咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求（20篇范文）

第1篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求

职责描述：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第2篇 课程销售岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第3篇 幼儿心理游戏课程销售专员岗位职责

一.岗位薪酬及福利

薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。

二.任职资格

1. 心理学本科及以上学历;

2. 相应的一年以上工作经验者优先;

3. 年龄23-35;

4. 形象气质佳;

5. 有销售方面的职业规划;

6. 有强烈的销售欲望。

三.岗位职责

1. 负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;

2. 负责定期回访合作客户课程开展情况;

3. 负责定期更新客户上课使用沙具教案。

第4篇 课程销售顾问岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第5篇 课程顾问销售伙伴岗位职责

课程顾问/成长伙伴/销售顾问【职位描述】

1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭，提供育儿问题的咨询解答，向家长讲解早期教育重要性，促成家长选择金宝贝课程成为会员;

2.提供客户服务，维护良好客户关系;

3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助，与排课顾问配合，促进客户上课频率以保证课程效果;

4.通过培训，能为家长提供教养咨询和帮助;

5.及时、准确录入各项会员及非会员数据。

【职位要求】

1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成销售目标;

2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心;

3.工作积极主动、责任心及解决问题能力强;

4.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点;

5.良好的结果交付能力;

6.良好的服务意识;

7.学习能力较强;

8.能接受周末上班。

第6篇 vip课程销售岗位职责

岗位职责

1、根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;

2、有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;

3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;

4、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。

第7篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第8篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第9篇 高提成课程销售顾问+哈利乔感统中心岗位职责要求

职责描述：

1. 公司提供优质意向资源，通过电话、网络工具进行沟通，邀请客户到访中心；

2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询；

3. 结合客户情况和需求，提供必要的儿童发展咨询，推荐合适课程，完成每月的销售业绩目标；

4. 负责品牌形象的传递，积极参与市场推广等活动，维护和推广公司品牌；

5. 维护和发展客户发系，做好转介绍和续报；

6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议；

7. 做好课前接待、课后回访，时刻关注每一位孩子的成长，及时与家长进行交流和沟通。

职位要求

1. 大专及以上学历，性格外向，具有正能量、积极进取；

2. 热爱销售，较强的学习能力、沟通和表达能力；

3. 喜欢孩子，喜欢教育行业，有教育行业工作经验者优先；

4. 对高薪有强烈欲望，吃苦耐劳，能承受工作压力；

5. 有强烈的责任感和目标感，具有职业素养和服务意识，以及团队合作精神；

6. 熟悉电脑和网络基本操作。

晋升空间——

课程顾问—＞销售主管—＞销售经理/销售培训师—＞中心主任/店长—＞区域运营总监—＞合伙人/股东

加入我们 你将获得：

1、清晰的职业晋升和发展路径，专业优质的培训；

2、与行业专家在同一公司平台上共同发展；

3、持续深造的机会，展示才华的平台，成为行业专家；

4、先进的育儿知识，子女享受课程优惠政策；

5、享受社会保险，优越健康的工作环境；

6、丰富多彩的员工团建活动，旅游活动；

7、享受所有法定假日及带薪年/产/婚假。

第10篇 课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1、接待来电、来访人员，并进行有效记录；

2、针对咨询人员进行有效跟踪回访；

3、为学员办理报名及相关手续；

4、为学员提供培训后续相关服务；

5、完成公司安排的相关市场工作；

6、完成公司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业优先；

2、性格开朗、亲和力强，具备较强的沟通和表达能力；

3、具备良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和客户服务意识。

4、有志于在教育行业发展，具备行业工作经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 课程销售顾问 虹口株洲园区岗位职责要求

职位描述：

【岗位描述】

1、 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度招生指标；

2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长，给学员家长提供试托体验，最终达成签单；

3、保持与签约客户的后续沟通，积极推进在读学员的推荐转介绍，并完成销售任务；

4、 定期接受公司、校区组织的各类培训，不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价；

5、 即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率。

【岗位要求】

1. 喜欢孩子，性格热情开朗，有亲和力，喜欢并擅长与人沟通交流；

2. 热爱销售工作，思维灵活，目标感强，愿意挑战自我，有良好的抗压能力；

3. 有教育行业销售/顾问经验优先。

【为什么要选择袋鼠麻麻托育园？】

1、高薪福利：平均工资20000元/月以上，工作时间灵活；

2、工作便利：魔都10余家直营中心地铁沿线分校，就近分配，交通便利；

3、乐趣团队：五险一金；园区员工午餐；团队聚餐，年会大趴；国内游，国外游！

4、完美人生： 根据职位年限，员工子女可以免费入读袋鼠麻麻托育园。

第12篇 课程顾问销售专员岗位职责职位要求

职责描述：

课程顾问——少儿艺术教育方面的资深顾问

任职资格：

1、 形象气质佳，待人热情大方，性格外向；

2、敬业务实，热情开朗，工作认真细心，责任心强，做事有条理；

3、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、服务意识机团队协作精 神；

4、熟练操作office办公软件，如word、excel、ppt等；

5、语言表达能力强；

6、培训机构课程顾问或有销售工作经验者优先。

市场专员——校长倚重的股肱之臣，市场招生的行家

任职资格：

1.大专或以上学历，了解教育培训行业市场运营。

2.一年或以上市场推广相关工作经验

3.对教育产品有良好的分析和判断能力

4.性格活泼开朗，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，时间管理能力强

以上职位一经录用待用从优，有意者请速投简历以便及时约见。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 宝贝课程销售岗位职责

