酒店会计岗位职责（十二篇）

第1篇 酒店会计岗位职责

岗位职责:

1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理,分类归档;

2.纳税申报及年度汇算清缴;

3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;

4.处理境外帐务;

岗位要求:

1.会计、金融类本科专业,男女不限;

2.3-5年酒店会计同岗位经验,初/中级职称;

3.英语流畅;

4.计算机操作熟练。

第2篇 酒店财务成本会计岗位职责

以下就是酒店财务成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.每日核对出纳报告，以确保出纳报告每一数据的准确性。

2.每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况。

3.审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。

4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。

5.负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。

6.及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。

7.负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。

8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。

9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。

10.负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。

11.遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。

酒店财务成本会计岗位职责

第3篇 酒店成本会计成本主任岗位职责

酒店成本会计(成本主任)岗位职责

1、了解市场行情及采购质量和价格。

2、准确核对收货单、入库单、出库单,及时输入电脑。

3、负责登记厨房账,库房账和应付款账。

4、负责核对供应商送来的结账单,认真核对,正确填写支票。

5、负责复核采购直接购买食品的支票、做账、签字。

6、每月末将需结账的账表,转会计室,并及时与会计室对账。

7、负责招待用餐的对单、登表,做账工作。

8、负责月末与保管员、电脑对账。

9、负责月末参与酒吧、厨房、库房盘点工作,编制盘盈盘亏情况报告。

10、编制成本月报表及经营分析报表。

11、完成上级交给的其它工作。

第4篇 大酒店会计主管岗位职责

大酒店会计主管岗位职责

1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。

2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。

3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。

4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。

5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的工作质量。

6、对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。

第5篇 酒店应收会计岗位工作职责

职责一:酒店应收会计岗位职责

1.每天在挂帐前,平衡客户分类帐。入帐,编辑和更新应收帐款系统。挂帐的直接帐单帐目必须按时开帐单,最好在同一天内。

2.平衡帐目/将每天付款入帐并核对调整短期支付。

3.用电话或信函调查和回答客人的质疑。有争议的客户帐目必须即时解决,最好在同一天。员工挂帐帐目员工应保留一份餐厅收据的复印件,这样可以最大的减少质疑。

4.确保依信用政策按时开发票和帐单。

5.信用卡帐单处理业务必须与其它应收帐款业务分开来控制,确保支付被正确地记入贷方并与收据一致。如果使用电子数据捕获系统,确保摘要报告与记入银行帐目的数据一致。调研和解决重要帐单的收款业务。

6.准备并将债务人帐目间的转帐记入月报。

7.每天就价格等与预定处、销售部和前厅部的员工联络,以减少潜在的发票错误。另外,讨论有争议的帐目和原因。

8.即时地准备和分送雇员挂帐发票。

9.核对宴会和住宿的预付金。

10.每天处理旅行社佣金,准备旅行社支票清单,并将其交予开户银行处理。

11.为信用会议调查并回答有关旅行社佣金的质疑。

12.为清帐提高每月折扣。

13.在某些情况下,为租金帐目提高每月收费,确保按时支付。

14.月末,客人离店后(超过60天)将过期未付的帐款销帐。为旅行社佣金和员工折扣提供保证无显示帐目。

15.每月调整挂帐帐目总额到总分类帐。

16.例行挂帐文件的存放和适当的应收帐款电脑报告。

17.记录无显示帐单并每月检查一次。

18.如果要依据客人历史、公司、职业等等开帐单,需要与财务总监/助理财务总监商议保证无显示帐单的处理方式。

职责二:酒店应收会计岗位职责

一、根据《会计法》27条和《会计基础工作规范化》规定,结合本公司制定本制度。

二、会计稽核制定工作指定专人完成,直接由老板和总经理负责。

三、按月对原凭证和记帐凭证审核一次,对会计帐簿、会计报表复核一次。

四、按月盘点现金一次,并由出纳的现金、银行存款日记与会计现金、银行存款总帐进行核对,如有不符应查明原因及时处理。

五、对库存原材料,每年年底盘存一次,据以调整帐务(成本与库存)。

六、稽核人员对记帐凭证、会计帐簿、会计报表、纳税申报表和会计核算的其它资料以及出纳的现金、银行存款日记帐等有关财务资料,除按月进行稽核外,还可根据需要对上列资料进抽查、会计、出纳人员应予支持和配合。

