技术部经理岗位职责范本（20篇范文）

第1篇 技术部经理岗位职责范本

1.负责全厂的生产技术管理,主要是制架技术管理。

2.领导全厂生产技术人员。

3.负责解决制浆工作中出现的问题。

第2篇 建筑企业工程部经理岗位职责质量、安全、技术

建筑公司工程部经理岗位职责(质量、安全、技术)

1、贯彻执行国家法律、法规、强制性标准及地方政府的有关规定,全面负责公司质量管理、安全和技术管理工作。

2、严格按iso9001:2000标准,对分公司、项目部和工程项目进行指导和管理,提高工程质量水平,负责对工程项目的桩基、基础、主体和竣工工程质量检查和四步验收;定期或不定期组织对工程项目进行质量检查,对违反标准和规范之处提出整改意见,在项目部整改后进行复查,直至达到合格要求。

3、严格执行《建设工程安全生产条例》,建立健全公司的安全施工网络,定期或不定期组织对分公司、项目部的工程项目进行安全检查,发现安全隐患,及时提出整改意见,并督促其整改直至合格

4、参与分公司、项目部的质量、安全工伤事故、设备事故的调查处理。

5、审批分公司、项目部按规定上报公司的工程技术资料,做好竣工工程资料整理、归档和保管工作。

6、制订全公司年度创优达标计划,落实创优达标项目,并指导分公司、项目部开展创优达标工作,提高分公司项目部创优积极性和创优水平。

7、及时传达市、区及上级行政主管部门有关安全、质量方面的文件及精神,并配合有关部门做好对工程项目的检查工作。

8、负责公司技术管理工作,审批项目部的施工组织设计和专项施工方案,审批招投标技术标书加强对分公司技术工作的指导和检查。

9、负责竣工工程的质量回访和保修,处理用户投诉和来信来访工作,督促分公司、项目部做好质量回访和保修,提高竣工后的服务质量,让用户满意、放心。

10、定期召开工程(技术、质量、安全)科长会议,交流技术、质量、安全工作经验。

11、完成公司领导交办的其他任务。

第3篇 x房地产工程技术部经理的岗位职责

房地产开发公司工程技术部经理的岗位职责

1、审核工程施工组织设计方案,组织开展设计交底工作;

2、配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划;

3、负责项目施工技术指导、监督工作;

4、主持解决工程技术上存在的问题;

5、负责监督确认项目工程质量并参与项目的技术验收工作;

6、组织相关人员配合本企业房地产项目的招投标工作;

7、负责工程(结)算的工程量复核审查签证,并提出复核意见报工程造价管理部;

8、完成上级领导临时交办的其他工作。

第4篇 网站技术部经理岗位职责

lt;pgt;职位描述: lt;br/gt;1、负责php项目的开发、维护工作,及时解决项目技术问题;lt;br/gt;2、负责系统需求分析与设计;lt;br/gt;3、负责项目的设计开发、实施与管理、验收后的运营与维护,以及新功能完善与新建.lt;br/gt;4、负责团队的工作安排及绩效考核,技术培训,技术团队建设。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;职位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上学历,5年以上php及互联网应用开发经验及团队领导; amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型门户网站开发经验,独立完成网站架构设计;lt;br/gt;3、了解或从事过分布式计算者优先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架开发流程; lt;br/gt;5、熟悉面向对象的软件设计思想和方法;lt;br/gt;6、熟练mysql,有较强的数据库编程和sql语句优化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、责任心强,具备良好的沟通、协作能力和团队合作意识.lt;br/gt;lt;/pgt;

第5篇 技术工艺部经理岗位职责

技术工艺部经理 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。 一、部门建设:

1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;

2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;

3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

4. 部门费用预算及控制。

二、技术管理:

1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;

2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;

3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;

4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;

5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;

6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;

7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。

三、标准制定:

1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;

2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;

3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);

4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。

四、其它

1.组织实施负责的项目攻关工作;

2.部门内外部协调、沟通;

3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;

4.对施河工艺工作给与业务指导。

五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;

六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;

七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;

八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;

九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。

第6篇 生产技术部经理工作岗位职责

一、岗位名称: 生产技术部经理

二、直接上级: 生产副总

三、工作本职: 公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理

四、主要职责:

1.生产组织和安全生产工作;

2.《生产计划》的编制工作;

3.生产核算体系的建立与完善;

