设计经理负责人岗位职责（十二篇）

第1篇 设计经理负责人岗位职责

岗位职责:

'1、主要从事精装中心全产品线的精装设计研发相关工作(标准化、品质提升及其他相关精装研发设计工作);

2、特定分公司的住宅或商业项目精装管控支持工作(重点项目,创新性项目等);

3、提升集团精装设计中心研发能力,为精装溢价提供技术基础;

4、组织集团精装体系学习国家、行业、公司及部门与专业相关的法规、规范、规程及标准,并及时贯彻执行。'

岗位要求:

'1、本科以上学历,装潢、室内设计专业;

2、有区域/集团性精装管理经验者优先;

3、熟悉国家规范、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件。'

第2篇 设计部副经理岗位职责

岗位职责:

1、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;

2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作;

3、完成图纸会审和技术变更工作;

4、为报批报建提供技术支持;

5、对建筑材料的选用提供合理化建议;

6、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场营销部进行设计方案的充分沟通和信息共享;

7、图纸会审前,配合相关专业设计,做好图纸全面核对工作。

任职资格:

1、建筑及设计类相关专业大专以上学历;

2、5年以上房地产建筑设计经验,有设计院工作经验者优先;

3、熟练使用相关的计算机软件制图,熟悉国内外建筑建材市场,熟知行业设计规范。

第3篇 机械设计经理岗位职责

机械设计经理 mechanical manager 机械设计经理

岗位职责:

1、 负责新产品开发或产品提升项目的整体系统结构方案设计;

2、 负责监管机械组内各项目中具体结构功能部件的设计、测试及评审;

3、 确保负责的设计满足品质、性能和性价比要求,确保负责的设计满足可制造型的要求(包括但不限于设计、仿真、测试、评审等活动);

4、 负责相关的设计评审、测试评审、d/p-fema等活动;

5、 负责建立与完善机械组内部设计规范及开发流程,培养及提高组内员工的专业能力;

6、 负责提出结构设计的新技术发展方向,并带领团队成员进行新技术的预研积累;

基本岗位技能要求:

1、 本科及以上学历,机械设计、结构工程或理工科相关专业;

2、 5年以上工作经验,有较大型企业工业产品设计核心工程师经验者优先

3、 熟练掌握塑胶件、钣金和铝挤、铝铸等不同类型零件设计;

4、 熟练掌握产品的装配设计技巧;

5、 掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题;

6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的测试要求;

7、 熟练使用pro/e;

8、 具有良好的团队精神和较强的沟通能力,能与外协单位进行良好的沟通。

mechanical manager 机械设计经理

岗位职责:

1、 负责新产品开发或产品提升项目的整体系统结构方案设计;

2、 负责监管机械组内各项目中具体结构功能部件的设计、测试及评审;

3、 确保负责的设计满足品质、性能和性价比要求,确保负责的设计满足可制造型的要求(包括但不限于设计、仿真、测试、评审等活动);

4、 负责相关的设计评审、测试评审、d/p-fema等活动;

5、 负责建立与完善机械组内部设计规范及开发流程,培养及提高组内员工的专业能力;

6、 负责提出结构设计的新技术发展方向,并带领团队成员进行新技术的预研积累;

基本岗位技能要求:

1、 本科及以上学历,机械设计、结构工程或理工科相关专业;

2、 5年以上工作经验,有较大型企业工业产品设计核心工程师经验者优先

3、 熟练掌握塑胶件、钣金和铝挤、铝铸等不同类型零件设计;

4、 熟练掌握产品的装配设计技巧;

5、 掌握公差分析知识;能够利用公差分析优化产品的设计质量和解决产品开发中碰到的实际问题;

6、 熟悉emi、esd、安全和可靠性等的测试要求;

7、 熟练使用pro/e;

8、 具有良好的团队精神和较强的沟通能力,能与外协单位进行良好的沟通。

第4篇 设计高级经理浙江绍兴岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、执行区域统一的管理标准和流程制度，落实执行片区内各项目的建筑设计工作；

2、落实项目建筑规划的设计管理与监督，对设计进度、质量进行跟踪检查；

3、落实设计单位的考察选择、组织设计招标、签订设计合同的相关工作；

4、组织项目的内审、项目设计交底和图纸会审；

5、统筹结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作。

职位要求：

1、建筑学专业，本科以上学历，6年设计院或地产公司设计管理工作经验;

2、专业设计和规划方案能力强；熟练运用各种建筑软件和利用计算机进行绘图设计；熟悉项目建筑流程，有总图设计、规划设计、建筑设计及独立设计能力；

3、工作认真负责，耐心细心，有良好的团队协作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 产品设计经理岗位职责范本

