销售市场产品专员岗位职责（十二篇）

第1篇 销售市场产品专员岗位职责

职位描述:

1、负责公司现有销售渠道的支持与维护;

2、深入了解公司产品体系,负责新领域客户的宣传与销售工作;

3、产品宣讲、沟通协调、技术支持等;

4、产品资料的设计与编写;

人员要求:

1、有一定销售经验者优先;

2、知识型、技术型销售,较强的学习能力;

3、身心健康,品行端正,性格坚韧,具有一定抗压能力;

4、具有一定的文字功底;

第2篇 奶粉市场销售岗位职责

1、负责区域内母婴教育咨询的业绩目标达成,开展消费者教育相关活动;2、负责实施、跟进各项项目活动,以促进团队业绩的达成;3、定期汇报工作完成情况、消费者教育活动和终端的合作情况,提供数据报表;解决业务开展中出现的问题,并及时报告;4、协助经销商、门店举办的各种推广活动。岗位要求:1、中专或以上学历,医药、营养、护理、市场营销相关专业背景;2、4年或以上相关行业工作经验,熟悉婴童行业的渠道推广工作;3、具备婴幼儿相关的营养、产品知识;4、具备良好的活动策划与实施能力、谈判沟通能力;5、有母婴渠道资源,能对销售、市场推广、终端分销有很好的业务管理能力;6、具备较强的责任心,目标感强,良好的客户导向和商业思维,具备团队合作精神、良好的学习能力和抗压能力。

第3篇 b2b市场销售岗位职责

海外市场销售 b2b(渠道、分销) job duties

 承担区域市场拓展,组织实施营销计划,完成区域销售目标;

 组织和实施区域发展规划、渠道策略、市场活动;

 分配销售目标、费用预算,构建和完善营销团队;

 制定和执行分销渠道策略计划,渠道业务管理与关系维护;

 重点客户业务拓展与关系维护

 收集综合市场信息,监控产品销售状况,提供策略性建议;

professional experience/qualifications

 电气、电子、通信、自动化等相关专业本科或硕士学历

 五年以上电子类营销管理岗位工作经验,电子测量行业优先

 出色的人际沟通和商务谈判能力

 良好的团队领导力,能积极主动地在压力下独立工作

job duties

 承担区域市场拓展,组织实施营销计划,完成区域销售目标;

 组织和实施区域发展规划、渠道策略、市场活动;

 分配销售目标、费用预算,构建和完善营销团队;

 制定和执行分销渠道策略计划,渠道业务管理与关系维护;

 重点客户业务拓展与关系维护

 收集综合市场信息,监控产品销售状况,提供策略性建议;

professional experience/qualifications

 电气、电子、通信、自动化等相关专业本科或硕士学历

 五年以上电子类营销管理岗位工作经验,电子测量行业优先

 出色的人际沟通和商务谈判能力

 良好的团队领导力,能积极主动地在压力下独立工作

第4篇 海外市场销售岗位职责

1、利用各种渠道开展外贸业务,拓展海外市场,开发和维护国外客户;

2、开发潜在客户了解其具体需求,最终将客户转化为有效客户;

3、处理和跟进各类网站的客户询盘;

4、跟进客户订单的生产进度,样品的打样等工作;

5、参加公司国内外展览会;

6、主管交办的其他事宜

任职资格:

1、国贸、英语、机械、电气等相关专业,小语种专业(法语、西班牙语、阿拉伯语)优先;

2、英语六级以上,口语流利,能独立地同国外客户交谈及处理事务;

3、熟悉国际贸易流程,有实际操作经验优先;

4、有责任心,工作细致认真,善于学习,有较强的学习能力;

5、有较强的沟通及协调能力。并具备良好的职业修养及个人素质。

6、欢迎优秀的应届生加入。我们同样欢迎,暂时没有工作经验并不是障碍,我们会提供培训机会让你快速成长。

第5篇 纪录片栏目销售/业务/市场/商务岗位职责职位要求

职责描述：

公司主要从事纪录片《匠心》栏目的选题、拍摄制作、排期播出等工作，该岗位主要负责本栏目的题材甄选工作。

岗位职责：

1、区别于保险类，金属类电话推销，属于专业类媒体顾问；

2、对栏目内容选材做方向性的把握，进行整理、收集、归纳；确定内容符合纪录片标准；

3、有效的与企业相关负责人沟通，制定拍摄方案和流程；

4、维护并开拓相关行业业界关系及资源；

职位要求：

1、专科以上学历，普通话标准，具有良好的语言表达与沟通能力；

2、有志于从事传媒工作，乐于接受工作挑战，追求高业绩、高奖金收入；

3、工作态度积极向上，自信乐观，勇于挑战高薪，具有团队合作精神， 自信乐观，勤奋好学，有强烈挑战自我的欲望；

4、 善于沟通，积极热情，学习能力强，良好的自我激励能力；

5、有电话销售相关经验或者能力突出者可放宽学历要求。

以上职位一经录用，公司将为员工提供带薪的、系统的培训机会，关注每个成员能力的提升。欢迎具有杰出才能及潜力的人才加入，并将提供广阔的发展的空间。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 地市级市场销售总监岗位职责