工作职责:

- 完成每月的销售指标;

- 参与和支援相关销售和市场活动;

- 发展客户关系并且对其进行维护;

- 对儿童的发展和进步给予咨询意见;

入职要求:

- 大专及以上学历;

- 有良好的英语听说读写能力(英语4级或者以上);

- 三年以上销售或服务行业工作经验;

员工福利:

1、 双休,我们避开繁忙的六、日,选择在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。

2、 五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。

3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。

4、 免费早教课程,有宝宝的员工可享受免费早教课程。

5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。

6、 可提供住宿(塘沽区户口员工除外)

第14篇 课程咨询师/销售代表岗位职责要求

岗位职责：

1.独立并高质量完成学员邀约回访工作，向其介绍资格证/学历招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；

2.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

3.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

职位要求：

1.年龄18-30周岁，大专及以上学历；有经验者可放宽学历要求；

2. 普通话流利，表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰；

3. 对销售工作有较高的热情；有较强的学习能力，踏实，专注；

4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

第15篇 课程销售经理/主管岗位职责要求

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第16篇 销售课程岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第17篇 课程顾问/课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。

2. 熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。

3. 接待来访客户并为其制定合理的课程规划。

4. 接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。

5. 根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。

6. 及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。

7. 及时做好客户的回访以及跟进工作。

8. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1.具备较强的学习和开拓能力，具有一定的抗压能力。

2.具备良好的沟通能力、协调能力。

3.文明礼貌，态度亲和，穿着得体，言谈举止落落大方。

4.了解培训课程，能为客户进行准确的介绍和课程规划。

5.具备团队合作精神。

业绩奖金：根据公司运营及公司业绩完成情况，奖励业绩突出者。

晋升空间：

路径一：课程顾问——高级课程顾问——咨询主管——销售经理

路径二：课程顾问——高级课程顾问——培训师——培训主管

工作地点：

上海市长宁区天山路310号海益商务大厦7d（地铁二号线威宁路4号口，步行至公司3分钟，交通便利）

工作时间：

做五休二，每天8小时

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第18篇 招生顾问/销售顾问/成长顾问/课程顾问岗位职责要求

职责描述：

1.理解并掌握公司（保育中心）国际化教养理念和模式的特点、优点和qa，并用熟练的语言描述、讲解；

2.通过各种方式和渠道获取符合公司定位的准客户，邀约参加体验课活动或直接面谈；

3.与上级和教学人员密切配合，分析和解答客户心理潜在疑问，及时跟进客户，促成客户报读；

4.贯彻执行既定招生策略，不断总结经验，完成并突破个人招生目标。

职位要求：

1.大专或以上学历、一年以上销售或教育培训行业工作经验优先；

2.热爱销售工作、敬业、抗压性强，愿意接受挑战；

3.具有良好的亲和力、服务意识、人际沟通能力和团队精神；

4.喜欢宝宝和有志于中国的早期教育事业。

【你将收获】

1、办公环境：与一群有共同教育使命的年轻伙伴们在广州市中心、独立、温馨、澳洲风情的办公环境一起成长；

2、薪资待遇：具有极大竞争力诚意底薪+绩效+无封顶提成+年终奖金，年薪挑战20万；

3、全面保障：周一至周五调休两天，五险一金，带薪年假，法定节假日；

4、学习成长：了解和学习专业幼教知识和先进幼儿教育理念，受用终生；

5、晋升通道：课程顾问/推广专员→销售/市场主管→销售/市场经理→储备园长→园长；

6、康体活动：丰富的团队建设活动（员工聚餐、户外运动、节日晚会、生日趴等等）；

7、缤纷福利：包含但不限于节日礼品、结婚礼金、生日礼金、开年红包、不定期办公室下午茶、精致小零食；

8、【特色福利】：带娃上班！员工子女报名公司课程（保育中心、早教课程）可享超级优惠折扣，具体按公司制度执行。

工作地点：

1.汇景园：汇景新城大丰路18号a栋2楼（3号线五山站换乘197到公交汇景新城北路总站或公交汇景新城东总站，步行5-10分钟）

2.琶洲园：海珠区琶洲大道1号（距离8号线赤岗站/磨碟沙站骑车5分钟）

第19篇 课程销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第20篇 课程电话销售岗位职责

电话销售/课程销售 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单,通过电话、邮件等各种形式的沟通,分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、参与和支援相关销售和市场活动,向顾客介绍公司课程; 4、根据公司发展规划,持续完成每个月,每个季度的销售指标;

入职要求: 1、大专以上学历; 2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑 3、若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心; 4、沟通表达能力佳,思路清楚,简单踏实,有较强的应变能力、抗压能力 5、欢迎应聘晋升渠道:课程顾问-课程顾问主管-区域销售经理

五险一金 员工旅游 绩效奖金 专业培训 弹性工作