生产技术科采掘副科长岗位职责（十二篇）

第1篇 生产技术科采掘副科长岗位职责

1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示，负责全矿采掘工作面及巷道维修技术工作。

2、协助科长完成领导布置的各项任务。

3、建立健全采掘及维修各项生产、技术管理制度，严格按制度检查落实。

4、参加矿有关会议和活动，参加重大事故抢救，参加各类事故追查分析。

5、参加矿组织的安全质量检查，协助科长组织好安全办公和旬月检查，区队所查质量问题按四定原则及处罚标准进行落实。

6、组织编制采掘接替、巷道维修计划及作业规程和采掘新时期技术措施的组织审批工作。

7、深入现场解决采掘区队及其它业务部门之间的技术矛盾，为区队搞好技术服务，保证生产有序进行和生产任务圆满完成。

8、协助科长搞好质量达标，规范化管理工作，职工安全技术培训及新技术、新工艺的推广应用工作。

9、掌握区队生产情况，当好科长参谋，协助平衡生产中存在的问题。

10、完成领导交办其它工作。

第2篇 生产线技术员岗位职责

工作职责:

1. 负责设备的调试及维修以支持生产,确保生产有序和高效地进行,并确保团队高效地完成业务目标。

2. wb等相关设备的维修、维护及保养

3. 工作现场的5s 执行

4. 负责培训测试操作员对测试机、机械手的使用

5. 识别、分析,并传授在生产中遇到问题的原因和区域并合理解决

6. 正确使用tcs来协调生产

职位要求:

1. 大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业

2. 具备一定的英文基础

3. 熟悉封装相关工序

4. 具备良好的动手能力及相关设备维护保养经验

5. 良好的沟通能力与团队协作能力

第3篇 加气站生产技术部岗位职责

(1)确定安全生产工艺流程,制定安全生产操作规程,下达生产工艺技术指令。

(2)严格按国家、行业相关技术标准和规范对全公司设备进行管理和维护。

(3)积极与有关法定部门联系,严格按规范对有关设备及仪表进行检验与检测。

(4)对职工进行安全技术培训,使其具备必要的安全生产知识。

(5)建立健全设备技术安全档案。

(6)根据设备工况,提出对设备的改造和报废等方案。

(7)严把购进设备及配件技术质量关。

第4篇 生产技术副经理岗位职责

1.负责制定蔬菜、果树、花卉、盆栽、水产等作物年度目标任务和生产技术方案;

2.组织实施栽种建设及日常管理等工作;

3.领导安排的其他工作

第5篇 工程技术人员安全生产工作岗位职责

1对施工生产中的有关技术问题负安全责任。

2在编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划时,必须同时制订施工安全措施。

3对临时结构需要进行强度、稳定性等检算,对较复杂的施工方法,必须提出施工设计,报批后实施,并指定专人层层进行技术交底。

4工程开工前根据地理位置和实际情况绘制施工平面布置图、卫生包干图、交通疏解图,并督促其落实。

5技术复杂、危险性大的项目、必须编制专门安全措施进行详细技术交底(交底要履行签认手续),经常检查其实施情况。

6经常深入现场,检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方面存在的问题。及时处理不安全因素,纠正制止违章作业。发现险情危及人身安全时,应立即停止施工,将人员撤离险区,并组织处理。

7负责主编安全技术措施采供计划。

8负责提出临时生产设施的设计图纸和制订防洪、防震的安全措施,并督促其实施。

9认真执行工程试验工作的有关规定,严把水泥、钢材、砂石、砖瓦、土工试验及混凝土、沙浆等原材料的质量和试验关,发现不符合要求或危及生产安全时,及时向项目分管领导报告。

10参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,针对事故原因提出技术措施。

第6篇 生产技术部专工岗位职责

1.负责分管专业的安全技术方面的工作。

2.经常深人现场、班组，监督检査作业中的安全、技术措施落实情况，指导专业做好各项安全技术管理工作。

3.对采用的新工艺、新技术、使用的新材料及新出现的安全技术问题，按照具体要求督促实施。并负责编制、审査安全技术规程和操作规程等。

4.审查分厂(分公司)设备大修，非标准检修、更改工程或重要施工项目的安全技术措施。指导、检查分厂(分公司）编制的安全技术措施的实施情况，认真履行设备检修验收职责。

5.参加安全大检査和专业性安全检查，做好分管专业的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。

6.参加涉及设备损坏事故的调查、分析工作，从技术方面提出防范措施。

第7篇 生产技术科长岗位职责

生产技术科长 职责要求:

1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;

2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;

3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;

4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;

5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;

6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;

7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;

8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题

9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估

10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正

任职条件:

1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历

2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验

3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;

4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;

5. 熟悉汽车产品开发流程;

6. 良好的团队沟通能力; 职责要求:

1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;

2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;

3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;

4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;

5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;

6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;

7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;

8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题

9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估

10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正

任职条件:

1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历

2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验

3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;

4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;

5. 熟悉汽车产品开发流程;

6. 良好的团队沟通能力;

第8篇 生产部技术工程师岗位职责

【岗位名称】生产技术部工程师

【需求人数】1人

【主要职责】

1、各种技术文件、现场各种标准作业文件做成;

2、新制品导入准备、生产线设置、产品试做、品质确认等,确保sop;

3、生产线稼动状态、定期维持、各种课题对应及解决;

4、提高生产效率、品质改善方案讨论及实施。

【招聘条件】

1、电气专业优先,大专以上学历,有烧结或粉末冶金生产技术经验0年以上;

2、有创新精神,有干劲儿;能吃苦耐劳,服从工作安排;

3、会熟练使用autocad及excel等常用oa软件;

4、限***;

5、外语无要求。

公司福利:公积金公司部分8%

公司食堂

提供南北风味、营养丰富的早中晚餐。

员工宿舍

配备空调、电扇、冲凉房、洗手间、热水器、洗衣机、饮水机、饮用桶装水等。

通勤车

通勤巴士每天往返广州市区、周边镇区、宿舍与公司之间,免费接送员工上下班。

第9篇 生产技术部安全员岗位职责

一、在部门主任的领导下，认真执行公司的安全生产指令，做好安全管理工作。

二、对现场安全文明生产、设备隐患及时向有关领导提出整改意见，对违章指挥、违章作业人员进行考核。

三、设备检查后、投入前，督促有关人员检查安全防范措施必须安全可靠。

四、组织参与公司安全检查，开展对员工安全麻痹思想教育，做好安全防范工作。

五、设备发生故障时组织事故调查、分析，按照“四不放过”的原则，及时查明事故原因。

六、制订全年安全目标责任制，对检修质量、加工件及材料参与检验。

七、对当月发生的安全情况进行考核、总结上报。

八、做好安全台帐及部门主任、有关领导交办的各项任务。

第10篇 生产技术/工艺部长大型国企新厂岗位职责职位要求

岗位职责：

1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

4 制定生产工艺、产品工程、工具管理等生产技术职能工作路线，并负责实施

5 负责对生产技术各职能进行相关专业培训和指导

6 作为和工艺装备部、技术部、采购部、质量部、ehs等部门的沟通接口，负责协调生产工艺角度的跨部门工作

7 完成上级领导指派的其他任务

岗位要求：

教育程度：本科及硕士以上；机械工程、工业工程等专业

专业知识：具有系统性思维；熟悉sap-pp模块；机械工程、工业工程相关知识；精益生产知识；项目管理知识；

相关经验：从事制造业5年以上工艺工程、工业工程背景相关经验，1-3年管理经验

能力/技能：出色的英文读写和口语能力，学习能力和领导力

其他要求：熟悉风电产品结构或者汽车行业经验，有项目管理经验优先；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第11篇 生产技术主任岗位职责

生产技术主任(科长) 生产技术系长

①本科以上学历、机械相关专业,日语不限;

②5年以上生技工作经验;

③熟知新产品项目开发、导入经验;

④汽车零部件制造业工作经验优先。

1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;

2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;

3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪,部下能力提升教育(capdca);

4.现场巡视、6s管理(管辖区域);

5.跨部门的沟通、协调,客户监察等对应(问题解决);

6.工艺改善、制法革新指导;

7.新品良品条件推进量产监控。

8.其他交办事项。 生产技术系长

①本科以上学历、机械相关专业,日语不限;

②5年以上生技工作经验;

③熟知新产品项目开发、导入经验;

④汽车零部件制造业工作经验优先。

1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;

2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;

3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪,部下能力提升教育(capdca);

4.现场巡视、6s管理(管辖区域);

5.跨部门的沟通、协调,客户监察等对应(问题解决);

6.工艺改善、制法革新指导;

7.新品良品条件推进量产监控。

8.其他交办事项。

第12篇 生产技术部经理工作岗位职责

一、岗位名称: 生产技术部经理

二、直接上级: 生产副总

三、工作本职: 公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理

四、主要职责:

1.生产组织和安全生产工作;

2.《生产计划》的编制工作;

3.生产核算体系的建立与完善;

4.大、中修及改造的组织编制;

5.检修方案的审核;

6.《材料购置计划》的审核;

7.工程技术和材料采购的管理;

8.新产品开发方案的考察、论证和审核;

9.大型技术改造项目的考察、论证和审核;

10. 新产品和大型技术改造方案的组织实施;

11.新建项目合同的审核;

12.采购合同的审核;

13.采购物品价格的审核;

14.本系统《规章制度》的制订、执行和检查;

15.本系统主管的提名和员工的聘用。