销售内勤、销售开票员岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 销售内勤、销售开票员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、按照业务员上报的商品进行系统销售开票

2、熟练的使用办公软件系统，打字快

3、录入下游（企业）资质

4、与库房，业务员对接，保证开票的准确性和时效性。

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历；

2、能认清楚自己工作的责任，明确自己的发展规划。

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；工

作时间：8:00--4：30

年龄要求：25到35之间

每周单休

即刻上岗

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 销售内勤工作岗位职责

作为一名销售内勤人员,其应如何履行岗位职责呢如果你想了解,可以参考以下这篇销售内勤岗位职责。

1协助销售经理(制度职责大全销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(制度职责大全统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 。

第3篇 销售内勤客服岗位职责

1、制作发货申请单等,记录并统计销售台帐;

2、跟踪货物物流情况;

3、客户首营资料的准备及跟进;

4、完成临时交办的其他工作。

任职资格

1、大专(含)以上学历,普通话标准;

2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

5、能熟练使用办公自动化软件;

第4篇 销售内勤专员岗位职责

销售内勤—数据专员 雨润地产集团 江苏地华实业集团有限公司,雨润地产集团,地华 1、大专及以上学历,专业不限;

2、有2年以上地产行业一线销售工作经验,1年以上销售后台数据统计与分析工作经验;

3、熟悉地产行业销售基本工作流程,熟练操作办公软件excle、word、ppt等,对销售数据具有高度敏锐度;

4、有按揭工作经验优先考虑;

5、工作抗压能力强,可接受加班;

6、销售期间,享受丰厚的销售公共佣金奖励.。

第5篇 销售部内勤岗位工作职责

职责一:销售部内勤岗位职责

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划,督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用。

2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数,呈报公司领导,以使对业务人员进行考核。

3、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

4、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作,建立客户档案,维护客户信息,分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。

5、按合同要求给制造商做好衔接工作;

6、根据合同编制应收账款明细,并对应收帐款实施管理;

7、协助业务人员回款,提供应收账款及其相关信息;负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。

8、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作;

9、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报,每天整理销售经理和销售专员前一天送货单据的复核(货品、单价等)。并上报销售经理。

10、制定订电话销售计划,掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务;电话拜访客户,发送产品资料。

11、协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。

12、根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目,按时登记明细账目;未开发票的合同,建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

13、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

a)每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

b)与财务人员做好发货、回款情况的对接;

c)与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。

14、每月应收对账函100%完成;

15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的,销售助理承担30%的责任。

16、完成领导交代的其他任务。

职责二:销售部内勤岗位职责

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

12、完成领导交给的其他任务。

职责三:销售部内勤岗位职责

1.为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;

2.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

3.按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;

4.对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;

5.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

6.参加公司召开的销售会议或组织的培训;

7.与客户建立良好关系,以维护企业形象。

8.负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台帐。

9.负责接收办事处传回的各种报告、资料、付款凭证及文件资料。

10.根据发货清单,编制产品发货周报表和月报表,上交营销副总经理。

11.负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作。

12.负责招标文件的接收和细化,根据招标要求组织标书制作,及时提供相关资料。

13.负责公司与办事处之间有关文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息及各种票据的传递。

14.做好每日发货统计和应收账款的登记核算,建立销售发货、货款回笼执行台帐,并每日上报。

15.根据发货的数量和时间制定运输计划,认真核对客户订单,按照订单要求发货,对运输费用进行审核。

16.接听客户电话投诉,记录投诉内容,督促有关部门尽快处理,并跟踪处理结果和对客户进行回访,记录客户的意见和建议。

17.负责接收来自办事处或直接客户的订单,并对有关订货信息进行确认,对经确认的订单进行及时、有序 传递并对每日订单进行汇总,对订单的生产进度与完成情况及时与生产部和成品库进行跟踪联系。

第6篇 销售内勤岗位职责职位要求

职责描述：

1.统计每日来访、来电客户量，对应统计表录入，统计客户认购及成交情况，对应统计表录入；

2.配合做好客户签订买卖合同的备案工作，对已签署的买卖合同及交款单进行审核保存；

3.制作定期报表、总结并上传；

4.配合做好开发商对接工作，及时将开发商有关情况传达给经理；

5.负责案场员工发生异动与行政人事部的沟通及表单的提交；

6.负责办公用品、资产、工装及其他备品的采购提报及后期管理；

7.负责公司通知通告的下发，与财务部对账统计数据上报。

8.负责配合销售经理做好日常报表统计辅助行工作；

9.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

学历要求 大学本科以上学历

专业要求市场营销、经济类、财务类等专业

知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程

经验要求 2年以上本岗位或文职工作经验；具有大型地产公司项目工作经验者优先；

基本技能 计 算 机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件

写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件

其它要求 良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

素质要求 理解并认同公司的企业文化

良好职业道德和素养，公正廉明

刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实

责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神

待遇：可面议

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 房产销售内勤岗位职责

岗位职责:

1、统计销售情况、报表;

2、做好销售现场的认购、签约、回款工作;

3、配合公司其他部门做好销售环境检查及整改;

4、做好领导分配的其他各项工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、3年以上相关工作经验,1年以上大型房地产企业同等职务工作经验;

3、熟悉购房合同签订、审核,系统操作,报表等流程;

4、具有良好的承压能力;

5、有较强的沟通能力,在销售现场能独立协调与其他部门之间的工作;

6、能够配合销售经理管理销售现场的工作;

第8篇 银行销售内勤岗位职责

职位描述:

1:有责任心,人品好

2:服从管理,反应灵敏

3:勤快,有敢于实现梦想的决心

4:有无经验都可,公司带薪培训

5:有多大能力就能赚多少钱,心有多大舞台就有多大。

有梦想你就来,我们都是同龄人,没有拘束,只有激情,大家共同努力实现梦想。

第9篇 销售助理内勤岗位职责职位要求

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 销售内勤岗位职责是什么

销售内勤职位就是指针对销售展开的一系列内勤工作，是沟通内外、协调上下的桥梁，是加强与联系合作的沟通纽带，是保障开展的工作事项有条有理的进行的重要保障。那么销售内勤的工作内容有哪些呢销售内勤岗位职责介绍下文为你说明。

销售部门的工作需要经过谨慎的审核处理，确保工作正确的进行，销售内勤岗位职责介绍如下：

1.热爱本职工作，遵守公司的各项规章制度，负责对公司的通知、政策、文件、信息及公司的情况做好上传下达的工作，完成上级领导分配的工作任务；

2.监督部门销售员的市场开发情况、新客户开发情况，以及汇总销售人员的每个星期、每个月、以及年度的工作总结整理成报表上报上级，以便整改完成更合适的销售管理制度；

3.帮助销售人员整理出差费用票据，检查、核对、及监督销售员的各项业务费用明细是按照公司的规定标准使用的；

4.整理汇总销售人员每月的出差天数、出勤率的情况，方便对销售人员进行考核；

5.保持与销售人员随时联系，以便公司关于销售的政策及文件及时准确的传达到位；

6.整理销售员的合同情况，编制关于每个合同的记录表格，对于履行合同的情况进行跟踪记录，并将合同的情况按照年度、季度、月度进行汇总统计并递交上级领导；

7.根据签订的合同表明的应收账款明细协助销售人员提供相关信息，帮助销售人员收回款帐；

8.接听公司的来电，收发和处理所有的商务文件。对于客户投诉的内容进行记录并联系有关部门进行处理，根据处理的情况回访客户，倾听与记录客户的反馈意见与建议。同时建立客户档案、做好客户资料管理工作，对客户的信息进行维护和管理，掌握客户的情况；

9.协助上级制定部门的年度销售计划、销售员的销售计划，搜集整理销售情况并提出合理的参考意见，给公司的决策做参考；

10.帮助销售人员整理需要的资料，协助撰写商务文档、投标文件等，对于合同内规定的相关文件如合格证、质检报告等的制作；

11.做好销售内部的管理工作，日常的资料复印、盖章以及印制名片、结算快递费用等等工作；

12.搜集与整理销售市场的信息，了解相关的政策规定、竞争对手、市场渠道、目标用户等相关信息，整理成报表上报经理；

13.帮助开拓市场，制定与执行销售计划，用电话拜访客户，完成公司安排的销售任务；

14.帮助维护、汇总销售数据，准确及时的传达当天客户的送货情况与联系客户情况；

15.协助做好销售人员的费用核算、管理等工作，对于履行合同、业务的支出、资金回笼等情况每月进行总结上报；

16.与财务部门配合做好汇款情况、对账请款、发货情况的对接；

17.准确、快速、有效率的完成领导安排的其他工作任务。

以上就是销售内勤岗位职责的大致内容，企业招聘销售内勤可与猎头网合作。销售内勤岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展和收入怎样

第11篇 医疗器械销售内勤岗位职责

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、库房管理,货物收发,票据管理。

4、协作销售完成标书的制作及招投标事宜。

5、专科以上学历;

6、从事过医疗器械行业销售内勤优先!从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

7、转正购买五险一金,周末双休和国家法定假;

8、定期体检、午餐补贴、每年旅游等。

第12篇 汽车销售内勤岗位工作职责

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司总经理、销售主管经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、做好每日销售情况统计,内容包括销售数量,车辆的基本情况(型号、发动机号,颜色、配置、客户名称等)。

3、根据公司的营销政策建立二级网点的销售台帐,以便与财务相核对。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案。

5、每个月底对合同履行,本公司销售情况,二级网点的提车数量进行汇总,将汇总结果上报给公司总经理和销售主管经理;

6、按合同要求给厂商做好衔接工作;

7、协助销售人员编写商务文档。

8、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以书面或邮件方式报公司总经理和销售主管经理。遇到特殊问题要及时处理或上报。

9、完成领导交给的其他任务。