【第1篇】业务经理岗位职责怎么写350字
1 、计划管理,负责制订年度、月度货运目标计划,并呈报分管经理。
2 、负责跟进目标计划的实施;
3 、负责车辆业务的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4 、负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
5 、信息管理,负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略。
6 、负责制订公司登记管理制度,并指导实施;
7 、负责制订竞争对手调查登记管理制度,并指导实施;
8 、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及资源进行整合;
9 、绩效管理,根据运输目标计划,制订周、月考核计划,并进行考核;
10 、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体业务人员的业务素质水平;
11 、负责按计划完成每月款项回笼;
12 、负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作;
13 、参与或主持相关的工作会议;
15 、负责所属人员的考核考评工作的实施;
书写经验97人觉得有用
写业务经理岗位职责的时候,得结合实际工作情况来定。业务经理这个职位挺关键的,日常工作涉及面广,既要负责项目的推进,还得协调内外部资源。比如,日常需要跟客户沟通需求,确保项目方向正确无误,这一步特别重要,要是沟通不到位,后续工作可能就会出岔子。
书写注意事项:
业务经理还要把控项目进度,定期检查各个阶段的工作成果。比如,月初的时候要汇总上个月的任务完成情况,然后制定本月计划。不过有时候可能会遗漏一些细节,比如忘记记录某个环节的具体时间节点,这就容易导致后期汇报时手忙脚乱。所以平时养成良好的记录习惯很重要,最好能有个专门的表格或者文档归档。
还有就是团队管理这块,业务经理需要指导下属完成任务,有时候下属提交的工作报告质量不高,业务经理就得花时间去修改和完善。这里有个小问题,有些业务经理可能觉得这是下属的责任,自己懒得过多干涉,结果导致整个团队效率下降。其实,及时反馈和辅导对提升团队能力很有帮助。
在商务谈判方面,业务经理也得承担重要角色。面对客户提出的各种要求,既要满足客户需求,又要控制好公司的利益。这期间可能会遇到棘手的情况,比如客户的某些要求超出了公司能力范围,这时候就需要业务经理灵活应对,想办法找到折中的方案。不过有时候因为准备不足,可能会在谈判桌上显得底气不足,影响公司形象。
【第2篇】业务经理人岗位职责怎么写550字
hr总监 根据公司战略及经营发展目标,负责公司人力资源管理及组织能力建设,主要包括:
1)建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制,增强员工对公司价值观的认同与践行,增强员工凝聚力与归属感;
2)公司整体人力规划,包括内外招聘渠道的拓展、选育用留等全生命周期服务与管理,建立让优秀人才向往的雇主品牌;
3)建立人力资源制度与标准,并输出给业务经理人,提升业务经理人的参与度及人力资源管理能力,给员工自我发展与自助服务提供清晰的指引;
4)在深入了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:招聘配置、培训提能、员工关系、文化建设等; 要求英语口语流利,能够作为工作语言,有制造业行业经验,有工厂工作环境经验。 根据公司战略及经营发展目标,负责公司人力资源管理及组织能力建设,主要包括:
1)建立鼓励员工参与及互动的企业文化引导机制,增强员工对公司价值观的认同与践行,增强员工凝聚力与归属感;
2)公司整体人力规划,包括内外招聘渠道的拓展、选育用留等全生命周期服务与管理,建立让优秀人才向往的雇主品牌;
3)建立人力资源制度与标准,并输出给业务经理人,提升业务经理人的参与度及人力资源管理能力,给员工自我发展与自助服务提供清晰的指引;
4)在深入了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:招聘配置、培训提能、员工关系、文化建设等;
