第1篇 区域销售云南、贵州岗位职责职位要求
职责描述:
1要负责新经销商的开发和空压机管道产品的推广;
3、完成公司订立的空气管道销售指标;
4、跟踪客户定单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等);
5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过 流体、家装、工业不锈钢管道的有点建材管道经验的优先
7.主要是电力局 水利局环保局 部门协商沟通
具体薪资是面谈、上班区域是云南、贵州
缴纳社保 、提成、开车跑业务有车补、手机话补及出差报销费用
面试成功来回报销所有路费
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 泵区域销售经理岗位职责
1.负责制定澳克莱空气能热泵产品在当地区域的市场开拓,新产品推广计划,并组织实施与效果苹果;
2.对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓,
3.收集、分析、整理、归档客户需求,竞争对手等市场信息;
4.经销商和客户的业务接洽、咨询和关系维护;
5.负责品牌,价格管理,并协调处理业务冲突;
6.协助财务部做好经销商的信用管理工作。
第3篇 苏南销售区域otc终端岗位职责职位要求
职责描述:
★岗位职责:
1、掌握了解所辖区域家庭医疗用品的市场行情;
2、了解所辖区域连锁药店、单体药房等终端的分布及销售情况;
3、开发、维护和管理所辖区域的销售渠道和终端的客户资源;
4、负责终端客户的日常拜访及产品的陈列、维护工作;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
7、协助销售经理完成销售目标。
★职位要求:
1、20~35周岁,大专以上学历,有相关销售经验,熟悉otc终端维护,医疗器械相关行业从业经验优先考虑;
2、热爱销售工作、具有良好的沟通能力及表达能力,团队协作能力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、身体健康、性格开朗、踏实敬业、吃苦耐劳,愿意接受挑战;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
★工作时间:周一至周五,9:00~17:30
★工作地点:苏州、无锡、常州
★公司福利:办理五险、正常双休、法定节假日正常休息、每年组织出去旅游
★薪水待遇:3-5万/年
★面试地点:本公司在南京,如简历合适,您将接到来自南京的电话邀约,请注意接听,面试地点在南京本公司。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年
第4篇 各区域销售销售经理岗位职责
兆讯传媒 大区销售总经理 (各区域) 联美(中国)投资有限公司 联美(中国)投资有限公司,联美 1、全面负责所辖大区各销售中心工作,明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划,有效执行、实时控制;
2、有独立的大客户销售渠道,具有良好的市场拓展能力,带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务;
3、能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及挖掘潜在客户;
4、积极开拓新市场,并能独立带领团队进行业务拓展;
5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判;
6、深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道,稳固并开拓客户,维持与客户的长期、良好关系。
第5篇 深圳区域销售岗位职责
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
第6篇 区域销售代表高明岗位职责职位要求
职责描述:
1.负责公司产品的销售和推广;
2.完成公司下达的销售指标、销售任务,并撰写销售报告;
3.维护好所在区域的商超客户,并积极开拓新市场、新客户;
4.负责销售区域的销售活动策划与执行;
5.调研市场同类产品的销售情况;
6.根据公司营销情计划,定期进行相应动态调整;
7.为客户提供专业咨询,维护公司品牌形象。
岗位要求:
1.市场营销、管理相关专业优先,具备良好的办公软件技能;
2.面向大佛山地区岗位职责职位要求,性格坚毅、正直诚信、责任心强、积极上进、配合公司安排;
3.有较强的沟通能力和市场洞察力;
4.有一年以上国内外一二线快消品销售经验,具有一定的快消品(奶制品、含乳饮料等)客情资源,能够独立开发区域客户;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
第7篇 销售工程师山东区域岗位职责职位要求
职责描述:
岗位工作职责描述:
1. 联系和拜访山东区域内的终端客户;
2. 联系拜访设计院,开发新客户,获取项目信息,并推广公司产品;
3. 负责公司产品在本区域的销售,跟进和操作项目,达成销售目标;
4. 负责应收帐款的回收;
任职资格:
1. 大专及以上学历;
2. 有在一个公司任职3年以上并取得优秀业绩的经历;
3. 有独立操作项目的经验;
4. 为人诚实、正直;能吃苦耐劳,责任感强;
5. 狼性进取,强烈的目标感和进取心;成就驱动,不达目的誓不罢休;
6. 做事有魄力,充满激情,灵活敏捷;外向活泼,亲和力强,有极强的影响力和感染力;
五险一金,免费体检,出差费用实报实销,丰厚油贴,完善的销售薪酬制度,弹性工作制,山东区域内办公
公司提供系统的专业培训,广阔的晋升空间,门类细分领域第一的快联期待您的加入,共创辉煌
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验
第8篇 区域销售专员助理岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
第9篇 区域行业销售岗位职责
岗位职责:
1、根据销售计划,全面具体地负责所在区域的销售工作,完成销售和回款目标;
2、负责新客户开发、老客户维护;与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,与客户建立长期稳定的合作关系;
3、进行市场一线信息收集、市场调研工作,配合研发部门进行产品完善和新产品的开发;
4、完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求:
1、计算机、通讯工程等相关理工科专业本科以上学历;
2、两年以上广电网络公司、iptv及相关产品直销、渠道销售经验或相关行业售前技术支持经验;
3、具有沟通能力、谈判能力、团队协作能力及项目运作能力;
4、有监测行业销售经验者优先考虑;
5、可适应周期性出差工作。
第10篇 区域销售岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:1,主动型销售2,搭建社群 3,社群维护
岗位要求:我们需要年轻有活力,有团队精神的!!!
1,负责公司产品售前 售中 售后服务工作。
2,与客户保持良好的沟通,及时跟踪客户的需求与反馈意见
3,能够独立进行销售工作,具有一定的沟通和谈判技巧,以及良好的服 务意识。
4,形象气质佳,品行兼优,有一定的与人交往的能力
5,公司提供学习培训,有一定的晋升空间。
工作时间:每周一休,早8:00 — 晚5:00
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第11篇 区域销售经理岗位职责工作内容
区域销售经理职位要求
区域销售经理的工作,是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到,除了要拥有出色的销售业绩之外,管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源,都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别,如果只是埋首于业绩中,那么即使成为销售明星,最终也未必能成为一个管理者。所以,不要一味浮躁地追求功利,不断地学习,多看多思考多了解市场和自身,是获得成功的必要前提。
区域销售经理岗位职责/工作内容
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
第12篇 区域otc销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责所辖片区otc渠道的市场开发,商业谈判及代理商、各种渠道的全面管理工作;
2、依据销售政策制定片区销售计划和费用控制计划;
3、负责片区各类渠道的拜访计划制定及实施并与关键人保持良好的关系;
4、负责公司产品在通道中保持合适的库存以符合达成销售指标和开展各项销售&市场活动的需求;
5、负责片区内销售档案的建立和管理;
6、根据市场发展需要,招聘片区人员并进行管理、知道;
7、配合公司在片区开展各类市场宣传及促销活动;
8、按照要求填好地区性日常工作报告,月总结/月计划,费用使用报表,库存报表,产品销售状况、推广活动进度和竞争产品情况等;
9、公司交办的其他任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.五年以上otc渠道工作经验,三年以上区域团队管理经验;
3.有广泛的客户资源及良好的客情关系;
4.有较强的开拓性及谈判能力;
5.良好的工作态度,具有较强的沟通、组织、协调、激励技能。
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