项目经理部副主任岗位职责（十二篇）

第1篇 项目经理部副主任岗位职责

1 对基建项目施工的健康、安全和环保工作负责监督检查。

2 协助项目部主任做好本单位的健康、安全和环保工作。

3 组织本单位人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。

4 负责检查“票证书”的执行和各项安全措施的落实情况。

5 组织做好各项施工方案的审批工作。

6 组织或参与施工事故的调查、分析和处理工作。

7 负责组织协调大型的施工任务，组织制定施工中的安全及环保措施。

8 经常组织本单位人员学习安全知识，提高本单位人员的安全意识。

9 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

10 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，督促施工单位将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。

11将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

第2篇 财税项目项目经理岗位职责要求

岗位职责：

1、作为项目负责人，对项目自立项至结项的全过程进行管理，并对结果负责；

2、编制项目计划，并按计划推进项目按期交付和结项；

3、规划并协调资源、管理项目团队，并对项目成员进行考核；

4、负责项目整体交付方案的总设计；

5、负责管理客户需求并管理项目范围，负责项目进度、质量、成本及客户满意；

6、负责项目每周例会，负责项目各节点计划、总结；

7、负责推动组织项目会议、项目沟通与文档审核管理；

8、组织项目各项评审会议、总结评估、结项评审；

9、负责推动客户对项目各个阶段及整体工作的验收确认、回款。

任职条件：

1、管理、it相关专业本科及以上学历，或公职人员出身，至少5年以上项目管理经验；

2、具有与客户进行业务沟通的能力，具有理解、引导、管理客户需求的能力；

3、具有强大的执行力、带领团队交付项目的经验，能适应出差；

4、具有丰富的业务分析、方案设计经验，思路清晰；

5、具有与项目相关事项的跨部门及外部沟通协调、处理问题的能力；

6、熟悉咨询、it、系统集成等项目管理的环境、内容和方法；

7、工作积极、习惯于主动与他人协同，能够承受压力；

8、有大型政府项目管理经验、项目管理相关资质证书者优先。

第3篇 项目行政人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第4篇 暖通项目经理岗位职责

岗位职责:

1.承担项目中暖通工程技术分析工作;

2.负责暖通工程系统的设计;

3.编写暖通施工工程方案,监督实施并处理过程中的问题;

4.办理暖通方面配套手续;

5.审核暖通专业图纸;

6.验收暖通施工工程;

7.与各相关单位的协调沟通工作。

任职资格:

1. 供热通风及空调工程、建筑环境与设备工程、热能与动力工程等暖通相关专业本科及以上学历,二年以上同岗位工作经验;

2.熟悉暖通工程工艺、流程及相关设计、验收规范;

3.良好的语言表达能力、沟通协调能力,以及团队合作精神。

4.能够适应中长期出差。

5.具有节能行业项目经验者优先。

第5篇 物业服务项目经理岗位工作职责

物业服务项目经理岗位工作职责

直接上级:公司总经理

工作上级:公司分管副总经理

质量监管:公司综合管理部

工作监督:开发建设单位/小区业主管理委员会

任职项目物业服务值班室

任职项目所有物业服务职工

1、依照《物业管理条例》和任职项目所在地区物业服务相关法律、法规规定,代表公司履行与该项目开发建设单位或小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的各项条款。

2、根据公司制定的物业服务管理工作程序及质量标准,针对项目要求,编制项目《物业管理工作手册》。制定项目服务管理实施方案。

3、根据项目财务预算,控制经营服务成本。负责对本项目客服、工程、保安、保洁等职能部门的管理工作。

4、负责签约单位认可、公司领导批准的社区所有特约服务管理工作。

5、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作。

6、负责签订经所任职小区业主委员会和公司领导所批准的物业单项服务分包或承包服务合同。

7、接受本项目开发建设单位/小区业主委员会和公司的工作监督、考核,完成公司所下达的各项服务工作指标。

8、承担项目部所有服务管理责任,维护公司、产权单位、社区业主各项合法权益。

9、完成公司领导交办的其它工作。

第6篇 房地产项目拓展经理岗位职责

房地产项目拓展经理 1、了解国家房地产经济发展趋势,熟知区域城市规划及影响项目发展的政策信息;

2、掌握行业政策、市场动向,拓展土地信息来源渠道、项目合作伙伴等,能获取符合公司投资标准的地产土地资源储备;

3、 对项目进行现场勘查、市场调研,落实地块信息及项目投资判断,撰写项目可行性调研报告,制定项目拓展策略;

4、参与项目合作开发谈判,落实项目合作开发协议;

5、协调组织办理土地证、用地许可证、工程规划许可证等手续,确保项目顺利实施。

6、45岁以下,土地管理、房地产管理、建筑工程等相关专业本科上学历,中级以上职称;

7、 熟悉国家土地政策、房地产行业相关政策(包括三旧改造、棚改等)、房地产产品特征和房地产开发流程;

8、房地产项目拓展经验丰富,对产业地产、文旅地产、康养地产等业态有过相关的实践经验,在大中型房地产开发企业担任过同类职务3年以上;

9、对于拓展土地开发项目具有优秀的判断、分析能力; 具备区域市场独立开发能力,较强的综合协调和公关能力,熟悉商务谈判技巧。

10、具备较强的公关;项目拓展;市场调研;行业政策;商务谈判;分析能力能力优先

11、具有公关;房地产;文旅地产;经济相关工作经验优先

1、了解国家房地产经济发展趋势,熟知区域城市规划及影响项目发展的政策信息;

2、掌握行业政策、市场动向,拓展土地信息来源渠道、项目合作伙伴等,能获取符合公司投资标准的地产土地资源储备;

