经营管理部门经理岗位职责（十二篇）

第1篇 经营管理部门经理岗位职责

职责描述:

1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

4. 负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;

5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7. 负责公司合同管理管理。

8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9. 负责公司内外部法务与风险管理

10. 完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1. 45岁以下,相关专业本科以上学历;

2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;

4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

第2篇 经营绩效管理岗位职责

职责描述:

1.统筹规划公司的组织绩效管理,建立健全公司组织绩效管理体系;

2.研究、设计组织绩效管理模式,制定并完善组织绩效管理制度;

3.向公司提供有关绩效管理方面的建议,并致力于提高公司的绩效管理水平;

4.发展和传播企业绩效文化。

任职要求:

1. 本科以上学历,第一学历要求211或985或双一流高校;

2. 财经、金融、保险、工商管理、人力资源管理等相关专业;

3. 潜质优秀,创新意识强,喜欢挑战。

第3篇 经营绩效管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司业务数据的综合统计管理，监控公司及各部门目标执行情况，进行偏差分析，定期编制月度、季度及年度经营情况分析报告，复核价格是否符合报价政策;

2、研究宏微观经济及行业发展动态，结合公司综合运营情况，撰写公司经营情况及业务运营管理分析报告。

3、制定、跟踪、评价各业务方向绩效考核计划;业绩考核工具建设及维护。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，3年以上工作经验;

2、具备扎实的金融、经济、财务及管理相关知识基础;

3、有2年以上运营分析、考核管理、或会计、审计工作经验;

4、有租赁公司运营分析、考核管理岗位经验者优先，有“四大”工作经验优先;

5、工作积极主动、有一定抗压性。

经营绩效管理岗位

第4篇 市场经营管理岗位职责

岗位职责

1)重点市场五力制胜经营强化、管控、巡查、及评估;

2)亏损门店整改项目的经营管控、整改跟踪及评估;

3)新开店五力致胜经营跟踪、评估、抽查及培训组织;

4)rmbo项目制定评估管控、跟进、抽查,并推进区域资源反向配置;

5)smbo的制定评估管控、跟进及抽查;

6)三级经营分析训练推广。

任职要求:

1) 熟悉项目推进,熟练操作办公软件;

2) 具备门店零售经验,熟悉商品管理者优先考虑;

3) 具有亏损门店整改经验、新市场经营管理工作经验者、熟练的数据分析能力者优先考虑;

4)本科及以上学历且司龄在半年以上的、大专学历且司龄在两年以上的、高中(中专)学历且司龄在五年以上的人员.

第5篇 经营管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、相关报表制作(营收报表、应收帐款管理报表、营运预及差异原因分析、逾期账款统计及逾期率分析、经营绩效指标评估分析等);

2、盈亏平衡点测算;

3、固定资产及存货管理;

4、分子公司分包合同签订。

任职要求:

1、本科及以上学历,财务会计及管理类相关专业;

2、三年及以上经营管理相关工作经验;

3、忠诚敬业、工作责任心强、服从安排,遵守公司规章制度;

4、能够加班、出差。

第6篇 管理经营主管岗位职责

经营管理主管 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 任职要求:

1.本科学历以上,财务专业,具有管理学、经济学、项目管理、财务管理等相关专业知识;

2.3年以上多元化集团经营管理相关工作经验;

3.具备较强的沟通、表达、协调能力;

4.具备较强的责任感,有较好的执行能力;

5.具备一定的文字功底。

工作职责:

1. 集团下属公司业绩考核工作日常管理,包括根据年度预算制定业绩考核指标初稿,定期执行情况监督,出具考核期内初步考核意见等;

2.定期经营报告制度的具体执行和操作维护 ;

3.协助开展集团经营管理制度建设,协助集团各子公司经营业务流程和授权的梳理、更新;

4.经营管理相关信息搜集,为集团各类经营决策提供初步依据;

5.其他相关工作及领导安排的临时工作。

第7篇 经营管理专员岗位职责

岗位职责:

1、 经营分析:经营数据库的建立及维护,建立完善各类经营统计报表,处理各类经营信息,进行专业分析;定期或专题经营分析报告提供,异常提示与改善建议,为经营决策提供支持;

2、 组织绩效:建立完善战略组织绩效管理体系,年度经营目标的分解和落实,追踪关键业务指标达成情况,动态检视,绩效达成评价,确保战略目标达成;

3、 项目管理:关键项目的立项、监控、评价;

4、 预算管理:对预算执行情况进行分析,推动年度利润管理目标达成;

岗位要求:

1、 四年以上相关工作经验;

2、 业务敏感度高,对经营管理有深刻的理解;

3、 很强的数据分析和建模能力;

4、 思维逻辑性强,工作作风严谨,善于沟通,学习力强;

5、 精通excel、ppt等办公软件,很强的文字、数据、图表呈现能力。

第8篇 经营管理部主任岗位职责任职要求

经营管理部主任岗位职责

岗位职责:

(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;

(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;

(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;

(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;

(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;

(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;

(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;

(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;

(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;

(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

经营管理部主任岗位

第9篇 经营生产管理岗位职责

岗位职责:

1、组织编制、修订计划管理制度,并实施维护;

2、编制年度计划运营目标及关键节点计划,落实并监督各项目开发节点的实施情况,建立预警机制;

3、督导并评估各项目业务运作和经营指标落实情况,促进各业务系统效率提升;

4、总结和分析计划执行情况,不断完善专业体系工作及关键节点实施方法;

5、协助编制月度经营分析会议资料,及完成季度组织绩效考核工作,并制定各地区季度重点工作事项清单;

6、对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。

任职要求:

1、本科及以上学历,地产、工程类相关专业;

2、3年以上地产计划运营、大运营岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业的流程开发管理和项目管理过程中的节点把控;

4、责任心强,积极主动,具备较强的沟通协调能力。

第10篇 经营管理科科长岗位职责

某某焦化公司经营管理科科长。在财务总监领导下，对本公司的经营情况、各车间的精细化管理、市场化运行进行考核工作负责。

1、在公司经营科的领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。

2、抓好月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。

3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。

4、负责成本核算及工资结算和发放工作。

5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。

6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。

第11篇 经营管理主管岗位职责

经营管理主管 深圳华美板材有限公司 深圳华美板材有限公司(分支机构) 一、岗位职责:

1、组织公司年度全面预算、决算,半年度预算调整。

2、编制年度、半年度、月度管理报告。

3、组织召开月度经营分析会,整理并跟踪会议决议。

4、组织召开年度、半年度度经营管理大会。

5、统筹行业分析、竞争对手分析和标杆研究。

二、任职要求:

1、全日制统招大专以上学历,五年以上工业企业预算专职工作经验

2、良好经营预算与分析能力,能独立策划并推行年度全面预算、月度经营分析,撰写公司月度经营分析报告,跟踪月度经营改善专案成效。

3、良好数据统计分析能力,能独立策划公司报表管理体系和数据统计统计路径。

4、优秀沟通、表达、协调和人际管理影响能力,口才好。工作积极主动,态度坦诚务实、逻辑周密完整。

第12篇 经营计划管理岗位职责

职责描述:

1、负责养地公司经营计划的编制、梳理,按照时间节点对接各业务单元,确保业务按计划执行;

2、负责月度、季度、年度经营目标的分解和总结;协助总经理进行经营分析,完善和改进目标管理流程和办法;

3、负责各种经营计划会的组织和召开;

4、总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上工作经验,善于沟通协调,推进计划能力强;有一定的财务知识尤佳。

2、对于销售计划管理和项目管理经验有一定要求,不符合经验者勿投。