课程顾问/课程销售岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 课程顾问/课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。

2. 熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。

3. 接待来访客户并为其制定合理的课程规划。

4. 接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。

5. 根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。

6. 及时了解和帮助学员解决在学习中遇到的问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。

7. 及时做好客户的回访以及跟进工作。

8. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：

1.具备较强的学习和开拓能力，具有一定的抗压能力。

2.具备良好的沟通能力、协调能力。

3.文明礼貌，态度亲和，穿着得体，言谈举止落落大方。

4.了解培训课程，能为客户进行准确的介绍和课程规划。

5.具备团队合作精神。

业绩奖金：根据公司运营及公司业绩完成情况，奖励业绩突出者。

晋升空间：

路径一：课程顾问——高级课程顾问——咨询主管——销售经理

路径二：课程顾问——高级课程顾问——培训师——培训主管

工作地点：

上海市长宁区天山路310号海益商务大厦7d（地铁二号线威宁路4号口，步行至公司3分钟，交通便利）

工作时间：

做五休二，每天8小时

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 课程销售咨询岗位职责

1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;

3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;

4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。

岗位要求:

1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;

2.性格开朗,销售是你的兴趣,bonus是你的目标;

3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;

4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;

5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;

6.可以适应灵活休息日及上班时间。

第3篇 培训课程销售顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责培训课程和相关项目的销售工作；

2、开发新客户，收集客户需求，与老客户维持良好的互动关系；

3、根据客户需求，设计和撰写培训规划；

4、策划、跟踪销售全过程以确保完成销售任务。

职位要求：

1、大专或以上学历，英语良好；

2、1年以上销售经验，有工厂工作经验或培训咨询公司销售经验者优先，有电话销售经验优先；

3、对人力资源管理和工厂流程熟悉者优先考虑；

4、有较强的进取心、责任心和协作能力，能承受较大的工作压力。

第4篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第5篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

薪酬福利：

1．高底薪+高奖金； 薪资范围1.5w-4w

1．带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动；

2．按规定缴纳各项险金； 为员工购买意外报销；员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间：

做六休一（周末需要上班，周内调休），每周工作40小时。

第6篇 课程销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第7篇 销售部-课程顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的英语课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划；

2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源；

3、努力完成销售任务，并敢于超越；

4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度；

6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升；

7、保持专业精神和职业操守，提升美联品牌价值。

岗位要求：

1、本科或以上学历，熟练操作office软件，word等办公软件；

2、具备一年以上销售工作经验，具有高端消费品销售经验，顾问式销售经验者优先。

3、英语口语良好，英语六级以上，学习意愿强；

4、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心；

5、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法；

6、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业。

发展空间：

1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 （每季度评估晋级）

2、管理方向：资深课程顾问-销售主管-储备中心校长-中心校长；

3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持。

第8篇 课程销售/教育顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、接待来访家长，向家长介绍我们的优质课程和服务，并促成签单；

2、接听家长来电，并邀约家长到校咨询；

3、通过培养、跟进意向客户增加家长到访量；

4、完成每月校区下发的新签业绩指标；

5、参加校区组织的相关业务技能培训；

6、协助校区市场部的相关活动。

职位要求：

1、大专以上学历；可接受电话邀约

2、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力；

3、细致耐心，具有良好的沟通交流能力；

4、热爱少儿教育培训事业，有相关工作经历者优先考虑。

工作时间：

周三-周五：中午12:00-晚上20:00

周六-周日：上午08:30-下午18:00

第9篇 咨询师/课程顾问/课程销售/招生岗位职责要求

职位描述：

1.岗位职责：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

2.工作要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第10篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第11篇 微信课程销售主管岗位职责

微信销售主管岗位职责:

1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验;

2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等;

3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录;

4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标;

4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则;

6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

任职资格:

1、大专或以上学历;

2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳;

2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力;

5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知;

6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

第12篇 课程销售顾问/常营校区岗位职责要求

职位描述：

您将负责：

1、完成每月的销售指标

2、参与和支援相关销售和市场活动

3、发展客户关系并且对其进行维护

4、对儿童的发展和进步给予咨询意见

您要具备：

1、大学专科或者以上学历。

2、二年以上销售或服务行业工作经验优先。

3、喜爱教育行业，愿意帮助更多孩子及家长成长。

4、热衷于与人沟通 。

3、销售是你的兴趣，bonus是你的目标 。

4、你享受多元文化的工作环境 。

5、你为人诚信，对于目标坚持不懈 。

您能享受到：

1、五险一金；

2、 周中双休，带薪年假；

3、 团建、郊游、出境游；

4、 节假日福利；

5、 如果您有宝宝，宝宝可以免费享受中心早教课程及专业教养咨询；

6、 专业系统的培训。