书写经验20人觉得有用
写岗位职责的时候,得先搞清楚这个岗位到底是干嘛的。业务经理人的工作,肯定离不开市场这块儿,平时要负责联系客户,跟他们谈合作,还有就是跟进项目进度什么的。比如,要时常走访客户那边,了解他们的需求,然后根据这些需求去制定一些营销方案,这都是基本操作。
有时候,得和团队一起开个会,讨论下项目的进展,看看有没有什么问题需要解决。要是遇到客户有特殊的要求,就得赶紧想办法满足人家,不然客户不满意,生意就黄了。另外,还得定期整理一下客户的资料,把那些重要的信息都记下来,方便以后查。
在做业务的时候,难免会遇到些棘手的情况,比如报价单没及时更新,导致跟客户谈崩了,这种事情发生过一次后,就得长点心了。还有,合同签完之后,得盯着后续的工作,确保每一项都按计划进行,不然到最后出了差错,责任全得自己扛。
书写注意事项:
业务经理人还要时不时地参加一些行业里的活动,认识新朋友,拓展人脉。有时候也得帮公司做一些宣传工作,比如写写文案,发发朋友圈之类的,让更多人知道公司的产品和服务。不过,有时候忙起来顾不上细节,像邮件忘记抄送重要的人,这种事情偶尔也会发生。
再说了,业务经理人还得多关心下财务方面的状况,毕竟每一笔钱花出去都要有记录,月底的时候得做个汇总,看看这个月的业绩怎么样。要是发现某些地方成本过高,就得想办法优化流程,省下钱来。不过有时候预算表填错了,数字对不上,这也挺让人头疼的。
总之,业务经理人的工作杂七杂八的,既要跑市场,又要管内部事务,还得处理各种突发情况。写岗位职责的时候,把这些关键点都涵盖进去就行,别漏掉什么重要的东西,不然到时候员工不知道该干什么,那可就麻烦了。
【第3篇】业务拓展经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向怎么写600字
业务拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划,业务推广计划,具体内容包括指导和监督市场调研和评估,创建相应的销售工具促进业务收入的增长,以及与相关政府部门建立联系,寻求可能的商业发展。
业务拓展经理岗位职责
1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案;
4.为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
5.负责和监督营销活动的策划和实施。
业务拓展经理岗位要求
1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业;
2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验;
3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4.具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;
5.对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;
6.具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。
业务拓展经理发展方向
业务拓展经理是近期的热门职业,说明企业在面对客户减少的情况下,对拥有客户资源,并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大,且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。
书写经验91人觉得有用
写岗位职责的时候,得看这个岗位到底是做什么的。像业务拓展经理,说白了就是去拉业务,给公司找门路的那种。先说职责,这部分不能太死板,得结合实际情况。比如,每天都要跟客户打交道,这算一个基本任务,要明确指出这一点。还有,负责对接合作伙伴也是重点,这部分要具体到对接什么类型的合作伙伴,是那种能带来长期稳定合作的大客户,还是短期的小单子供应商。
书写注意事项:
还得提到一些日常工作细节,比如定期做市场调研,这很重要,但不能说得太笼统。具体点说,就是要去了解竞争对手的情况,看看他们有什么新花样,然后想办法超过他们。还有,组织各种商务活动也是份内事,比如招商会之类的,这需要提前规划好流程,确保活动顺利进行。
