销售内勤+早九晚六岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 销售内勤+早九晚六岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责每天统计产品数据并汇报给上级；

2、负责对产品进行分级，分析每个产品的优缺点；

3、负责整理结算单，完成项目收尾工作；

4、负责公司内部与运营、技术等部门的协调沟通；

5、完成上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历；

2、精通excel表格制作，有数据分析能力；

3、语言沟通能力强，工作认真踏实；

4、有互联网金融行业从业经验者优先。

薪资待遇：

1、底薪+绩效（3-5k）；

2、五险一金，早九晚六，周末双休。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第2篇 药品销售内勤岗位职责

岗位职责:

1、负责调研、协调、处理销售外勤的产品服务需求;

2、负责销售订单的审核、处理,保证业务流程顺畅执行;

3、协调销售外勤与bu公司、供应商的业务对接;

4、协助进行销售数据调取与分析。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科或以上学历,会计学、市场营销等相关专业毕业;

2.有医药行业经验者优先;

3.有较强的沟通及服务意识,能独立处理工作中的问题;

4.熟练掌握计算机办公操作技能。

第3篇 销售内勤主管岗位职责

销售内勤主管岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识

2.专业经验

两年以上销售管理工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、创新能力、协调能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部工作协调

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持

2.合理安排内务人员工作,做好内务与外部销售人员的协调工作

3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送

4.负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核

5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正

6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

8.完成上级领导临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

月度考核、季度考核

2.考核主体

销售部经理、人力资源部

3.关键业绩指标

各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次数、部门协作满意率

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分

第4篇 销售助理内勤周村邹平岗位职责职位要求

职位要求：

1、年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准，富有亲和力；

2、大专以上学历，房地产或市场营销等相关专业

3、具有良好的沟通、谈判能力，较强的抗压能力和进取精神；

4、有团队协作精神，勇于接受挑战；

5、接受，入职再行培训，有工作经验者优先；

岗位职责：

1、每日例会需向主管汇报当日来电来访客户情况、客户成交可能性分析、成交记录等；

2、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议；

3、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作。

4、协助销售主管完成部门的其他工作任务。

工作地点：周村、邹平

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第5篇 办公室销售内勤岗位职责

性别:不限

岗位职责:

负责各类销售情况汇总,仓库货物管理,标书制作,维护客户等,需要一定后勤管理能力,需要一定的文件编辑技术

第6篇 销售部内勤岗位工作职责

职责一:销售部内勤岗位职责

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划,督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。

2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数,呈报公司领导,以使对业务人员进行考核。

3、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

4、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作,建立客户档案,维护客户信息,分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。

5、按合同要求给制造商做好衔接工作;

6、根据合同编制应收账款明细,并对应收帐款实施管理;

7、协助业务人员回款,提供应收账款及其相关信息;负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。

8、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作;

9、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报,每天整理销售经理和销售专员前一天送货单据的复核(货品、单价等)。并上报销售经理。

10、制定订电话销售计划,掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务;电话拜访客户,发送产品资料。

11、协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。

12、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目,按时登记明细账目;未开发票的合同,建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

13、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

a)每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

b)与财务人员做好发货、回款情况的对接;

c)与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。

14、每月应收对账函100%完成;

15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的,销售助理承担30%的责任。

16、完成领导交代的其他任务。

职责二:销售部内勤岗位职责

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

12、完成领导交给的其他任务。

职责三:销售部内勤岗位职责

1.为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;

2.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3.按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;

4.对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;

5.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

6.参加公司召开的销售会议或组织的培训;

7.与客户建立良好关系,以维护企业形象。

8.负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐。

9.负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料。

10.根据发货清单,编制产品发货周报表和月报表,上交营销副总经理。

11.负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。

12.负责招标文件的接收和细化,根据招标要求组织标书制作,及时提供相关资料。

13.负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。

14.做好每日发货统计和应收账款的登记核算,建立销售发货、货款回笼执行台帐,并每日上报。

15.根据发货的数量和时间制定运输计划,认真核对客户订单,按照订单要求发货,对运输费用进行审核。

16.接听客户电话投诉,记录投诉内容,督促有关部门尽快处理,并跟踪处理结果和对客户进行回访,记录客户的意见和建议。

17.负责接收来自办事处或直接客户的订单,并对有关订货信息进行确认,对经确认的订单进行及时、有序 传递并对每日订单进行汇总,对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。