七、稽核人员因工作需,可向本厂员工开展稽核调查或询问,有关人员应予以支持和配合,不得借故推诿、阻挠。

八、原始凭证和记帐凭证审核内容和方法:

1.查原始凭证的合法性、合理性。大宗物品必须取得税务发票,对方如是一般纳税人,应取得专用发票,是小规模纳税人应取得普通发票或税务部门代开的专用发票(6%)。发票上的物品经本公司需要的东西,有无批准的购量预算。

2.查原始凭证的真实性。发票上的物品是否销售商所经营的产品,购进价与预算、现实是否相当,货物是否验收入库等。

3.核原始凭证的完整性,有无购货单位名称、购货时间、品名、规格、大小写、复写、公私章;是否发票联,有无涂改(金额涂改要退回重开)涂改处有盖公章,审批人是否签名等。

4.核记帐凭证的正确性。时间、编号是否正确,使用的科目、方向、金额是否正确,大小写是否相符,摘要记载是否清楚等。

九、复核会计帐簿和会计报表是否正确无误:

1.帐与明细帐是否相符,摘要栏是否记载得简要明了。

2.对资产负债表数字与总帐数字是否一致,核对损益表中的数字是否与总帐和有关明细帐相符,有无更改报表数字,有无对不同对象使用不同的数字报出。

3.对报表之间的数字是否衔接,前后期之间是否衔接。

职责三:酒店应收会计岗位职责

1、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收,加速资金周转,避免坏帐损失,及时反映债权的存在,落实清算工作,定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况,并提出解决措施。

2、负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。

3、审核应收帐帐单及相关资料,是否符合签单挂帐手续。

4、审核信用卡结算有关资料,及时与总出纳进行核对。

5、加强信贷管理,及时催收欠款,发递催款通知书,使应收帐款控制在定额范围内,提高资金回收率和资金使用效益。

6、随时与前厅、前台收银督导加强信息往来,了解住店客人结算情况,协助前台做好结算工作。

第6篇 商务酒店财务会计岗位职责

商务休闲酒店财务会计岗位职责

1、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理,积极参与酒店经营管理工作。

2、加强酒店财物管理,定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查,保证账实相符。

3、坚持原则,严格按规定开支酒店费用,认真审核原始单据,把好费用报销关,有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动,须见员工离职表中库管员的签字。

4、加强成本管理,严格控制采购成本和生产加工成本,有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

5、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表,并进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

6、按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财会资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露酒店

7、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

8、每月至少协助总经理召开一次经营状况分析会,有义务向总经理提供相关资料和数据,但财务资料不能提出财务室。

第7篇 酒店会计记账员岗位职责

酒店会计记账员岗位职责

1、办理收支结算时,必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查。包括内容、用途、审批手续、原始单据金额的大小码,并填制相对应的会计科目的记帐凭证;

2、根据已审核的记帐凭证输入电脑,并用记帐程序逐一用电脑记载各业务事项;

3、记帐必须日清月结,不得积压。供贷发生额每页有累计数,余额必须按日及时结出,月终帐上月结;

4、根据财产登记,定期核对实物。做到帐实相符,发现不符,查明情况上报;

5、监督仓库的月末盘点,盘点表与帐部核对,出现差异及时查明原因。按规定办理报批,调整帐目,做到帐实、帐表相符;

6、每月与收入出纳核对各项现金收入,按时编制应收应付余额表;

