销售总监1名岗位职责（十二篇）

第1篇 销售总监1名岗位职责

区域销售副总监(拉美区、中东非区各1名) 岗位i职责:

1. 根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;

2. 根据既有的销售体系,建立健全销售组织,拓展公司销售网络,管理销售渠道,巩固开拓目标市场;

3. 建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

4. 组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略、价格定位及新产品研发提供决策依据。

5. 制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

6. 负责销售团队管理及人才梯队建设,建立销售团队激励机制,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

任职资格

1. 年龄:35-40岁

2. 学历:本科以及上学历

3. 语言:英语六级及以上,听说读写熟练,可作为工作语言。

4. 工作经验:五年以上销售管理经验,轮胎行业经验优先.

5. 接受国外出差(未来可能驻外)

岗位i职责:

1. 根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;

2. 根据既有的销售体系,建立健全销售组织,拓展公司销售网络,管理销售渠道,巩固开拓目标市场;

3. 建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

4. 组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略、价格定位及新产品研发提供决策依据。

5. 制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

6. 负责销售团队管理及人才梯队建设,建立销售团队激励机制,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

任职资格

1. 年龄:35-40岁

2. 学历:本科以及上学历

3. 语言:英语六级及以上,听说读写熟练,可作为工作语言。

4. 工作经验:五年以上销售管理经验,轮胎行业经验优先.

5. 接受国外出差(未来可能驻外)

第2篇 有机肥销售总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司有机肥销售市场的渠道建设、广告宣传及产品销售与推广；

2、负责市场营销部的日常管理工作及销售人员的管理与考核。

任职资格：

1、大专以上学历；能吃耐劳；

2、在大型化肥、有机肥、复混肥等企业从事销售工作5年以上、并担任销售经理3年以上；

3、具有较强语言及文字处理能力、责任心、销售管理和营销策划业务能力，且有较好的沟通能力、领导能力、协调能力、组织能力、创新能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 互联网广告销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第4篇 壁挂炉销售总监岗位职责

岗位职责:

1、制定公司的oem/odm订单销售战略,全面负责公司的oem/odm业务拓展;

2、负责oem/odm销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;

3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,制定出适合的营销方案,指导相应部门实施市场推广计划;

任职资格:

1、大专及以上学历;有较强的销售拓展能力及应变处理能力;

2、五年以上壁挂炉oem/odm业务开发工作经验,能带团队、管理团队,熟悉壁挂炉生产、企划、销售流程;

第5篇 化妆品销售总监岗位职责

岗位职责:

1、分析市场需求,针对当地的酒店分布情况制定出招商洽谈计划;

2、贯彻执行公司的各种规章制度;

3、协助拟定和实施公司新的招商政策和制度;

4、负责开发潜在意向客户,完成公司下达的招商加盟任务指标;

5、代表公司前往加盟地考察、洽谈、签订合同;

6、与重要意向客户的洽谈、跟踪、维护等;

7、完成公司制定的每日每月,客户拜访量和意向客户量;

8、领导安排的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、良好的沟通及维护客户关系能力;

3、有连锁商超,日销快速食品,日化线、专业线化妆品销售总监5年以上工作经历;

第6篇 酒销售总监岗位职责

岗位职责:

1、负责酒店管理公司销售团队的管理及销售业绩的完成;

2、负责公司整体市场营销、市场开拓、营销策划和推广工作;

3、指导和监督管理各酒店市场和销售工作;

4、做好全年预算、人员编制、规划及任务完成的工作;

5、负责整个板块销售培训体系的建立、督导、监督、检查工作;

6、负责各酒店销售月报的审核、指导和督促工作;

7、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;

8、制定并审核服务活动的策划方案,组织员工工作。

9、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议;

10、完成总经理交办的其它工作。

任职资格:

1、具备至少五年以上五星级酒店市场销售工作经验,有集团化工作经验优先;

2、熟悉国内酒店市场拓展者优先;

3、熟悉酒店营销管理系统;

