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市场销售顾问岗位职责(十二篇)

发布时间:2024-03-04 热度:31

市场销售顾问岗位职责

第1篇 市场销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

第2篇 市场总监销售总监岗位职责

职位描述:

 在工业自动化行业和能源行业的产品领域开发新客户及项目,保持与客户的关系,跟踪项目的进行

 定期提供可供参考的市场信息及市场开发的相关建议

 每个财务年度初制定业务计划,按照计划完成既定的销售指标

 协助分销商网络经理开发并管理所负责区域的分销商的销售

职位要求

 大学本科及以上学历;电气及自动化或是电子自动化相关专业;

 至少具备3-4年以上工业自动化和能源领域相关市场销售经验;

 具备较强的销售业务规划及分析能力;

 具备高度的责任心,进取精神和业务驱动能力;

 具备良好的客户管理能力及资源调配能力;

 具备良好的团队领导力,团队管理能力和团队合作精神。

 具备一定英语沟通能力。

第3篇 销售顾问市场岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

第4篇 奶粉市场销售岗位职责

1、负责区域内母婴教育咨询的业绩目标达成,开展消费者教育相关活动;2、负责实施、跟进各项项目活动,以促进团队业绩的达成;3、定期汇报工作完成情况、消费者教育活动和终端的合作情况,提供数据报表;解决业务开展中出现的问题,并及时报告;4、协助经销商、门店举办的各种推广活动。岗位要求:1、中专或以上学历,医药、营养、护理、市场营销相关专业背景;2、4年或以上相关行业工作经验,熟悉婴童行业的渠道推广工作;3、具备婴幼儿相关的营养、产品知识;4、具备良好的活动策划与实施能力、谈判沟通能力;5、有母婴渠道资源,能对销售、市场推广、终端分销有很好的业务管理能力;6、具备较强的责任心,目标感强,良好的客户导向和商业思维,具备团队合作精神、良好的学习能力和抗压能力。

第5篇 支付宝市场销售推广业务拓展专员/经理岗位职责职位要求

岗位职责:

1.负责开拓市场,完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动,负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强,策划力强,根据公司要求,负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作,工作时间不限。

职位要求:

1.亲和力强,善于沟通,语言表达能力强,能吃苦耐劳,工作积极。

2.有能力应对大客户问题,大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强,团队合作力强,有管理能力,按月季完成任务指标量,能力突出者,每月有机会晋升业务经理。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第6篇 国际市场销售助理岗位职责

岗位职责:

1、协助国际市场销售经理客户的开发和维护工作

2、协助客户进行线上线下的采购。

岗位要求:

1、性格开朗, 思维敏捷,西班牙语精通,及英语cet6

2、有外贸从业经验者优先

3、做事认真负责,有责任心, 有良好的适应能力和沟通协调能力

4、工作内容: 公司西班牙语资料外贸资料翻译,外贸订单报价。

5、完成领导交办的其他的工作

第7篇 销售顾问/市场专员/市场推广岗位职责职位要求

职位要求:

1、年龄18~25岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。

2、普通话标准、乐于与人沟通、应变能力强,良好心理素质。

3、热爱销售工作,为人正直,工作勤奋,心态乐观,.有良好的团队合作精神。

4.、有明确的人生目标,具有较强的事业心与上进心,勇于挑战高薪,实现自己职业梦想。

5、欢迎喜爱电话营销类工作的投递简历。

6、对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力。

7、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力.

8、有销售经验者优先考虑。

岗位职责:

1、公司提供意向客户资源,理财顾问通过电话、网络等方式给客户介绍公司服务,完成销售任务;

2、维护客户关系,为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理开户手续。

3、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

工作时间:朝九晚六,做五休二。

高速发展的公司,快速成长的团队,需要更多充满热情、有实干精神的有志青年!

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第8篇 市场销售及客户代表岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述

1、熟悉本公司及相关产品、开发潜在客户;执行具体销售工作,实现销售目标。

2、收集行业客户信息,及时发现市场机会,建立客户关系,了解客户需求及决策过程,向客户介绍公司产品。

3、建立及整理客户档案,与客户建立长期互利合作关系;

4、销售过程中充分组织及调动好协调售前、售后等资源负责协助部门经理开展市场销售工作,开发新客户,完成公司指定的工作目标

5、定期进行客户拜访、销售和回访,维护和提高与客户的良好合作关系;

6、做好同类竞品的市场、销售分析等;

7、参与和跟进项目进展。

岗位要求:

1、了解销售、认可销售、热爱销售;

2、有强烈挑战高薪的欲望;

3、能够承受较强的压力,有责任心和进取心,能吃苦耐劳;

4、虚心学习、高调“工作”。因为我们的销售模式是顾问式销售,必须努力学习了解视保行业动态及销售模式,了解、引导客户需求,应用最合适的互联网营销工具和营销方式帮助客户成功。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第9篇 市场销售经理、代表岗位职责

1.在销售部经理的指导下,负责制订各自的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。

2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

3.负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯形成报告。

4.分析客户特质,在销售部经理的指导下,制订及实施客户公关策略并对实施成效负责。

5.负责跟进并开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。

6.客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,提升客户满意度。

7.接受销售部经理指派的工作。

第10篇 地市级市场销售总监岗位职责

年龄要求:25-45 职责范围:承担一个地级市的销售团队领导、管理,和市场拓展任务。 职业技能要求: 1、 教育、法律、管理、电子商务类等专业;师范类优先; 2、有较强的语言表达能力; 3、有较强的团队领导、管理、教练经验;有成功的案例。 4、有较强的市场销售经验。在教育行业有市场销售经验优先。 5、身体健康,五官端正,具亲和力; 6、有较强的事业心和责任心。 其他要求: 1、外向型性格; 2、诚实、守信、勤勉、感恩; 3、有毅力,有恒心。

第11篇 电子信息工程市场销售区域经理岗位职责

市场销售区域经理职责描述:

1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局,在区域范围内的销售及推广管理;

2、根据市场营销计划,完成公司在该区域销售指标;

3、参与开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、参与销售区域内销售活动的策划和执行,组织团队完成销售任务;

6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、硕士研究生及以上学历,计算机、医学、市场营销等相关专业,优秀本科毕业生可放宽条件;

2、具有反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。

第12篇 市场销售客户经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责运营团队的组建、培训等建设工作,根据运营部的发展规划做好的管理人员的储备;

2、协助公司制定经营管理目标,根据集团公司与各职能部门、签订的目标责任状,组织绩效考核;

3、参与公司高层会议,对产品的研发、营销策划及公司的发展等提出可行性建议;

4、汇总、分析下属分公司指标完成情况,定期编制经营分析报告,筹备和组织经营分析会,监督检查经营改善措施的落实情况。

5、根据公司的战略计划,制定年、季、月度运营方案,开拓市场;

6、政府及相关部门、所在地市重点中小学校公共关系维护;

7、制定市场调研计划,对所在地市区域的教学软件系统进行市调分析,编制市调报告,为公司的产品研发提供数据参考;

8、与企划部门协作,确保品牌宣传和企划活动方案的落实执行,跟进并及时反馈活动效果。

任职资格

1、28-45岁,大专及以上学历,性别不限;

2、二年以上教育、软件开发公司及相关行业营销管理工作经验,熟悉当地政府及教育相关部门;

3、具有独立的分析和解决问题的能力,团队管理能力强,能独立进行团队激励和团队培训;

4、谈判能力强,良好的沟通协调能力和应变能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

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