erp项目开发经理岗位职责（10篇范文）

第1篇 erp项目开发经理岗位职责

erp开发工程师/项目实施经理 1、2年以上软件开发经验

2、性格开朗,有亲和力和说服力,有较强的语言沟通能力,中级项目经理需要有售前软件销售支持能力和独立销售能力;

3、较强的行业知识业务学习与理解能力,能够快速准确转化业务需求为软件产品开发需求;

4、熟悉使用delphi工具进行erp系统开发

5、希望有软件知识基础,能进行界面自定义配置和查询报表的配置开发;

7、具有良好的团队精神,高度的责任感和敬业精神;

项目实施经理需要3年以上纺织服装行业erp项目实施经验。

1、2年以上软件开发经验

2、性格开朗,有亲和力和说服力,有较强的语言沟通能力,中级项目经理需要有售前软件销售支持能力和独立销售能力;

3、较强的行业知识业务学习与理解能力,能够快速准确转化业务需求为软件产品开发需求;

4、熟悉使用delphi工具进行erp系统开发

5、希望有软件知识基础,能进行界面自定义配置和查询报表的配置开发;

7、具有良好的团队精神,高度的责任感和敬业精神;

项目实施经理需要3年以上纺织服装行业erp项目实施经验。

第2篇 erp项目经理岗位职责要求

岗位职责：

1、执行项目交付任务，按时、按质、按量完成项目目标；

2、合理调动公司、客户、第三方等多方资源完成项目工作，解决问题；

3、制定合理沟通机制，保障项目各方协同工作；

4、监督项目实施进程，保证项目质量，控制项目风险；

5、负责按照项目管理规范交付项目文档；

6、承担项目需求调研工作，参与项目原型设计。

岗位要求：

1、有两年以上项目管理工作经验并有担任项目经理，完整交付70万以上项目的案例，实施过金蝶、用友产品者优先；

2、熟悉项目实施、组织及项目管理工作；

3、善于沟通和表达，具有良好的团队合作精神；

4、有较强的抗压能力，有“遇到问题解决问题”的精神；

5、软件类、管理类、项目类相关专业。

第3篇 erp项目主管岗位职责

erp项目主管 广州卡拉宝饮料有限公司 广州卡拉宝饮料有限公司,卡拉宝,广州卡拉宝饮料,卡拉宝 职责:

• erp系统前期调研

 按模块组织关键用户和相关用户进行面谈,绘制系统上线前现行的流程和收集远景的数据、流程和报表需求

 与相关部门沟通后协作制定系统各个模块的上线时间表、上线方案和建议各模块的人员配置

 协作与金蝶确定项目总费用和各费用组成明细

• erp系统中期调试和上线

 协作监察项目功能模块实施进度和风险警示

 协作组织关键用户进行流程模拟和数据校验等系统测试

 就系统平衡运行期间出现的系统问题,协作公司内部关键用户和金蝶专家有效及时的沟通提供帮助

 协作为公司管理层就系统实施进度和预测上线时间进行定期的更新

 按照模块提供上线验收报告

• erp系统上线后持续发展

 协作关键用户制作系统用户手册

 组织系统上线前的系统操作培训及后续的新员工系统操作培训

 持续为业务发展提供系统数据、流程和报表的更新需求提供技术支持

 持续为erp拓展模块提供实施计划建议

要求:

1. 大学本科, 计算机、统计、财务会计专业优先。

2. 熟悉erp项目运作与管理,2年以上的erp软件实施经验

3. 较强的项目管理能力和客户沟通协调能力

4. 具备良好的电脑技能,优秀的流程绘制和excel技能

5. 精通快速消费品业务流程优先

第4篇 erp项目经理上海区岗位职责要求

岗位职责：

1、负责企业erp项目实施交付现场工作；

2、进行erp项目统筹规划和管理、识别风险；

3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试；

4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；

5、对部门经理负责、对项目交付负责。

职位要求：

1、本科（含）以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业；

2、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；

3、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作；

4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力；

5、用友、金蝶erp项目管理经验，熟悉sql语言、oracle数据库者优先。

第5篇 erp实施项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、负责企业erp核心系统的实施；

2、能根据项目计划及时完成erp实施项目各个关键阶段；

3、负责erp系统功能开发和系统测试以及相关文档编写等工作；

4、参与erp系统的日常运维及开发支持工作

职位要求

1、统招本科及以上学历；计算机软件及信息相关专业优先

2、熟悉了解数据库相关知识，能熟练编写sql脚本，具备oracle经验者优先

3、具备4年及以上大型企业erp实施项目管理经验者优先

4、具有良好的理解，沟通能力。熟练使用office工具进行工作沟通及汇报

5、具备良好的学习能力、人际沟通和团队协作能力，工作认真细致，责任心强

6、有一定的出差要求，能适应出差人选优先考虑

7、有计算机专业及行业相关证书优先（java/ocp/pmp等）

第6篇 用友erp项目经理岗位职责

岗位职责:1、负责深圳区域的用友erp客户的需求调研,制定实施方案,控制实施进度。

2、安排团队成员工作,保证项目团队工作效率。

3、组织部门内部培训、知识共享体系建设等工作。

岗位要求: 1、本科或以上学历,财务、计算机等相关专业; 2、5年以上项目咨询、实施或管理经验。 3、良好的表达沟通能力、学习提炼能力,高度敬业精神和良好的团队协作精神。 4、掌握oracle数据库管理,掌握sql语言。