第7篇 销售内勤客服岗位职责

1、制作发货申请单等,记录并统计销售台帐;

2、跟踪货物物流情况;

3、客户首营资料的准备及跟进;

4、完成临时交办的其他工作。

任职资格

1、大专(含)以上学历,普通话标准;

2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

5、能熟练使用办公自动化软件;

第8篇 销售内勤助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.根据客户需求制作报价单及订单，发送给客户；

2.合同的制作与整理、统计归档；

3.货品发货、往来对账；

4.编制客户档案，客户管理；

5.公司的日常工作沟通等；

6.订单交期跟进；

7.售后问题处理及跟进；

8.有同岗位经验者优先；

9.家住沈北新区或家在正良附近的；

公司有通勤车从北行国美店出发，经长江北街、黄河北大街和道义大街直至工厂。提供一顿午饭。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 销售内勤助理岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位描述

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度报表的汇总及公司每月的销售流向的填报，及库存半月报的填写及公司其他相关数据的报表。

2、负责销售业务员日常工作的管理及定位。

3、负责对接商业公司的合同。

4、负责公司的库存及商业公司的发货工作。

5、负责公司的日常文件的整理、收集、归类、建档和保管。

二、职位要求

1、大专及以上学历，医药相关或计算机专业毕业，具有2年以上工作经验。

2、具有良好的沟通能力、谈判能力、计划和执行能力。

3、熟练使用 word、excel等办公软件，具备基本的网络知识。

4、有相关工作经验优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 销售内勤岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展和收入怎样

销售内勤含义

销售内勤，是指企业中协助销售人员进行售前、售中、售后工作，提供销售服务的人员。

销售内勤的直接上级是销售主管。

销售内勤岗位职责

1.接受客户咨询，及时对客户反馈意见进行传递和处理;

2.协助销售人员进行销售订单跟单，核算业绩提成;

3.完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

4.完成本部门的行政事务工作，为本部门人员提供后勤服务;

5.负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;

6.完成领导交给的其他任务。

销售内勤应具备的能力

1.具备一定的销售知识和能力;

2.具有较强的沟通协调能力;

3.具备良好的客户服务意识;

4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提;

5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业，是成功的必要条件;

6.工作认真细心;

7.工作具有主动性。

销售内勤任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.1年以上相关工作经验;

3.具备基本销售以及财务知识;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.工作认真、有热情。

销售内勤职业发展

销售内勤的工作是一份基础性工作，以后的发展前景很大，销售内勤需要进行统计以及制定计划，对以后的孩职业发展帮助很大，职业发展方向是销售代表、销售工程师、销售主管或者行政人员，不要小看销售内勤的工作，原来微软的吴仕宏是从销售内勤成长为总裁的。

销售内勤收入

销售内勤的月收入一般在2000-3000元之间，销售内勤缺乏实际的销售经验，跟着销售人员好好学习销售方面的知识以及技巧，成为正式的销售人员，收入就会有提高。

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第11篇 销售助理兼内勤岗位职责

职责描述:

1.协助销售等部门合同的起草和审核

2.关注与企业有关的法律法规

3.完成上级交给的其他任务。

任职资格:

1.本科以上学历,法律专业。接受应届生,合同法、民法等方向亦可

2.具有很强的逻辑思维能力和应变能力;

3.具有严谨的文字功底和语言表达能力;

4.工作认真、负责、仔细。

第12篇 销售统计内勤岗位职责

岗位职责:

1、主要工作:与业务人员对接,沟通回款预算及销售预算情况并统计。

2、协助业务人员进行日常销售任务的办理;

3、定期与客户进行有效沟通,了解我公司产品在客户的库存状况;

4、定期电话回访沟通客户出货事宜;

5、完成领导交办的其他任务。

岗位要求:

1.高中以上学历,一年以上销售支持或客服经验者优先考虑;

2.熟练使用办公软件,普通话标准;

3.具有较强的沟通能力,抗压能力,学习能力,思路清晰,具备较强的团队合作精神;