第1篇 安全技术主管岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责贯彻国家安全生产方针与政策,讲解相关法律、法规、规章、技术标准等知识体系,为客户提供专业化、一体化的项目解决方案;
2、协助项目经理开展社会风险评价、职业病危害评价、安全评价、安全生产标准化、安全风险评估、安全目视化建设、qhse管理体系开发、安全管理现状评估等安全管理咨询、培训项目
3、指导企业进行安全管理项目落地,编写安全评价报告、应急预案等,对报告的全面性、完整性、准确性负责;
4、为企业提供现场安全生产管理第三方审核,为企业中长期安全发展规划提出有效方案;
5、能及时掌握最新的评价方法及相关技术标准等文件,高效完成项目具体工作内容,严格执行项目各关键节点计划,及时提交项目成果;
6、协助项目经理完成技术方案,拥有项目奖金。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上工作经验,有安全咨询从业经验优先;
2、石油工程类、公共卫生与预防医学类、地矿类、土建类、材料类、化工与制药类、轻工纺织与食品类、机械类、电气信息类、能源动力类、水利类、环境与安全类、交通运输类、航空航天类、武器类、农业工程类或林业工程类专业优先;
3、持有注册安全工程师、注册消防师、安全评价师资格证优先;具有危险化学品相关学历或从业经历者优先;
4、具有较强的行业研究能力和专业报告撰写能力,能够正确应用评价方法编写评价报告并熟练查询相关文献;
5、善于钻研,熟练运用word、ppt、excel、cad绘图软件等办公软件,对专业问题有独到见解,具有较好的创新意识;
6、身体健康,具有较强责任心及抗压能力、沟通能力、团队精神,特别优秀人员可适当放宽要求。
安全技术主管岗位
第2篇 工程技术人员安全生产工作岗位职责
1对施工生产中的有关技术问题负安全责任。
2在编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划时,必须同时制订施工安全措施。
3对临时结构需要进行强度、稳定性等检算,对较复杂的施工方法,必须提出施工设计,报批后实施,并指定专人层层进行技术交底。
4工程开工前根据地理位置和实际情况绘制施工平面布置图、卫生包干图、交通疏解图,并督促其落实。
5技术复杂、危险性大的项目、必须编制专门安全措施进行详细技术交底(交底要履行签认手续),经常检查其实施情况。
6经常深入现场,检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方面存在的问题。及时处理不安全因素,纠正制止违章作业。发现险情危及人身安全时,应立即停止施工,将人员撤离险区,并组织处理。
7负责主编安全技术措施采供计划。
8负责提出临时生产设施的设计图纸和制订防洪、防震的安全措施,并督促其实施。
9认真执行工程试验工作的有关规定,严把水泥、钢材、砂石、砖瓦、土工试验及混凝土、沙浆等原材料的质量和试验关,发现不符合要求或危及生产安全时,及时向项目分管领导报告。
10参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,针对事故原因提出技术措施。
第3篇 技术设备员安全岗位职责
1 负责生产工艺技术和设备安全管理工作,确保各项技术工作的安全可靠。
2 参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度,并对执行情况进行检查监督。
3 对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。
4每天深入现场检查安全生产和设备运行情况,发现事故隐患及时整改,制止违章作业,对不听劝阻者,有权停止作业。
5 参加新扩建、改建工程项目设计审查,竣工三同时验收,参加设备工艺改造,操作工艺条件变更方案的审查。
6 发生安全和设备事故,及时向上级领导报告,并参加事故调查、分析。
7 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。
第4篇 汽车信息安全技术开发工程师无线安全职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
工作职责:
1. 汽车智能钥匙系统的研究。
2. 汽车胎压监测系统的安全研究。
3. 移动通信网络的安全研究。
4. 车载传感器(超声波,毫米波雷达,摄像头)的安全研究。
5. 汽车卫星定位系统的安全研究。
6. 汽车无线安全应用场景展示,完成场景技术分析报告。
任职资格:
1. 熟悉无线信号的调制与解调原理,可以通过sdr进行信号分析与数据还原。
2. 熟练使用gnu radio配合sdr搭建相关的无线实验环境。
3. 熟悉常用的漏洞原理和利用技术。
4. 具备基础的逆向分析和软件调试能力。
5. 熟练使用c/c++,python编程语言,熟练使用linux操作系统。
6. 有开发射频电路经验者优先。
7. 有开发无线协议栈经验者优先。
8. 对hackrf,bladerf,rtl-sdr,proxmark3有使用经验者优先。
9. 对从事无线安全工作有浓厚的兴趣,乐于探索事物,有很强的责任心。
10. 三年或以上的相关工作经验,可招收优秀应届生。
第5篇 安全技术总监岗位职责
职责描述:
1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发,如数据采集、数据库及数据可视化等平台;
2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);
3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;