至于要求,这得根据岗位需求来定。学历背景是个基础门槛,本科起步应该没问题,要是有相关领域的硕士更好。专业技能方面,沟通能力必须强,毕竟整天跟人谈生意,嘴皮子要是不利索可不行。还有,数据分析能力也很关键,因为做业务拓展的时候,很多决策都需要数据支撑,不能光靠感觉拍脑袋决定。
未来发展方向这块儿,可以稍微展望一下。一般来说,业务拓展经理干得好,有机会升任部门总监,甚至更高层级的管理层。当然,也有不少人选择跳槽到其他公司担任类似职位,薪资待遇通常会比现在高不少。不过,有些人可能更倾向于创业,利用积累的经验资源自己开公司,这也是一条路子。
写的时候要注意语气,别太正式,但也不能太随意。比如,可以适当加入一些个人见解,这样显得真实。但千万别胡乱发挥,毕竟这是工作相关的文档,得保持专业性。有时候可能会不小心用错词,比如把“拓展”写成“拓广”,虽然意思差不多,但还是容易让人觉得不够严谨。还有,标点符号有时候也会出问题,像是逗号该不该加,有时候凭感觉就乱打了。
【第4篇】酒店业务经理岗位职责怎么写450字
工作职责:
1. 负责分管区域内商旅酒店资源的开拓谈判,及年底的续签;
2. 监控所负责区域商旅自采酒店的房态、价格情况,保证酒店预订业务的顺畅及价格的竞争力;
3. 负责分配到自己的公司客户酒店托管项目,协助及指导业务助理完成酒店的价格沟通和录入的工作,及时与运营反馈和协调,确保项目准时上线;
4. 负责年底公司rfp的续签的沟通及议价;
5. 对分管区域内的酒店市场及商旅市场进行考察评估,搜集市场数据,定期提交所负责区域的商旅市场报告;
6. 协调携程商旅和分管区域酒店的各种问题(包括预订、结算、客户投诉);
7. 配合公司其他部门的工作。
任职资格:
1. 本科以上学历;
2. 3年以上旅游互联网公司工作经历或者5年以上高星级酒店销售部工作经历;
3. 优秀的沟通表达能力,形象良好,亲和力强,良好的职业素养;
4. 熟悉ota运营或酒店业渠道销售运作,具备优秀的商务谈判能力可优先考虑,并放宽学历要求;
5. 较强的逻辑推理能力和数据分析能力;
6. 商务英语能力听说读写良好,熟练的office办公软件能力。
书写经验77人觉得有用
酒店业务经理的岗位职责其实挺讲究技巧的,得结合具体工作环境和实际需求去写。比如开头部分可以直接点明这个职位的核心任务,像是负责整个酒店的业务运营什么的,这能让阅读者快速明白这份工作的主要方向。接着可以细化到一些具体的事务,比如说处理客户投诉,确保服务质量达到标准之类的。这里头最好能融入一些专业术语,像“市场调研”、“销售策略优化”这种词,显得更有深度。
有时候写的时候容易忽略细节,比如提到跟各部门协调时,可能就简单写了“保持良好沟通”,但没具体说怎么个沟通法,是定期开会还是随时反馈?这部分如果能详细描述下方式方法,会让岗位职责看起来更清晰。还有,涉及到业绩指标的部分,别光说完成多少营业额目标,还可以加上一些辅助性的指标,比如顾客满意度评分之类,这样能给执行者提供明确的方向。
另外要注意的是,写的时候可能会因为赶时间漏掉某些重要环节,像是对突发事件的应对措施。这类情况往往容易被忽视,但却是工作中常会碰到的情况,所以最好能提前规划好应急方案。再就是关于团队管理这块,除了提领导职能外,也可以稍微带一笔如何激励员工的积极性,毕竟一支充满干劲的队伍对于达成目标至关重要。
其实写这类文档最大的挑战是如何平衡概括性和具体性。太笼统的话,别人看了不知道具体该怎么做;太细致又怕篇幅过长让人失去兴趣。所以建议先把关键点罗列出来,然后再围绕每个点展开叙述。当然,写的时候也别忘了结合自身经历,哪怕只是很小的经验分享,也能让整份职责说明书显得更加真实可信。
【第5篇】业务拓展经理岗位职责内容电视台怎么写250字
1.独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。
2.制订公司业务拓展战略,并与其他业务执行部门紧密配合,执行战略。
3.培训、管理业务拓展团队,并严格执行业务拓展部门的各项规章制度。
4.与其他业务执行部门共同制订公司对外推广的战略,并带领执行此战略。