第7篇 erp高级项目经理岗位职责要求

岗位职责：

1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点hcm方向erp项目交付；

2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；

2、对人力资源业务熟悉；

3、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验；

4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；

5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。

第8篇 erp实施顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责-实施顾问：

1、为帮助客户成功应用金蝶软件，根据金蝶实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施；

2、具备总结项目实施经验、形成项目知识文档等经验，能够管理团队成员良好的完成项目实施工作。

岗位要求-实施顾问：

1、大学本科及以上学历，财务、工商管理、经济或工程等相关专业，3年以上项目管理工作经验， 熟悉项目管理知识；

2、熟悉erp理论知识，了解财务、物流、生产、制造、hr、建筑与房地产等专业知识；

3、熟悉基础数据库知识，了解系统设计开发项目过程，熟悉中间件weblogic、websphere、apusic；

4、具备良好的项目及团队管理能力，沟通协调能力、解决问题能力强；

5、业界精英或条件特优者可从优考虑。

岗位职责-项目经理：

1、负责集团大、中型客户的实施支持和项目管理工作；

2、能总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设；

3、有能力组织一线顾问项目团队的能力提升。

岗位要求-项目经理

1、年龄：28-45岁本科以上学历；

2、工作年限：5年，其中项目管理经验3年以上；

3、专业：经济、管理、财务、房地产或相关专业；

4、知识技能：熟悉erp项目管理理论，在某个企业管理领域有系统化知识

5、工作经验：有大、中型企业并实施过大、中型erp的乙方或甲方实施管理工作经验；

6、素质要求：具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力。

7、优先条件：（符合以下条件之一）具备注册会计师、pmp、cpim或相关资格者优先。

第9篇 erp项目实施岗位职责

岗位职责:

1.负责erp项目实施管理过程中,合理编制项目实施计划,分配协调资源,有效控制实施进度,提高交付质量,保证系统顺利实施;

2.主导erp项目实施过程中,能和业务骨干进行有效沟通,能敏锐洞察客户需求、正确理解客户需求,正确的分析设计,直至项目交付;

3.撰写功能要求文档,对erp系统进行设置,指导软件开发人员进行业务化或应用系统开发,制订开发方案,对开发结果的测试工作负责;

4.可独立带领项目团队成员完成项目,并分解各成员具体工作任务,有效处理团队纷争,监督成员按既定的目标完成工作;

5.主动、积极地指出项目中存在的潜在风险,做好事前防御,解决项目实施运行过程中出现的问题。

任职资格:

1.本科及以上学历,计算机软件/企业运营管理类专业毕业,在erp行业有8年以上经验,须从事过sap或oracle系统多个模块工作;

2.曾在sap/oracel/用友等大型erp软件厂商担任过erp实施项目总监/经理;

3.具备大型erp业务咨询能力,有用友nc/sap/oracle其中一种erp实施经验和制造行业erp项目的经验;

4.具有团队管理和项目管理能力,熟悉制造业供应链的业务模式及erp财务处理的模式;

5.熟悉erp系统配置和应用,具备一定的软件编程能力;

6.能根据业务实际情况,提出完整技术开发方案,进行erp系统与外部系统集成及整合;

7.具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力。

第10篇 erp项目总监岗位职责

岗位职责:

1.负责erp项目实施管理过程中,合理编制项目实施计划,分配协调资源,有效控制实施进度,提高交付质量,保证系统顺利实施;

2.主导erp项目实施过程中,能和业务骨干进行有效沟通,能敏锐洞察客户需求、正确理解客户需求,正确的分析设计,直至项目交付;

3.撰写功能要求文档,对erp系统进行设置,指导软件开发人员进行业务化或应用系统开发,制订开发方案,对开发结果的测试工作负责;

4.可独立带领项目团队成员完成项目,并分解各成员具体工作任务,有效处理团队纷争,监督成员按既定的目标完成工作;

5.主动、积极地指出项目中存在的潜在风险,做好事前防御,解决项目实施运行过程中出现的问题。

任职资格:

1.本科及以上学历,计算机软件/企业运营管理类专业毕业,在erp行业有8年以上经验,须从事过sap或oracle系统多个模块工作;

2.曾在sap/oracel/用友等大型erp软件厂商担任过erp实施项目总监/经理;

3.具备大型erp业务咨询能力,有用友nc/sap/oracle其中一种erp实施经验和制造行业erp项目的经验;

4.具有团队管理和项目管理能力,熟悉制造业供应链的业务模式及erp财务处理的模式;

5.熟悉erp系统配置和应用,具备一定的软件编程能力;

6.能根据业务实际情况,提出完整技术开发方案,进行erp系统与外部系统集成及整合;

7.具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力。