技术开发经理/主管岗位职责职位要求（3篇范文）

第1篇 技术开发经理/主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责技术部的整体规划，以及日常工作安排、人员管理、项目管理；

2、负责技术部各个项目的管理及推进落地，确保项目开发按计划推进；

3、兼顾php/后端开发工作，涵盖：app、pc、小程序、h5等平台；

4、对接业务端，参与项目产品整体规划、开发、设计等工作；

5、沟通、协调性工作开展。

岗位要求：

1、有一年以上团队管理经验，熟悉php后端开发工作；

2、有主导过完整的项目开发及项目管理工作；

3、心态积极正向，抗压能力强，有一定沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 技术开发部经理岗位职责

技术开发部经理 1、 制订年度绩效目标及行动计划

2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

8、 批准原型产品标准初稿

9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

10、 管理及系统改善

11、 达成绩效目标及改善行动

12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理

13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队 1、 制订年度绩效目标及行动计划

2、 协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表

3、 指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理

4、 指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等

5、 策划并制订本部门年度预算,并按计划实施

6、 协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标

7、 批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结

8、 批准原型产品标准初稿

9、 提供生产技术部重要新品项目的技术支持

10、 管理及系统改善

11、 达成绩效目标及改善行动

12、 指导下属改善绩效并完成绩效管理

13、 培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队

第3篇 软件技术开发经理岗位职责

部门主管(java技术经理)岗位职责

1) 和项目经理合作负责开发计划,人员计划制定以及开发工作量评估

2) 和架构师合作完成系统架构制定,技术方案定制及技术框架选型

3) 管理和协调开发团队按开发计划完成项目交付

4) 参与开发团队具体开发任务,攻克技术难点

5) 协助提升团队的技术能力,可以手把手指导开发团队

部门主管职位要求

1) 本科及以上学历,计算机及相关专业毕业,3年以上软件项目开发经验和2年以上开发团队管理经验;

2) 熟悉windows和linux平台,精通javascript等web开发技术,对b/s架构软件的开发设计有丰富的经验;

3) 精通java 面向对象研发语言,熟悉软件设计模式,对其他研发语言如.net有了解的优先;

4) 熟悉主流关系型数据库,如mysql,oracle等;

5) 掌握html/css/javascript等web开发技术,深入了解web/ajax的工作原理,有jquery,angularjs,bootstrap等框架经验者优先;

6) 熟练掌握各种软件开发工具,对框架、组件和系统优化有丰富的实战经验,有移动应用系统研发经验优先;

7) 掌握面向对象的设计和开发思想,熟悉常用的设计模式,具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力;

8) 具备清晰的编程思路和良好的代码规范,能够根据业务需求安排开发计划,人员计划,任务评估等工作;

9) 责任心强,良好的沟通学习能力和规划统筹能力,对工作充满热情,具有高度的责任感与团队合作精神,良好的沟通能力;