汽车销售岗位职责（十二篇）

第1篇 汽车销售岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第2篇 二手汽车销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责二手车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;

2、主动性强,工作态度积极,热爱二手车销售工作;

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

第3篇 别克汽车销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、完成公司制定的销售任务

2、通过各种渠道主动寻找潜在客户,并持续跟进、接触、转化为成交客户

3、全面贯彻落实雪佛兰核心销售流程

4、建立客户信息档案,及时上报用户信息

5、协助解决客户咨询与抱怨

6、展厅车辆的保洁、移位

7、收集区域市场竞品动态信息,为上级提供决策支持

岗位要求:

1、高中以上文化程度,普通话标准。

2、学习能力强,形象气质好,良好的语言表达能力和人际交往能力,可承担一定压力。

3、有汽车行业相关销售类岗位从业经验。

4、持有驾照者优先。

5、有其他行业丰富销售经验也可

第4篇 汽车销售培训讲师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第5篇 汽车销售经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

2.负责制定汽车销售计划。

3.负责销售部员工的培训，对销售部员工日常工作进行监察。

4.制定每月销售顾问的销售目标、计划并指导完成。

5.根据市场销售的不同情况及时调整，保证销售目标的达成。

职位要求：

1.三年以上汽车行业从业经历，三年以上汽车销售管理经验；

2.有较强的经营管理能力及沟通能努力，熟悉计算机基本操作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 汽车销售经理岗位工作职责

职责一:汽车销售经理岗位职责

1、和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、制订月/周销售计划。

4、确定实时的销售政策和设计销售模式。

5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道的开拓和管理

职责二:汽车销售经理岗位职责

1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;

3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;

5、要求销售顾问每天打回访电话,跟踪每一位潜在客户;

6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;

7、负责展厅及车辆卫生;

8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;

10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

11、协调销售顾问和其它部门的工作;

12、完成上级领导交给的其他工作。

职责三:汽车销售经理岗位职责

1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本部门的人员培训。

第7篇 销售汽车岗位职责

汽车销售 三六五汽车会展股份有限公司 三六五汽车会展股份有限公司 负责面向客户的销售工作

热情接待用户,认真听取和记录用户有关信息

第8篇 汽车销售网岗位职责

1、负责集团战略级项目,熟悉c2b、b2c、b2b商业模式,对交易数量业绩指标负责;

2、负责线索-成交交易流程设计及优化,及时解决问题;

3、负责线上产品运营和活动运营;

4、负责线下合作商家管理,如准入准出,流程标准制定,业绩考核等。

候选人要求

1、全日制本科及以上学历,具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验;

2、熟悉二手车线上线下交易流程,具有二手车电商交易运营经验优先;

3、逻辑清晰,可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施;

4、横向协调、沟通能力强,整合内外部资源。 工作职责

1、负责集团战略级项目,熟悉c2b、b2c、b2b商业模式,对交易数量业绩指标负责;

2、负责线索-成交交易流程设计及优化,及时解决问题;

3、负责线上产品运营和活动运营;

4、负责线下合作商家管理,如准入准出,流程标准制定,业绩考核等。

候选人要求

1、全日制本科及以上学历,具有10年以上互联网行业运营经验、5年以上团队管理经验;

2、熟悉二手车线上线下交易流程,具有二手车电商交易运营经验优先;

3、逻辑清晰,可以基于业务分析、数据分析提出改进和优化措施;

4、横向协调、沟通能力强,整合内外部资源。

第9篇 销售顾问汽车销售岗位职责

汽车销售顾问 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 主要职责

1、热情的接待进店客人,为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾,保证最佳的客户体验;

2、建立良好的客户关系,协助销售主管举办试驾活动,并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;

3、 带领客户试驾小鹏汽车,保证客户有极致的试驾体验;

4、 对现有小鹏汽车车主提供高质量客户服务;

5、 及时了解更新行业发展资讯;

6、 负责收集合格的潜在客户,推动销售以完成门店的销售目标;

7、 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作;

8、 工作地:北京,上海,广州,深圳,杭州等地可选。

职位要求

1、 出色的沟通和客户服务能力,随时能保持精力充沛;

2、 深刻理解并传递业务问题和技术概念;

3、 拥有优秀的团队意识,成为可靠的团队成员;

4、 接受晚上和周末工作,有零售、以及vip客户销售经验优先;

5、 持有有效中国驾照 。

第10篇 汽车销售代表岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第11篇 业务经理汽车配件大客户销售岗位职责职位要求

岗位职责：

a.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标和主机厂商务考评目标；b.建立一支有战斗力的销售服务队伍；c.建设一个高效率的销售网络；

1.在总经理领导下，全面负责企业产品销售服务工作。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，制定销售计划并组织实施，带领团队完成销售任务和主机厂商务考评目标。

3.每月提交产品促销活动实施方案，组织人员、准备材料，落实促销活动效果。

4.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

5.定期走访客户，征求客户意见，掌握销售情况和市场动态，分析竞争态势，调整产品销售和服务策略，适应市场竞争需要。

6.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售服务专业队伍。

7.制定业务部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

8.对销售目标和主机厂商务考评得分达成负责。

职位要求：

1、统招本科学历，市场营销或汽车专业，从事同等岗位5年以上工作经验。

2、了解汽车配件行业，熟悉汽车主机厂运作流程。

3、有在汽车主机厂或汽车配件销售公司同等或以上职位工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 汽车网络销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责车辆销售服务和客户咨询服务;

2、通过发布广告信息进行渠道的开发和业务销售的拓展;

3、积极拓展和开发客户、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户需求反馈;

4、按照公司计划和任务及时有效地开展工作。

任职资格:

1、18-27岁,口齿清晰,有销售经验者优先录取;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关网络销售和电话销售工作经验者优先。