生产部经理岗位职责内容机械机器设备（十二篇）

第1篇 生产部经理岗位职责内容机械机器设备

1.生产计划的制订。

2.根据生产计划进行任务分配及人员调配。

3.生产现场管理,产品质量控制。

4.对使用设备进行保养及维护,确保设备正常运行。

5.生产设备的采购与管理。

6.工艺文件的编制与实施。

7.生产信息的传递与汇总。

8.工序质量的控制与改善。

第2篇 模具生产经理岗位职责

模具生产经理 1. 年龄35~45岁;学历大专或以上;

2. 有商品模模厂工作经验10年以上,有钳工主管工作经验6年以上,

若除了钳工主管工作经验以外兼有机加工主管工作经验则优先考虑;

3. 有汽车模模具经验3年以上,有出口模制作经验优先考虑;

4. 精通钳工技术,有复杂模具的装配和调配经验;

精通模具维修技术,精通修模方案的制定,

精通cnc或edm或ew其中一个加工工序,

精通加工工艺的知识,能指导加工工艺的优化;

5. 熟习自动化或半自动化机加工流程模式,熟习erp系统的应用;

6. 管理经验丰富,有管理30人以上的团队的经验,有绩效管理和考核的经验;

7. 沟通能力良好,能主动承担责任,抗压能力强;

8. 善于安排生产计划,条理清晰,善于安排生产资源最优化,以保证品质和交期;

9. 有精益生产不断改善的管理经验;

10. 善于控制成本;

11.心态积极,勇于挑战,不断学习进步。 1. 年龄35~45岁;学历大专或以上;

2. 有商品模模厂工作经验10年以上,有钳工主管工作经验6年以上,

若除了钳工主管工作经验以外兼有机加工主管工作经验则优先考虑;

3. 有汽车模模具经验3年以上,有出口模制作经验优先考虑;

4. 精通钳工技术,有复杂模具的装配和调配经验;

精通模具维修技术,精通修模方案的制定,

精通cnc或edm或ew其中一个加工工序,

精通加工工艺的知识,能指导加工工艺的优化;

5. 熟习自动化或半自动化机加工流程模式,熟习erp系统的应用;

6. 管理经验丰富,有管理30人以上的团队的经验,有绩效管理和考核的经验;

7. 沟通能力良好,能主动承担责任,抗压能力强;

8. 善于安排生产计划,条理清晰,善于安排生产资源最优化,以保证品质和交期;

9. 有精益生产不断改善的管理经验;

10. 善于控制成本;

11.心态积极,勇于挑战,不断学习进步。

第3篇 光伏组件生产经理岗位职责

职位描述:岗位职责:1、负责光伏组件车间的搭建;2、负责协调监督各工段按时完成生产任务;3、负责整个光伏组件车间的现场管理工作;4、负责生产进度、安全、成本控制盒质量保证工作等。岗位要求;1、2年以上生产企业管理工作经验;2、熟悉光伏组件的生产过程,熟悉生产规程及质量标准;3、具有较强的责任心及较好的团队合作精神。

第4篇 生产副总经理岗位职责

职责描述:

1.参与制定公司发展战略和新厂筹备,制定年度经营计划;

2.负责公司生产、经营、技改、产品设计等重要问题的研讨与解决;

3.负责工厂管理人员组织架构、制度建设,及人员配置与培训;

4.负责公司的生产运营,编制工厂生产经营计划,负责公司的生产安排、产品检测、质量控制、设备管理、现场管理、安全管理、仓储管理等工作,确保生产的正常运行;

5.负责制定及完善生产工艺和操作流程,提高生产效率,及配合组织审定技术管理标准,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

6.密切配合营销部门制定生产计划,保证公司生产计划的按质、按量、按时完成;

7.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划,加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;

8.负责产品质量管理工作,组织生产系统参与全员质量管理活动,定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

9.负责设备、设施、安全、环境及生产各项管理工作,确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,10年以上医药及医疗器械生产企业的全面管理经验,熟悉医疗器械法律、法规、标准等知识;

2.精通企业管理和人力资源、财务管理,有医疗器械厂创办经验者尤佳;

3.熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量控制、iso质量管理体系,及医疗器械的管理政策;

4.熟悉一、二、三类医疗器械生产要求标准以及医疗器械生产质量管理规范,并能组织在企业中全面贯彻落实,对工程、生产设备有深入的了解;

5.具备组织管理能力,能系统地对工作任务进行分解和落实,具备统筹安排系统分析的基本能力;具备对所属人员的培训引导和考核的能力,安全意识较强;

6.具备良好的沟通能力,能适应在一定压力的环境下从事工作。

第5篇 生产副经理岗位岗位职责

1范围

1.1本标准规定了生产副总经理岗位的工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2本标准适用生产经理岗位职责的一般规定。

2隶属关系

生产副总经理在总经理领导下负责主持公司生产管理工作。

3工作内容与要求

3.1负责公司生产管理工作，包括生产、质量、技术、设备等各项管理工作的领导、组织、协调、控制。要求按月对各项管理工作进行一次综合评审，找出经验教训，并指导各项管理工作有序进行。

