1566范文网 > 公司范文 > 岗位职责 > 销售岗位职责
栏目

咨询顾问/课程销售岗位职责要求(20篇范文)

发布时间:2023-11-09 热度:92

咨询顾问/课程销售岗位职责要求

第1篇 咨询顾问/课程销售岗位职责要求

岗位职责:

1、接待客户来访咨询,解答上门客户提出的各种问题;

2、通过电话等方式,跟进客户的需求;

3、为客户制定合理的课程;实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求:

1、22-30岁,大专学历;

2、培训行业或相关销售工作1-2年;

3、工作积极主动,具有较强的沟通与表达能力;

4、具有良好的职业心态,能承受较大的工作压力。

第2篇 课程销售岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第3篇 幼儿心理游戏课程销售专员岗位职责

一.岗位薪酬及福利

薪酬:市场空白非常好做,只需具备勤奋品质即可月度收入在3000-5000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,半年就有机会升任区域团队负责人。

二.任职资格

1. 心理学本科及以上学历;

2. 相应的一年以上工作经验者优先;

3. 年龄23-35;

4. 形象气质佳;

5. 有销售方面的职业规划;

6. 有强烈的销售欲望。

三.岗位职责

1. 负责区域市场幼儿园和托管班客户的拜访,推广心理沙盘游戏课程;

2. 负责定期回访合作客户课程开展情况;

3. 负责定期更新客户上课使用沙具教案。

第4篇 课程销售顾问岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第5篇 课程顾问销售伙伴岗位职责

课程顾问/成长伙伴/销售顾问【职位描述】

1.完成每月的销售指标。接待潜在会员家庭,提供育儿问题的咨询解答,向家长讲解早期教育重要性,促成家长选择金宝贝课程成为会员;

2.提供客户服务,维护良好客户关系;

3.为会员提供课程安排咨询和选课引导及帮助,与排课顾问配合,促进客户上课频率以保证课程效果;

4.通过培训,能为家长提供教养咨询和帮助;

5.及时、准确录入各项会员及非会员数据。

【职位要求】

1.热衷有挑战的销售工作,能在压力环境下有效地完成销售目标;

2.喜欢孩子,对孩子有爱心、耐心和责任心;

3.工作积极主动、责任心及解决问题能力强;

4.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧,人际敏感性高,善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点;

5.良好的结果交付能力;

6.良好的服务意识;

7.学习能力较强;

8.能接受周末上班。

第6篇 vip课程销售岗位职责

岗位职责

1、根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;

2、有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;

3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;

4、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。

第7篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第8篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第9篇 高提成课程销售顾问+哈利乔感统中心岗位职责要求

职责描述:

1. 公司提供优质意向资源,通过电话、网络工具进行沟通,邀请客户到访中心;

2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询;

3. 结合客户情况和需求,提供必要的儿童发展咨询,推荐合适课程,完成每月的销售业绩目标;

4. 负责品牌形象的传递,积极参与市场推广等活动,维护和推广公司品牌;

5. 维护和发展客户发系,做好转介绍和续报;

6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议;

7. 做好课前接待、课后回访,时刻关注每一位孩子的成长,及时与家长进行交流和沟通。

职位要求

1. 大专及以上学历,性格外向,具有正能量、积极进取;

2. 热爱销售,较强的学习能力、沟通和表达能力;

3. 喜欢孩子,喜欢教育行业,有教育行业工作经验者优先;

4. 对高薪有强烈欲望,吃苦耐劳,能承受工作压力;

5. 有强烈的责任感和目标感,具有职业素养和服务意识,以及团队合作精神;

6. 熟悉电脑和网络基本操作。

晋升空间——

课程顾问—>销售主管—>销售经理/销售培训师—>中心主任/店长—>区域运营总监—>合伙人/股东

加入我们 你将获得:

1、清晰的职业晋升和发展路径,专业优质的培训;

2、与行业专家在同一公司平台上共同发展;

3、持续深造的机会,展示才华的平台,成为行业专家;

4、先进的育儿知识,子女享受课程优惠政策;

5、享受社会保险,优越健康的工作环境;