3、 对项目进行现场勘查、市场调研,落实地块信息及项目投资判断,撰写项目可行性调研报告,制定项目拓展策略;

4、参与项目合作开发谈判,落实项目合作开发协议;

5、协调组织办理土地证、用地许可证、工程规划许可证等手续,确保项目顺利实施。

6、45岁以下,土地管理、房地产管理、建筑工程等相关专业本科上学历,中级以上职称;

7、 熟悉国家土地政策、房地产行业相关政策(包括三旧改造、棚改等)、房地产产品特征和房地产开发流程;

8、房地产项目拓展经验丰富,对产业地产、文旅地产、康养地产等业态有过相关的实践经验,在大中型房地产开发企业担任过同类职务3年以上;

9、对于拓展土地开发项目具有优秀的判断、分析能力; 具备区域市场独立开发能力,较强的综合协调和公关能力,熟悉商务谈判技巧。

10、具备较强的公关;项目拓展;市场调研;行业政策;商务谈判;分析能力能力优先

11、具有公关;房地产;文旅地产;经济相关工作经验优先

第7篇 宽带应用开发iptv项目经理岗位职责

1.负责跟踪研究业界各种宽带互联网应用的业务模式。

2.负责各种宽带互联网应用的产品发展规划。

3.负责宽带互联网应用产品的规范、设计和开发。

4.负责基于各种宽带视频终端开发适合市场需求的宽带内容和应用。

5.负责组织业内宽带视频终端厂家的定制化生产。

6.负责定制化生产的各种宽带视频终端的市场推广。

第8篇 项目安全副经理岗位职责

项目部分管安全副经理在上级主管领导和上级安全管理部门的指导下、在项目部经理的领导下，协助项目部经理履行安全生产管理职责。

1、贯彻落实国家安全生产法律法规、宁武公司和本项目的安全生产规章制度；

2、协助项目部经理建立健全安全生产保证体系、监督体系；组织落实本项目安全生产管理制度、安全生产责任制度；

3、负责审定项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施；

4、组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作；

5、组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。

第9篇 卓越绩效项目经理项目负责人岗位职责要求

职位描述：

中大咨询亮点：丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理

岗位职责：

1. 负责公司卓越绩效项目咨询产品的推广与拓展，发展并维护与客户的长期稳定合作关系；

2. 参与相关项目及产品的商务沟通与洽谈；跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等，能结合客户公司实际情况，构建卓越绩效长效机制，科学的评价客户公司卓越发展水平，总结提炼卓越管理案例等；

3. 分析、挖掘、整合客户需求，参与建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案，定期出具行业发展报告；

4. 协助项目执行团队处理相关事务，跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈；

5. 处理项目经理或上级交代的其他工作及任务。

职位要求：

1. 学历与专业要求：本科及以上学历，专业不限；

2. 工作经历：具有国网卓越绩效项目实施经验者优先考虑；

3. 核心胜任力：

3.1 较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；

3.2 市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；

3.3 具有坚毅性格，思维敏捷，精力充沛，能够承受较大工作压力；

3.4 具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 erp实施顾问/项目经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责-实施顾问：

1、为帮助客户成功应用金蝶软件，根据金蝶实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施；

2、具备总结项目实施经验、形成项目知识文档等经验，能够管理团队成员良好的完成项目实施工作。

岗位要求-实施顾问：

1、大学本科及以上学历，财务、工商管理、经济或工程等相关专业，3年以上项目管理工作经验， 熟悉项目管理知识；

2、熟悉erp理论知识，了解财务、物流、生产、制造、hr、建筑与房地产等专业知识；

3、熟悉基础数据库知识，了解系统设计开发项目过程，熟悉中间件weblogic、websphere、apusic；

4、具备良好的项目及团队管理能力，沟通协调能力、解决问题能力强；

5、业界精英或条件特优者可从优考虑。

岗位职责-项目经理：

1、负责集团大、中型客户的实施支持和项目管理工作；

2、能总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设；

3、有能力组织一线顾问项目团队的能力提升。

岗位要求-项目经理

1、年龄：28-45岁本科以上学历；

2、工作年限：5年，其中项目管理经验3年以上；

3、专业：经济、管理、财务、房地产或相关专业；

4、知识技能：熟悉erp项目管理理论，在某个企业管理领域有系统化知识

5、工作经验：有大、中型企业并实施过大、中型erp的乙方或甲方实施管理工作经验；

6、素质要求：具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力。

7、优先条件：（符合以下条件之一）具备注册会计师、pmp、cpim或相关资格者优先。

第11篇 项目计划运营专业经理岗位职责职位要求

职责描述：

对项目进行计划制定、执行、检查、调整管理，协调项目建设各部门、各环节工作，提高公司经营效率，保证项目开发目标达成。

1、组织编制片区年度经营计划和目标，负责跟进有关工作布署与实施。

2、组织完成年度目标责任书的自查工作，定期清理各部门指标的完成情况。

3、根据公司与公司签定的目标责任书，及时分解、组织部门目标责任书编写、签定及考核。

4、负责组织编制、调整项目计划（关键节点、主项计划、示范区及开盘计划），对计划执行情况进行跟踪、纠偏、调整，并重新上报关键节点到集团审批。

5、组织完成日常计划管理工作（季、月、周计划），跟踪重大工作的实施进度和完成情况，并及时反馈意见，撰写工作计划分析报告。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第12篇 it运维项目经理岗位职责

1、it运维项目市场开拓及项目沟通协调;

2、在项目立项、信息收集、项目评估、论证到合同签订的全过程中,负责公司内部及外部程序的推进和管理;

3、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划

4、及时决策项目中存在的问题,包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备