市场经理岗位职责范本软件（十二篇）

第1篇 市场经理岗位职责范本软件

1.负责区域市场整合传播规划。

2.负责区域预算执行监控。

3.负责区域市场活动策划组织与实施。

4.负责重点区域支持。

5.负责区域政府、产业联盟合作。

6.负责行业推广活动策划组织与实施。

7.负责区域市场调研。

8.负责渠道经理与渠道伙伴市场运作能力提升。

第2篇 校园市场经理岗位职责

1、负责学校各类渠道的开发与维护,发展校园代理;

2、负责线下各种营销活动的策划,执行并及时收集活动信息做好反馈;

3、组织实施品牌推广活动,提高企业品牌和知名度;

4 协调与各个部门沟通工作以及完成领导交代的其他工作。

岗位要求:

1、有两年以上活动策划经验;

2、较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

3、具备策划、执行公司大型活动的能力,有成功策划案例者优先;

4、有一定的校园资源和市场管理经验。

第3篇 业务经理市场经理岗位职责

岗位职责:

能够进行行业竞争对手分析,能制定进入主机的开拓计划并实施;

具备报价及谈价能力;

熟悉汽车行业主机厂合同,计划、交付、结算、服务、售后管理流程;

具备库存管理能力;

熟悉汽车企业基本成本管理流程及构成。

任职资格:

1,五年以上乘用车汽车行业配套经历;2:团队意识强;3:沟通能力强。4,有行业资源者优先

第4篇 市场副总经理岗位职责

市场副总经理 广州市方直环境艺术有限公司 广州市方直环境艺术有限公司,方直 对市场有敏锐的观察力,对行业发展有清晰的认识,具有强的沟通能力及交际技巧,计划组织能力、判断决策能力及市场开拓能力强;

有相关行业8年以上的市场营销经验,具有丰富的社会资源与人脉。

第5篇 网站市场经理岗位职责内容

1.负责品牌推广活动策划和统筹市场营销新闻媒体策划。

3.负责媒体高端资源的开拓与合作。

4.负责市场团队的日常管理。

第6篇 公司市场部经理岗位职责

公司市场部经理的岗位职责

直接上司:市场总监

主要工作:组织部门人员完成市场策划工作,监督管理销售部门的工作进度。

岗位职责:(具体工作)

(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施(为销售部设计指标);

(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层;

(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室;

(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;

(6)组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

◆工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力。

第7篇 某配货中心市场部经理岗位职责

配货中心市场部经理岗位职责

主要职责:

1、分析市场需求,判断消费倾向,提报产品改善和产品开发建议;

2、关注通路价格的稳定性,预测通路危机,及时上报总经理

3、分析产品在通路中流通速度与走向,预测流通阻碍生成的环节及时间,上报总经理;

4、分析行业原材料价格浮动态势,预测产品价格走势;

5、分析国家政治、经济政策对行业产品带来的影响;

6、关注全国各地重大事件的发生,看有否商机可寻;

7、分析相关行业产品发展态势及其对本行业产品发展的影响;

8、分析社会大众对媒体关注的倾向趋势;

9、分析产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势;

10、制定产品营销策略,确认产品竞争优势与劣势;

11、正确传达上级指示;

12、定期主持市场部例会,并参加企业有关业务会议;

13、负责制定市场部工作程序和规章制度,报批通过后执行;

14、制定直接下级岗位描述,并界定直接下级的工作;

15、受理直接下级岗位描述,并界定直接下级的工作;

16、向直接下级授权,并布置工作任务;

17、制定市场部岗位技能培训计划,协助培训部实施考核;

18、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

19、关注竞争对手的各种情况,如:产品风格、销售状况、促销方法、价格水平、销售政策等,定期向上级书面汇报;

20、考察各地市场情况,向公司呈交合理化的市场开拓建议;

21、收集竞争对手在各地市场的表现情况,减少公司市场开拓的风险,使公司的市场开拓目标明确,成功率提高。

22、定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定;

23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,根据直接上级批准后施行,并转人力资源部备案;

24、负责本部门主管级人员任用的提名;

25、关心所属下级的思想、工作、生活;

26、及时对下级工作中的争议做出裁决;

27、定期向直接上级述职。

领导责任:

1、对市场部所掌管的企业秘密的安全负责;

2、对市场部完成工作目标负责;

3、对各种市场信息的及时提供负责;

4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

5、对市场部给企业造成的影响负责;

6、对市场部预算开支的合理支配负责;

7、对市场部工作流程的正确执行负责。

主要权力:

1、有对市场部所属员工及各项业务工作的管理权;

2、有向上级报告权;

3、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

4、对所属下级的工作有监督检查权;

5、有对所属下级的工作争议的裁决权;

6、对直接下级有奖惩的建议权;

7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考察权;

8、对限额资金有支配权;

9、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。

第8篇 华东市场营销经理岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1、 根据品牌战略规划、市场推广思路，参与制定区域发展策略和年度推广计划；

2、 负责华东市场企划营销执行工作，配合本地营运团队，完成全年销售和市场推广目标；

3、 深入了解区域市场，提供顾客、产品、经营等方面的市场机会点，并制定相关区域营销计划、数据分析报表；

4、 寻找适合本地区的合作资源和推广方式，推动品牌在本地的提升；

5、 配合总部市场部相关职能工作，确保总部品牌及市场项目在区域的准确落地、执行、分析；

6、 协助新店开业、新品上市等各项支持工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有3年以上市场营销工作经验；

3、具备数据分析能力；

3、熟练应用office办公软件，有一定文案分析和撰写能力；

4、较好的人际沟通能力，责任心强，抗压能力强，有良好的团队合作精神和敬业精神；

5、可适应出差及加班；

6、餐饮行业者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 市场部经理岗位职责市场

1.服从上级领导，及时完成下达任务。

2.全面负责市场部日常管理工作。

3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。

4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。

5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。

6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。

7.市场开发。

8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。

9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

11.其他临时性工作。

第10篇 市场部经理助理岗位职责内容

1.组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果。

2.拟订并监督执行市场调研计划。

3.规范公司业务文书系统。

4.指导各区域经销商和专卖店的销售活动。

5.建立健全营销信息系统,内部信息制度,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

6.负责公司荣誉室的建设管理。

7.正确地选择广告公司,负责企业各项产

品、公关活动的策划与执行。

8.对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调。

9.完成部门经理交办的其他工作。

第11篇 市场综合经理岗位职责

岗位职责:

一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;

二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;

三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;

四、进行客户分析,优化客户,提升市场品牌形象及价值,做好项目升级改造工作;

五、维系各种与公司有关的政府部门、重要客户关系;

六、做好安全消防、团队管理工作,定期召开工作会议。

岗位要求:

一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;

二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验,三年以上管理经验;

三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;

四、具备良好的职业素养,具有较强的组织、协调能力。

第12篇 市场营销大客户经理岗位职责

1.在销售部经理的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。

2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。

4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效，供管理层及时调整策略。

5.在销售总监的指导与协助下，以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户关系搭建及发展。

6.在销售经理及市场经理的指导和协助下，进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。

7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

9.接受销售总监指派的工作。