6、丰富多彩的员工团建活动,旅游活动;

7、享受所有法定假日及带薪年/产/婚假。

第10篇 课程销售岗位职责职位要求

岗位职责:

1、接待来电、来访人员,并进行有效记录;

2、针对咨询人员进行有效跟踪回访;

3、为学员办理报名及相关手续;

4、为学员提供培训后续相关服务;

5、完成公司安排的相关市场工作;

6、完成公司安排的其他工作任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,计算机及相关专业优先;

2、性格开朗、亲和力强,具备较强的沟通和表达能力;

3、具备良好的团队合作意识,强烈的工作责任心和客户服务意识。

4、有志于在教育行业发展,具备行业工作经验者优先;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第11篇 课程销售顾问 虹口株洲园区岗位职责要求

职位描述:

【岗位描述】

1、 负责校区的招生工作,达成个人月度、季度招生指标;

2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长,给学员家长提供试托体验,最终达成签单;

3、保持与签约客户的后续沟通,积极推进在读学员的推荐转介绍,并完成销售任务;

4、 定期接受公司、校区组织的各类培训,不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧,确保自身的签约率和平均客单价;

5、 即时进行数据的录入和统计分析工作,提高工作效率。

【岗位要求】

1. 喜欢孩子,性格热情开朗,有亲和力,喜欢并擅长与人沟通交流;

2. 热爱销售工作,思维灵活,目标感强,愿意挑战自我,有良好的抗压能力;

3. 有教育行业销售/顾问经验优先。

【为什么要选择袋鼠麻麻托育园?】

1、高薪福利:平均工资20000元/月以上,工作时间灵活;

2、工作便利:魔都10余家直营中心地铁沿线分校,就近分配,交通便利;

3、乐趣团队:五险一金;园区员工午餐;团队聚餐,年会大趴;国内游,国外游!

4、完美人生: 根据职位年限,员工子女可以免费入读袋鼠麻麻托育园。

第12篇 课程顾问销售专员岗位职责职位要求

职责描述:

课程顾问——少儿艺术教育方面的资深顾问

任职资格:

1、 形象气质佳,待人热情大方,性格外向;

2、敬业务实,热情开朗,工作认真细心,责任心强,做事有条理;

3、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、服务意识机团队协作精 神;

4、熟练操作office办公软件,如word、excel、ppt等;

5、语言表达能力强;

6、培训机构课程顾问或有销售工作经验者优先。

市场专员——校长倚重的股肱之臣,市场招生的行家

任职资格:

1.大专或以上学历,了解教育培训行业市场运营。

2.一年或以上市场推广相关工作经验

3.对教育产品有良好的分析和判断能力

4.性格活泼开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力,时间管理能力强

以上职位一经录用待用从优,有意者请速投简历以便及时约见。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第13篇 宝贝课程销售岗位职责

工作职责:

- 完成每月的销售指标;

- 参与和支援相关销售和市场活动;

- 发展客户关系并且对其进行维护;

- 对儿童的发展和进步给予咨询意见;

入职要求:

- 大专及以上学历;

- 有良好的英语听说读写能力(英语4级或者以上);

- 三年以上销售或服务行业工作经验;

员工福利:

1、 双休,我们避开繁忙的六、日,选择在周一至周五休息,忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。

2、 五险一金,我们坚持做到保障员工切身利益,遵守国家法律法规。

3、 带薪年假,入职一年后的员工即享有5天带薪年假。

4、 免费早教课程,有宝宝的员工可享受免费早教课程。

5、 节日福利,每逢佳节和重要节日,我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。

6、 可提供住宿(塘沽区户口员工除外)

第14篇 课程咨询师/销售代表岗位职责要求

岗位职责:

1.独立并高质量完成学员邀约回访工作,向其介绍资格证/学历招生课程及相关服务,并促成邀约及报名(公司提供客户资源,无需利用任何个人资源进行销售);

2.挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐;

3.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务。

职位要求:

1.年龄18-30周岁,大专及以上学历;有经验者可放宽学历要求;

2. 普通话流利,表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰;

3. 对销售工作有较高的热情;有较强的学习能力,踏实,专注;

