网络技术部主任、副主任岗位职责（十二篇）

第1篇 网络技术部主任、副主任岗位职责

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。负责汇文系统的应用与开发、维护；负责全馆网络系统、数据库的安全管理。

3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划，并实际承担网络系统设计。

4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。

5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。

6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用；负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作；以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。

7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。软件系统的完善、升级、日常维护。

9.负责全馆计算机的应用培训；图书馆主页的更新、数据库开发。

10.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。

第2篇 传输网络技术支持工程师岗位职责

1.负责区域内传输干线和本地网优化管理、及相关的文件合同处理。

2.根据区域内干线和本地传输网络的运行情况和业务需求，提出网络优化工作的长期目标与当前目标，并组织实施相关工作。

3.负责组织对干线和本地传输网络的运维质量进行分析；针对具体问题提出优化、整改方案，并组织实施。

4.负责召开干线和本地传输网络优化会，听取各部门对网络优化的意见，并协调部门间工作。

5.检查干线和本地传输网络的运维质量，审核和填报关于网络优化的各类报告、报表。

6.进行干线和本地传输网络优化的技术支持。

7.负责清算传输网络优化工程的相关费用。

第3篇 网络技术工程师岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

岗位职责：1、熟悉app开发前端+后台， 懂得app相关方面的开发及指导负责；2、完成网站、软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；3、辅助进行系统的功能定义，程序设计；4、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；5、维护现有网站、软件系统，能在现有网站、软件基础上做二次开发；6、配合团队完成相关任务目标。岗位要求：1、计算机相关专业本科以上学历、至少2年以上经验，有项目开发经验者优先；2、了解网站系统性能优化以及解决方案；3、了解网站的设计、规划和制作流程；对开发框架有深入了解， 有良好的代码习惯；4、有解决问题、钻研技术的兴趣和能力，逻辑清晰，思维敏捷，有较强的学习能力；5、对工作热情、认真、负责，平稳，沟通表达能力强，较强的团队协作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第4篇 网络安全技术总监岗位职责

1.负责云数据平台网络安全防护体系设计

2.负责整个部门安全技术发展规划,牵头完成重大项目申报和关键技术研究

第5篇 网络技术支持专员岗位职责

岗位职责

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;

5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;

6、公司日常系统数据维护,对系统数据进行备份。

【任职资格】

1、计算机/网络相关专业,专科及以上学历;

2、有2年以上网络维护相关工作经验,掌握各种网络环境搭建,具备较强的技术基础;

3、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;

4、有良好的工作态度及较强的沟通协调能力和高度责任心上进心,待人接物随和友善;

5、有“网络工程师”或等同资格认证优先;

6、了解简单小程序编程优先;

7、持驾照优先。

第6篇 财务经理岗位职责网络技术部

1.制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，负责组织实施并监督检查落实情况；负责财务部电算化会计工作；编制每月财务报表。

