销售助理/销售支持岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 销售助理/销售支持岗位职责职位要求

岗位要求：

1：不限：18-25岁，普通话标准。

2：有电话营销经验者优先。

3：思维敏捷，细心，认真，为人诚实。良好的沟通技巧，工作积极主动。

4：可长期稳定工作。

岗位职责：

1、客户资料的整理以及一些办公文档的归类。

2、联系客户并和客户建立成良好的关系。

3、受理和回复客户咨询、查询、投诉、建议以及其他客户服务工作

4、每日向客户提供公司观点，重大消息，及其他行情信息；

5、接受客户相关行情的咨询，结合行情给出合理的建议；

6、及时向上级反馈客户提出的意见或建议，并进行跟踪处理 ；

7、口齿伶俐，普通话标准有较强的语言表达能力，擅长与人沟通。

8、性格开朗，承受能力强 ，不限，具有良好的服务意识，责任感强；

发展方向：

1、***销售：认准销售是适合自己的发展方向，在这条路上继续走下去，慢慢向***销售的方向发展。

2、销售管理：有一定销售经验、较好销售业绩，同时又具备管理潜质和意愿的人，公司会考虑提拔到销售管理的岗位，再从销售管理积累经验，一步步走向企业高层管理。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 销售助理，销售主管，销售经理岗位职责职位要求

岗位职责：

销售助理负责岗位职责职位要求，人事管理，考勤管理。业绩考核，表格制定等等。销售主管负责销售产品，管理团队，主抓整个团队的业绩和人员管理，同时自己还得完成公司的业绩要求。销售经理，负责管理下属销售主管，及下属团队整体业绩和人员管理。销售经理没有业绩要求，主要是团队的整体管理和整体业绩考核。

职位要求：

有团队精神，有管理领导能力。有服务意识。必须通过学习掌握一定专业知识。公司有大量免费正规培训。要有极强的学习能力。要求有较强语言沟通能力及亲和力。要有挑战自己的勇气。有极强的挣钱欲望。我们公司是业绩说话，工资是上不封顶的。只要你有能力年薪百万也是能达到的。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 客服销售助理岗位职责

工作职责:

1、与客户进行电话沟通,了解客户信息

2、解答会员的咨询与疑问;

3、做好辅助销售或客服岗位的数据性工作,协助销售或客服人员工作

岗位要求:

1、 专业不限

2、思维敏捷,普通话标准,声音甜美,有服务意识;

3、 熟练操作计算机办公软件;

4、能接受高强度,高压力工作状态,能接受加班安排

5、对自己职业要求高者

第4篇 销售助理园艺用品岗位职责职位要求

岗位职责：

1、销售订单审核汇总；

2、销售对内、外的窗口，与市场销售人员的信息交流、评估，和厂内相关部门的沟通；

3、销售数据报表收集、统计分析、汇总，月报、年报整理上报；

4、协助销售部内部行政管理；

职位要求：

1、1－2年以上工作经验，大专以上；

2、熟练掌握办公软件

3、具备良好的沟通、协调能力，有较强责任心

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第5篇 房地产公司销售部助理经理岗位职责

房地产开发有限公司销售部助理经理岗位职责

1. 助理经理是经理的助手,除完成经理交办的各项任务,汇报工作进展情况外,还要发挥积极主观能动性,勤动脑,勤动嘴,把自己放在经理的位置去思考问题,解决问题,锻炼和提高自己的独立工作能力。

2.主要工作内容:

a.项目前期:

参与项目前期的设计工作、(输出数据,进行质量记录)

参与项目前期的策划工作,以市场为导向,在可行性分析的前提下制定质量计划。(输出记录,经过验证和检验,进行质量记录)

根据项目特性,制定部门工作计划(由技术部和策划部输入数据,进行质量记录)

进行合同评审,包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。(输入数据,进行质量记录)

参加工程部、技术部的图纸会审(输入数据,进行质量记录)

