产品经理金税业务部岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 产品经理金税业务部岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责按照主管的要求完成工作；

2、负责航天信息相关系统的实施与协调；

3、协助团队完成产品的销售推广、对产品提供售前、售中、售后的技术支持及培训；

4、能够按照公司要求完成指定工作指标；

职位要求

1、专科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、具备两年以上软件行业销售、技术支持经验，有系统实施经验者优先；

3、热爱工作、做事细心、有责任心；

4、有计划性、条理性，能按时保质保量完成技术支持等工作；

5、积极主动，有学习意愿，能承受一定的工作压力；

公司福利

1、按照国家规定与员工签订劳动合同，缴纳社会保险(五险一金) ；

2、提供餐费补助、交通补助、通讯补助等；

3、享有节日补助、定期体检、带薪年假、满勤奖等；

4、不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 系统集成产品经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责整车hmi产品的产品规划,跟进市场新技术及引入;

2、 负责整车hmi产品的需求收集分析、功能定义、逻辑策略定义、工作要求定义、合规性检查;负责需求变更的评估、提出或响应、跟踪、实现;输出相关文档;

3、 负责整车hmi产品落地跟进,参与产品需求相关的软硬件选型、技术方案评审;参与产品的项目执行过程管控、风险识别;

4、 根据整车hmi产品方案对交互设计、视觉设计输出指导性意见;负责交互及视觉的阶段评审;

5、负责与上下游团队的需求沟通、技术沟通、阶段性评审、项目推动等

任职资格:

1、 计算机、汽车相关专业本科及以上学历;

2、 3年车载系统产品设计经验,主导过仪表、车控、辅助驾驶等产品的设计与执行工作;具有量产车项目经验者优先;

3、 熟悉车联网、自动驾驶相关应用;熟悉整车电子电器架构技术、整车网络技术;熟悉汽车行业国标、iso标准要求;具备一定的人机交互设计经验;对于hmi集成工作能够提供专业意见;

4、 较强的需求分析能力、沟通能力,团队合作能力;具备较强的抗压能力;良好的文档撰写功底;

5、 思维灵活,思路严谨,较强的洞察力,能够输出高质量的产品产出物,可展示作品。

第3篇 箱包产品经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责箱包产品的创意设计、生产、运营、情报等的管理;

2、 负责对箱包行业、客户、市场环境进行情报和产品需求收集工作,负责箱包产品上线后的跟踪和运营数据分析,掌握竞争品牌的设计风格、销售方向及市场反馈,精准有效规划自身产品发展方向,制定产品的竞争策略,确定每季产品的流行趋势和商品企划;

3、 根据公司产品战略,对产品市场进行细分,选取目标细分市场,定义产品及确定具体功能、性能参数;

4、 制定产品管理方案,包括编列预算、组织实施、协调资源等;

5、 研究产品发展动态和行业动态,组织对所负责产品的市场调研,跟踪并研究相关产品用户需求,收集和分析竞争对手信息;

6、 参与管理产品品牌和产品成本;

7、服装设计团队人员管理;

8、临时性交付事项。

岗位要求:

1、本科以上学历,设计专业,东学、江南、清华美院、国美等设计院校背景优先;

2、有多年箱包、工业、鞋服等产品设计、管理、数据分析相关工作经验;

3、具备较强的数据分析,产品规划与需求把控能力;

4、出色的协调沟通能力,分析思考能力,吃苦耐劳;

5、形象气质佳、英语听说读写能力优秀。

第4篇 产品设计开发经理岗位职责

1.产品研发:熟悉饰品,小工艺品或非贵金属配饰产品设计,有手绘美术功底,对色彩,时尚具有敏锐的洞察能力。熟悉配饰产品的结构设计,并对合金,亚克力,木材,五金,皮革,布艺等产品材料的专业认知及组成及搭配有独特的见解。

2.负责公司产品线(印刷品、产品等)的规划,新品开发及产品市场调研和战略管理工作。依据公司整体品牌理念,进行行业发展调研分析,了解产品的市场趋势和客户细分,负责开发符合品牌理念和客户需求价值的配饰产品,并持续对产品提出改进建议和方案。

3.负责根据品牌理念和市场需求进行产品构思,制定产品定位与策略、设计产品卖点、推广概念、产品优先级排序及产品结构、产品规格、包装设计等。

4.制定新产品方案(设计)、负责开发及产品上线的整个过程中,包括产品定位,包装选定,打样、测试、采购、生产、出货等跟进工作;

5.负责组织新产品上线前的测试工作,并跟踪问题。

6.监控产品上线后市场反馈表现,并完成定期报告。

7.监控产品实时库存及补货需求。

8.根据品牌发展的目标,制定产品开发策略及中、长期产品开发计划。

岗位要求:

1.3-5年相关工作经验,有强烈的责任心,工作细心严谨;

2.对配饰产品产品设计及供应链系统的认识和实践,有相关工作经验者优先;

3.熟悉配饰产品开发及运营管理全过程;

4.熟悉产品规划、产品卖点、产品优先级排序,产品种类、产品规格、包装设计理念、产品说明书等;

5.思路清晰、创意思维活跃、逻辑性和配饰对时尚潮流的理解,对行业市场具备较强敏感度,有较强的成本意识;

6.具有良好沟通能力和采购谈判技巧,能较好地维护供应商关系,团队合作性好;