5.与重要的客户决策人建立起良性的、建设性的合作关系。独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。
6.负责建立及扩大公司品牌认知度,促成与拓展各领域新的商业合作伙伴。
7.创造、鉴别及筛选不同的商业机会,扩大公司品牌影响力。
书写经验34人觉得有用
业务拓展经理这个岗位在电视台里算是挺重要的角色,主要负责的就是跟外面的资源打交道,把电视台的节目推向市场。写这类岗位职责的时候,得先把具体的工作内容想清楚,然后再用比较口语化的表达方式写出来。
比如,这个岗位首先要能制定拓展计划,这计划可不是随便拍拍脑袋就来的,得结合电视台现有的资源和市场需求。这部分可以写成“制定拓展计划,确保计划符合电视台资源和市场需求”。这里有个小问题,“确保计划符合”有点啰嗦,其实可以直接说“制定计划并保证它贴合资源和需求”。
接着就是执行这部分了,执行的时候肯定得跟各种合作伙伴打交道,像广告商、活动策划公司之类的。这部分可以这么写:“积极联系合作伙伴,建立良好合作关系,推动合作项目的落地。”这里的“推动合作项目的落地”稍微有点书面化,换成“促成项目顺利进行”会更接地气一些。
业务拓展经理还得负责市场调研,了解行业动态。这部分可以写成:“定期做市场调研,掌握行业动态,为拓展工作提供参考依据。”这里“为拓展工作提供参考依据”有点多余,去掉也无妨。
书写注意事项:
业绩考核也是个重点,毕竟领导关心的是结果。这部分可以写成:“完成既定目标,做好业绩评估,及时调整策略。”这里“做好业绩评估”有点模糊,具体点写成“完成业绩评估”会更好。
小编友情提醒:
别忘了提到沟通协调能力。“加强内部沟通,确保信息传递顺畅,协调各方资源解决问题。”这里“确保信息传递顺畅”说得有点笼统,改成“保障信息高效传递”会更精准。
【第6篇】业务经理销售代表岗位职责怎么写150字
东莞市得翔实业有限公司成立于2025年,产品涵盖包装材料(纸托、纸箱、复合袋、塑胶袋、吸塑、epe、彩印系列),电子(模切、塑胶、),为客户提供全方位的一站式的产品和服务。因业务发展现诚招业务英才加入,公司环境及文化良好,交通便利,每周5天半工作制,期待你的加盟。
书写经验38人觉得有用
写岗位职责的时候,得看具体的工作内容。像业务经理和销售代表这类岗位,头衔听着挺光鲜,但真写起来就有点复杂了。业务经理,日常工作就是盯着市场动向,还得跟客户谈合作,有时候还要带着团队一起冲业绩。销售代表,基本就是跑业务,找客户,签单子,每天电话不停,拜访不停。
业务经理的职责大概得包括制定销售策略,这可不是拍拍脑袋就能定的事,得结合公司的长远规划。还有就是管理销售团队,这个有点像是个领头羊,既要给大家指方向,还得解决他们在工作中遇到的各种问题。不过有时候也挺麻烦的,比如某个客户突然变卦,就得赶紧调整方案,可别让团队士气受影响。
销售代表这边,重点就在开发新客户。这事说起来简单,做起来可不容易。不仅要熟悉产品,还得了解客户的实际需求。有时候去拜访客户,可能聊了半天,人家只是想随便问问,根本没打算下单,这就挺让人沮丧的。还有,报价什么的也得谨慎,不能报高了丢订单,也不能报低了亏本。
要是写具体的职责描述,最好能结合公司的情况。比如,某家公司特别看重销售额,那业务经理的职责里就得突出业绩目标,每个月得完成多少业绩,得写清楚。销售代表那边,除了开发客户,还得注重售后服务,毕竟签完单不是结束,还得维护好关系,不然回头客都成问题。
写的时候也别太死板,有些细节可以根据实际情况灵活调整。比如业务经理可能还要负责培训新人,这事就不能忽略掉。销售代表的话,除了跑业务,还得参与市场调研,了解竞争对手的情况,这也是工作的一部分。要是写得太笼统,反而会让员工搞不清重点。
【第7篇】业务部副经理岗位职责怎么写450字
工作职责:
1、协助部门经理建立、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推动落实;
2、协助部门经理制定业务销售计划、渠道拓展计划并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;
3、协助部门经理管理部门日常工作,如考勤、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;
