智慧工地平台管理经理/主管职位描述与岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 智慧工地平台管理经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.负责对接信息中心、计划中心、成本中心等相关部门，逐步优化完善智慧工地管理平台，助力管理动作标准落地、工程进度达成；

2.负责日常总部层面智慧工地管理平台的维护，权限的分配，新功能模块上线、试点工作牵头推进。

任职要求：

1.本科及以上学历，信息管理、工程管理等相关专业；

2.品牌房企出身，熟悉项目工程管理全过程流程，有过总部类似信息化平台搭设、管理经验；

3.工程、信息管理专业基础扎实，沟通、协调能力较强，具备较好的报告撰写能力；

4.务实、踏实、有上进心，能承受一定工作压力。

第2篇 固定资产管理主管岗位职责

岗位职责:

1.公司固定资产管理,编码、购置审核、保管审查、资产报废稽查;

2.公司低值易耗品的盘点与稽查;

3.负责公司所有资产的年中与年终盘点,并向公司提供报告;

4.制定与落实公司资产管理制度;

5.盘活与优化配置公司现有资源,提高资源利用率。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,财务、资产管理、会计、审计等或相关专业;

2、对现代企业资产管理模式有系统的了解,熟悉财务、审计等方面的知识;

3、熟悉资产管理知识体系,熟练使用办公软件;

4、勤奋、热情、诚恳,较强的学习和沟通能力,有合作意识,能承受工作的压力,善于自我激励。

5、具备较强的沟通协调、语言表达、组织统筹能力。

第3篇 健康管理师主管岗位职责

1、照护师、健康师技能提升培训;

2、除家政单以外的照护订单的入户回访,重点客户每月回访1次,每周8-10户的电话回访。针对术后或出院后回家的客户根据需要增加每月入户频次。接受客户不定期的电话咨询;

3、健康师的服务考核及指导;

4、相关的服务投诉处理;

职位要求:

1、临床、健康管理专业本科及以上;

2、从事相关工作3年及以上经验;

3、擅长药物管理,营养学,常见病日常生活护理知识丰富;

第4篇 物业业务管理部主管岗位职责

小区物业业务管理部主管岗位职责

业务管理部主管是在分管总经理的直接领导下,全面负责**小区的安全管理、设备设施管理、家庭维修、装修管理、工程质量返修、清洁绿化各项业务管理工作。其主要职责如下:

a.制定部门内部的各项管理制度,岗位职责,制定各类业务工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施,经批准后组织实施。确保各项工作有序进行。

b.部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。

c.参加小区物业管理验收和交接工作,负责监督指导技术主办对工程资料的交接和使用管理工作。

d.全面负责对公共设施维修、住户家庭维修、装修管理、工程质量返修、安全消防管理、清洁绿化管理等工作的安排、实施和检查,每周组织召开部门工作例会,及时了解工作难点及工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进。

e.每周定期组织有安全主办、清洁绿化主办、技术主办参加的联合业务检查,审核各业务主办制定的整改措施,并监督落实。

f.制定部门内部的夜间查岗计划,组织夜间查岗。

g.负责监督检查、参与小区公共设施、机电等设备的月检、季检、年检以及其它重要维修养护,审核部门设备年度检修计划并监督执行。

h.负责部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。

i.负责监督检查小区治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。负责小区公共预警信息公布的监督工作。

j.负责监督检查小区清洁绿化、家政服务、泳池及其他运动设施管理等工作实施状况,协调相关工作,提出合理化建议。

k.负责协助监督小区内住户装修管理工作,负责监督小区各项工程质量验收、返修等管理工作,并协助装修管理员及时与施工单位或发展商联系、协调,确保住户房屋质量问题在短期内得到圆满解决。

l.负责审核房屋及公用设施大、中修的计划及改建 、扩建项目的施工、现场监督管理,办理竣工验收工作。

m. 负责监督机电设备、消防设施及技防设施的检查工作,参与重大项目维修施工,确保维修质量。

第5篇 管理主管师岗位职责

职责描述:

1)能源vts的建立与大规模发展;

energy vts set up & mass development

2)经济发展/测试评估;

economy development/ test evaluation

3)推动质量发展/测试评估;

drive quality development/ test evaluation

4)平衡驾驶性能要求与经济要求;

balance drivability requirements against economy requirements

5) era体系的开发;

era system development

6)使用分析模型验证驱动器质量和性能性能。

use analytical models to verify drive quality & fe performance capability

任职要求:

1)机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历;

bachelor degree or above in mechanical engineering, vehicle engineering or related major

2)5年以上emdq工作经验;

more than 5 years working experience in emdq

3)在汽车行业具有质量/经济/驱动质量工程开发和测试的经验;

experience of mass/ economy/drive quality engineering development and testing in automotive industry

4)有电气系统开发经验者优先;

experience of era or electric system development is preferred

5)具有目标设定和大规模开发的经验;

experience of target setup and mass development

6)绩效冲突管理经验;

experience of performance conflict management

7)使用分析模型验证驾驶品质性能能力;

use analytical models to verify drive quality performance capability (prefer avl cruise)

8)流利的英语口语和书面表达能力。

fluent in english both oral and written

第6篇 商发制造-设备管理主管专员岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.机动设备综合管理：负责临港基地机动设备实物资产管理台帐建立与维护。协助组织机动设备的统计与资产盘点工作。协助办理设备封存、报废和出售后的资产与财务处理相关手续。

2.机动设备运维管理：组织使用部门办理特种设备定检申报与检定。负责机动设备大修（项修）计划的编制与实施。

3.流程建设：负责机动设备管理方面的制度与程序的编制和维护。

岗位要求：

1.专业：工程技术或经济管理专业；了解设备资产管理相关业务，了解有关固定资产、特种设备的相关业务管理知识；

2.学历：全日制本科及以上；

3.相关工作年限：工作年限5年以上；本专业工作3年以上；

4.职称：工程师及以上职称；

5.英语四级及以上

工作地点：上海临港

第7篇 物业管理处专业技术主管岗位职责

1.直接对管理处主任负责，领导各专业岗位员工完成各项工作任务，确保大厦电器通讯设备和电梯、空调系统的正常运行。

2.认真做好本专业分管设备的年、季、月的检修、保养，编制材料计划，将批准后的计划下达到班组，并检查落实情况。

3.负责组织检查所管设备的使用、维护和保养情况。掌握设备技术资料，负责解决有关技术问题，负责设备事故的处理。

4.协助管理处主任制定专业内各项管理措施、操作规程和技术培训计划，负责做好维修用料统计，配合劳动部门做好电梯的安全检查工作。

5.组织本专业人员的技术学习和培训，做好员工工作量的统计，加强对维修工的考核，为管理处主任提供奖惩依据。

6.坚持每天对分管专业范围内的设备进行巡检。

7.带领本专业员工合理、经济地操作，注意节能降耗，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。

8.完善分管专业资料的收集、汇总、归档。

9.完成领导交办的其它任务。

第8篇 设备管理主管岗位职责任职要求

职责描述:

1. 学历:本科a及以上学历， 5年及上设备开发、维修等经验，8年及以上设备管理经验，机械设计制造及其自动化专业

2. 负责全公司设备维护的管理工作，实现设备保养制度化、维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率

3. 协助对公司引进的机台设备之进行维护、保养、专业评估及建议

4. 协助建立健全全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用维护、保养制度、完善各项操作规程，对各项制度进行有效的监督

设备管理主管岗位

第9篇 项目管理主管岗位职责

项目管理主管 灵山文化 无锡灵山文化旅游集团有限公司,灵山,灵山文化 1、协助部门开展公司业务拓展;

2、协助部门进行商务沟通,共同完成商务过程;

3、协助部门完成二级组织架构设计,部门相关业务流程优化,围绕业务目标和业务流程划分各部门职能权限;

4、负责项目对接,在项目由销售转向运作过程中,与项目组完成工作对接;

5、根据公司部署,作为项目组成员参与项目具体工作;

任职要求:

1.本科及以上,项目管理或企业管理相关专业优先

2.3年以上工作经验,商务分析和谈判能力、项目协调和推进能力、文旅项目运营分析能力

第10篇 客户关系管理主管岗位职责

1.在市场经理指导下，负责客户关怀策略的具体工作的实施，对其实施总体效果负责。

2.负责市场调研工作，主要指市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；向相关领导提供策略建议或决策支持。

3.负责客户查询的分配及记录，对客户数据进行收集、归类和维护，确保数据准确性和可跟踪性。

4.做好客户查询记录，提供全面数据信息，供市场部进行市场分析。

5.负责客户投诉处理和信息反馈，做好客户的意见收集和客服各项档案的管理。

6.客户满意度调查问卷设计和调查的推进。

7.组织业务端各项培训，定期就市场调研情况向业务团队进行汇报及培训。

8.管理知识库的建设维护。

第11篇 销售管理部主管岗位职责任职要求

销售管理部主管岗位职责

销售管理部主管 新城控股集团住宅开发事业部 江苏新城地产股份有限公司，新城 销售管理 1)负责定期收集项目销售报表进行汇总分析。

2)配合制定销售均价及单套价格并报审。

3)审核编制价格折扣和价格变更方案并报审。

销售示范单位管理 1)参与提出销售示范单位、售楼处的装修建议书、设计方案的评审。

2)负责组织销售示范单位、售楼处的验收。

3)负责销售示范单位、售楼处的使用管理。

项目案场督导 1)负责销售系统的使用培训，并负责使用过程指导。

2)监督销售信息的录入。

3)根据公司标准化模板制定案场管理规范并推进实施。

4)负责分析、汇总每月案场共性问题及个性问题，并跟进整改落实情况。

销售信息汇总 1)负责公司的销售数据汇总统计、分析，并提出销售改进的建议、措施。

2)负责核对销售合同金额，对发现的问题及时提出预警。

3)负责城市公司项目销售动态信息汇总，对公司销售目标达成情况进行阶段分析，对各项目的销售目标偏差进行预警、提出阶段销售目标调整意见供公司决策层参考。

4)负责定期与财务部核对应收及已收房款明细表，并及时报送应收款项催缴明细表。

5)组织安排置业顾问的转正、定级、培训及绩效考核;审核销售体系员工的薪资。

6)负责案场服装的定制和信息化管理。

专业技能描述 了解房地产业务知识和业务开发流程;熟悉房地产销售及销售管理业务流程;了解客户心理学和定价管理相关专业知识;有一定的数据分析和信息收集能力;熟练操作计算机软件和销售管理系统。

管理技能要求 1)具有较好的管理协调能力，能够应对销售管理及案场管理过程中出现的各种问题;

2)具有一定的数据分析和解决问题能力，能够在执行制度和管理业务过程中及时发现各种问题，并解决;

3)具有较好的沟通表达能力。

职业素养 职业素养要求 1)工作认真、细致，有较强的责任心;

2)具有较强的团队精神和服务意识。

销售管理部主管岗位

第12篇 管理层主管岗位职责

1.直接对部门经理负责，执行上级交给的工作任务。

2.维护区域内品质、环境、服务标准。品质包括：人、物品、设备设施、工作方法。

3.掌握区域内人员的工作情况、工作态度、服务质量，与客人的关系，检查不安全因素，及时处理避免损失。

4.现场督导，执行奖罚制度，提高工作效率，协助处理突发事故。

5.遵循操作程序，反映不寻常的情况，请示上级，应及时妥善处理好本部门的各种突发事件。

6.跟进区域内物品使用情况，注意节约，避免损耗。控制成本，降低费用。

7.负责提供评估报表，考核下属工作情况。

8.合理安排调节班次及岗位员工配置，避免人力资源浪费及不合理使用。

9.汇报工作，提出整改方案及意见，落实部门工作指令，向下传达企业精神，进行客情积累并做好记录。收集客人意见，完成上级下达的营业指标，做好促销工作。

10.填写交接班日记，交代注意事项，实施计划清理卫生，提高卫生质量水平。