4、与各部门之间协调配合,支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求;
5、确保平台服务的稳定性,负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作;
6、负责为公司营销产品作数据的支撑,利用数据产品及工具,赋能购物者营销业务。
7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的建立,并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。
8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享;
9、制定系统相关的技术接口和规范;
10、负责业务模型到技术模型的转换;
11、技术上指导团队。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,35-45岁,8年以上大数据相关工作经验;
2、具备5年以上b/s体系结构软件产品开发及架构和设计经验,具备8年以上的代码编写工作经验, 悉高性能,高可用,高拓展系统架构设计;
3、具备深厚的分布式系统或数据库系统的理论基础,具有分布式文件系统、分布式数据库系统、集群存储系统等架构设计经验;
4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相关核心源码,并能对内核结合实际工作进行优化;对分布式架构,深入理解及使用;
5、精通linux/unix环境,,并熟练使用其命令.精通java/c++开发,有python经验更好;
6、了解大型数据库如oracle/sql server/mysql等,懂得数据建模及效率优化;
7、会使用tomcat/weblogic/websphere等中间件,懂得优化及集群搭建;
8、有大型互联网知名企业相关工作经验优先考虑。
第6篇 安全评价技术负责人岗位职责任职要求
安全评价技术负责人岗位职责
安全评价技术负责人 1、熟悉国家安全生产和安全评价相关法律、法规、规章、技术标准及规范;
2、有安全技术咨询工作经验,能够正确应用评价方法编写评价报告;
3、负责审核评价报告,对报告的全面性、完整性、准确性负责;
4、能够指导培训评价人员,提高评价报告质量;
5、负责提供技术指导,能够解决工作中出现的技术难点;
6、参与重大业务的洽谈以及重要合同内容的评审工作;
7、能够研判把控项目风险,承接重大项目。
任职要求:
1、大专以上学历,化工工艺、化工机械、冶金、有色金属、采油、储运、安全、电气、机械等相关专业;
2、具有一级安全评价师证书、高级工程师职称;
3、60岁以下,8年以上安全评价相关工作经验;
4、具有较强责任心及沟通能力、团队精神、抗压能力和扎实的文字功底; 1、熟悉国家安全生产和安全评价相关法律、法规、规章、技术标准及规范;
2、有安全技术咨询工作经验,能够正确应用评价方法编写评价报告;
3、负责审核评价报告,对报告的全面性、完整性、准确性负责;
4、能够指导培训评价人员,提高评价报告质量;
5、负责提供技术指导,能够解决工作中出现的技术难点;
6、参与重大业务的洽谈以及重要合同内容的评审工作;
7、能够研判把控项目风险,承接重大项目。
任职要求:
1、大专以上学历,化工工艺、化工机械、冶金、有色金属、采油、储运、安全、电气、机械等相关专业;
2、具有一级安全评价师证书、高级工程师职称;
3、60岁以下,8年以上安全评价相关工作经验;
4、具有较强责任心及沟通能力、团队精神、抗压能力和扎实的文字功底;
安全评价技术负责人岗位
第7篇 安全平台架构师/技术专家职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责:
1. 参与美团集团安全平台与安全产品研发及架构设计;
2. 负责安全平台分布式与高可用的架构设计与实现;
3. 对千亿级流量安全产品的性能优化;
4. 对p级别的安全数据挖掘分析。
岗位要求:
1. 有互联网产品的架构开发经验,5年及以上工作经验;
2. 精通java语言,网络开发经验丰富;
3. 擅长使用开源框架,熟悉某个领域内对开源框架,做过选型研究,解读过源码,掌握实现原理;
4. 了解消息中间件、rpc框架、数据层、搜索、性能优化等相关技术经验者优先;
5. 有互联网大规模线上产品相关经验者优先。
第8篇 项目部技术员安全岗位职责
1 认真贯彻国家、行业、地方、企业有关安全技术规范、规程和标准。
2 负责编制本项目总体施工方案(施工组织设计)及专项安全技术施工方案,如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运输设备安装拆卸等,都要按建设部《建筑施工安全检查标准》制定专项施工方案。
3 编制的总体施工方案(施工组织设计)和重点项目及部位的专项措施应由具有法人资格的企业技术、安全等相关部门和总工及监理工程师审批后,向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检查实施情况,及时解决实施中发现的问题。
4 积极配合安全员做好现场安全防护,内业管理等工作。
5 负责对安全隐患、伤亡事故、未遂事故进行技术分析和鉴定,并提出技术方面的改进措施,防止类似事故重复发生。
第9篇 安全指挥中心安全技术科科长岗位职责
1、在安全指挥中心领导下,负责全矿的安全技术管理工作。
2、组织贯彻执行煤矿“三大规程”组织编制安装、回撤作业规程和安全技术措施,监督检查实施情况,确保安全。
3、负责编制矿安全作业计划,并根据安全情况,制订安全衔接计划。
4、深入现场,检查规程、措施的实施情况,组织处理和解决技术上存在的各类问题。
5、负责工程质量管理,组织开展质量达标活动。
6、负责职工的技术培训及技术资料、图纸的管理。