4、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;
5、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导、协助客户经理开展销售服务活动;
6、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;
7、协助部门经理组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理,并对客户信息真实性进行验证;
8、协助部门经理进行招投标业务管理。
任职资格:
1、大专以上学历,保险、金融、汽车、市场营销等相关专业优先;
2、5年以上保险销售工作经验;
3、熟悉销售团队管理的关键管控点,了解业务流程、熟悉各项监管制度;
4、有较强的业务开拓能力和抗压能力;
5、有政府资源及保险业务项目经验者优先。
书写经验52人觉得有用
写岗位职责的时候,得结合具体工作环境和岗位需求,不能一概而论。业务部副经理这个职位,主要负责协助经理处理日常事务,这包括跟客户沟通、协调内部资源什么的。比如跟客户谈合作细节,得确保合同条款无误,这很重要,要是出了差错,可能会影响公司利益。还有,副经理还得参与制定部门计划,这就需要对市场行情比较了解,这样才能合理分配任务。
平时工作中,副经理还要监督下属的工作进度,发现问题及时解决。比如某个项目拖延了,就得找出原因,是人手不足还是方案有问题,然后尽快调整策略。有时候事情多起来,难免会顾此失彼,这时候就需要分清轻重缓急,优先处理关键任务。
书写注意事项:
副经理还承担着上传下达的角色,上级的指示要准确传达给员工,员工的意见也得如实反馈上去。这过程中要注意沟通方式,不能太强硬也不能太软弱,得掌握好分寸。比如开会时发言,既要表明立场又要照顾到同事的感受,这就考验说话的艺术了。
至于绩效考核这部分,副经理也得参与其中。每个月都要评估一下团队成员的表现,给出合理的评价。不过这里有个小问题需要注意,就是评分标准最好提前明确,不然容易引起争议。还有,表扬和批评都得有理有据,不能凭个人喜好胡乱打分。
【第8篇】货代揽货业务经理岗位职责内容怎么写150字
1.承揽进出口货物海运集装箱运输业务、海运集装箱拼箱运输业务、空运业务、陆运业务、进出口清关业务、仓储派送业务。
2.为客户提供订舱(船、飞机)、拖车、报关、仓储、单证等服务。
3.领导业务部门完成公司的销售目标。
4.协调和管理业务部门的日常工作。
书写经验82人觉得有用
货代揽货业务经理这个岗位职责写起来得有点讲究,不是随便堆砌几句话就能行的。要是想写出点门道来,得先了解这岗位到底是干什么的。比如,揽货这一块,你得写清楚他们平时是怎么联系客户的,是靠电话还是线上沟通,还有就是他们需要做哪些前期准备,像是市场调研什么的,这些都得体现出来。
书写注意事项:
业务经理,肯定少不了跟人打交道。所以职责里头得提到他们怎么跟客户谈合作,谈判的时候要注意些什么,比如报价策略、服务细节之类的,这些都是关键点。还有合同的事,签合同的时候要确保条款都对双方有利,不能马虎了事。
不过有时候写着写着就容易跑偏,比如说漏掉了一些重要的工作流程。像揽货业务经理还得负责团队管理,这事可不能忘了写进去。平时怎么分配任务给手下员工,如何监督他们的工作进展,这些都是需要明确下来的。如果这方面没说好,到时候出了问题找谁去?
再说了,货代这个行业挺复杂的,涉及到物流运输的各种环节。所以职责里头最好能加上一些关于货物跟踪管理的内容,从接单开始一直到货物安全送达目的地,每个步骤都要考虑到。要是哪个环节出了差错,不仅会影响公司声誉,还会给客户带来麻烦。
有时候写的时候可能会不小心用错词,比如把“协调”写成“协凋”,虽然看不出来,但仔细一琢磨就会发现问题。还有就是有时候会忘记加上具体的例子,像某次成功揽到大客户的具体做法,这样能让职责描述显得更生动具体。要是只是一些空洞的描述,读者看了可能没什么感觉。
还有,写职责的时候别光顾着写正经的工作内容,也要提一下突发情况该怎么处理。比如遇到客户投诉怎么办,或者货物运输途中出现问题该如何应对,这些都是实际工作中经常碰到的事情。要是把这些都忽略了,那写出来的职责就不太全面啦。
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