风险管理部门经理岗位职责（十二篇）

第1篇 风险管理部门经理岗位职责

风险管理部部门经理 任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

任职要求:

(1)40周岁以下,本科及以上学历,企业管理、财务、法律相关专业;

(2)金融机构从业6年以上,具有3年以上金融机构风险管理工作经验,熟悉国家对金融机构风控管理政策,了解金融业各项业务运作机制、内控流程,掌握一定的信贷风险评价理论与方法;银行或金融公司都可以

(3)具有财务公司从业经验者优先。

第2篇 风险管理风控专员岗位职责

职责描述:

1、负责日常交易监控,分析并排查可疑交易;

2、负责制定并优化风险管理制度;

3、制作风险管理报表,分析风险管理现状;

4、参与对商户的风险等级进行评估;

5、协助日常特约商户的审核工作;

6、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、大专或以上学历;金融、经济、统计、计算机等相关专业;

2、具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力,熟悉基本欺诈、套现、伪冒、盗卡行为的识别准则;

3、具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力;

4、能熟练使用word、excel、ppt;

5、工作投入,精力充沛,抗压性强,有强烈的责任心和团队合作意识。

此岗位为倒班制,介意者慎投!

第3篇 海关风险管理科岗位职责

1.根据总关制定的风险管理工作制度、工作程序、工作方法和标准，牵头研究制定本关风险管理机制建设的工作规划、相关工作规范、实施细则并组织实施，检査本关内执行情况，办理或督促办理本关风险管理指导小组确定的各项工作。

2.建立健全各业务科室风险管理协调工作机制，组织制定风险管理科与各有关业务科室的风险管理工作分工细则和联系配合办法。

3.组织、协调开展本关综合性风险管理信息化应用项目的论证、研发和推广应用工作。

4.指导本关各部门共同开展风险信息采集、整理，负责综合性风险信息的汇总和集中加工，协调各部门做好风险综合预警信息、各领域监控分析成果等信息数据的发布，负责跟踪和评估预警信息的绩效。

5.协调和指导各部门、业务现场开展日常风险分析、监控和布控；开展对本关业务运行、执法风险、资源配置等方面的综合(总体)分析，对通关、监管等执法过程中发现的风险开展紧急布控(即决式风险布控），向风险管理指导小组提交综合风险信息及指导性防控处置建议，指导、协调各部门共同开展预定(预警)式风险布控、日常业务核查等业务风险综合处置工作。

6.组织开展企业、行业(贸易）守法综合风险评估与风险测量，指导、协调开展对重点企业和重点商品(行业）的风险分析、监控，组织研究、制定和实施指导性的综合风险防控措施。

7.负责本关和跨关风险处置的协调管理工作，研究和实施风险布控的职能管理工作。

8.牵头开展对本关业务风险管理工作运行总体情况的综合评估，提出奖惩建议。

9.总结、推广风险管理方法技术与典型经验。

10.组织承办总关风险管理处交办的各项工作。

11.承担风险管理指导小组的日常事务性工作。

12.收集整理本辖区风险参数。

13.完成关领导交办的其他工作任务。

第4篇 高级咨询顾问风险管理和内部控制方向岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

1、担任风险管理和内部控制咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上同类咨询公司项目经验；

（2）2年以上四大会计师事务所风控/内控项目管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的财务分析与风控/内控项目管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第5篇 金融风险管理岗位职责

工作职责:

1.定期组织对公司风险偏好、容忍度及限额的修订和优化工作;

2.制定与维护金融风险相关管理办法,包括承保、流动性、交易对手和资产负债管理相关办法;

3.分析关键金融风险指标,对于异常情况应组织协调相关部门进行分析和制定对策;

4.对年度业务规划进行独立性金融风险评估;

5.根据公司内部管理及监管要求,完成相应的风险管理报告,包括集团流动性测试报告和资产负债管理报告;

6.根据公司内部管理及监管要求,统筹收集与编写风险控制委员会会议材料;

7.根据董事会以及风险控制委员会等会议要求,对金融风险管理相关内容进行落实和追踪;

8.定期跟集团沟通金融风险管理相关内容,并落实集团的金融风险管理要求。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,金融、精算、财务等专业优先;