与预售核对预售面积,得出准确的面积一览表(输入数据,进行质量记录)

对工作人员组织有效的培训与审核(进行质量记录)

衔接其他有关部门,如财务部、物业公司、行政部等,准备开盘事宜(输入与输出数据,进行质量记录)

b.日常事物:

密切掌握销售动态,以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见,包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等(输出数据,进行质量记录)。

负责服务的监控及实施,包括制定服务计划,建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件(进行质量记录)

督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档,随时向上

级提供准确的销售信息、回款信息。(进行质量记录)

负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度,提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。(进行质量记录)

负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作(进行质量记录)

负责交房前的部门衔接,制定交房程序并协助物业完成。(输出数据,进行质量记录)负责交房后的客户问题的协商解决(进行质量记录)

3. 掌握销售代表的思想动态,充分调动其工作积极性,帮助其调节好心理状态,使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。

一般一天的工作流程:主持早会--会后检查值班销售代表的工作--抽查值班销售员的工作,如电脑资料的管理,实行销售视觉化管理,公布当天的接待成交情况--检查销售代表的仪态仪表、服务质量,随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》,对退房客户进行回访--就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决,重要事情发《部门衔接函》。

一般一月的工作流程:总结当月的工作情况--对次月的工作做计划--接财务的催款通知单后安排销售代表催款--安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。

第6篇 店铺销售助理岗位职责

1、负责接待顾客,为顾客提供产品咨询,促进成交

2、做好卖场货品陈列及安全维护,保持店内卫生整洁、有序

3、完成店长安排的其它工作。

第7篇 会所经营部销售助理岗位职责

(会所)经营部销售助理岗位职责

1.负责会所、板房物品的管理,确保物品的齐全,遗失或损坏的需有记录并及时上报

2.会所、板房房屋及其设备设施管理,保证会所、板房的房屋及其设备设施正常运行,需有记录并及时上报

3.会所、板房绿化、清洁工作的监督,务求达到标准

4.会所、板房秩序的维护,保证正常的秩序。

5.负责样板房的销售助理每天9:00上班后,对销售通道、大堂、楼梯间、板房进行巡查,检查所有的灯具、音响、电器是否全部开启,清洁、绿化是否到位、达标,物品是否齐全,做好记录于《交接班本》、《板房日检表》,并做进一步处理

6.全面检查完毕后,需在会所板房门口迎送客人,期间间隔进行以上的巡查,

7.如遇突发事件,需先控制局面避免继续恶化并及时上报。

8.如施工单位需进场维修,需验证其施工许可证,小型维修可请示主管同意后可放行,施工期间,销售助理要对施工现场进行监督,防止对房屋结构及物品的破坏,施工完成后对质量进行验收,有不及格的要求继续维修完成

9.每天18:00下班前,对销售大厅、会所内板房进行巡查,检查所有的灯具、音响、电器是否全部关闭,填写《交接班本》、《会所板房日检表》,关好门窗后方可离去。

10.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

11.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

12.样板房销售助理

12.1客户进入销售中心范围时,销售助理向客户微笑致意并问候;

12.2客户在销售中心咨询洽谈时,销售助理主动为客户端水、冲泡咖啡、沏茶等;

12.3客户进入样板房大堂,销售助理向客户问候,告知样板房的位置,提醒客户穿上鞋套,为客户按电梯;

12.4客户上到样板房时,样板房的销售助理,礼貌接待,客户在无售楼人员的陪同下,销售助理能主动介

12.5绍楼盘及样板房的有关知识;

12.6客户离开时,销售助理向客户致谢:谢谢光临,请慢走。

第8篇 销售总监助理岗位工作职责

职责一:销售总监助理岗位职责

1.要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务

2.要有独立的销售渠道,并要具备良好的市场拓展能力

3.销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设

4.要制定新项目的推广方案

5.要做好培训市场的调查,并要善于发现新市场

6.要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理

7.销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。

职责二:销售总监助理岗位职责

1.在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

2.负责协调和组织下设各部门,负责协助销售代表的工作开展,开展销售日常业务,并随时监督指导;