3.2负责对整个生产过程的指挥和控制，要求抓住：人、机、料、法、环等五大环节，并本着“以人为本”的原则，重点抓好本系统各级人员的管理工作，对中层干部按月进行经济责任制考核。

3.3负责本系统各项管理制度、规范、条例的制、修订工作，要求每年对现行文件、制度、规范、条例进行一次有效性验证，对不符合公司发展现实，操作有问题的要及时组织有关人员修改，并重新发布实施，检查相关部门对各项制度、规范、条例的落实情况。

3.4负责对本系统各项管理工作存在问题的纠正、组织研究制定纠正措施和预防措施，并监督实施，要求对各项工作进行封闭式管理，对于重大问题的纠正及其纠正措施、最终结果，要通过报告的形式向总经理报告。

3.5对原燃材料的供应工作有指导义务，并参与重点原燃材料的分供方评审，要求指导得利，评审公平。

3.6参与新产品开发及产品的售后服务工作，每年对大用户进行一次专访，了解用户对产品的评价和对产品质量的潜在要求，要求年度专访有目标，有报告。

3.7主持生产调度工作，对生产的计划、组织、协调和控制的有效性、科学性负责，要求每周一、三、五亲自组织召开调度会议，研究当前生产。

3.8抓好本系统安全及生产线环境卫生工作，要求每月组织一次安全文明生产大检查，重点检查区域负责制的落实情况，并纳入月考核。

3.9定期召开行政例会，对月、季、半年、全年生产情况进行总结，重点找出经验教训，并对今后的工作提出绩效预期。

3.10负责组织制定本系统员工工资分配方案，要求工资分配要体现按贡献大小、责任大小及技术水平高低的分配原则，并兼顾公平，全方位调动员工积极性。

4责任和权限

4.1责任

4.1.1对公司生产系统各项管理工作正常有序运行负责。

4.1.2对本系统员工素养的提升负责。

4.1.3对本系统各项规章制度的科学性、实用性、系统性负责。

4.1.4对本系统所存在的有关问题纠正的结果负责。

4.1.5对公司主要生产指标、质量指标的完成情况负责。

4.2权限

4.2.1依照制度规定有权对本系统中层以下员工的任免。

4.2.2通过管理评审有权废除不适应本系统实际一些过期失效制度、规定，有权组织相关部门对各项制度的修订与完善。

4.2.3根据日常考核有权对有突出贡献员工进行加奖。

4.2.4在工资总额不变的前提下有权确定员工工资分配。

5检查与考核

5.1生产副总经理工作的检查与考核由总经理进行，主要依据是月、年的工作绩效，产量、质量、安全、管理等四项指标。

6本标准由高海良起草， 审核， 批准。

第6篇 房地产项目生产副经理岗位职责

房地产公司项目生产副经理岗位职责

1、对项目部的施工过程负主要组织、管理责任。

2、负责项目部施工现场安全管理、材料动力设备管理、文明施工管理。参与交、竣工验收组织项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修/维护保养计划。

3、批准程的策划。负责组织施工准备工作。

4、参与工程产品实现过工作。

5、参与物资采购、劳务分供方的调查。主持入场教育。

6、分管生产安全组、材料动力组。

第7篇 生产经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

生产经理负责参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算，计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。

生产经理岗位职责

1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；

2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；

3.完成公司既定的工作目标；

4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

生产经理岗位要求

1.理工类专业；

2.熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的知识；

3.对于正规的大中型企业，至少3年生产管理工作经验；

4.熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

5.熟悉生产规程以及质量标准；

6.具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。

生产经理发展方向

很多机械类专业的毕业生常会选择在企业中从事与生产相关的工作，逐渐升职为生产主管、生产部经理，进而晋升为生产总监；各类生产企业对生产总监均有需求，就业面很宽。

第8篇 涂料生产经理岗位职责

1、2年以上水性涂料生产工作经验 ;

2、能研发或解决产品相关质量及非质量问题;

3、诚实勤奋、爱岗敬业、乐群合作、善于思考。

4、薪酬福利可根据其能力或双方的实际情况进行股权或其他类型的合作。

第9篇 生产物料经理岗位职责

生产物料经理senior pmc manager 职位名称 pmc manager

生产计划物料经理 所属部门 pmc部

直接上级 副总 直接下级 8 个工程师

平行关系 n/a 职位数量 1

岗位职责 • 根据客户订单做生产计划和物料需求计划的编制与跟踪;

• 公司客户订单评审、订单交期评估、正式订单收发、货款跟催、交期答复和跟催、异常状况通知、客户满意度调查

• 交货订单成本控制

• 进行产能分析,跟踪物料采购和生产完成时间,确保订单及时出货;

• 及时进行周、月生产数据的统计与分析,遇到问题能及时改进与调整;

• 协调采购、物流、质量等部门,确保生产物料的供应;

 协助it工程师对公司erp系统的数据准备及推行

 负责公司仓库及物流管理

 负责公司进销存账务管理

 负责公司erp生产计划和仓库管理

• 上级领导安排的其他工作

岗位要求 • 大专或以上学历;

• 五年以上生产计划,仓库及物流管理经验,且有三年以上部门管理经验;

• 熟练操作office办公软件,如了解erp软件为佳;

• 英语口头和书面表达流利;

• 沟通能力强,善于协调,做事主动;

• 擅长数字运算,差错率极低;

• 良好的沟通能力和团队合作精神;

• 工作积极主动,能承受工作压力.