年龄要求:25-45 职责范围:承担一个地级市的销售团队领导、管理,和市场拓展任务。 职业技能要求: 1、 教育、法律、管理、电子商务类等专业;师范类优先; 2、有较强的语言表达能力; 3、有较强的团队领导、管理、教练经验;有成功的案例。 4、有较强的市场销售经验。在教育行业有市场销售经验优先。 5、身体健康,五官端正,具亲和力; 6、有较强的事业心和责任心。 其他要求: 1、外向型性格; 2、诚实、守信、勤勉、感恩; 3、有毅力,有恒心。

第7篇 市场营销区销售代表岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

第8篇 市场销售员岗位职责

市场销售员 广东鸿泰科技股份有限公司 广东鸿泰科技股份有限公司,鸿泰股份,鸿泰 1、英语/日语等一门外语基础,大专以上学历,本科优先;

2、有3年以上销售相关工作经验优先,机械类亦可;

3、有压铸行业人脉或经验,尤其有研发或品质领域工作经验优先。

第9篇 环保销售/市场拓展/营业担当岗位职责职位要求

岗位职责：

1、学习、研究环保产品，并向其他人讲解、演示。

2、联络相关环保部门和公司，并将其发展成为客户。

3、促成交易，跟单追踪，款项结算，后期维护。

4、开拓、联络供应商，采购产品。

职位要求：

1、水处理、重金属处理等环保相关1年以上工作经验。

2、具备强悍的执行力，勇于开拓，善于沟通。

3、具备团队协作和沟通协调能力。

4、能短期出差。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 市场开发、销售工程师岗位职责内容

1.执行公司的销售策略并独立完成各项销售指标。

2.负责公司未来的在各个省市的3g建网投标工作。

3.针对需求和市场策略,推广公司的整体技术解决方案和相关技术。

4.与技术支持工程师协调,为客户提供专业的解决方案、售后服务和技术支持。

5.遵守公司的信贷制度,与客户协调货款回收,负责客户关系开拓、维护和沟通。

6.负责开发和维护相关客户,独立开拓解决方案和通信设备产品的行业销售工作。

第11篇 市场销售外勤岗位职责

岗位职责:

1、搜集相关的市场信息,分析摄影行业棚租市场情况;

2、负责外出派单、展位及各种市场销售活动;

3、收集活动的市场反馈信息,统计和分析各项市场活动的数据;

5、负责各类活动、市场推广及公关活动的策划、组织、协调和执行;

岗位要求:

1、学历中专及以上,有婚纱影楼、教育培训行业市场工作经验者优先;

2、能承受较大的工作压力及适应较快的工作节奏;

3、具有团队合作精神和良好的职业道德;执行力强且服从领导安排。

第12篇 销售代表/知识产权顾问/市场销售岗位职责要求

职位描述：

技能要求：

专利，知识产权

工作内容：

1. 开发新客户，挖掘有专利申请、商标注册、版权登记等知识产权服务需求的客户；

2、上门拜访客户，推介公司品牌，为客户提供满意的知识产权服务方案；

3、促成业务成交，维护客户关系，持续开发业务，完成销售目标任务；

4、完成上级指派的其他工作任务。

职位要求：

1、本科及以上学历，男女不限，专业不限；优秀应聘者，可适当放宽学历要求；

2、具有销售经验，有知识产权业务相关工作经验者尤佳；

3、具有较高的市场开拓能力、执行能力、团队协作能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

4、普通话标准，性格开朗外向、诚实正直，思维严谨，做事认真，有一定的抗压能力；

5、熟练使用办公软件，如word、excel、powerpoint等。

待遇福利：

1、高额底薪+提成奖金+节日福利，月工资平均10000+，年薪12-30万；

2、丰富多彩的活动：旅游、员工聚餐、不同形式的团队拓展；

3、弹性工作，周末双休，五险一金，法定年假；

4、完善的培训机制，公司为每一位员工进行专业知识、销售技能的培训，为员工的成长与进步奠定基础；

5、晋级路线：初级顾问——顾问——高级顾问——业务主管——部门经理——合伙人。