第8篇 x酒店总帐会计岗位职责

酒店总帐会计岗位职责6

职务:总帐会计

工作内容:主要负责酒店的财务系统,编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务

工作职责:

一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。

二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。

三、做好成本控制营业核数的帐目,报表核对工作。

四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。

五、负责各类税收的申报。

六、负责各类保险的索赔工作。

七、处理会计部内部行政事务。

八、做好资料的存档。

九、严格组织纪律。

十、搞好内部分工,处理好各主管的工作关系。

日常工作程序:

一、在月初5日之前,总帐会计必须督促各分类核算部门按规定的时间做好各自的会计记帐凭证汇总表,并移交主管审核科目分类是否正确,然后转交总帐会计入帐。

二、根据不同性质的记帐汇总凭证,按照先后完成顺序编号逐一输入电脑进行期未结算,编制试算平�表。

三、打印试算平衡表并及时核对有关明细表:

1、核对资产负债类明细之余额。

2、各银行日记帐及现金日记帐、应收、应付明细帐的余额。

3、若发现总帐与明细帐不符并要核对清楚,查明原因及时将调整后的数据反映在当期的财务报表中。

4、打印出明细分类帐并逐项核对达到帐表相符。

5、根据已发生的支出分别摊销有关费用分摊洗衣房的经营费用,员工餐厅费用、餐饮部门行政费用(包括低值易耗品、保险费用及各类经营性支出)。编制记帐凭证。

四、在完成上述工作的基础上,由电脑生成并打印以下各种财务报表:

1、资产负债表

2、损益表

3、财务报表说明书

4、主要经营指标完成情况统计表

五、营业部门利润表

1、客房利润表

2、餐饮部利润表

3、电话利润表

4、洗衣部利润表

5、其他经营部门利润表(包括商务中心)

六、管理费用明细表

1、行政管理部门

2、销售部

3、工程部

4、人事部

5、保安部

七、财务报表的有关附表

1、酒店各部门在册员工分类统计表

2、各部门工资分析表

3、工资及有关福利费用分析表

八、在完成上述工作的前提下,将有关资料归类整理装订成册以便备查。

九、配合年终会计事务所及税务等有关部门的查帐,根据编著要及时地提供有关资料及有效凭证。

第9篇 酒店公寓物管处会计岗位职责

酒店式公寓物管处会计岗位职责

职务概述:

联系公司各营业收入部门,参与各收银员的程序管理;审核每天的销售日报表;在月末、年底进行市场分析,利用有关资料编制营销计划。

岗位职责:

1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。

2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。

3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。

4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。

5、协调与有关部门之间的工作关系。

6、积极参加培训,发挥工作主动性,完成上级交办其他任务。

签署人:物业管理有限公司

第10篇 酒店财务会计岗位职责

酒店财务会计的岗位职责

1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。

2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。

3、负责填报“经济效益月报表”

4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。

5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。

6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。

7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。

8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。

9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。

10、完成总会计师交办的其他工作。

第11篇 酒店营运会计岗位职责

酒店营运会计的岗位职责

1、协助总会计师和财务总监起草各种管理规章制度,并监督、检查、落实各项有关制度;对下属人员的法纪观念、财务职业道德、安全防范等负有教育、检查、监督的责任。

2、负责审核日收入报表、日审报告;负责审核各项月报表并确保真实、准确的反映给总会计师和财务总监;参加酒店有关经营管理活动的会议,向领导提供审核信息和改善酒店经营管理的建议。

3、负责审核应收主管上报的账龄分析报告,并定期参加财务人员的工作会议,督导应收财款的及时回收。

4、监督审查酒店的财务收入情况,确保酒店一切营业收入按照有关法规和制度进行。

5、与各部门做好协调,及时处理解决审核及营运上的问题,并对反映出的问题及疑难向上级反映。

6、协助解决客人对营运上的投诉,协调其它部门的有关工作。

7、负责对下属员工的业务和服务技能的培训,督促员工严格执行酒店的各项规章制度。

8、负责检查员工的纪律,做好员工思想工作,完成上级分配下来的其它工作。

9、严格督导和监督审核、夜审、前收、餐收、应收工作。

第12篇 酒店主办会计岗位职责

酒店主办会计岗位职责

以下就是酒店主办会计岗位职责等等的介绍，希望可以帮助到各位。

岗位职责：

1、负责酒店/物业公司财务预算，并审核、监督执行情况;