2.制定公司年度总预算和预算调整，汇总、审核公司各部门上报的预算。

3.掌握公司财务状况、资金变动和经营成果情况，并进行财务分析。

4.负责公司财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。

5.参与公司投资项目论证，组织做好关联公司的财务监管工作。

6.负责公司上市前与上市后运作的有关财务方面的事宜。

第7篇 网络技术总监岗位职责

1.全面主持公司技术部管理工作,规划公司的网络技术发展路线,组织制定和实施网络技术决策和技术方案。

2.组织、领导系统集成方面的相关项目，进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。

3.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。

4.制订技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

第8篇 网络技术支持工程师岗位职责

1.组织制定、完善相关网络维护管理技术规范，维护作业计划书及操作手册、相关流程。

2.监督、检查维护中心相关班组日常工作执行情况，为上级提供考核依据。

3.定期检查全省网络系统性能、容量和处理能力的分析、预警，合理调配和优化网络资源，提出网络优化、整改方案、应急通信保障方案和具体实施步骤并组织实施。

4.定期分析网络投诉汇总表，查找网络隐患，提出方案，并组织实施。

5.定期分析相关网元设备故障处理情况，查找网络隐患，提出设备整治方案并组织实施。

6.负责组织对涉及全网网络运行稳定、安全方面的割接、优化整治方案进行审定、实施及效果评估。

7.定期进行网络质量分析，对全网网络性能进行分析，协调相关部门解决网络问题。

8.负责涉及基站系统设备各种代维管理工作。

9.定期组织各相关专业维护人员的技术业务学习和技术交流，不断提高维护人员的技术业务水平和操作技能。

10.为市场部门提供全网业务技术规范的审定，并对其提供业务技术支持，为客服部门普及专业知识提供服务。

第9篇 商务助理岗位职责范本网络技术部

1.通过电话联系新客户。

2.将有效信息提交给销售工程师和技术工程师。

3.配合销售工程师做商务工作。

4.提交相关商务文档。

第10篇 网络安全技术岗位职责网络安全技术职责任职要求

网络安全技术岗位职责

网络安全技术专家 (一)职位描述

1.跟进研究安全技术的新趋势，为网络安全战略提供支持;

2.提供网络安全相关项目解决方案;

3.负责网络安全技术框架设计;

4.参与关键项目攻关。

(二)任职条件

1.计算机相关专业硕士及以上学历，5年以上网络安全相关工作经验;

2.熟练使用包括但不限于php、python、c++、汇编等常用编程语言两门以上;

3.深入了解漏洞原理，能够独立分析包括但不限于php、java、.net、asp等大中型应用漏洞;

4.具备渗透测试经验，对渗透思路有独到的见解;

5.熟悉常见的企业系统，包括但不限于监控软件、防护设备、路由器交换机、邮件系统、数据存储等;

6.善于独立思考，逻辑清晰，热爱挑战，具备快速学习的能力;

7.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

非上海户籍可提供上海户口和 住房 (一)职位描述

1.跟进研究安全技术的新趋势，为网络安全战略提供支持;

2.提供网络安全相关项目解决方案;

3.负责网络安全技术框架设计;

4.参与关键项目攻关。

(二)任职条件

1.计算机相关专业硕士及以上学历，5年以上网络安全相关工作经验;

2.熟练使用包括但不限于php、python、c++、汇编等常用编程语言两门以上;

3.深入了解漏洞原理，能够独立分析包括但不限于php、java、.net、asp等大中型应用漏洞;

4.具备渗透测试经验，对渗透思路有独到的见解;

5.熟悉常见的企业系统，包括但不限于监控软件、防护设备、路由器交换机、邮件系统、数据存储等;

6.善于独立思考，逻辑清晰，热爱挑战，具备快速学习的能力;

7.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第11篇 网络售后技术支持岗位职责

岗位职责:

负责公司销售产品的售前测试,售中实施,以及售后运维。

具备网络基础知识,了解路由器、交换机的一般应用场景和基础实施和排错能力。

能够完成网关类产品的实施类工作,如:防火墙、网闸、网关;能够进行网络基础层面的问题排查。

具备桌面或服务器系统的基础知识,能够完成系统安装,并能够在原厂指导或自行查找资料的情况,解决一般应用类问题。

了解终端杀毒和终端管控的一般知识,能够独立完成应用软件的安装、升级。

学习公司新产品,理解和掌握公司相关产品的实施技巧和基本排查问题的能力。

了解关联性友商的产品,能够在客户允许的情况下,协助客户查找问题,并给出解决建议。

任职资格:

本科及以上学历。

英文4级或6级以上。

认证要求:

具备相关职业认证证书的优先考虑

网络相关认证,如:ccna/ccnp/ccie或hcna/hcnp/hcie。

系统认证,如红帽linux相关认证,或,微软相关认证

第12篇 渠道经理岗位职责内容网络技术部

1.完成公司下达的渠道销售任务。

2.按照公司的渠道政策拓展、维护和管理代理商,通过对代理商的支持、培训,帮助代理商完成销售任务。

3.向代理商传达公司的渠道政策,协助实施渠道活动,协调公司各部门资源,对代理商提供支持。