器械耗材spd运营经理/高级经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 器械耗材spd运营经理/高级经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责医院耗材spd项目与医院各部门及科室的沟通协调、运营工作，维护客户关系。

2.负责耗材spd项目在医院软硬件供应商对接；

3. 负责医院内耗材仓库的目录、证照管理、订单处理、库存及配送的运营管理工作。

4. 负责医院内仓库耗材日常作业管理(货物收发、理货、上架、拣选、复核、包装、交接、及信息系统操作）。

5. 对接上下游，保证所有出入库的准确无误，业务顺利开展。

6. 医院内仓库的其他日常操作。

职位要求：

1. 大专及以上学历，有物流或器械相关专业优先。

2. 有医院手术室护士或有医疗器械耗材仓库相关作业工作经验者优先。

3. 相关工作二年及以上。

4．具有敏锐的观察力、判断力和执行力，较强的组织、协调和沟通能力；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 副经理/高级主任-市场调研策划岗位职责要求

职位描述：

立足于过去40年公司在亚洲取得的业务成功，并通过不断审视自身业务的组织和运营，以及寻求和优化新的和现存的业务机会，嘉里建设已步入持久的可持续的增长阶段。

嘉里建设致力于精选中心地段开发高品质物业，包括综合体发展项目和住宅项目。高瞻远瞩提供卓越营商环境，为所在城市建立地标性建筑。

你将做什么

协助上级负责华南区域各个项目的市场调研分析、品牌策划推广等工作。

你的主要责任包括，但不限于：

1.根据公司项目要求，负责综合体及商业地产各方面的区域文化历史及生活方式的信息收集、资料整理、分析工作；

2.针对内地及国际类似综合发展商业项目及社区营运标杆案例进行分析研究；

3.完成对市场竞争项目的调研，深入分析对手的品牌定位、空间策划、营运策略、客户策略等；

4.根据市场调研及分析，完成项目品牌定位、商业概念创意、公共空间及社区营运等多维度策划报告及方案；

5.完成上级交办的其他工作。

你将与谁一起工作

你将与整个市场团队共同推进项目的进展与日常运营，努力打造高品质商业项目。

你是谁

你是一个社科知识丰富、有较强文字分析能力，可独立撰写商业项目策划方案报告的专业人士。

你的专业经验和关键能力将包括，但不限于：

1.房地产、社会科学、市场营销、广告学相关专业本科及以上学历；

2.5年以上商业地产、综合体的市场调研分析定位、产品研发等策划定位工作经验；

3.具备相应的文化休闲行为等社会科学知识、房地产调研、策划、渠道等相关专业知识；具备定位报告、推广策略报告等文案撰写经验及策划方案口头表达经验；

4.熟悉房地产市场及相关政策，对综合体及商业地产项目的产品规划设计、市场定位等专业流程具有良好的专业认知水平。

第3篇 设备设施高级经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 贯彻国家有关设备管理防针、政策，完善并执行公司各项规章制度；

2．负责部门水、电、气设施的正常运行；

3．制定部门日常管理规范，并加以实施；

4．关注部门人员岗位纪律及作业规范，发现问题及时纠正；

5、负责组织各种设施档案的建立；

6、对设施需新增的设备提出申请，并协助采购部门制定技术协议；

7、保证纯水达标供应，污水和废气达标排放；

8、负责审核每月备品备件计划，以及设施、备品备件的质量验收工作；

9. 负责制定设施的安全操作规程，预防出现人身及设备安全事故；

10、负责厂区设施能耗的管控，制定有效的管控方案；

11．定期组织对部门人员进行培训，提高员工技能水平；

12．负责部门日常工作管理，做好与其它部门之间沟通协调；

13．完成上级领导交代其它 。

职位要求：

主要能力素质：

1. 良好的协调能力，对内处理好员工之间的关系，对外处理好与生产、技术等各部门的关系。

2. 丰富的专业能力，能对工程师、技术员进行业务上的指导。

3.抗压能力强，能在各种压力下很好的完成自身工作。

4.有较强的团队管理和培养下属的能力。

相关经验和资质要求：

1、 学历：本科及以上学历

2、语言：熟练的英语读写能力，四级以上

3、知识：丰富的机电一体化相关知识

4、经验：从事大型制造业五年以上设备设施的管理工作

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 高级人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第5篇 广告高级客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第6篇 售前高级经理咨询岗位职责要求