1.管理cad设计的每日运行情况,制订工作计划,与客户及供应商联系。

2.负责跟踪所有项目进度,向财务总监咨询后批准有关超额费用。

3.能够运用项目管理工具对设计小组进行控制管理。

4.确保坐椅总成及分总成的bom表的正确完成。

5.与部门所有员工、供应商和内外部客户协同工作以确保发放正确的数据及信息。

6.核准更改控制文件及dfmea的准确。

7.负责确保所有项目的数据正确。

8.负责培训、培养员工,帮助员工发挥优势,确保cid和接替计划的有效实施。

第6篇 设计部经理总监岗位职责

岗位职责:

1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;

2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;

4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计相关专业毕业,中高级以上职称;

2、年龄30岁以上,具有甲级设计院及房开企业工作燕,主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;

3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序,有精装修住宅设计管理经验;

4、具备良好的团队带领及管理能力,有出色的创新能力及分析预见能力,富有创造性思维及成本控制意识,有强烈的责任心和敬业精神,有该领域丰富的人脉资源;

5、熟练运用相关设计专业软件。

第7篇 视觉设计经理岗位职责

1、本科及以上学历,5年以上互联网视觉设计管理工作经验;

2、具备专深厚的品牌觉意识,良好的视觉表达能力;

3、熟悉各类平面设计等工具使用,特效制作方法;

岗位职责:

1、负责提出企业形象以及迭代等项目工作,督导、统筹、把控各类设计工作;

2、负责公司对外形象设计,如:图文、视频、音频等;

3、负责对外宣传物料,如:海报、logo演绎、ui视觉,vi等制作;

4、负责公司平台、活动的页面创意风格设计,并进行视觉效果分析;

5、利用对市场的敏锐度,对视觉进行优化,获得更多用的认知度;

6、公司安排的其它工作事项。

第8篇 设计市场经理岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,职业形象较好;

2、本科及以上学历,专业不限;

3、具有8年以上软件、系统集成、智慧城市或相关产品销售工作经验;

4、责任心强,能承担相应的工作压力;

5、熟练操作办公软件,具有政府或大客户资源。

6、有公安、司法、检察院、交通、环保、质检、食药监局、园区等行业经验优先考虑。

岗位职责:

1、负责团队管理及销售人员日常工作安排与管理,带领团队完成部门总体年度任务;

2、配合公司领导执行重大项目、重点客户开发任务;

3、重大项目跟进及行业需求的市场调研、分析、计划准备工作;

4、负责项目沟通、投标、项目实施协调及收款相关事宜;

岗位要求:

1、性别不限,职业形象较好;

2、本科及以上学历,专业不限;

3、具有8年以上软件、系统集成、智慧城市或相关产品销售工作经验;

4、责任心强,能承担相应的工作压力;

5、熟练操作办公软件,具有政府或大客户资源。

6、有公安、司法、检察院、交通、环保、质检、食药监局、园区等行业经验优先考虑。

岗位职责:

1、负责团队管理及销售人员日常工作安排与管理,带领团队完成部门总体年度任务;

2、配合公司领导执行重大项目、重点客户开发任务;

3、重大项目跟进及行业需求的市场调研、分析、计划准备工作;

4、负责项目沟通、投标、项目实施协调及收款相关事宜;

第9篇 结构设计副经理岗位职责

副经理,结构设计 吉宝置业中国 吉宝鸿祥管理(上海)有限公司,吉宝置业中国,吉宝 一、职位概述

1. 组织和推动项目的预制装配化的设计和实施。

2. 带领设计团队组织预制装配化设计启动,施工图及招标图

3. 统筹和负责装预制装配化的设计管理工作计划,成果和变更

4. 编制预制装配化设计标准

二、主要职责

1. 按当地规范和项目要求编制预制装配化设计管理文件;

2. 审核各项目预制装配化的设计成果和深化图纸,并协调总部其它专业的审核意见;

3. 负责协调项目公司以及总部各个部门之间的预制装配化设计工作;

4. 负责项目预制装配化的可行性研究以及设计任务书的编制;

5. 协助项目公司组织前期预制装配化设计工作至施工图批复;

6. 负责审核预制装配化的设计变更及协调总部其它专业的审核意见;

7. 完成公司合理安排的其他工作任务。

三、资历及经验要求

1. 结构或土木工程等相关专业,本科及以上学历

2. 须有预制装配化的工作经验;完成从设计到实施的项目

3. 5年以上房地产设计管理相关工作经验;

4. 具有良好的设计管理及协调各部门和专业的能力;

5. 熟练使用autocad、pkpm、office word 等软件;bim管理经验优先;

6. 熟悉规范及与设计相关的政策、法规;

7. 对结构设计图纸质量进行审核,并撰写施工图审查意见;

8. 具备良好的职业操守;

