零售/营销经理北京岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 零售/营销经理北京岗位职责职位要求

职责描述：

上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室

1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决

2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标

3、完成全部终端业绩提升计划

4、完成商场排名提升计划（100%进入前五，50%进入前三）

5、指导终端完成公司下达的各项管理指标

6、每周策划有效促销、确保库存结构合理

7、督促并指导重点终端建立及维护vip系统

8、指导终端形象工作、保持货源充足、陈列调整、实施装修计划、定期维护商场公关关系

9、完成公司内部管理工作

10、协助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作

11、加强各部门、同时间在工作上相互协调、配合、工作环境融洽

岗位要求：

1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理经验

2、必须完成公司下达的销售业绩考核：完成全年回款及零售指标

3、必须具备一定的专业知识及专业技能、了解服装行业动态及流行趋势、销售策划能力

4、公关能力、沟通能力、电脑操作指标能力、团队协作力、执行力与应变能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 国际贸易营销经理岗位职责

主要从事国际贸易方面的营销工作。包括稳固原有的营销渠道,拓展新的国际贸易伙伴等。

大学专科以上学历,学经济贸易或外语均可。英语水平须达到公共六级或专业四级以上,英语八级将优先考虑入职。

第3篇 营销部客户经理:岗位职责说明书

营销部客户经理岗位职责

一、岗位名称:

营销部客户经理

二、岗位级别:

客户经理

三、直接上司:

营销部分部经理

四、直接下级:

无

五、岗位概要:

根据营销部市场开发及客户管理的统筹规划,在营销部

副(分部)经理的具体指导下负责门店产品销售及客户维护工作。

六、主要职责:

1、根据营销部经理的指示与销售计划,在分部经理的直接督导下确定营业目标和销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施,确保销售计划的完成。

2、同各类客户保持良好的关系,有计划地登门拜访或以信函等形式对各类客户进行促销,在与老客户联系的同时不断开发新客户并做好协调和组织工作。

3、经授权代表门店与客户谈判和签订各种销售协议,并与其他部门沟通协调,保证销售协议的认真落实。

4、主动收集整理市场信息和客源情况,将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见,供部门经理参考。

5、了解和掌握门店各项产品的价格体系及预订情况,及时处理销售中的日常事务工作,及时向各有关部门传递相关信息,做好各类客户的接待工作。

6、

负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大门店经营的市场范围,

为客户提供细致周到的服务。

7、拟写接待计划落实细节安排,迎送重要宾客,努力实现销售承诺,确保客户满意度,发展良好的业务关系。

8、据部门分工负责会员、散客、团队、餐饮、康乐及会议等服务项目的销售工作,并参与各类接待服务工作。

9、经常与客户保持联系,定期走访客户,与客户保持良好的合作关系,搜集整理市场信息并向部门反馈,为正确分析市场提供资料。

10、利用公关技巧,广为交际,结识各界人士,宣传门店的优良服务和各项设施,扩大门店影响,树立门店良好形象。

11、利用电话薄、报纸、行业期刊等,通过等电话形式进行信息捕捉,锁定客户,有针对性的进行推销。

12、自觉遵守门店和部门规章制度,不断学习市场营销知识,努力提高业务水平。

13、高效完成上级交办的其它工作。

七、任职条件:

1、基本素质:

具备良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,有责任心、服从意识强,具有团队精神;身体健康、精力充沛、善于学习,能吃苦耐劳。

2、文化程度:高中以上学历,门店服务、公共关系等相关专业。

3、语言能力:普通话流利,语言表达能力强,反应灵活、善于社交,具有极强的亲和力。

4、仪容仪表:端庄大方气质佳。

5、工作经验:两年以上高星级门店本岗位工作经验;具有较强的自我管理及市场拓展能力;客户管理及团队接待经验丰富,能够胜任压

力环境下开展工作;熟练使用现代办公设备。

第4篇 营销副经理岗位职责要求

每一个行业中,招聘营销副经理都有其行业要求,以下以[制度职责大全]市某房地产公司为主,整理了营销副经理岗位要求,请参考。

1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)

1.1房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。

2.经验要求:

2.16年以上房地产营销经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。

3其他工作技能要求

3.1业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。

3.2职业素质:较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。

3.3其他能力:具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。

3.4语言及计算机要求:英语四级水平;熟练掌握office办公软件。

第5篇 ktv营销经理岗位职责

【招聘条件】

1、25-35岁,品行端正,形象好气质佳。

2、有同行业经验者和较强的团队意识者优先。

3、工作认真积极热情,能把工作当事业的,长久全职的。

4、精通电脑系统的操作,有较强的领导意识,能够做到承上启下的能力,有凝聚力,好沟通

【任职资格】

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;且有同行业经验的

3、有良好的服务意识、综合素质

4、能吃苦耐劳、有强烈的团队意识。

第6篇 seo营销经理岗位职责

工作职责:

1.制定sem优化方案,管理和优化sem竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;

2.监控并分析sem渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;

3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高roi;

4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;

5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;

6.完成上级交付的其他工作

任职资格:

1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各平台的产品线和功能运作;

2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的sem团队管理经验;

3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有google ad经验者优先。

工作职责:

1.制定sem优化方案,管理和优化sem竞价账户,包括关键词排名、质量度优化、创意撰写等;

2.监控并分析sem渠道站内流量转化,提升订单及新客转化等关键指标;

3.提升总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,根据分析持续优化投放策略,提高roi;

4.根据公司业务、产品、活动等进行关键词投放策略规划和调整;

5.定期监控竞品搜索营销策略,并提出优化方案;

6.完成上级交付的其他工作

任职资格:

1.具有3年以上的百度、搜狗、360等搜索引擎的投放和管理经验,熟悉各平台的产品线和功能运作;

2.能独立完成小型投放项目的全过程,包含物料设置、竞价策略、关键词优化和拓词、效果分析等。有1年以上的sem团队管理经验;

3.善思考,执行力高,具有良好的中英语语言能力、沟通演示能力和问题分析能力。同时具有google ad经验者优先。

第7篇 市场营销经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场营销经理负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督少管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。

市场营销经理岗位职责

1.制定公司的市场拓展策略及营销计划；

2.负责市场开发，组织人员进行营销、销售拜访、开拓市场、寻求业务；

3.代表公司拜访或接待重要客户以及客户谈判，协助公司领导做好大客户的关系维护和销售工作；

4.负责公司业务相关项目投标及审核工作；

5.发展和建立优秀的营销团队，对员工细化工作、业务培训及考核；

6.及时完成领导交办的其他工作。

市场营销经理岗位要求

1.具有优秀的职业操守，勇于承受压力和接受挑战；

2.良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力；

3.卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力；

4.具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

5.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善营销策略；

6.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

市场营销经理发展方向

可向以下方向发展：

1.市场总监

2.销售总监

3.业务拓展总监

4.品牌管理咨询顾问

第8篇 市场营销采购经理岗位职责

1.接受部门经理工作指令，通过如期保质完成有关工作事项来确保部门整体计划、规划的达成。

2.根据部门规划制订所负责部门的工作计划与工作目标，领导、管理、指引下属人员开展工作，进行工作成果评鉴与绩效考核。

3.积极对所负责部门工作潜能进行挖掘，对下属人员进行t作指导与培训以确保所属人员能力充分最大化发挥。

4.充分调动下属人员的工作积极性，集思广益，群策群力开展工作，建设精英团队。

5.积极主动搜集各种有关信息与建议，并及时向有关部门或上级反映。

6.协调各种相应的横向与纵向的关系，确保所主导工作的顺畅、高效进行。

7.协助、参与部门的规划和战略布局。

第9篇 营销企划部经理岗位职责职位要求

职责描述：

公司旗下张北草原“花田草海”旅游度假园区项目岗位职责职位要求

主要负责项目规划，园区景观绿化、亮化的设计及施工，以及项目的包装及宣传、园区内活动的组织、企业间合作的内容实施。

1.大学本科以上，年龄在30-42岁，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识

2.三年以上相关工作经验

3.具有较强的组织协调能力，独立解决问题的能力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 营销经理岗位职责

1.解决用户关于销售和服务的投诉。

2.计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

3.观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

4.指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

5.拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

6.确定价格时间表和贴现率。

7.与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。

8.监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

10.检查运营记录和销售报告，确定盈利。

第11篇 市场营销大客户经理岗位职责

1.在销售部经理的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案。

2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。

4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效，供管理层及时调整策略。

5.在销售总监的指导与协助下，以项目组的方式运作，负责跨国跨区域大客户关系搭建及发展。

6.在销售经理及市场经理的指导和协助下，进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。

7.客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

9.接受销售总监指派的工作。

第12篇 电子商务营销经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责品牌产品市场营销及新品上市推广宣传管理工作,对业绩目标负责

2. 负责配合公司品牌项目年度发展战略与业务指标,制定年度/月度市场营销工作计划及预算

3. 负责品牌线上市场拓展业务、开发渠道合作(b2c、b2b、社群营销渠道、新媒体kol合作等)通过数据统计和分析,调整和优化营销策略

4. 负责品牌当前销售渠道及社会化媒体搭建及完善,提高品牌与产品曝光竞争力

5. 定期根据市场竞争、竞品分析,优化品牌营销方案及策略

任职资格:

1. 从事品牌电商市场营销&渠道营销一年以上相关行业经验

2. 具备品牌产品维护、新品上市推广策划、组织、实施等实际执行落地经验,并对电商行业工作有较深刻认知!

3.有食品类行业经验、社群营销、微商资源等加分。