汽车销售主管岗位职责内容（十二篇）

第1篇 汽车销售主管岗位职责内容

1.负责展厅汽车销售,带领团队完成公司下达的销售任务。

2.处理客户反馈和投诉。

3.指导和考核下属工作。

第2篇 汽车销售业务员岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第3篇 英语汽车部门销售担当岗位职责职位要求

岗位要求：

1.必须3年以上面向汽车行业的销售经验，新规开拓（不限销售产品）

2.英语口语水平，要一般的交流水平和邮件对应

3.年龄25-30歳，大学本科毕业、有活力、***、能出差接受（出差地点不一定，每周有半周出差）

岗位职责：

1.新规开拓业务（70-80%）

2.客户维护、市场调查（客户中资，欧美的汽车公司等，产品是工业润滑油等）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇 汽车膜销售岗位职责

1、具有装饰膜、汽车膜等相关行业销售经验,大专及以上学历,年龄在21-45岁之间;

2、有1年以上渠道拓展或渠道维护工作经验,熟悉汽车、汽配及建材装饰装修行业,拥有丰富的汽配公司及装饰装修行业公司资源者优先考虑;

3、具备敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,逻辑思维和语言表达能力强;

4、具有强烈的进取心和团队合作精神,身体健康,能适应出差;

5、拥有良好的职业道德和积极的敬业精神。

6、优秀亦可考虑。

第5篇 汽车销售岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第6篇 汽车销售顾问[长春岗位职责职位要求

职责描述：

1.有一定产品销售经验，语言表达能力较强，1年以上汽车销售工作经验者优先； 2.有较强的沟通技巧及应变能力、协调能力和团队合作精神；拥有良好的心理素质和自我激励能力；服务意识强； 3、工作认真、细致、严谨，积极主动； 4.可以熟练驾驶车辆者优先； 5.完成月度各项考核指标（销售目标、保险、金融等） 6.做好潜在客户的开发、跟进、回访； 7.按照公司标准销售流程执行客户接待工作； 8.对成交客户保持联系，维护关系，推荐新客户； 9.负责展厅内责任区域和车辆的维护； 10.做好客户服务的整个流程，提升客户满意度 喜爱挑战自我，挑战高薪的有志人士； （欢迎跨行业精英加入）

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 汽车产品销售岗位职责

岗位职责:

1、负责新能源汽车电气控制产品的销售;

2、负责汽车行业主机厂及一级供应商开发及维护。

要求:

1、1年以上新能源汽车行业销售经验或汽车整车厂销售经验;

2、全日制本科以上学历,电气自动化相关专业;

3、具有良好的沟通能力及销售能力。

第8篇 汽车销售与服务岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第9篇 汽车销售总监岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第10篇 汽车租赁客户代表销售经理岗位职责

大客户经理/销售代表主要职责:

1.负责指定区域的业务拓展及现有客户管理;

2.负责从潜在客户到车辆交付的全过程，如价格和合同条款的谈判、续签协议、报价和合同的发送、车队政策的制定等

3.客户续签/账户审核

4.跟进应收账款并支持收款

5.与内部团队同事合作

技能要求:

1. 具备基本的口语和书面英语水平。

2. 具备相关销售经历

3 了解汽车市场知识

4.具有说服和影响客户的能力。

第11篇 日语汽车项目开发销售工程师岗位职责职位要求

职责描述：

工作地区： 上海，上海市，松江区

岗位要求： ① 25～32岁、本科以上机械/车辆相关专业学历；

② 至少一年以上汽车工业领域的项目开发相关工作经验；

③ 日语流利（必须），业务交流无障碍；

④ 具备较强的沟通和协调能力、能独挡一面。

岗位职责： 1、客户询价对应

2、新项目的跟进

3、对产品库存数量的把握、备库等工作，准确判断物流方式，确保交货期；

4、品质方面的客户投诉处理、货款的回收等；

5、协调社内各部门安排&对应客户来访。

6、了解apqp、ppap内容/流程。

7、中长期事业计划数据作成

8、领导安排的其他工作

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 汽车销售主管岗位工作职责

职责一:汽车销售主管岗位职责

1、配合展厅经理,按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划,并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新;

2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象;

3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈;

4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助展厅经理进行绩效考核;

5、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;

6、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;

7、协助展厅经理主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;

8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

9、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;

10、协助处理客户抱怨;

在汽车4s店中,客户可以在展厅中对汽车4s店中的产品进行了解和体验,同时,也能感受到汽车4s店的服务态度,而这一切,都离不开4s店展厅主管,做好4s店展厅主管职责对汽车4s店销售工作的进行至关重要。

职责二:汽车销售主管岗位职责

严格遵守公司及部门的各项规章制度;

达到或超过月收入和销售指标;

严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;

晨夕会时,使用qc-sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;

每日规定时间巡视展厅,确保达到《展厅5s管理检核表》要求 ;

按每日工作计划进行日常工作;

运用qc-s报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划,并随时掌握人员动向;

合理安排值班人员的工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不可围聚在前台周围;

必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交;

支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程;

每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成,还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和pcr卡信息是否一致,并确保已录入dms;

通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意;

关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例,利用qc-s报告2#5#6#7#,对销售顾问进行一对一辅导和培训 ;

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收集团队绩效,进行每周会议;

执行各类促销活动,达成邀约成功率及订单目标;

重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导计划,提升销售顾问能力;

通过报告分析、观察和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师;

鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果 ;

12小时内处理客户抱怨和投诉;

与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;

按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。

职责三:汽车销售主管岗位职责

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划,并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责经销展厅的现场管理。

3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价,判断市场需求;努力开拓市场,收集二手车资源,并及时反馈公司。

6、对销售人员的销售进度进行跟踪。