职责描述：

1、负责项目和产品文案，持续完善项目解决方案、售前演示等文档；

2、负责对项目或客户需求，进行相关的售前调研、咨询、方案编写和方案宣讲，并深化应用范围、业务需求分析；

3、负责对业务流程进行分析研究，为商务提供售前支持，为技术开发、实施团队提供业务指导；

4、及时了解行业动态及相关部委的政策，搜集有价值的行业信息及政策信息，并进行应用策划。

职位要求：

1. 本科及以上学历，管理类、贸易类、物流类、计算机信息工程类的其中之一领域，4年以上相关从业经验。

2、具备较强的售前规划方案、业务需求分析、演示文案表达能力；

3、具有国际贸易、口岸、通关、保税、物流、跨境电商服务等相关行业和专业知识背景者优先；

4、具有售前顾问、管理咨询、信息化咨询，系统规划设计、业务需求分析等项目实施相关工作经历者优先；

5、熟悉软件项目/产品整体实现过程者优先，包括项目/软件生命周期各环节的内容。

第7篇 高级产业地产咨询顾问/咨询经理岗位职责要求

职位描述：

1、 负责国家产业战略、商业战略政策的跟踪研究，行业主管部门的最新动态，进行产业项目的调研、分析，形成报告，为公司产业园区战略定位布局及发展提供决策依据；

2、 负责对产业项目相关的创业孵化、公共服务体系、平台、创新业态及模式等进行专题研究和策划；

3、 负责进行区域产业调研、商业调研，并编制规划报告；

4、 参与项目的策划定位，相关的深度研究，并为市场策略、招商提供建议；

5、 负责调研行业和主要代表企业的最新情报信息，协调或配合集团相关部门，建立集团总部基础及新兴行业数据库，并运行维护更新；

岗位要求：

1、具有产业研究、产业园区战略规划、前期策划、项目可行性研究等研究策划经验；

2、掌握产业项目土地政策，熟悉土地市场情况，掌握项目前期研究、项目拓展专业知识，有营销、财务、金融等基本知识；

3、视野宽阔，思维敏捷，具备较强的综合分析和独立研究能力；对研究具有高度热情、广泛的信息搜集能力、严谨的分析判断能力；

4、良好的团队协作意识。能够吃苦耐劳、责任感和事业心较强；

5、具有地产策划公司工作经验者优先。

第8篇 高级产品经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

产品经理(product manager)是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

高级产品经理岗位职责

1.负责政府司法相关产品需求的收集与分析，完成产品功能规划及系统设计；

2.引导完成产品的功能、流程、界面设计，协调设计资源落实产品交互、原型设计；

3.负责产品上线后客户反馈跟踪，并根据产品规划策略和客户反馈优先级落实产品改进设计计划，不断提升竞争力。

4.关注竞争对手和用户的产品反馈，分析并提供应对方案，改进相关产品；

5.对产品交付结果负责；

高级产品经理岗位要求

1.本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验，至少3年以上政府相关项目工作经历。

2.对政府信息化系统有比较深入的理解和相关经验优先，熟悉建立客户需求分析、客户体验，产品规划、产品设计，客户维护及市场分析；

3.具备独立撰写产品文档的能力，有成功的产品设计案例；

4.思路清晰，较强的表达能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源；

5.对工作充满激情，具有强烈的创新精神，富于责任心，能承受工作压力；

6.擅长与政府各级人员沟通，并能很好地理解政府的需求，将需求转化为可实现的产品。

高级产品经理发展方向

在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。作为产品经理，虽然针对产品开发本身有很大的权力，可以对产品生命周期中的各阶段工作进行干预，但从行政上讲，并不像一般的经理那样有自己的下属，但他又要调动很多资源来做事，因此如何做好这个角色是需要相当技巧的。

如果把产品开发当做赛艇运动，在最前面擂鼓喊号的是产品经理，他不但要每个参与者都使足力气，而且要协调所有的参与者，将他们的力气往一处使，他还要保证所有人的方向都是一致的，都知道朝哪个方向走，不能出现有人用力不对的情况。

在很多企业里面，会跨越行政管理的部门，以跨部门的虚拟产品团队方式来运作，产品经理是这个虚拟团队的leader，虚拟团队的其他人大部分都不是全职只负责这部分工作，但是有约定比例的时间投入。根据公司的情况，也可以约定产品经理对每个虚拟团队成员在这部分的工作表现进行考核。