3.制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;

4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;

5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;

6.编制业务员培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;

7.制定市场拓展计划并组织实施;

8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养;

9.负责对业务上重要客户的接待和谈判;

10.负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;

11.定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题。

职责三:销售总监助理岗位职责

(1)参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息;

(2)执行酒店确定的房价策略,组织公关营销原有效地开展销售活动,并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例;

(3)与客户商谈租约、合同,经总经理审核、批准后签约;

(4)经常开展对内对外的公关活动,督导公关营销员完成具体的销售指标,明确酒店在不同时期的销售重点;

(5)制定本部门的培训计划,按时完成培训任务;

(6)定期进行市场分析,报告市场动向和酒店市场占有率,提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例,建议适当调整房价;

(7)协助总监加强内部管理,定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。

职责四:销售总监助理岗位职责

1、负责市场开拓和管理工作;

2、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

3、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整年度计划、并组织实施。

4、依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;

7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

8、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。

9、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。

10、参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。

11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作;

12、对提高销量管理办法的研究和改进;

13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;

14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

15、各区销售业绩的统计与分析;

16、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。

18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

第9篇 销售行政助理岗位职责职位要求

岗位职责

1、协助销售人员完成定单的执行，即整理订单、录入及打印订单、根据库存修改订单等；

2、负责本司门市的日常行政服务工作；

3、负责本司业务数据整理及归纳；

4、负责本司门店的销售及客户接待工作；

5、上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历、择优录取；

2、具有较强的学习能力；

3、熟练操作office 办公软件；

4、良好的沟通能力，态度热忱，做事有条理，细致沉稳，有较强的责任心，工作稳定性好。

5、工作地点：重庆

薪资福利：

1、无责任底薪3500起+各种福利补贴+奖金+五险一金。

2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。

3、员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息。

工作时间：早九晚六，周六日双休，法定节假日休息。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 租赁销售助理岗位职责

岗位职责:

配合主管完成相关工作

1、主要工作,协助销售人员,完成外籍客户租房服务;

2、英文房源资料的整理,外网广告发布;

3、中英文合同签订,讲解沟通;

4、处理相关后续服务;

5、主管交代的其它工作;

任职资格:

1、英语六级或以上,口语熟练;(欢迎有能力完成工作的应届生)

2、居住地必须在公司附近;

3、可以根据客户时间协调自己的时间;

4、有涉外租赁经验者优先;

第11篇 国际贸易销售助理岗位职责

岗位要求:

1、大专以上,国际贸易、英语等相关专业

2、大学英语六级以上,听说读写熟练。

4、诚实信用,严谨务实,团队合作能力;

5、拥有一定的沟通能力和商务能力。

岗位职责:

配合销售主管整理订单。

汇总整理供应商报价,整理文档、报价单

协助处理客户邮件,跟踪报价以及订单状态

协调物流部门发运、送船。

应届生优先

第12篇 销售中心助理岗位职责

岗位职责:

1、处理经销商订单(样品单、客户单及售后单)的报价与下单;

2、对经销商提出的问题(电话、qq、微信、邮件等形式)给予解答;

3、对经销商传递公司政策、新品、通知、活动等的统一输出;

4、协助区域经理完成所属区域与销售相关的各项工作,与区域经理配合促使所属区域达成销售目标;

5、负责所属区域的客户信息录入、维护;高效、准确地处理客户订单等;

6、完成领导安排的其他工作事项。

任职资格:

1、认同公司的企业文化;

2、善于与人沟通,良好的语言表达能力和应变能力;

3、善于学习,工作努力,积极上进;

4、擅长数据统计、能承受工作压力;

5、富有团队协作精神。