4.大、中修及改造的组织编制;

5.检修方案的审核;

6.《材料购置计划》的审核;

7.工程技术和材料采购的管理;

8.新产品开发方案的考察、论证和审核;

9.大型技术改造项目的考察、论证和审核;

10. 新产品和大型技术改造方案的组织实施;

11.新建项目合同的审核;

12.采购合同的审核;

13.采购物品价格的审核;

14.本系统《规章制度》的制订、执行和检查;

15.本系统主管的提名和员工的聘用。

第7篇 主任技术部经理兼岗位职责

1全面负责试验室的管理和技术工作。

2贯彻执行有关的技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程等各种技术管理规定。

3领导编制和实施试验室规划、规章制度。

4起草检测设备购置计划,安排仪器、设备的维修、检定和校准计划。

5负责试验室人员业务技术培训和工作安排。

6参与试验室工作人员的晋级、奖惩等方面的研究。

7负责试验报告的审核签发工作。

第8篇 技术设备部经理岗位职责

1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;

2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;

3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。

第9篇 z地产公司物管技术部经理岗位职责

地产公司物管技术部经理岗位职责

1、安排各管理处维修部和绿化部以及各专业维修队和绿化养护队的工程维保、整改项目实施的技术管理 ,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制,最终完成各项工作。

2、参与公司相关工程的方案论证及合同签订,组织协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保 协议的拟订。

3、负责对各管理处维修主管和绿化主管的工作考核提供有效意见。

4、负责协调与相关部门或协作单位的工作关系。

5、负责制定相关培训计划,并组织协调相应人员的技术培训。

6、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第10篇 公司技术部经理岗位职责10

公司技术部经理岗位职责(十)

本职:完成产品的研发,以及生产及售后过程的质量技术支持

职责:

1、制定技术操作工人的岗位要求;

2、制定生产工艺的技术标准,提交管理者代表审核;

3、编写工艺文件与操作规范,组织工艺改进;

4、解决生产过程中出现的技术问题;

5、负责质量问题的技术分析;

6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。

7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息,比较本公司产品的优缺点,提出同类比较意见以供业务员参考。

8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。

9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。

10、认真履行技术部职责,完成领导交办的其它工作任务。

权限:

(1)产品工艺调试的决定权;

(2)生产工艺的制定、改进权;

(3)生产员工计件工资建议权;

第11篇 工程部经理岗位职责内容数字技术部

1.领导团队负责重大项目或关键项目的实施与维护。

2.对项目工程的成本、进度、质量全面负责。

3.负责项目工程组员工在项目中的绩效考核。

4.负责项目组员工的日常管理。

5.负责项目管理体系建设及团队管理。

第12篇 公司技术部经理岗位职责2

公司技术部经理岗位职责(三)

一、职责:

1、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能,低成本的产品;

2、根据部门的工作职责制订本部门的管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准,报公司批准后具体实施;

3、制定和及时调整公司产品的企业标准、性能指标、检测方法和检测标准;

4、对公司研发的新产品,符合国家技术专利条件的进行项目申报保护及公司新老产品销售竞标书、产品规格书的制作。

5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单以及必要的图纸资料提供给采购部,提供器件采购、加工中所需的技术支持。

6、制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。综合销售部、采购部、品质部、生产部提供的有关信息,完成项目来源,可行性分析,策划的输入与输出,评审验证等工作和相应文档的编制。

7、组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。

8、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题,并组织对供应商技术能力评估。

9、组织部门人员对公司研发设备、监视测试装置的维护管理和相应的文档编制。

10、负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。

二、权限:

1、公司年度新产品开发计划制定的建议权。

2、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权。

3、对供应商技术培训的监督和供应能力的评价权。

4、对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权,考核评价权。

5、对所属下级的工作的监督、检查权。

6、对所属下级的工作争议有调解、处置权。

第13篇 生产技术部经理岗位职责

生产技术部经理 广东万年青制药股份有限公司 广东万年青制药股份有限公司 1、全日制本科以上学历,制药工程、药学等相关专业毕业;2、接受过生产管理、技术改造、制药工程技术管理等相关方面专业培训;3、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药典》、《gmp认证管理办法》及与工作有关的各种法律、法规、条例;

4、熟悉中成药产品、工艺和质量关键控制点;

5、具有药品生产的实践经验,有能力对药品生产工艺的实际问题做出正确的判断和处理;