第9篇 供应链高级经理岗位职责内容

1.全面制定公司整体的供应链管理策略,保证公司采购、仓储、商务各环节的顺畅及对销售的支持。

2.对供应链管理流程进行再造和整合,建立高效、规范的供应链管理运作体系,使整个供应链系统成本达到最小。

3.开发满足产品和服务的优秀供应商,建、>:和管理战略性供应商合作伙伴关系,控制采购成本,确保采购质量和成本的竞争力。

4.和第三方物流公司建立和实施快速配送模式,满足客户需要,监控运输质量,降低运输过程导致的不良品产生;监控公司和各办事处的仓库管理,确保账物一致。

5.为客户提供支持,及时接收客户退回的次品和多余产品,确保客户退回的产品账物一致,并按照公司的相关规定进行科学的处理。

6.定期编制和执行供应链预算和费用,监督各制造工厂达成预算目标。

7.供应链团队组建、优化,绩效管理、激励、培训。

第10篇 成都 tod高级规划咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

1. 能独立承担（负责）中型及以上轨道tod规划项目；

2. 负责综合交通规划、交通专项规划、交通工程设计、交通组织与优化设计等交通相关规划

3. 轨道交通沿线区域协同发展研究中的城市规划维度咨询工作（战略规划、产业规划、分区规划层面）

4. 轨道交通站点影响区（半径1公里）控规层面研究及控规调整建议工作

5. 轨道交通站点核心区（半径0.5公里）城市设计工作

6. 现场勘查，访谈、调研、与业主沟通、汇报

7. 对工作相关资料进行收集、整理、分析

8. 参与汇报材料与报告制作和研究工作；

职位要求：

1、城乡规划或交通工程专业统招本科及以上；

2、具有8年及以上轨道tod规划、城市规划工作经验，有独立承担（负责）中型及以上轨道tod规划咨询项目经验；

3、熟悉交通量预测和仿真软件，交通量预测和交通设计；

4、具有较强轨道交通线网规划、线路详细规划、综合枢纽详细规划以及轨道交通工程设计能力；

5、负责过综合交通规划咨询项目、各类专项交通规划、路网规划、综合枢纽详细规划项目的优先；

6、擅长轨道tod综合开发、城市规划、建筑规划及轨道投融资分析者优先；

7、具有较强的沟通能力、计划和执行能力，能够适应不同类别业务要求。

第11篇 金融咨询 - 数字化转型 - 高级经理岗位职责要求

职位描述：

职位要求

1、计算机，数学，统计学，工程学本科及以上相关学历，具有8年及以上金融行业，咨询或互联网行业相关工作经验；

2、领导或者完整参与大型数据体系建设项目，包括大数据平台建设，数据治理、数据归因分析，数据建模应用等领域；

3、熟悉基于数据驱动的用户标签体系与画像，精准营销，预测分析，流失预警等应用场景的解决方案；

4、熟悉常用机器学习算法（如分类、回归、聚类、关联规则）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相关编程语言；

5、了解hadoop、hive、spark或其它开源数据挖掘或机器学习等项目；

6、 对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和强烈的数据决策意识，且思维缜密，做事认真严谨；

7、有较强的人际沟通、协调能力，具备与相关人员沟通数据需求的能力；

8、具备良好的业务咨询能力和背景，能根据业务数据要求提供解决方案；

第12篇 创意高级经理岗位职责

高级创意经理 sa-腾讯社交广告创意经理(深圳)

工作职责:

1、与团队及合作部门一起,向品牌主提供在腾讯社交平台广告的营销活动的优化建议。打造一批证实其实效性的创意作品;

2、从与来自代理商的专业人士合作,向品牌主提供量身定做的创意点子,到为更多素未谋面的品牌主提供启发性、指导性的系统化建议;

3、,通过优秀案例及分析、用户社交洞察分析、提供创意策略咨询,不断输出行业影响力;

4、创造是这个团队每天的必修课。想要在这里茁壮成长,需要坚韧、胆识、以及发掘无限机遇的能力。

工作要求:

1、5-8年以上4a创意工作,要求文案基础扎实具备策能思考能力。服务过不同行业、规模或大或小的品牌;

2、优秀的讲故事的能力——既能将想法清楚呈现在一页纸上,也能通过演讲铺陈,感染听众。具备发想基于策略的、能够应用于数字和线下媒介的优秀创意的经验;

3、熟练应用数据——乐于成为数据淘金者,学习新的工具,从数据中提炼新的洞察;

4、创造性——炮制理念,并向别人清晰解读它的七经八脉。了解如何在不同媒介上面延展和调整创意概念;

5、出色的演讲能力——运用文字和视觉形式,组织并阐述你的想法。 sa-腾讯社交广告创意经理(深圳)

工作职责:

1、与团队及合作部门一起,向品牌主提供在腾讯社交平台广告的营销活动的优化建议。打造一批证实其实效性的创意作品;

2、从与来自代理商的专业人士合作,向品牌主提供量身定做的创意点子,到为更多素未谋面的品牌主提供启发性、指导性的系统化建议;

3、,通过优秀案例及分析、用户社交洞察分析、提供创意策略咨询,不断输出行业影响力;

4、创造是这个团队每天的必修课。想要在这里茁壮成长,需要坚韧、胆识、以及发掘无限机遇的能力。

工作要求:

1、5-8年以上4a创意工作,要求文案基础扎实具备策能思考能力。服务过不同行业、规模或大或小的品牌;

2、优秀的讲故事的能力——既能将想法清楚呈现在一页纸上,也能通过演讲铺陈,感染听众。具备发想基于策略的、能够应用于数字和线下媒介的优秀创意的经验;

3、熟练应用数据——乐于成为数据淘金者,学习新的工具,从数据中提炼新的洞察;

4、创造性——炮制理念,并向别人清晰解读它的七经八脉。了解如何在不同媒介上面延展和调整创意概念;

5、出色的演讲能力——运用文字和视觉形式,组织并阐述你的想法。