汽车销售总监岗位职责（十二篇）

第1篇 汽车销售总监岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第2篇 汽车销售工程师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第3篇 汽车销售业务员岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第4篇 汽车销售培训师/讲师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第5篇 汽车团购销售岗位职责

岗位职责:1、负责接待客户,详细介绍车辆,完整记录客户信息;2、新车销售、保险销售,金融服务及精品装饰销售;3、开发和维系客户,建立客户档案;4、负责将新车交付客户,详细讲解车辆使用状况,仔细核对相关文件,能够独立办理新车上牌照的各项相关手续;职位要求:1、有良好的交际能力和谈判说服能力;2、吃苦耐劳,有强烈的上进心;3、仪表端庄,待人接物大方得体。

第6篇 汽车销售实习岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第7篇 汽车零件销售岗位职责

汽车零件销售工程师 信征汽车零件 广州市信征汽车零件有限公司,信征汽车零件,信征 1,有兴趣从事销售工作。

2,联系客户主要是以汽车座椅厂、汽车内饰厂等。

3,可以经常出差,懂得和客户沟通。

4,有1年汽车行业销售工作经验者优先。

5,需持有熟练的c1驾照

6、上班地点:可分配在广州、重庆、河北

第8篇 丹东汽车销售顾问岗位职责职位要求

职责描述：

从事汽车销售工作，实行绩效考核，男女不限，20岁—30岁。有类似从业经验者或有驾驶证者优先。

1、维护和体现公司形象

2、严格按照上海大众斯柯达的销售流程执行

3、协助上级领导，为上级提供切实可行的建议或意见

4、第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作能够顺利开展，从而满足客户的需求

5、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户。

6、建立良好的客户关系，提升客户的购买欲望

7、为客户提供满意的购车咨询服务，并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩

8、定期进行客户回访，保持与客户的友好联系，使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交

9、与服务人员协作实施满意的交车过程

10、严格按照标准，注意仪容仪表，确保工作场所的清洁

11、完成上级布置的其他临时性工作

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 汽车零部件销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第10篇 汽车销售内训师岗位职责

1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;

2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务,建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;

3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;

4、培训销售人员了解车辆的性能和利益,熟悉竞品车型的信息;

5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务,达到主机厂客户满意度考核要求。

任职条件:

1、汽车营销或相关专业;

2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;

3、形象气质佳,亲和力强,谈吐佳,反应快,具良好的语言表达能力,积极进取,喜欢享受挑战的乐趣;

4、熟悉使用word、excel、powerpoint办公软件、熟悉网络系统;

5、持有c牌以上驾驶执照,具3年以上驾龄者优先

第11篇 高薪汽车销售岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第12篇 汽车销售内勤岗位工作职责

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司总经理、销售主管经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、做好每日销售情况统计,内容包括销售数量,车辆的基本情况(型号、发动机号,颜色、配置、客户名称等)。

3、根据公司的营销政策建立二级网点的销售台帐,以便与财务相核对。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。

5、每个月底对合同履行,本公司销售情况,二级网点的提车数量进行汇总,将汇总结果上报给公司总经理和销售主管经理;

6、按合同要求给厂商做好衔接工作;

7、协助销售人员编写商务文档。

8、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以书面或邮件方式报公司总经理和销售主管经理。遇到特殊问题要及时处理或上报。

9、完成领导交给的其他任务。