产品管理部经理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 产品管理部经理岗位职责任职要求

产品管理部经理岗位职责

产品管理部经理 1、有效的月度产品分析报告;

2、产品的规划管理;

3、产品卖点话术主导管理;

4、新品研发中主导管理 ;

5、外观设计推动管理;

6、产品价格管理 ;

7、.产品运用管理及辅助推动;

8、产品数据分析;

9、产品市场调研 ;

10、产品生命周期管理。 1、工作经验:大专以上(本科优先)，45岁内，5年以上厨电行业产品从业经验，3年以上团队管理经验;

2、专业背景要求:曾从事厨电产品经理工作3年以上;

3、学历要求:本科;

4、年龄要求:28周岁以上;

5、个人素质:具备良好的沟通能力、管理能力和分析能力，工作有较高的创造性; 1、有效的月度产品分析报告;

2、产品的规划管理;

3、产品卖点话术主导管理;

4、新品研发中主导管理 ;

5、外观设计推动管理;

6、产品价格管理 ;

7、.产品运用管理及辅助推动;

8、产品数据分析;

9、产品市场调研 ;

10、产品生命周期管理。

产品管理部经理岗位

第2篇 产品配置管理岗位职责

职责描述:

1、参与并执行部门的配置管理规划、流程和策略;

2、建立部门的配置管理环境,并负责日常的维护及流程,策略的优化;

3、负责日常的配置管理工作,包括基线管理,版本管理,发布管理,变更管理,配置管理,配置审计等;

4、辅助研发人员,测试人员,项目经理完成项目的持续集成及相关的工作;

5、及时发现并跟进解决项目管理和流程规范的问题,提升产品和工程团队的效率;

6、建立清晰、透明、高效的沟通机制,推进团队内外部沟通和协调;

任职要求:

1、熟悉使用git,gerrit,jenkins等代码管理、code review、代码扫描及构建工具,熟练使用redmine 优先;

2、熟悉产品构建和发布原理和流程,负责公司产品软件的控制、编译和发布;了解软件构建、部署、发布的常用环境和方法;

3、负责维护配置库的用户、权限、备份、项目初始化等工作;

4、构建产品基线用于测试发布、产品发布,维护基线的变更历史记录等;

5、负责公司项目和产品研发的配置计划,配置变更、配置标识、配置审计等管理工作;

6、有责任心,工作作风严谨,对待工作认真负责;

7、能积极主动的学习新技术和新方法,有较好的合作沟通能力。

8、 加分项:良好的个人驱动能力,及时将devops中的最佳实践落地到实际项目中;

第3篇 产品测试管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织部门业务验收测试,制定测试计划和测试方案,编写测试用例等;

2、优化和完善测试流程,按流程执行各项测试工作,并进行跨部门协调等;

3、建立测试知识库,安排组内培训和分享,完善整个测试组的知识体系;

4、负责制定、优化部门需求管理流程,组织各版本需求评审;

5、负责通用系统需求编写、流程设计及权限管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理等相关专业;

2、熟悉软件测试理论、测试流程,熟练掌握常用测试方法,能够编写各种测试文档;

3、具备优秀的互联网项目管理能力,按时并高质量交付项目,以结果为导向;

4、具备丰富的大型复杂系统软件开发和测试经验,有较强的系统需求分析能力;

5、具有金融业测试经验或者敏捷测试相关经历者、测试团队管理经验者优先。

第4篇 产品与创新管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、 牵头或自主开发创新项目/产品，完成全流程的调研、设计和落实工作;

2、 通过走访客户，调研了解客户的金融创新需求，并与业务部门共同设计新产品或优化现有产品;

3、 保持本岗位工作流程的及时更新;

4、 完成领导交办其他任务。

第5篇 产品成本管理岗位职责

岗位职责

1、负责企业成本管理领域(成本会计、产品成本核算及相关财务处理、生产成本及费用分析等方面)可行的解决方案,并可独立完成产品需求分析;

1、负责撰写详细的产品规划和设计文档,并组织产品研发;

2、负责与开发人员沟通,确保各个协作团队对产品文档有充分的理解;

3、收集用户反馈,分析用户需求,对产品进行持续的优化和改进;

4、在产品的规划、研发、微创新、上线、运维、培训、推广等不同阶段整体把关;

任职要求

1、财会、计算机等相关专业本科以上学历,有能源、化工厂成本分析管理信息化项目实施3年以上工作经验;

2、要求独立实施过erp、mes等大型软件产品中的成本管理项目;

3、精通erp成本会计流程、工厂产品批次成本分析、化工厂工艺流程等业务知识;

4、具有工程项目、化工产品的成本结构分析能力,至少在一个大型集团erp、mes项目实施中担任项目经理角色;

5、熟悉产品管理工作,具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

6、良好的沟通能力、跨部门的组织协调能力,较强的文字驾驭能力及创意能力,工作态度细心认真,责任心和抗压能力强。

7、熟练使用office、ppt、axure、visio等产品设计工具;