2.三年以上保险行业相关工作经验,具备精算背景,通过基本精算考试;

3.具备数据敏感度,熟悉保险行业法律法规和政策;熟悉风险评估和计量方法;

4.独立、具备优秀的沟通协调能力,项目推进能力;

5.须具备基本excel建模型能力 (如现金流模型)。

第6篇 it风险管理总监it审计岗位职责要求

岗位职责：

“合规治理，风险控制”

1.负责公司管理体系文件的策划维护（方针、政策性文件），定期组织内、外部审计审核和获取认证工作。

2.制定并落实年度审核计划，达成审核目标。

3.跟踪并了解行业监管机构标准要求，并根据适用性引入审核程序中。

4每年组织服务相关部门进行风险识别和业务影响分析，并撰写内部审核报告。

5.配合第三方或客户组织的审核，组织开展信息安全相关的咨询和培训工作。

6.相关审计审核发现和重大问题的跟踪、关闭

7、每年开展客户满意度调研分析

8、根据业务要求获取相关评测机构的资格证书

岗位要求：

1.全日制大学，英语读写熟练，

2.计算机或自动控制、网络工程、通信工程、软件工程相关专业 ；

3.至少具备10年以上it服务管理和风险管理相关经验，熟悉数据中心优选；

4.至少精通iso20000、iso27001标准，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相关标准；

5.具有itil认证或安全审计资质，有iso20000、iso27001咨询或实施经验优选；

6.有金融或互联网行业的it管理经验优先

7..具备良好的组织和沟通能力，较强文档撰写能力

8．具备较强的分析能力、问题解决和学习能力；

第7篇 信用业务风险管理岗位职责

职责描述:

1、负责执行业务审批政策,对客户进行审核,对贷款资料的真实性、合法性、准确性和全面性进行核实,做好尽职调查,提出审核意见;

2、负责对业务审批过程中发现的问题进行总结、分析,定期报告上级;

3、负责对合同协议及其他法律文本的初审;

4、对新项目或方案提出信贷政策性意见,并组织制定相应的客户选取标准;

5、负责日常业务的风险监控、预警。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;

2、具有2年以上银行、非银行金融机构、小微金融行业等信贷审批、审查的工作经验者优先;

3、有较强的沟通协调能力;

4、特别优秀者条件可适当放宽。

第8篇 投资风险管理专员岗位职责

任职要求: (1)金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历3年以上相关工作经验;

(2)熟练使用办公软件善于编撰表格,台账等文件;

(3)良好的沟通、协调、组织、分析判断能力;

(4)熟悉私募股权投资流程及相关法律法规;

(5)严谨、有责任心,有团队合作精神 。

第9篇 风险管理部副经理岗位职责

职责描述:

1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、 协助管理公司外汇业务的风险;

11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、 负责贷审委、投审委日常工作;

14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;

2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;

3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;

4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;

5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;

6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。

第10篇 风险管理部高级经理岗位职责

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第11篇 风险管理综合岗位职责

风险管理部综合风险岗 幸福人寿保险股份有限公司 幸福人寿保险股份有限公司,幸福人寿 职责描述:组织对风险管理制度体系和业务管理流程进行定期评估,报送各类风险管理报表和报告,开展年度风险排查和专项风险排查,组织实施公司系统风险管理培训,建立维护和改进优化公司风险管理信息系统。

任职要求:全日制硕士研究生以上学历,风险、精算、投资、财务、金融、保险、统计相关专业

第12篇 风险管理审计经理岗位职责

工作职责:

1.独立带队完成项目风险管理审计、内控审计、绩效审计及其他专项审计;

2.能够识别集团面临的风险并提供相应解决方案或业务流程优化建议;

3.检查和评价企业风险管理过程的客观性、合理性,提出改进意见。

4.检查和评价内部控制系统的健全性、有效性,及时发现公司潜在问题和风险,并提出改进建议。

5.负责沟通审计检查结果,并及时跟踪各项整改的执行;

任职资格:

1.专业要求:财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历;

2.资格要求:有ciacrma资格优先;

3.工作经验:五年以上审计或风险管理工作经验,内审及外审经验均具备者优先;

4.优秀的沟通、协调及管理能力;具备良好的职业道德和团队协作精神;

5.能适应较为频繁的出差。