2、负责凭证填审、帐表统计、费用收支核算等会计工作;

3、及时做好凭证、账册、报表等会计档案资料的收集、整理、归档;

4、负责编制月度、年度等各类财务报表并根据《目标职责合同》进行对比完成情况;

5、负责审核收入、费用、成本发生情况并进行分析，合理控制各项成本和费用;

6、负责各项税费提取、统计、申办及处理工作;

7、负责清理和结算各项往来业务、债务工作。

岗位要求：

1、财务相关专业大学本科以上学历，3年以上酒店/物业财务、会计从业经验，具有财务中级职称优先考虑;

2、熟悉酒店/物业日常财务运作，能力独立处进行账务处理，具有一定的财务分析能力;

3、熟悉国家和成都地区相关财务、税务专业知识及相关法律、法规;

4、熟悉金蝶财务软件和办公软件的操作;

5、具有较强的沟通，理解和分析能力，良好的团队协作精神。

酒店会计主管岗位职责

1 协助财务经理作好日常管理工作，对财务经理负责并报告工作。

2 根据财务经理的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好。

3 审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票。

4 月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用。

5 编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，在每月结束后6天内将财务报表交财务经理审核。

6 检查督促会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管。提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。

7 不定期抽查总出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。

8 负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。

9 督促下属对于各种应纳款项，例如:水电费、邮电费、会员费、利息等按 时由专人负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。

10 负责解决会计人员工作上的各种问题，负责会计人员的在职培训工作。

11 做好公司在外资金的回收工作，减少资金在外停留的时间。

12 完成财务经理交办的其它工作。

主办会计岗位职责

1、根据会计制度和公司有关文件独立处理会计事项。

2、根据公司的实际需要参与本单位财务机构内部的岗位设置及人员配备工作。

3、参与规划本单位的会计队伍建设，对培养和提拔会计骨干人员，可提出意见和建议。

4、对本单位的会计人员进行业务指导和培训，提高公司整体的会计业务水平。

5、按国家会计法规及万向集团公司有关制度组织本单位的会计核算工作，对所提供的会计数据的真实性、可靠性、公允性负责。

6、协调部门内会计核算人员的合作关系，理顺帐户体系，明确分工，保证核算体系的有效性。

7、指导下级核算单位或部门的核算工作，对下级核算提供的数据的正确性负责。

8、利用会计资料及相关数据对本单位的财务和经营状况进行分析并提出意见和建议。

9、控制会计资料的流转范围，严格保密会计数据，妥善保管会计资料。

10、正确及时地报送万向集团公司临时要求填报的数据。

11、财务负责人认为需要由主办会计处理的会计事项。

主办会计岗位职责描述

岗位职责

1、协助公司营运管理，负责编制各类财务报表，并依据财务数据出示财务分析报告;

2、负责审核原始凭证的真实性，审核现金、银行收付款凭证;

3、负责网上纳税申报、企业所得税汇算清缴申报;各类资质的年审等对外业务;

4、完成高新技术企业审计、研发费用加计扣除等优惠政策的落实;

5、编制年终财务结算报告、凭证、资料的整理归档工作。

任职条件

1、专科及以上学历，中级职称资格，5年以上从业经验;

2、具有加工制造工业会计工作经验;

3、能独立开展财务工作，具备优秀的财务核算能力和分析能力;

4、熟练掌握财务软件，进行电算化核算处理;

5、具备高度敬业精神和团队合作意识

6、具有财务管理经历和研发企业经历者优先考虑或放宽年龄限制