技术开发管理岗位职责（3篇范文）

第1篇 技术开发管理岗位职责

技术开发管理高级经理 overall purpose of the job

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

main responsibilities

主要职责

1. 负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2. 负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3. 负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4. 推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5. 监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。

competencies required

能力要求

1. 良好的洞察力;

2. 独立工作的能力;

3. 良好的商务礼仪;

4. 平衡内外部客户关系的能力;

5. 分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);

6. 良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);

7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;

8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;

9. 工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。

qualification and experience required

资历及经验要求

1. 本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;

2. 精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;

3. 具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf, itsa, dodaf等;

4. 具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,xml,web services 和设计模式。有spring,struts, hibernate 开发框架应用经验,tomcat 或weblogic 等中间件技术/产品使用经验。

5. 技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。

overall purpose of the job

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

main responsibilities

主要职责

1. 负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2. 负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3. 负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4. 推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5. 监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。

competencies required

能力要求

1. 良好的洞察力;

2. 独立工作的能力;

3. 良好的商务礼仪;

4. 平衡内外部客户关系的能力;

5. 分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);

6. 良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);

7. 善于沟通,勇于表达,具有创新思维;

8. 为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;

9. 工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。

qualification and experience required

资历及经验要求

1. 本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;

2. 精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;

3. 具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf, itsa, dodaf等;

4. 具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,xml,web services 和设计模式。有spring,struts, hibernate 开发框架应用经验,tomcat 或weblogic 等中间件技术/产品使用经验。

5. 技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。

第2篇 技术开发管理岗位职责任职要求

技术开发管理岗位职责

工作职责:

1.负责收集汽车生产制造领域新技术发展动向的把握;

2.负责部门新技术战略发展规划提案并推进实施;

3.负责汽车生产制造工程技术领域新技术、新材料、新工艺的研究、开发、导入的推进、管理及实施;

4.负责低成本自动化项目分析、导入;

5.培训指导部内技术人员技能提升.

任职资格:

1.cet-4级以上或者托业:600分以上;

2.熟知机械、电器等汽车生产制造五大工艺特点及原理;

3.对新工法、新技术及其敏感，有3年以上汽车生产制造经验;

4.良好的沟通能力，较高的工作效率;

5.能熟练使用office办公软件、了解cad绘图软件;

6.汽车产业制造工程技术相关经验，工程技术领域新材料、新工艺、新技法研究开发相关工作经验者优先。

技术开发管理岗位

第3篇 技术开发管理工程师岗位职责

技术开发项目管理工程师 上汽大众汽车有限公司,上汽大众汽车有限公司, 车载信息娱乐系统开发项目支持类工作,包括项目资源准备、技术文档管理、技术更改管理和跨部门推进协调、项目资源准备等。