第6篇 产品工艺管理岗位职责

岗位职责:

1.新产品批量上线前,完成新产品可制造性分析;

2.从事电子产品生产工艺编制、修编,产品量产上线生产指导相关工作,解决工艺问題;技术资料的编制归档。

3.跟踪新产品试产过程,分析新品在试产阶段暴露的问题并推进解决,确保产品能够顺利导入并量产;

4.协助研发部门完成相关新技术,新材料在新产品中的可行性验证;

5.协助量产工程师改善产品质量和提升生产效率。

第7篇 产品管理开发岗位职责

职责描述:

1、负责ebg-浙华的培训产品portfolio的拉通与统一管理;

2、负责培训产品开发进程的统一管理,如版本、课件、开发进度/计划等;

3、对接后端交付,贯彻开发到交付实施;

4、负责开发质量管理,制定和监控培训产品质量计划;

5、其他开发管理日常工作。

任职要求:

1、管理或ict等相关专业本科以上学历,三年以上ict培训相关工作经验;

2、熟悉操作office办公软件;

3、工作认真仔细有耐心,踏实肯干,思路清晰,有较强的责任心、原则性以及应变能力;

4、有良好的服务意识,富有团队合作精神,善于沟通。

第8篇 业务产品管理岗位职责

岗位职责:

1、负责拓展住房生态领域业务合作,包含不限于房屋交易、租赁、装修、家居等场景;

2、负责协调行内外资源制定具有竞争力的产品方案并推动项目落地,对业务规模和收入负责;

3、持续关注市场动态,研判宏观环境及监管政策,灵活调整工作思路和产品方案。

任职要求:

1、统招本科以上学历,3年以上房生态相关领域工作经验或金融行业工作经验;

2、熟悉存贷业务逻辑,对商业模式敏感,了解相关法规政策,具备较强的金融创新意识、产品规划经验和产品实施能力;

3、优秀的沟通表达能力及快速学习能力,有创造力和激情,结果导向,适应较强工作压力。

第9篇 产品助理管理岗位职责

1，参与产品需求规划、体系搭建，对产品进行管理、评估、分析;

2，产品进度及相关信息维护更新，相关文档资料的存档及管理;

3，需求沟通，项目过程中，确认、明确、沟通调整需求变化，并准确传达相关信息;

4，进度管理，时间节点把控，项目进度跟进;

5，样品管理，产品组装、整理;

任职要求:

1. 艺术，设计，管理学，社会学等相关专业本科以上学历;

2. 对家具、家居产品的设计、结构，生产环节，材料工艺有一定的了解;

3. 有主见，有判断，有耐心;逻辑清晰，有条理;善于探索，思考，分析问题;灵活性，机动性;

4. 良好的英文沟通及写作能力;

5. 较强的团队合作意识和责任心，善于沟通交流;

6. 动手能力强优先;

第10篇 产品化管理岗位职责

1、负责公司电脑维护、机房以及各类网络设备管理与更新;

2、负责公司信息化平台的维护和推广;

3、负责跟踪与评估应用系统的使用情况

4、领导交办的其他工作。

其他要求:

大学本科以上学历;计算机相关专业;35岁以下;2年以上信息化或专业软件公司工作经历。

第11篇 生产品质管理经理岗位职责

1、在医疗器械生产企业工作至少3年,灵活应变的处事能力,有较强的说服、教育、组织能力;

2、负责编制质量管理系统文件,维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行;

3、负责公司外购/外协、过程/成品检验的现场指导,实现对产品、工艺的质量控制目标。

4、组织产品生产、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;

5、分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案;

第12篇 境外酒店产品收益管理专员岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、 负责境外酒店产品的成本估算，制定出合理的市场价位，更新指定酒店的底价和房态，有效进行市场分析，成本分析和成本及风险控制，以创造收益；

2、 跟酒店进行基础维护工作，及时反馈酒店动态；

3、 对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析，及时制订策略，以提高各酒店产量和利润；

4、 负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理；针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理（包括但不仅限于定价、房控、条款设置）；

5、 协助产品总监与境外酒店进行合作磋商，维护与境外酒店的合作关系；

6、 协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。

职位要求：

1、 具有大专以上学历，英语四级以上，听说读写熟练；

2、 思维灵活，有良好的逻辑思维和计算能力；

3、 具有优秀的协调能力和沟通能力；

4、 态度积极主动，学习能力强。

公司将提供：

1，丰厚的业绩提成（上不封顶，多劳多得）

2，系统的职业培训（部门负责人及培训师是来自国内和国际品牌酒店的销售总监）

3，广阔的发展平台（每个职位都有明确的上升空间）

4，出国工作的机会

职业发展方向：

产品收益专员——收益经理——收益总监

或者

产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监