6、连续在制药(中成药)企业工艺技术的职位上任职经历五年以上;

7、具备药学中级职称或职业药师职称资格。

第14篇 工艺技术部经理岗位职责

岗位职责:

1、产品新基础工艺技术的改善;

2、新样品的导入生产及批量生产全过程的监督实施及问题改进;

3、设计图纸、工艺文件的审核工作及;

4、产品材料、工艺标准及其加工标准的制定审核,对设计图纸、工艺文件的正确性负责;

5、生产流程改造优化,生产加工设备选型;

6、产品工艺技术的升级完善;

7、技术问题及质量问题的解决,

8、制造系统软件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工艺管理体系和部门管理制度的制定与完善;

10、对生产现场产生的重大质量问题进行分析、查明原因,提出纠正措施并监督其实施;

11、经销商反馈设计、工艺问题的处理解决,并提升现有产品工艺、技术;

12、产品加工成本控制,生产效率提升;

13、组织做好技术人员培训工作。

任职资格:

1、年龄30-45岁,大专及以上学历。

2、著名定制家具企业工艺职位8年以上工作经验,管理经验3年以上。

3、擅长对工艺现场问题把控、效率提升以及成本控制。

4、有较强的抗压能力、执行力以及上下级沟通能力和部门协调能力。

第15篇 技术部经理岗位职责

负责向产品生产和研发部门提供反馈信息,支持技术更新。

1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向领导负责。

2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责。

3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。

4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

5、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大。

7、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。

8、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据。

9、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。

10、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容。

11、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。

负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。

13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。

14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。

15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

16、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。

17、按时完成公司领导交办的其它工作任务。

第16篇 网络技术部经理岗位职责

1、网络平台技术管理与优化;

2、网络平台运营管理;

3、团队组建、管理、培训;

4、有电商平台从业经验;

5、有创新思想、创业精神。

第17篇 技术开发部经理岗位职责

技术开发部经理 1、 制订年度绩效目标及行动计划

2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

8、 批准原型产品标准初稿

9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

10、 管理及系统改善

11、 达成绩效目标及改善行动

12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理

13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队 1、 制订年度绩效目标及行动计划

2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

8、 批准原型产品标准初稿

9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

10、 管理及系统改善

11、 达成绩效目标及改善行动

12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理

13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队

第18篇 工程技术部经理岗位职责

工作职责:

1、通用职责:

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。

2、专业职责:

1)参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;

2)组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;

3)组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;

4)组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;

5)组织项目设计变更、工程变更及签证工作;

6)组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;

7)参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;

8)监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;

9)严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;

10)组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;

11)审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;

12)督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作

13)参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;

14)指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;

15)审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;

配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。

第19篇 应用技术部经理岗位职责

应用技术部经理 1.负责应用技术部全面基础管理工作;

2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行;

3.负责制定部门内部激励办法;

4.负责特殊订单合同评审工作;

5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作;

6.组织部门人员按时完成公司8d、零部件改进工作;

7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作;

8.负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作;

9.完成上级领导安排的其他工作任务。

1.具备5年以上重卡主机厂研发技术管理工作经验;

2.熟悉了解重卡相关研发工作;

3.掌握cad、pro/e、ug或catia等计算机辅助设计软件;

4、具备良好的沟通协调能力和管理能力。

1.负责应用技术部全面基础管理工作;

2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行;

3.负责制定部门内部激励办法;

4.负责特殊订单合同评审工作;

5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作;

6.组织部门人员按时完成公司8d、零部件改进工作;

7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作;

8.负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作;

9.完成上级领导安排的其他工作任务。

1.具备5年以上重卡主机厂研发技术管理工作经验;

2.熟悉了解重卡相关研发工作;

3.掌握cad、pro/e、ug或catia等计算机辅助设计软件;

4、具备良好的沟通协调能力和管理能力。

第20篇 技术部经理安全生产岗位职责

1认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产技术及安全操作规程规定，保障生产中的安全技术措施的制定与实施。

2认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，技术部经理是本部门安全生产管理的第一责任人。

3在编制和审查施生产技术方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。

4对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施、安全操作规程。

5对改善劳动条件，减低劳动强度，消除噪音、治理尘毒危害等方面的治理情况进行研究，负责制定技术措施。

6参加伤亡事故和重大未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

7会同人事、安全部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。