咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求（十二篇）

第1篇 咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生岗位职责要求

职责描述：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

第2篇 课程销售/教育顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、接待来访家长，向家长介绍我们的优质课程和服务，并促成签单；

2、接听家长来电，并邀约家长到校咨询；

3、通过培养、跟进意向客户增加家长到访量；

4、完成每月校区下发的新签业绩指标；

5、参加校区组织的相关业务技能培训；

6、协助校区市场部的相关活动。

职位要求：

1、大专以上学历；可接受电话邀约

2、形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力；

3、细致耐心，具有良好的沟通交流能力；

4、热爱少儿教育培训事业，有相关工作经历者优先考虑。

工作时间：

周三-周五：中午12:00-晚上20:00

周六-周日：上午08:30-下午18:00

第3篇 课程顾问销售岗位职责

销售课程顾问 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 【岗位职责 】

1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求,维护良好的客情关系;

2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;

3、了解学员美术水平情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;

4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;

6、用户全部是学生。

【职位要求 】

1、年龄20-30,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽至高中;

2、普通话标准,有良好的表达、沟通能力和服务意识;

3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;

4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。

第4篇 课程咨询顾问销售方向岗位职责要求

职位描述：

为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。

1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；

2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。

岗位要求：

1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；

2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；

3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；

4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；

5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！

岗位晋升渠道：

1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问

2、管理方向：

横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理

纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理

作为一家在美国nasdaq上市的正规培训机构，我们提供：

1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；

2、规范的福利保障：

①基本福利：入职即购买六险一金、ads荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；

②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;

③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；

同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：

1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；

2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。

3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。

第5篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第6篇 微信课程销售主管岗位职责

微信销售主管岗位职责:

1、通过网络方式沟通，为潜在客户提供课程服务咨询，邀请意向客户到教学中心进行课程体验;

2、搭建网络销售流程的整体环节，包括网络体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等;

3、从一线销售成长为的网销管理者，在不同成长阶段有较多top sales的记录;

4、培训及培养网络销售人员，帮助员工完成个人业绩指标;

4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则;

6、定期统计及完善各类销售数据及市场数据，并根据温斯顿整体业务目标进行总结和优化。

任职资格:

1、大专或以上学历;

2、具有大型网络营销中心的管理经验，具有教育培训行业相关销售经验尤佳;

2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力;

5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知;

6、3年以上销售经验，有从事网销团队管理经验1年以上。

第7篇 课程顾问销售专员岗位职责职位要求

职责描述：

课程顾问——少儿艺术教育方面的资深顾问

任职资格：

1、 形象气质佳，待人热情大方，性格外向；

2、敬业务实，热情开朗，工作认真细心，责任心强，做事有条理；

3、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、服务意识机团队协作精 神；

4、熟练操作office办公软件，如word、excel、ppt等；

5、语言表达能力强；

6、培训机构课程顾问或有销售工作经验者优先。

市场专员——校长倚重的股肱之臣，市场招生的行家

任职资格：

1.大专或以上学历，了解教育培训行业市场运营。

2.一年或以上市场推广相关工作经验

3.对教育产品有良好的分析和判断能力

4.性格活泼开朗，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，时间管理能力强

以上职位一经录用待用从优，有意者请速投简历以便及时约见。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 课程销售岗位职责职位要求

岗位职责：

1、接待来电、来访人员，并进行有效记录；

2、针对咨询人员进行有效跟踪回访；

3、为学员办理报名及相关手续；

4、为学员提供培训后续相关服务；

5、完成公司安排的相关市场工作；

6、完成公司安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及相关专业优先；

2、性格开朗、亲和力强，具备较强的沟通和表达能力；

3、具备良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和客户服务意识。

4、有志于在教育行业发展，具备行业工作经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第10篇 顾问课程销售岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第11篇 英语课程顾问/英语销售/学习规划师岗位职责职位要求

岗位职责：

1.分析客户需求及学习困惑，准备推荐合适的学习课程，达成课程销售；

2.无需外出拜访或自己开发客户，公司提供所有客户资源；

3.维护好已有学员，为后续客户转介绍做好准备；

4.管理好客户信息数据，完成既定销售目标。

职位要求：

1.大专以上学历；

2.有相关工作经验者优先考虑；

3.热衷销售工作，愿意挑战高薪；

4.积极主动、精于沟通、具有较强的分析能力；

5.具有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳；

6.欢迎的加入。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 课程销售员岗位职责

职位描述:岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写...