销售行政助理海南岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 销售行政助理海南岗位职责职位要求

职责描述：

1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;

2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;

3. 整理销售数据并提供报表;

4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。

职位要求：

1. 大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（ppt/excle/word)；

2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ;

3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 销售行政专员岗位职责职位要求

岗位要求：

1、负责销售部门的文档的整理及会议记录的整理。

2、跟进销售的进度，提供销售需要的信息，做好销售部门的后勤保障。

3、负责招投标事项的跟踪及项目进度的跟踪。

4、负责在建项目的跟踪及反馈工作。

5.能有效及时地完成上级交代的任务。

工作时间：

5天工作制，一天7小时上班时间，法定节假日休假，五险一金，年底13薪，生日福利等等。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 销售行政主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

销售行政主管岗位职责

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结；

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队；

3.对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；

4.检查、核查、监督、控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理；

5.对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；

7.负责年度客户满意度的调查与分析；

8.指导相关人员制作、统计、分析销售报表；

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤、业绩考核；

10.负责本部门的日常工作。

销售行政主管岗位要求

1.营销专业相关专业优先；

2.有销售管理经验优先，熟悉销售管理模式；

3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力；

4.具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件（office等）；

5.有优秀的沟通协调能力和谈判能力，组织管理能力和执行力；

6.有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。

销售行政主管发展方向

销售行政主管可以往行政总监、公司行政副总发展。

第4篇 销售行政专员岗位工作职责

职责一:销售行政专员岗位职责

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。

3.对技术支持,客户服务人员进行行政,业务等方面的管理。

4.检查,核查,监督,控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

5.对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级。

7.负责年度客户满意度的调查与分析。

8.指导相关人员制作,统计,分析销售报表。

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤,业绩考核。

职责二:销售行政专员岗位职责

1、执行公司即定的业务管理规定,对业务人员进行管理,包括业务日常工作的监督、追踪和评价;

2、收集、督导各地业务人员的各类报告,并进行分析汇总;

3、电话跟进业务人员业务开展情况,电话回访客户;

4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;

5、传达总部下达的信息,作好跟进、反馈工作;

6、定期撰写人员管理分析报告;

7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息,为公司市场开发提供参考依据;

8、完成领导下达的其他事务性工作。

职责三:销售行政专员岗位职责

1、销售合同的审核以及内部流程的控制;

2、作为销售前端与后台的联接枢纽,为区域销售人员提供支持;

3、汇总各类销售数据并统计分析,汇报给区域销售经理;

4、销售团队激励短信的撰写和发布。

职责四:销售行政专员岗位职责

1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;

2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型,确保其准确性、实用性及可衡量性;

3、能够基于数据分析得到有价值的信息,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

4、日常数据报表统计

第5篇 销售助理行政助理岗位职责

1、负责数据录入、数据核对

2、工作细致认真、责任心强

3、熟练操作电脑

4、打字速度较快

主要工作:按照公司要求,将纸质单据录入到公司制定系统内,要保证准确快速。

会制作相应的一些报表,要懂基本的excel。

第6篇 销售行政奔驰店岗位职责职位要求

职责描述：

此职位为运通集团旗下的奔驰4s店岗位职责职位要求，请注意

岗位职责：

1、在销售量和产品组合规划上为销售计划主管提供支持；

2、对销售活动的相关数据进行记录，负责订单的数据管理，更新并维护订单信息系统；

3、车辆库存管理和控制；

4、客户车辆交付支持及客户关系管理支持；

5、相关销售报表整理汇编及销售激励政策申报；

6、定期提供销售计划相关报告；

职位要求：

1、具备3年以上汽车行业销售计划相关工作经验；

2、大专以上学历，英语能力优秀；

3、有驾照，能够熟练使用办公软件（excel、ppt）；

4、工作细致认真，责任心强；

5、工作效率高，具有团队精神及协调能力；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 日资公司销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

job title:sales assistant

jd:

