erp项目经理上海区岗位职责要求（10篇范文）

第1篇 erp项目经理上海区岗位职责要求

岗位职责：

1、负责企业erp项目实施交付现场工作；

2、进行erp项目统筹规划和管理、识别风险；

3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试；

4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统；

5、对部门经理负责、对项目交付负责。

职位要求：

1、本科（含）以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业；

2、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；

3、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作；

4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力；

5、用友、金蝶erp项目管理经验，熟悉sql语言、oracle数据库者优先。

第2篇 erp项目经理岗位职责要求

岗位职责：

1、执行项目交付任务，按时、按质、按量完成项目目标；

2、合理调动公司、客户、第三方等多方资源完成项目工作，解决问题；

3、制定合理沟通机制，保障项目各方协同工作；

4、监督项目实施进程，保证项目质量，控制项目风险；

5、负责按照项目管理规范交付项目文档；

6、承担项目需求调研工作，参与项目原型设计。

岗位要求：

1、有两年以上项目管理工作经验并有担任项目经理，完整交付70万以上项目的案例，实施过金蝶、用友产品者优先；

2、熟悉项目实施、组织及项目管理工作；

3、善于沟通和表达，具有良好的团队合作精神；

4、有较强的抗压能力，有“遇到问题解决问题”的精神；

5、软件类、管理类、项目类相关专业。

第3篇 erp项目主管岗位职责

erp项目主管 广州卡拉宝饮料有限公司 广州卡拉宝饮料有限公司,卡拉宝,广州卡拉宝饮料,卡拉宝 职责:

• erp系统前期调研

 按模块组织关键用户和相关用户进行面谈,绘制系统上线前现行的流程和收集远景的数据、流程和报表需求

 与相关部门沟通后协作制定系统各个模块的上线时间表、上线方案和建议各模块的人员配置

 协作与金蝶确定项目总费用和各费用组成明细

• erp系统中期调试和上线

 协作监察项目功能模块实施进度和风险警示

 协作组织关键用户进行流程模拟和数据校验等系统测试

 就系统平衡运行期间出现的系统问题,协作公司内部关键用户和金蝶专家有效及时的沟通提供帮助

 协作为公司管理层就系统实施进度和预测上线时间进行定期的更新

 按照模块提供上线验收报告

• erp系统上线后持续发展

 协作关键用户制作系统用户手册

 组织系统上线前的系统操作培训及后续的新员工系统操作培训

 持续为业务发展提供系统数据、流程和报表的更新需求提供技术支持

 持续为erp拓展模块提供实施计划建议

要求:

1. 大学本科, 计算机、统计、财务会计专业优先。

2. 熟悉erp项目运作与管理,2年以上的erp软件实施经验

3. 较强的项目管理能力和客户沟通协调能力

4. 具备良好的电脑技能,优秀的流程绘制和excel技能

5. 精通快速消费品业务流程优先

第4篇 erp实施项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、负责企业erp核心系统的实施；

2、能根据项目计划及时完成erp实施项目各个关键阶段；

3、负责erp系统功能开发和系统测试以及相关文档编写等工作；

4、参与erp系统的日常运维及开发支持工作

职位要求

1、统招本科及以上学历；计算机软件及信息相关专业优先

2、熟悉了解数据库相关知识，能熟练编写sql脚本，具备oracle经验者优先

3、具备4年及以上大型企业erp实施项目管理经验者优先

4、具有良好的理解，沟通能力。熟练使用office工具进行工作沟通及汇报

5、具备良好的学习能力、人际沟通和团队协作能力，工作认真细致，责任心强

6、有一定的出差要求，能适应出差人选优先考虑

7、有计算机专业及行业相关证书优先（java/ocp/pmp等）

第5篇 用友erp项目经理岗位职责

岗位职责:1、负责深圳区域的用友erp客户的需求调研,制定实施方案,控制实施进度。

2、安排团队成员工作,保证项目团队工作效率。

3、组织部门内部培训、知识共享体系建设等工作。

岗位要求: 1、本科或以上学历,财务、计算机等相关专业; 2、5年以上项目咨询、实施或管理经验。 3、良好的表达沟通能力、学习提炼能力,高度敬业精神和良好的团队协作精神。 4、掌握oracle数据库管理,掌握sql语言。

