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课程销售顾问岗位职责要求(十二篇)

发布时间:2024-11-20 热度:40

课程销售顾问岗位职责要求

第1篇 课程销售顾问岗位职责要求

职责描述:

1.接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;

2.通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;

3.为客户制定合理的课程;

4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。

职位要求:

1.22-28岁,大专以上学历;

2.良好的职业形象;

3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,反应机敏灵活,思路清晰;

5. 培训行业或相关销售工作1-2年。职责描述:

第2篇 教育咨询师/客服/课程顾问/电话销售岗位职责职位要求

岗位职责:

4.1.负责接听公司热线报名咨询电话,挖掘家长实际需求,并提出合理的建议和分析报告;负责主动电话联系家长,邀约家长及学生试听课程

2.面对面与家长沟通,根据学生的学习状况做出分析与诊断有针对性的推荐相关教育产品、帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本机构学习。

3、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量;

4、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户;

5、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。

职位要求:

1 形象好、气质佳、具有较强的亲和力,本科及以上学历,教育学,心理学,营销类等相关专业优先 。

2 具有良好的表达能力,善于与人沟通,乐观开朗,积极向上。

3 热爱教育事业,具有良好的服务意识,敬业精神,并且团队合作精神强,能承受一定的工作压力。

向往高收入,愿意为之付出努力者

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第3篇 电话销售课程岗位职责

电话销售/课程销售 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单,通过电话、邮件等各种形式的沟通,分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、参与和支援相关销售和市场活动,向顾客介绍公司课程; 4、根据公司发展规划,持续完成每个月,每个季度的销售指标;

入职要求: 1、大专以上学历; 2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑 3、若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心; 4、沟通表达能力佳,思路清楚,简单踏实,有较强的应变能力、抗压能力 5、欢迎应聘晋升渠道:课程顾问-课程顾问主管-区域销售经理

五险一金 员工旅游 绩效奖金 专业培训 弹性工作

第4篇 课程销售岗位职责

岗位职责

1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

5.拓展市场推广资源和渠道

岗位要求

1.大学本科或以上的学历

2.有培训行业或管理咨询领域的销售经验

3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

4.良好的沟通和客户关系管理能力

5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学习能力强

第5篇 课程顾问销售专员岗位职责职位要求

职责描述:

课程顾问——少儿艺术教育方面的资深顾问

任职资格:

1、 形象气质佳,待人热情大方,性格外向;

2、敬业务实,热情开朗,工作认真细心,责任心强,做事有条理;

3、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、服务意识机团队协作精 神;

4、熟练操作office办公软件,如word、excel、ppt等;

5、语言表达能力强;

6、培训机构课程顾问或有销售工作经验者优先。

市场专员——校长倚重的股肱之臣,市场招生的行家

任职资格:

1.大专或以上学历,了解教育培训行业市场运营。

2.一年或以上市场推广相关工作经验

3.对教育产品有良好的分析和判断能力

4.性格活泼开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力,时间管理能力强

以上职位一经录用待用从优,有意者请速投简历以便及时约见。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

第6篇 销售部-课程顾问岗位职责要求

岗位职责:

1、负责接受到访客户的咨询,提供专业的英语课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划;

2、建立和完善潜在客户或学员的数据库,并积极开发内外部资源;

3、努力完成销售任务,并敢于超越;

4、与学员建立良好的关系,确保学员完成学习目标,提高学员满意度;

5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议,提高学员忠诚度;

6、以团队利益为重,配合中心团队工作,实现个人与团队价值的共同提升;

7、保持专业精神和职业操守,提升美联品牌价值。

岗位要求:

1、本科或以上学历,熟练操作office软件,word等办公软件;

2、具备一年以上销售工作经验,具有高端消费品销售经验,顾问式销售经验者优先。

3、英语口语良好,英语六级以上,学习意愿强;

4、良好的形象气质及亲和力,具备较强的自信心和进取心;

5、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法;

6、吃苦耐劳,有责任心及团队协作意识,诚实敬业。

发展空间:

1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 (每季度评估晋级)

2、管理方向:资深课程顾问-销售主管-储备中心校长-中心校长;

3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持。

第7篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第8篇 课程销售员岗位职责

职位描述:岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写...

第9篇 课程销售咨询岗位职责

1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;

3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;

4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。

岗位要求:

1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;

2.性格开朗,销售是你的兴趣,bonus是你的目标;

3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;

4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;

5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;

6.可以适应灵活休息日及上班时间。

第10篇 销售经理-课程销售主管岗位职责要求

职责描述:

1、负责教育中心日常运作与管理(销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标;

2、制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表;

3、保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行;

5、建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

6、定期召开会议,解决问题,定期对员工进行必要的培训;

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历;

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验,少儿教育行业工作经验优先;

3、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

4、较强的销售团队管理能力;

5、具有良好的职业素质,沟通协调能力强。

薪酬福利:

1.高底薪+高奖金; 薪资范围1.5w-4w

1.带薪年假、丰富多彩的社团生活、员工关爱活动;

2.按规定缴纳各项险金; 为员工购买意外报销;员工子女免费就读stem课程或者冬夏令营

上班时间:

做六休一(周末需要上班,周内调休),每周工作40小时。

第11篇 英语课程顾问/英语销售/学习规划师岗位职责职位要求

岗位职责:

1.分析客户需求及学习困惑,准备推荐合适的学习课程,达成课程销售;

2.无需外出拜访或自己开发客户,公司提供所有客户资源;

3.维护好已有学员,为后续客户转介绍做好准备;

4.管理好客户信息数据,完成既定销售目标。

职位要求:

1.大专以上学历;

2.有相关工作经验者优先考虑;

3.热衷销售工作,愿意挑战高薪;

4.积极主动、精于沟通、具有较强的分析能力;

5.具有高度的敬业精神和职业道德,吃苦耐劳;

6.欢迎的加入。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第12篇 瑞思课程销售顾问岗位职责要求

岗位职责:

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询;

2、帮助客户建立合理可行的学习计划,更好的了解我们的产品和体系,达成个人既定销售指标;

3、定期对客户进行回访,做好售后服务;

4、完成既定招生任务。

职位要求:

1、具有大专(含)以上学历,有销售相关工作经验优先;

2、乐观开朗,富有亲和力,具有较强的逻辑思维能力,语言表达能力;

3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力;

4、愿意投身教育事业、富有爱心、有较强的抗压能力,教育培训行业经验者优先。

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