海外供应商管理：采购合同签订、发订单、纳期管理、补货换货及产品设计变更信息联络等。

客户维护：进行每月结算，数据整理，发票开具，新项目报价等。

社内报告、会议、邮件、资料等的口译与笔译（日语及英语）。

销售数据统计整理，销售会议协助

经理交代的其他事宜。

experience trading company， with english， japanese，office and software(word， excell)

working city:shenzhen

working address:25f，aerospace skyscraper， 4019 shennan road， futian district， shenzhen， china.(htz)

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 房产经纪行政专员销售助理岗位职责

销售行政专员/助理岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

第9篇 销售行政经理岗位职责工作内容

销售行政经理职位要求

1.大专以上学历,营销专业优先。

2.三年以上行业销售管理经验,熟悉销售管理模式。

3.具有良好的文字编写能力和语言表达能力。

4.具有良好的电脑操作技能,能熟练使用各种办公软件。

5.有优秀的沟通协调能力,组织管理能力和执行力

6.有良好的职业道德,敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直。

销售行政经理岗位职责/工作内容

1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。

3.对技术支持,客户服务人员进行行政,业务等方面的管理。

4.检查,核查,监督,控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

5.对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。

6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级。

7.负责年度客户满意度的调查与分析。

8.指导相关人员制作,统计,分析销售报表。

9.负责对驻外市场人员进行电话考勤,业绩考核。

第10篇 产品行政销售岗位职责

岗位职能概述

为矿山产品支持提供销售支持工作,保证销售环节工作顺畅运行,配合团队完成销售目标。

职责描述

1.负责矿山产品支持销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

2.督导追踪产品支持部的销售行为包括订招投标信息整理和跟踪、订单进度跟踪、合同签署进度跟踪、合同执行进度跟踪及收款进度跟踪,制定相应跟踪报告

3.督导追踪部门制定的销售计划、销售行动或策略的执行情况,将销售进展情况及时反馈给部门经理

4.销售情况的实时统计监测,并根据完成情况提出提醒或警告。制定相应跟踪报告

5.负责产品支持各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写并随时答复领导对销售动态情况的质询

6.负责从各地销售代表处收集、整理、归纳市场行情、价格,客户信息的监测以及竞争对手的信息检测等信息资料,负责组织销售市场调研,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,通过数据对市场进行透彻的分析并提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考

7.协助产品支持销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售经理缺席时,及时转告客户信息,妥善处理

8.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。关注销售人员心态变化,及时沟通处理,及时汇报

9.负责产品支持部内部会议的记录等工作

10.完成上级领导临时交办的其他任务

素质和技能

基本素质

1.具有投标工作经验及/或外贸、销售支持工作经验

2.独立工作及承受工作压力的能力

3.能够准确处理数据,合同条款和公司表格等工作

4.具有良好的英语口语及写作能力

5.具有使用ms办公软件及/或基于电脑处理业务的经验

优先条件

1.良好的沟通技巧、学习能力强

2.良好的法律或财务知识,处理合同相关经验

3.良好的团队合作精神

4.销售行政相关工作经验

资格与经验

1.本科以上学历,经济贸易、市场营销等相关专业

2.2年以上外企公司相关工作经验

第11篇 销售行政专员销售助理岗位职责

岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

第12篇 销售行政助理销售岗位职责

销售行政助理职位描述

job description

1. 订单的跟踪处理及协调安排;

2. 根据客户要求对货物进行安排;

3. 客户订单异常的处理(交期，价格更新);

4. 客户货物异常的处理(退换货，标签，包装);

5. 客户的样品及备货处理。

requirements

1. 专科及以上学历

2.年以上工作经验，一年以上相关助理工作经验，熟悉sap者优先考虑。

3. 工商、经济管理、外语专业优先

4. 熟练使用office等办公软件，熟悉sap系统。

5. 良好的英语阅读和书写能力;

6. 具有服务意识，能适应较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力