7.热爱饰品配饰产品事业,对配饰类产品开发,设计概念,时尚元素的把控有独到的见解,并对配饰类产品结构及生产流程有较强的把控能力。

8.对饰品行业的非贵金属类饰品,如:合金、亚克力、木材、五金、皮革、布艺材质的饰品以及小工艺品有一定经验。

第5篇 oa产品经理岗位职责要求

1.负责软件产品功能的定义、规划和设计,制定产品发展战略。

2.与技术研发部门进行紧密合作,对软件产品设计与实现提供指导。

3.搜集用户的需求、竞争产品的资料,研究产品的发展趋势。

4.负责完成产品宣传、操作手册等文档。

5.根据市场反馈和客户需求,不断改进产品功能。

6.支持客户服务工作。

第6篇 安全产品客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第7篇 产品定价经理岗位职责内容

1.负责产品定价,计算保费、次标准体保费、现金价值、利润测试、产品敏感性分析等。

2.负责产品开发流程控制和协调,负责与后援、电脑、财务和业务部门等工作沟通。

3.负责撰写产品条款、产品精算说明书、分红管理办法等产品报备材料。

4.负责向保监会和各地保监办进行产品报备,跟踪产品报备进度。

5.负责团险报价等市场支持,对日常业务提供精算技术支持。

第8篇 冰淇淋产品经理岗位职责

负责调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。

1、一个成功的产品经理的能力中应该有35%的项目管理能力。 在项目管理方面,而且这35%的能力包括团队合作的能力。好的产品经理首先是成功的项目经理,项目管理的经验对于产品经理十分重要,可以帮助产品经理更好的进行产品的管理,团队合作的经验和能力可以让产品经理在产品的团队比较好的处理团队内部的人员关系和团队的其他情况。2、个人的能力占15%。 成功的产品经理应该是成功的领导人,他的个人能力包括他的领导能力,个人的情况和能力以及他的个人的亲和力。个人的能力可以帮助产品经理更好进行产品过程的管理。3、产品经理的业务能力占全部的20%。 产品经理的业务能力包括专业的业务管理技能。4、产品经理的技术能力占全部的15%。 技术能力对于产品经理是必备的技能,技术能力让产品经理更好的理解产品的性能和特点,更好的进行产品的团队管理。5、产品经理的沟通和处理冲突的能力占全部的15%。 产品经理应该领导项目组,指导产品从概念设计到市场接受,保证实现设计、收益、市场份额和利润目标,解决项目组的冲突;同时产品经理还应该管理项目,制定项目的计划和预算,确定和管理参与项目的人员和资源,同职能部门之间相协调,跟踪相对于项目基线的进展;产品经理还要负责和管理层进行沟通,提供项目进展状况的报告,准备并且确定状态评审点,作为产品的领导同管理层沟通,提供对项目组成员的工作绩效评审的输入材料。

第9篇 棋牌游戏产品经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责游戏平台布局、内容、功能的创意策划。

2、负责棋牌游戏内容和功能的创意、可玩性、操作性的策划工作。

3、能够独立提出原创游戏创意或参与提高已有的游戏概念。

4、收集整理用户建议及产品缺陷，提出意见，推动产品质量持续改善。

5、工作文档撰写及管理、项目各环节的沟通协调，以及游戏版本测试等相关日常工作。

6、联络程序、美术，确保游戏系统的逻辑组织与制作实现。

任职条件：

1、1年以上棋牌游戏策划经验。

2、热爱游戏，善于把握玩家心理，熟悉市面上同类产品。

3、有一定程序和美术的设计概念，有一定量化、体系化、宏观的数值策划能力。

4、对棋牌类网络休闲游戏有相当程度的认识及感悟，深入了解游戏可玩性。

5、熟练使用各种辅助工具，能撰写规范、美观的策划文档。

6、有成功的棋牌项目策划经历者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 酒店产品经理岗位职责

职位描述:

工作职责:

1.基于会员体系发展目标,进行产品规划,提出会员系统的开发需求,完成产品设计

2.针对现有用户及目标用户进行调查分析,深刻理解用户需求,并持续优化产品体验,提升整体用户忠诚度、活跃度

3.关注竞品动态,及时跟进并完善自身的会员体系

岗位要求:

1.3年以上会员产品工作经验,有旅游、酒店、电商行业经验优先

2.有敏锐的数据洞察能力,对用户心理和深层次需求有较强的把握

3.卓越的逻辑思维与分析能力,具备较强的产品规划、项目管理、数据分析和推动能力

4.善于创造性的解决问题,良好的团队合作精神,出色的组织和跨团队沟通能力

第11篇 产品外贸业务经理岗位职责

岗位要求:

1、熟悉文具类产品,有两年以上的文具类产品经验,能够独立操作外贸流程者优先;

2、独立开发文具客户,对文具类展会及开发平台有经验者优先考虑;

3、英语六级以上,口语流利,书面表达清晰,熟练操作日常办公软件;

4、有事业的冲劲,具有抗压性,与公司团队一起创业的精神状态工作;

岗位职责:

1、独立开发客人,推荐产品,完成团队业绩指标;

2、通过既有客户资源和参展客户新资源,持续开发新客户

第12篇 医药招商产品经理岗位职责

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岗位职责:

一、负责湖北辖区县、区市场的招商、加盟、签约、市场启动等工作 ;

二、负责加盟市场门店的市场指导和管理培训工作。