岗位权限  制订工单 (w.o.)

 修改物料计划表和生产计划表

 修改物料库存表

 督促相关部门执行计划,确保按时交货

关键绩效考核指标  营业额达成率(7%)

 工单准确率(8%)

 交货及时率(ts)(8%)

 交货及时率(7%)

 运费超额率(7%)

 顾客满意度(7%)

 客户特殊状况通知(7%)

 对顾客造成中断的次数(含市场退货)(7%)

 库存周转率(7%)

 不良成本率(仓库)(7%)

 盘点盈率(7%)

 盘点亏率(7%)

 库存帐务处理错误次数(7%)

 发料/收货差错数(7%)

职位名称 pmc manager

生产计划物料经理 所属部门 pmc部

直接上级 副总 直接下级 8 个工程师

平行关系 n/a 职位数量 1

岗位职责 • 根据客户订单做生产计划和物料需求计划的编制与跟踪;

• 公司客户订单评审、订单交期评估、正式订单收发、货款跟催、交期答复和跟催、异常状况通知、客户满意度调查

• 交货订单成本控制

• 进行产能分析,跟踪物料采购和生产完成时间,确保订单及时出货;

• 及时进行周、月生产数据的统计与分析,遇到问题能及时改进与调整;

• 协调采购、物流、质量等部门,确保生产物料的供应;

 协助it工程师对公司erp系统的数据准备及推行

 负责公司仓库及物流管理

 负责公司进销存账务管理

 负责公司erp生产计划和仓库管理

• 上级领导安排的其他工作

岗位要求 • 大专或以上学历;

• 五年以上生产计划,仓库及物流管理经验,且有三年以上部门管理经验;

• 熟练操作office办公软件,如了解erp软件为佳;

• 英语口头和书面表达流利;

• 沟通能力强,善于协调,做事主动;

• 擅长数字运算,差错率极低;

• 良好的沟通能力和团队合作精神;

• 工作积极主动,能承受工作压力.

岗位权限  制订工单 (w.o.)

 修改物料计划表和生产计划表

 修改物料库存表

 督促相关部门执行计划,确保按时交货

关键绩效考核指标  营业额达成率(7%)

 工单准确率(8%)

 交货及时率(ts)(8%)

 交货及时率(7%)

 运费超额率(7%)

 顾客满意度(7%)

 客户特殊状况通知(7%)

 对顾客造成中断的次数(含市场退货)(7%)

 库存周转率(7%)

 不良成本率(仓库)(7%)

 盘点盈率(7%)

 盘点亏率(7%)

 库存帐务处理错误次数(7%)

 发料/收货差错数(7%)

第10篇 项目安全生产直接责任人项目副经理的岗位职责

i.认真执行本企业的领导和安全部门在安全生产方面的指示和规定，对本项目的职工在生产中的安全健康负全面责任。

ii.在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。

iii.经常检查生产现场和建筑物、机械设备及其安全装置、钢井架、工器具、原材料、成品、工作地点以及生活设施等是否符合安全卫生要求。

iv.按时提出本项目安全技术措施计划项目，经上级批准后负责对措施项目的实施。

v.制定和修订本项目的安全制度，经质安部审查，提出意见，企业主管领导或安委会批准后执行。

vi.经常对本项目职工进行安全生产思想和技术教育，对新调入项目的工人进行安全生产现场教育；对特种作业的工人，必须严格训练，经考试合格，并持有操作合格证，方可独立操作。

vii.发生事故时，应及时向主管领导和安全部门报告，并协助企业领导、安全部门进行事故的调查、登记和分析处理工作。

viii.开展各项工作时，要制定具体的安全管理措施。

ix.每季度向安全第一责任人填报季度报告书。

第11篇 副总经理生产方向岗位职责职位要求

职责描述：

1、生产、设备安全、环境保护等制度拟订、检查、监督、控制及执行。

2、 建立、维护质量管理体系，确保各部门职责、权限规范化。

3、 定期召开相关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

4、 全面负责生产车间的生产运营，做好生产管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平 。

5、 抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析，，总结经验并找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

6、 贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少车间的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

7、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生

8、 完成领导交待的各项临时性任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，食品相关专业。

2、至少三年以上歺饮或食品生产相关管理经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第12篇 生产部经理岗位职责-纸品公司

1.全面负责生产部的管理工作。

2.负责生产部计划、规章制度的制订与实施。

3.负责生产投资方向的设定。

4.负责市场质量战略的制定。