第6篇 erp高级项目经理岗位职责要求

岗位职责：

1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点hcm方向erp项目交付；

2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。

职位要求：

1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；

2、对人力资源业务熟悉；

3、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验；

4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；

5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。

第7篇 erp实施顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责-实施顾问：

1、为帮助客户成功应用金蝶软件，根据金蝶实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施；

2、具备总结项目实施经验、形成项目知识文档等经验，能够管理团队成员良好的完成项目实施工作。

岗位要求-实施顾问：

1、大学本科及以上学历，财务、工商管理、经济或工程等相关专业，3年以上项目管理工作经验， 熟悉项目管理知识；

2、熟悉erp理论知识，了解财务、物流、生产、制造、hr、建筑与房地产等专业知识；

3、熟悉基础数据库知识，了解系统设计开发项目过程，熟悉中间件weblogic、websphere、apusic；

4、具备良好的项目及团队管理能力，沟通协调能力、解决问题能力强；

5、业界精英或条件特优者可从优考虑。

岗位职责-项目经理：

1、负责集团大、中型客户的实施支持和项目管理工作；

2、能总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设；

3、有能力组织一线顾问项目团队的能力提升。

岗位要求-项目经理

1、年龄：28-45岁本科以上学历；

2、工作年限：5年，其中项目管理经验3年以上；

3、专业：经济、管理、财务、房地产或相关专业；

4、知识技能：熟悉erp项目管理理论，在某个企业管理领域有系统化知识

5、工作经验：有大、中型企业并实施过大、中型erp的乙方或甲方实施管理工作经验；

6、素质要求：具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力。

7、优先条件：（符合以下条件之一）具备注册会计师、pmp、cpim或相关资格者优先。

第8篇 erp项目开发经理岗位职责

erp开发工程师/项目实施经理 1、2年以上软件开发经验

2、性格开朗,有亲和力和说服力,有较强的语言沟通能力,中级项目经理需要有售前软件销售支持能力和独立销售能力;

3、较强的行业知识业务学习与理解能力,能够快速准确转化业务需求为软件产品开发需求;

4、熟悉使用delphi工具进行erp系统开发

5、希望有软件知识基础,能进行界面自定义配置和查询报表的配置开发;

7、具有良好的团队精神,高度的责任感和敬业精神;

项目实施经理需要3年以上纺织服装行业erp项目实施经验。

1、2年以上软件开发经验

2、性格开朗,有亲和力和说服力,有较强的语言沟通能力,中级项目经理需要有售前软件销售支持能力和独立销售能力;

3、较强的行业知识业务学习与理解能力,能够快速准确转化业务需求为软件产品开发需求;

4、熟悉使用delphi工具进行erp系统开发

5、希望有软件知识基础,能进行界面自定义配置和查询报表的配置开发;

7、具有良好的团队精神,高度的责任感和敬业精神;

项目实施经理需要3年以上纺织服装行业erp项目实施经验。

第9篇 erp项目实施岗位职责

岗位职责:

1.负责erp项目实施管理过程中,合理编制项目实施计划,分配协调资源,有效控制实施进度,提高交付质量,保证系统顺利实施;

2.主导erp项目实施过程中,能和业务骨干进行有效沟通,能敏锐洞察客户需求、正确理解客户需求,正确的分析设计,直至项目交付;

3.撰写功能要求文档,对erp系统进行设置,指导软件开发人员进行业务化或应用系统开发,制订开发方案,对开发结果的测试工作负责;

4.可独立带领项目团队成员完成项目,并分解各成员具体工作任务,有效处理团队纷争,监督成员按既定的目标完成工作;

5.主动、积极地指出项目中存在的潜在风险,做好事前防御,解决项目实施运行过程中出现的问题。

任职资格:

1.本科及以上学历,计算机软件/企业运营管理类专业毕业,在erp行业有8年以上经验,须从事过sap或oracle系统多个模块工作;

2.曾在sap/oracel/用友等大型erp软件厂商担任过erp实施项目总监/经理;

3.具备大型erp业务咨询能力,有用友nc/sap/oracle其中一种erp实施经验和制造行业erp项目的经验;

4.具有团队管理和项目管理能力,熟悉制造业供应链的业务模式及erp财务处理的模式;

5.熟悉erp系统配置和应用,具备一定的软件编程能力;

6.能根据业务实际情况,提出完整技术开发方案,进行erp系统与外部系统集成及整合;

7.具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力。

第10篇 erp项目总监岗位职责

岗位职责:

1.负责erp项目实施管理过程中,合理编制项目实施计划,分配协调资源,有效控制实施进度,提高交付质量,保证系统顺利实施;

2.主导erp项目实施过程中,能和业务骨干进行有效沟通,能敏锐洞察客户需求、正确理解客户需求,正确的分析设计,直至项目交付;

3.撰写功能要求文档,对erp系统进行设置,指导软件开发人员进行业务化或应用系统开发,制订开发方案,对开发结果的测试工作负责;

4.可独立带领项目团队成员完成项目,并分解各成员具体工作任务,有效处理团队纷争,监督成员按既定的目标完成工作;

5.主动、积极地指出项目中存在的潜在风险,做好事前防御,解决项目实施运行过程中出现的问题。

任职资格:

1.本科及以上学历,计算机软件/企业运营管理类专业毕业,在erp行业有8年以上经验,须从事过sap或oracle系统多个模块工作;

2.曾在sap/oracel/用友等大型erp软件厂商担任过erp实施项目总监/经理;

3.具备大型erp业务咨询能力,有用友nc/sap/oracle其中一种erp实施经验和制造行业erp项目的经验;

4.具有团队管理和项目管理能力,熟悉制造业供应链的业务模式及erp财务处理的模式;

5.熟悉erp系统配置和应用,具备一定的软件编程能力;

6.能根据业务实际情况,提出完整技术开发方案,进行erp系统与外部系统集成及整合;

7.具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力。