4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

第15篇 课程销售经理/主管岗位职责要求

职责描述:

1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;

2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;

3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;

5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历;

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;

3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

4、较强的销售团队管理能力;

5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。

薪酬福利:

1.高底薪+高奖金; 薪资范围1.5w-4w

1.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动;

2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销;员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间:

做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。

第16篇 销售课程岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第17篇 课程顾问/课程销售岗位职责职位要求

岗位职责:

1. 分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态。

2. 熟知培训课程的具体内容,挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。

3. 接待来访客户并为其制定合理的课程规划。

4. 接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询。

5. 根据销售任务制定工作计划,完成销售指标。

6. 及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题,与学员建立良好的关系,维护公司良好的形象。

7. 及时做好客户的回访以及跟进工作。

8. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1.具备较强的学习和开拓能力,具有一定的抗压能力。

2.具备良好的沟通能力、协调能力。

3.文明礼貌,态度亲和,穿着得体,言谈举止落落大方。

4.了解培训课程,能为客户进行准确的介绍和课程规划。

5.具备团队合作精神。

业绩奖金:根据公司运营及公司业绩完成情况,奖励业绩突出者。

晋升空间:

路径一:课程顾问——高级课程顾问——咨询主管——销售经理

路径二:课程顾问——高级课程顾问——培训师——培训主管

工作地点:

上海市长宁区天山路310号海益商务大厦7d(地铁二号线威宁路4号口,步行至公司3分钟,交通便利)

工作时间:

做五休二,每天8小时

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

第18篇 招生顾问/销售顾问/成长顾问/课程顾问岗位职责要求

职责描述:

1.理解并掌握公司(保育中心)国际化教养理念和模式的特点、优点和qa,并用熟练的语言描述、讲解;

2.通过各种方式和渠道获取符合公司定位的准客户,邀约参加体验课活动或直接面谈;

3.与上级和教学人员密切配合,分析和解答客户心理潜在疑问,及时跟进客户,促成客户报读;

4.贯彻执行既定招生策略,不断总结经验,完成并突破个人招生目标。

职位要求:

1.大专或以上学历、一年以上销售或教育培训行业工作经验优先;

2.热爱销售工作、敬业、抗压性强,愿意接受挑战;

3.具有良好的亲和力、服务意识、人际沟通能力和团队精神;

4.喜欢宝宝和有志于中国的早期教育事业。

【你将收获】

1、办公环境:与一群有共同教育使命的年轻伙伴们在广州市中心、独立、温馨、澳洲风情的办公环境一起成长;

2、薪资待遇:具有极大竞争力诚意底薪+绩效+无封顶提成+年终奖金,年薪挑战20万;

3、全面保障:周一至周五调休两天,五险一金,带薪年假,法定节假日;

4、学习成长:了解和学习专业幼教知识和先进幼儿教育理念,受用终生;

5、晋升通道:课程顾问/推广专员→销售/市场主管→销售/市场经理→储备园长→园长;

6、康体活动:丰富的团队建设活动(员工聚餐、户外运动、节日晚会、生日趴等等);

7、缤纷福利:包含但不限于节日礼品、结婚礼金、生日礼金、开年红包、不定期办公室下午茶、精致小零食;

8、【特色福利】:带娃上班!员工子女报名公司课程(保育中心、早教课程)可享超级优惠折扣,具体按公司制度执行。

工作地点:

1.汇景园:汇景新城大丰路18号a栋2楼(3号线五山站换乘197到公交汇景新城北路总站或公交汇景新城东总站,步行5-10分钟)

2.琶洲园:海珠区琶洲大道1号(距离8号线赤岗站/磨碟沙站骑车5分钟)

第19篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求

职责描述:

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;

②、接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;

④、签约客户进行后续不定期跟踪,协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求:

①、大专及以上学历;

②、具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业;

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力;

④、抗压能力强,目标感强烈,销售意识出众;

⑤、自信大方,有良好的沟通能力和亲和能力。

第20篇 课程销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

《咨询顾问/课程销售岗位职责要求(20篇范文).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关信息

最新加入范文

分类查询入口

一键复制