管理咨询项目经理岗位职责（6篇范文）

第1篇 管理咨询项目经理岗位职责

职责描述:

1) 参与管理咨询项目前期的服务工作,为客户提供预案,参与项目的合约谈判;

2) 负责带领项目组完成咨询项目的设计、规划,组织团队成员完成全部项目方案设计,并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定;

3) 负责项目整体管控,为项目的进度、质量、成本负责,保障项目顺利进行;

4) 负责解决项目关键技术难点,并对项目技术问题提供支持;

5) 负责配置使用项目人力资源,并进行绩效管理;

6) 负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训;

7) 根据客户需求,组织咨询方案的实施。

任职要求:

1) 本科、研究生学历,形象气质佳;

2) 具备两年以上项目管理经验;

3) 在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供应链管理等一个或多个领域具有丰富的经验及一定的见解;

4) 在能源行业、互联网行业有深入研究者优先;

5) 具备良好的沟通协调能力,优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

6) 熟练使用power point/excel等office办公软件;

7) 具有强烈合作和进取精神;工作作风严谨细致,具责任心和敬业精神;

8) 刻苦耐劳,能够胜任出差。

第2篇 企业管理咨询项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/咨询顾问 致同会计师事务所(特殊普通合伙) 致同会计师事务所(特殊普通合伙),致同会计师事务所,致同会计师 岗位描述:

1、 作为项目经理或咨询顾问,执行企业风险管理、内部控制、内部审计、it等管理咨询项目

2、 负责帮助客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、 把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报

4、 协助项目承接、培训及市场推广

任职资格:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑

2、逻辑及创新思维、快速学习、沟通协调能力强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完美;独立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部控制/大数据/流程/财务/审计工作经验优先考虑

第3篇 人力资源管理咨询项目经理岗位职责

岗位职责:

1、担任管理咨询项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、参与咨询项目商务工作,参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作;协助咨询专家设计咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围;

5、负责提炼和总结与项目相关的知识,并参与公司知识管理工作;

6、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:

1、学历要求:本科或以上学历,条件优异并经验丰富者也可考虑;

2、专业要求:人力资源、企业管理、市场营销等相关专业优先;

3、工作经历:(符合以下条件之一)(1)1年以上咨询公司项目经验;(2)3年以上企业管理工作经验;(3)5年以上人力资源管理工作经验;

4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;

5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先。

6、有驾照优先。

职位特色:

1、主要对接大型央企,既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

2、公司有稳固的合作客户,并具有成熟的管理模式与机制,可复制到各行业推广;

3、公司提供具有市场竞争力的薪酬,并提供年底双薪;

4、可常接触行业最优秀的人才,了解先进的政策或者行业资讯,快速学习和提升自我;

5、对上汇报与对下沟通较为扁平通畅,无复杂人际关系。

第4篇 管理咨询项目经理岗位职责任职要求

职责描述:

1) 参与管理咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判;

2) 负责带领项目组完成咨询项目的设计、规划，组织团队成员完成全部项目方案设计，并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定;

3) 负责项目整体管控，为项目的进度、质量、成本负责，保障项目顺利进行;

4) 负责解决项目关键技术难点，并对项目技术问题提供支持;

5) 负责配置使用项目人力资源，并进行绩效管理;

6) 负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训;

7) 根据客户需求，组织咨询方案的实施。

任职要求:

1) 本科、研究生学历，形象气质佳;

2) 具备两年以上项目管理经验;

3) 在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供应链管理等一个或多个领域具有丰富的经验及一定的见解;

4) 在能源行业、互联网行业有深入研究者优先;

5) 具备良好的沟通协调能力，优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

6) 熟练使用power point/excel等office办公软件;

7) 具有强烈合作和进取精神;工作作风严谨细致，具责任心和敬业精神;

8) 刻苦耐劳，能够胜任出差。

管理咨询项目经理岗位

第5篇 管理咨询项目经理岗位职责要求

职责描述：

1)参与管理咨询项目前期的服务工作，为客户提供预案，参与项目的合约谈判；

2)负责带领项目组完成咨询项目的设计、规划，组织团队成员完成全部项目方案设计，并严格执行公司咨询项目工作流程及管理规定；

3)负责项目整体管控，为项目的进度、质量、成本负责，保障项目顺利进行；

4)负责解决项目关键技术难点，并对项目技术问题提供支持；

5)负责配置使用项目人力资源，并进行绩效管理；

6)负责跟踪咨询方案的具体实施及组织客户培训；

7)根据客户需求，组织咨询方案的实施。

职位要求：

1)本科、研究生学历，形象气质佳；

2)具备两年以上项目管理经验；

3) 在战略管理、绩效管理、精益六西格玛、信息化管理、物流与供应链管理等一个或多个领域具有丰富的经验及一定的见解；

4)在能源行业、互联网行业有深入研究者优先；

5) 具备良好的沟通协调能力，优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力；

6)熟练使用power point/excel等office办公软件；

7) 具有强烈合作和进取精神；工作作风严谨细致，具责任心和敬业精神；

8)刻苦耐劳，能够胜任出差。

第6篇 工程管理咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

【岗位职责】

1、独立主持工程管理咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；

2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3、负责管理咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

6、主持优化工程管理咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，理工科相关专业优先，硕士优先；

2、35－42岁，五官端正、形象职业；

3、有企业工程管理方面经验；了解工程行业从投标到回款（包括设计、实施、采购分包、监理）等业务环节运作，包括流程、管理方式和业界经验。

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；

6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

7、能适应高强度工作，接受出差；

8、 曾经担任项目经理或者设计、实施经理者尤佳。

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4、多元福利机制：

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