7、负责队灾害的预防、治理工作,负责学习新技术,解决生产技术难题,开展技术攻关活动。
第10篇 技术员兼安全员工作岗位职责
1、 遵守国家法律、法规、强制性标准的规定,执行公司的各项规章制度和指令;遵守劳动纪律,服务热情周到;按时、保质保量完成各项工作,对项目经理负责并接受其对本岗位的绩效考核。
2、 在项目经理的领导下,主管项目部质量技术、安全工作,对项目部的安全生产负责。
3、 负责组织制定与公司质量管理体系相适宜的项目部质量管理体系,对工程质量负责。
4、 负责项目部技术管理制度的编写、落实和考核工作。
5、 负责项目部施工项目的质量验收检查工作;组织各施工项目分项、分部、单位工程的质量评定工作;参与图纸自审、会审及中间验收、竣工验收工作。
6、 负责工程资料的编撰与管理工作。
7、 负责施工技术交底及安全技术交底工作,在项目经理的组织下参与施工方案的拟定和编制工作,参与项目部对重点工程(分部)的安全施工方案的拟定和编制工作;。
8、 做好各类技术质量资料的收集归档工作。
9、 负责对现场施工项目的日常安全巡检,组织项目部“三五”安全学习,做好相关记录,并建立建全项目部安全生产档案。
10、 负责安全技术交底工作,参与重要安全防(支)护设施的检查验收工作。
参与施工区域环境因素的识别和评价,确定重要因素,参与编制现场危险源控制方案;对专业性较强的单位工程部或分部分项工程督促编制或组织编制专项安全技术措施,并组织落实安全施工技术措施,检查执行情况。
11、 协助工程部做好各项安全管理工作和安全考核工作,对项目部安全考核负责;参加定期或不定期的安全大检查,检查安全整改的落实情况,独立的行使安全管理权限,确保安全生产。
12、 负责对项目部人员的月、季、年度安全评价。
13、 在安全检查中工作不深入、不细致、存在问题不提出意见且不向上级汇报,所造成的责任事故,应承担全部责任。
14、 按时完成项目部交办的其他临时性工作。
第11篇 安全技术研发工程师岗位职责
职责描述:
1.参与安全项目研发,实施科研项目;
2.编制科研项目立项论证,完善科研项目实施方案,按程序申报科技项目;
3.参与项目实施外取资源的管理,参与审查外协单位过程成果和最终提交的成果;
4.负责项目技术科研过程成果、最终成果技术审核及项目总体目标指标符合性审查;
5.负责技术成果转化应用策划,组织编制项目推广方案;建立沟通渠道,落实成果转化率;
6.参与科研项目应用转化效果自评估,协助科技管理进行科研项目后评估;
7.跟踪国家、行业技术发展动态、国内外安全领域新技术、新方法,不定期形成分析报告;
8.参与编制科技发展规划和实施计划;
任职要求:
1.硕士及以上学位
2.安全工程及相关专业
3.具有注册安全工程师或安全评价等资质证书
4.五年以上本领域工作经验
5.具有较高的专业技术水平,熟练掌握专业理论知识和业务技术;能够发现科研、生产技术现场、管理流程中的问题,解决创新性生产技术和管理难题;能够承担企业级专业技术革新、科技成果转化及管理创新活动。
6.善于学习,具有分析、解决应用问题的能力;有团队合作精神,沟通能力强,善于理解和表达各种概念;
7.具有迎接挑战的信心和对工作的激情;具有良好的团结协作精神。
8.具有科学态度,务实作风;具有创新意识;具备较强的奉献精神和良好的职业道德;保密意识强。
9.遵守公司规章制度,贯彻公司的各项决策。
第12篇 锅炉运行技术专工安全岗位职责
序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
扣分条款 | 扣分标准 | |||||
1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | (1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | (1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | (1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
(2)检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | (1)编制专业技术培训计划,并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | (1)参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | (1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | (1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | (1)检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
(2)保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
9 | 编制本专业应急预案,并组织落实 | 10 | (1)参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
(2)指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施 | 5 | (1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
11 | 认真履行职责,完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 |
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