4、具有较强责任心及团队协作精神,品德端正,并具有较强的攻坚克难的能力。

第7篇 肉制品销售总监岗位职责

1、京津冀晋地区有完善的流通销售渠道,和良好的客户关系。

2、身体健康,品行端正,无不良嗜好及疾病。

3、有工作激情,对工作有较强的责任心,具有团队精神。

第8篇 食品销售总监岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。 负责全国市场 岗位职责

1. 负责领导和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协

调与培养、指导工作;

2. 积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户

的开发、维护与管理负有直接责任;

3. 带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制;

4. 建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品

的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的监控与反馈,应收款的管

理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

5. 按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

6. 岗位职能向公司总经理汇报和负责。

任职资格

1. 学历不限;

2. 具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用各种办公软件与系统;

3. 接受过系统的销售运营管理、客户关系管理、人力资源及财务基础知识管理等方面的培训;

4. 5 年以上快速消费品销售工作经验,有餐饮酒店渠道高端食品销售经验优先;

5. 熟悉企业销售业务和流程,在团队管理方面有较好的领导技巧和才能;

6. 具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源;

7. 较强的市场开拓和客户维护能力;

8. 较好的计划、沟通、协调 、组织能力;

9. 较强的敬业精神和职业道德操守,并具有较强的责任心;

10. 热爱三文鱼行业,能将其作为一种事业来经营。

第9篇 幕墙销售总监岗位职责

1、 负责光伏建筑(bipv)及传统幕墙销售工作;

2、 项目开发,及大客户的开拓、关系的维护及提升;

3、 负责具体投标策划实施,对投标的各项衔接工作负责,直至合同谈判及合同签订;

4、 在标书制作过程中,将业主及竞争对手的情况进行判别后,直接反馈商务和技术部门,并为商务标和技术标提出建议。

5、 销售团队的管理。

招聘要求:

1、大专以上学历,工科背景更佳,能比较快速深入地了解行业;

2、八年以上的销售经验,至少五年幕墙行业销售经验;

3、具有较强的谈判技巧,沟通能力、问题解决能力、适应能力、学习能力、影响与说服能力 ;

4、影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上,运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点;坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下有良好心理承受能力,能克服各种阻碍坚持工作,通过各种方法完成较困难的任务;

5、为人诚实、忠诚,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,成功需要程度较高;具有某些方面的特长。

第10篇 销售总监黄岛岗位职责职位要求

岗位职责：

负责管理销售团队实现尊享服务理念的传递，并负责主持销售部门的全面性工作。协助总经理，制定销售战略和年度整体销售规划

-确保部门员工做到向宾客传递品牌尊享服务的高端品牌形象

-以宾客为中心，建立、培养以尊享服务为首要任务的销售团队，并与客

户及车主建立持久良好关系

-在确保提供尊享服务、个性化宾客体验的同时，自然达成销售目标

-制定部门内部工作计划，完善管理制度，业务流程，财务预算等相关规定

-致力于销售部门建设高水准的客户满意度、树立并维护品牌形象

-实现商品车进销存的有效管理

职位要求：

大专及以上学历，3年以上管理工作经验，其中至少2年以上汽车行业同等职

位经验

-熟悉豪华车、奢侈品、或其他高端服务业的流程管理

-熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例

-熟悉经销商、行业以及自身工作职责

-具备较强的销售技巧及销售经验

-具备出色的计划、组织、协调和实施能力

-具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

-具备较强的策划能力，熟悉各类媒体合作方式，有大型市场活动推广成功经验

-仪表端正，举止大方、形象气质佳，有亲和力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 销售总监/业务总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责拓展、开发集团大客户定制、团购业务，完成集团客户部销售指标及任务；

2、负责建立、维护与大客户的长期合作关系，并不断挖掘、拓展新业务；

3、负责深入了解集团客户业务需求，建立、健全有效的信息系统和销售渠道，针对不同客户需求制定解决方案，并予以监督、落实；

4、协调其他部门，整合资源，提升销售优势，提升公司品牌影响力；

5、负责部门绩效管理、培训指导、团队建设、成本控制等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销等专业优先考虑；

2、具有8年以上销售经验，具有丰富的集团客户资源和销售渠道；

3、积极、主动，责任心强，具有敏锐的市场洞察力，具有良好的组织、协调和沟通能力，逻辑思维能力强，具有团队合作意识；

4、熟悉word、excel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 销售团队总监岗位职责

团队销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;