9. 具有良好的英文沟通能力优先。

第10篇 机械设计研发经理岗位职责

机械研发设计经理 工作范围:

对内与质量保证,生产,计划,市场,销售等部门合作,对外与供应商以及客户等方面合作。

工作职责:

技术中心行政管理

1)技术中心整体管理:根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略,制定本部门产品设计开发计划。

2)工程部设计工程师管理:培训设计工程师,提高工程师的综合能力,解雇/雇用员工,给部门内员工设定水平等级,制定开发工程师评价机制和工作激励机制,针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。 负责对本部门人员的年终评价 。

2. 工程技术管理

1) 协调天津工厂和总部技术沟通和分享,协作完成合作开发项目。

2) 和客户技术沟通,为客户提供整体解决方案,设计满足客户需要的产品。

3)负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

4)负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究,帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

5)负责供应商零件的质量评审和分析,帮助产品供应商改进供货质量。

任职资格:

工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

优秀的计算机使用能力。

熟练应用autocad release等相关工具。

优秀的沟通能力。

考核标准:

参加设计或改进项目。

生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

通过设计改进产品性能,降低成本。 工作范围:

对内与质量保证,生产,计划,市场,销售等部门合作,对外与供应商以及客户等方面合作。

工作职责:

技术中心行政管理

1)技术中心整体管理:根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略,制定本部门产品设计开发计划。

2)工程部设计工程师管理:培训设计工程师,提高工程师的综合能力,解雇/雇用员工,给部门内员工设定水平等级,制定开发工程师评价机制和工作激励机制,针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。 负责对本部门人员的年终评价 。

2. 工程技术管理

1) 协调天津工厂和总部技术沟通和分享,协作完成合作开发项目。

2) 和客户技术沟通,为客户提供整体解决方案,设计满足客户需要的产品。

3)负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

4)负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究,帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

5)负责供应商零件的质量评审和分析,帮助产品供应商改进供货质量。

任职资格:

工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

优秀的计算机使用能力。

熟练应用autocad release等相关工具。

优秀的沟通能力。

考核标准:

参加设计或改进项目。

生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

通过设计改进产品性能,降低成本。

第11篇 设计创意经理岗位职责

创意设计经理 岗位描述:

1、深入理解公司品牌调性,全面负责公司各大品牌相关创意设计;

2、负责品牌有关视觉上的呈现、主视觉设计、广告形式设计等创意把控;

3、负责创意团队及项目流程和质量的管理工作,深化概念设计;

4、充分调动团队创意能力及创意效率,将创意通过视觉等手段延展为具体的设计方案落地;

5、负责下属设计团队工作规划、人员培训、及团队管理工作。

职位要求:

1、统招全日制本科及以上学历,美术类相关专业;

2、5年以上创意设计相关工作经验,global 4a广告公司背景;

3、2年以上团队管理经验,规模在5人以上尤佳;

4、熟练掌握相关设计软件,具有独特的设计创意及深厚的艺术修养;

5、具有4a公司主流创意思维并充分了解高净值用户心理偏好;

6、有奢侈品、高端品牌等创意设计经验者优先。

加分项:

1、八大美院背景出身

2、曾荣获创意设计类大赛奖项者优先考虑

简历投递请务必附带作品或作品链接,谢谢。 岗位描述:

1、深入理解公司品牌调性,全面负责公司各大品牌相关创意设计;

2、负责品牌有关视觉上的呈现、主视觉设计、广告形式设计等创意把控;

3、负责创意团队及项目流程和质量的管理工作,深化概念设计;

4、充分调动团队创意能力及创意效率,将创意通过视觉等手段延展为具体的设计方案落地;

5、负责下属设计团队工作规划、人员培训、及团队管理工作。

职位要求:

1、统招全日制本科及以上学历,美术类相关专业;

2、5年以上创意设计相关工作经验,global 4a广告公司背景;

3、2年以上团队管理经验,规模在5人以上尤佳;

4、熟练掌握相关设计软件,具有独特的设计创意及深厚的艺术修养;

5、具有4a公司主流创意思维并充分了解高净值用户心理偏好;

6、有奢侈品、高端品牌等创意设计经验者优先。

加分项:

1、八大美院背景出身

2、曾荣获创意设计类大赛奖项者优先考虑

第12篇 助理设计经理岗位职责

助理包装设计经理 护肤品包装(内包、花盒、促销套盒等)设计; 与品牌部门和设计公司沟通对接设计需求,参与从设计方案的提案到包装的印刷打样、跟样、确样等的整个过程,具有英语或韩语沟通能力 护肤品包装(内包、花盒、促销套盒等)设计; 与品牌部门和设计公司沟通对接设计需求,参与从设计方案的提案到包装的印刷打样、跟样、确样等的整个过程,具有英语或韩语沟通能力