责：

1.文化建设：全面推动企业文化系统的建设工作，负责文化理念体系的设计和调整；

2.活动组织：企业文化活动方案的制订与组织实施、负责文化理念的宣贯和传播；

3.规范员工行为：员工行为规范的制定、宣导、检查，新员工的思想修养教育；

4.整理公司史料：负责公司发展史资料的收集、整理；

5.文化宣传：负责公司宣传片、内刊、网站地制作、更新，相关宣传资料审核，负责外部新闻媒体报刊等策划和沟通。

6.指导分子公司文化建设：负责对分子公司文化建设、贯彻、宣传进行设计指导与定期检查。

7.品牌体系管理：负责品牌管理体系建立，品牌传播策略制定、渠道建立及推行。

职位要求：

中文、汉语言、新闻学、工商管理、经济学等相关专业

本科学历、学士学位

有企业文化相关工作经验者优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 文化产业管理岗位职责任职要求

文化产业管理岗位职责

采购 陕西音悦汇文化产业投资管理有限公司 陕西音悦汇文化产业投资管理有限公司，音悦汇 1、全面负责西安三家门店的果蔬用具采购管理 ;

2、有新店工装采购经验;

3、负责开发、管理、优化供应商渠道，为公司提供高标准的供应商;

4、组织商务谈判并督促供应商严格按照合同要求执行，以实现有效的合同目标;

5、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;

6、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;

7、公司领导交付的其它采购工作;

任职资格:

1、专科以上学历;

2、大型食品企业或连锁企业三年以上同岗位工作经验;

3、熟悉掌握采购工作各项流程;

4、有良好的沟通能力，责任心强，能够承受较高的工作压力;

文化产业管理岗位

第8篇 企业文化管理岗位职责任职要求

企业文化管理岗位职责

岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。

基础能力:

1.熟练的ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能;

2.自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养。岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。

基础能力:

1.熟练的ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能;

2.自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养。

企业文化管理岗位

第9篇 文化市场管理科科室主要岗位职责

1.负责文化市场管理和文化经营单位的总体规划工作。

2.负责营业性文艺演出市场管理。

3.负责文化艺术品经营和文化艺术培训市场的管理。

4.负责营业性文化娱乐活动管理。

5.负责音像制品批发、零售、出租市场和营业性放映活动的管理。

6.负责互联网上网服务经营活动管理。

第10篇 文化产业管理岗位职责

岗位职责:

1、管理文化产业各类项目的进展,推进项目组开展工作;

2、独立承担大型综合性研究项目;

3、进行项目合同商谈、关键节点沟通和项目质量洽谈;

4、开展文化产业领域项目的资源配置及管理;

5、文化产业平台各子公司发展方向确定与优化,各公司正在推进项目梳理与推进;

6、各子公司资质认可申请,工商注册与变更,文化产业项目梳理与申报;

7、行业动态实时分析与整理,行业客户挖掘与维护

任职要求:

1、本科以上学历,两年年以上文化产业领域咨询研究相关工作经验,有团队管理经验者优先;

2、熟悉文化创意产业政策,热爱产业以及政策研究工作。

3、具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力,具有较好的计划执行能力和团队协作精神;

4、良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立分析并解决问题;

5、善于协调不同部门、项目之间的关系,促进平台整体发展;

6、有项目申报、工商注册、资质申请等与政府沟通经验;

岗位职责:

1、管理文化产业各类项目的进展,推进项目组开展工作;

2、独立承担大型综合性研究项目;

3、进行项目合同商谈、关键节点沟通和项目质量洽谈;

4、开展文化产业领域项目的资源配置及管理;

5、文化产业平台各子公司发展方向确定与优化,各公司正在推进项目梳理与推进;

6、各子公司资质认可申请,工商注册与变更,文化产业项目梳理与申报;

7、行业动态实时分析与整理,行业客户挖掘与维护

任职要求:

1、本科以上学历,两年年以上文化产业领域咨询研究相关工作经验,有团队管理经验者优先;

2、熟悉文化创意产业政策,热爱产业以及政策研究工作。

3、具备较强的综合分析能力、逻辑思维能力和口头及书面表达能力,具有较好的计划执行能力和团队协作精神;

4、良好的文字表达能力、沟通能力,能够独立分析并解决问题;

5、善于协调不同部门、项目之间的关系,促进平台整体发展;

6、有项目申报、工商注册、资质申请等与政府沟通经验;

第11篇 品牌文化管理岗位职责任职要求

品牌文化管理岗位职责

品牌管理及企业文化岗 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。

品牌文化管理岗位

第12篇 企业文化管理岗位职责

工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

第13篇 物业管理社区文化员岗位职责

物业管理处社区文化员岗位职责

所在部门:**管理处

直属上级:客服组主管

职责概要:在客服组主管的直接领导下,负责社区文化活动的策划、安排和组织工作。

基本任务和职责:

1、负责制定社区文化活动计划

2、负责社区文化活动的方案策划和组织、协调工作

3、负责社区文化活动的总结和效果评估

4、负责社区活动站的日常管理,及时掌握了解运动休闲设施设备的完好情况,有问题及时解决和报修,保障设施设备的使用安全。

5、负责制定物业区域内场地组摆收费及活动站的收费标准,报主管并经经理审批后执行

6、主动收集、整理小区客户意见、建议,及时汇总报主管

7、负责员工娱乐活动的具体组织和落实

8、具体负责每半年一次的《客户意见调查》的组织工作

9、负责本区历次大事和重大活动的记录、归档

第14篇 小区大厦社区文化管理岗位职责

小区(大厦)社区文化管理岗位职责

社区文化管理岗位负责利用小区(大厦)资源,发动小区(大厦)居民,开展健康、丰富的社区文化活动并协助管理处开展健康丰富的员工文化活动等工作。其具体岗位职责如下:

1.制订年度社区文化活动计划,报客户服务主管审核。

2.每月25日前上交下月工作计划,每周四之前上交本周业务信息。

3.策划组织实施社区文化活动,丰富业主、住户的社区文化生活。

4.评估总结各项活动进行,填写社区文化活动记录表。

5.定期开展内部员工活动。

6.定期对小区(大厦)宣传栏进行更新,并填写相关质量记录。

7.配合其他部门的相关工作。

8.主动收集、听取小区(大厦)业主的各项意见、建议,并及时将情况汇总,报上级领导。

9.完成上级领导交办的其它任务。