销售总监网岗位职责（十二篇）

第1篇 销售总监网岗位职责

岗位职责:

1. 负责销售团队的组建以及管理,执行公司下达的销售政策和制度;

2. 负责销售渠道的建设,寻找开发新客户,完成公司下达的各项指标;

3. 熟悉网约车推广和平台的运作,开展市场调研、推广活动,执行运营车辆的市场商营销活动计划;

4. 收集客户资料并沟通,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

5. 跟进客户在销售过程中出现的相关问题,协助客户预存,对账,结算等;

6. 积极配合公司做好当地市场的品牌宣传、客户售后维护等事宜,最大化解客户疑问和需求,提高客户满意度。

职位要求:

1. 至少3年工作经验,30岁以上,大专及以上学历;

2. 沟通能力强,具有亲和力,有优秀的谈判能力和解决问题能力;

3. 熟悉网约车商业模式、具备网约车城市开拓经验,了解分公司的架构运作模式和推广模式;

4. 有良好的管理能力、团队合作能力、执行力,有高度的责任心和自信心,能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1. 负责销售团队的组建以及管理,执行公司下达的销售政策和制度;

2. 负责销售渠道的建设,寻找开发新客户,完成公司下达的各项指标;

3. 熟悉网约车推广和平台的运作,开展市场调研、推广活动,执行运营车辆的市场商营销活动计划;

4. 收集客户资料并沟通,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

5. 跟进客户在销售过程中出现的相关问题,协助客户预存,对账,结算等;

6. 积极配合公司做好当地市场的品牌宣传、客户售后维护等事宜,最大化解客户疑问和需求,提高客户满意度。

职位要求:

1. 至少3年工作经验,30岁以上,大专及以上学历;

2. 沟通能力强,具有亲和力,有优秀的谈判能力和解决问题能力;

3. 熟悉网约车商业模式、具备网约车城市开拓经验,了解分公司的架构运作模式和推广模式;

4. 有良好的管理能力、团队合作能力、执行力,有高度的责任心和自信心,能承受较大的工作压力。

第2篇 母婴产品销售总监岗位职责

岗位职责:

1、 负责中高端母婴系列的精油护肤品及健康产品的销售渠道拓展;

2、 销售进度、回款跟踪;

3、对产品改良提出有效建议;

4、 与渠道合作伙伴保持良好沟通,实时把握渠道需求,并提供主动、热情、满意、周到服务;

5、 定期向公司提供销售渠道反馈、市场分析、预测报告、及个人工作总结;

6、 与市场品牌紧密配合,对市场活动的合作品牌进行有效跟进和潜在销售需求挖掘,提高渠道销售转化率。

任职条件:

1、有母婴、保健品、奢侈品相关产品销售渠道者优先;

2、具有良好的开拓能力、销售能力;

3、良好的沟通能力,表达能力强,思维敏捷,细致、有条理,形象气质佳。

第3篇 销售储备总监岗位职责

储备销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第4篇 销售经理大区总监岗位职责职位要求

职责描述：

1.整合区域市场资源，利用公司的良好平台，完成销售指标；

2.提供销售与技术支持，建立维护与客户关系；

3.及时了解客户动态及客户需求信息，进行跟踪；

4.维护老客户，进行定期的拜访，维持关系，提供相关服务，掌握客户的需求情况；

职位要求：

1、大学专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业；

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验；

3、有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情、诚恳、稳重，有敏锐的洞察力；

4、有较好的文字能力，有一定的标书编制经验；

5、人际交往和协调能力强，能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神；

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系，有同行业工作经验者优先；

7、有吃苦耐劳的工作精神，身体健康；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 酒店市场销售总监岗位职责

(酒店)市场销售总监 星河湾集团 广州番禺海怡房地产开发有限公司,星河湾集团,海怡 岗位描述:

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。

岗位要求:

1.具备5年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。

2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。

3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。

4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。

5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。

6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。

第6篇 海外销售总监岗位职责

岗位职责:

· 负责制定公司产品的海外营销策略;

· 根据公司下达的年度销售目标,组织制定、实施年度销售计划;

· 制定产品宣传、市场推广策略并实施;

· 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;

· 制定并规划药品进出口业务流程;

· 建立海外营销团队,并对销售人员进行培训,指导其完成公司销售任务;

· 对销售计划、市场活动的实施,海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督;

· 负责费用的控制,定期进行费用使用情况的差异分析及调整;

· 上级交办的其他任务。

任职资格:

· 英语听、读、写水平优秀,口语表达熟练;

· 具备5年以上海外药品市场拓展经验,至少3年以上团队管理经验;

· 能独立进行营销策划,熟悉国内外展会的运作;

· 精通药品外贸操作流程,能操控及管理海外各区域市场;

· 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力;

· 勇于承担责任,具备良好的职业道德和操守,有较高的抗压能力;

· 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。

第7篇 贵州销售总监岗位职责

车险销售总监(贵州) 盛大汽车 上海盛大汽车服务集团有限公司,盛大汽车 1、根据公司下达的月度指标,拟订本区域的月度销售计划、市场操作方案,上报总公司经理批准后实施。

2、负责对市场内的开拓,app的推广以及跟合作网点的沟通。

3、负责对公司的政策、制度、策略的落实执行实施,市场氛围营造。

4、负责对当地保险公司的政策谈判和对接,关系维护。

5、按分公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策。

6、完成由上级交办的其它工作事宜。

岗位要求如下:

1、大专以上学历,对市场营销及区域拓展有了解;

2、对保险公司的业务了解;

3、丰富专业的营销知识;

4、一定的市场操作实践经验;

5、有保险公司车险经验或代理公司车险经验优先考虑。

6、年龄28岁~45岁,性别不限;

第8篇 销售部地区销售总监岗位职责内容

1.负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

2.直销与渠道销售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、维护以及管理。

4.建立直销与渠道销售团队考核机制。

5.提出直销与渠道市场活动建议,配合市场人员开展相关市场活动。

第9篇 南区销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第10篇 展览销售总监岗位职责

岗位职责:

1、负责市场研究及应用研究数据,并需具备市场、客户及竞争力之研究;

2、参加展会现场,看展收集客户信息,分析展会情况挖掘有价值的大客户信息;

3、完成市场部市场拓展目标,开发有价值的大客户展台/展厅/活动能助销售签单。

4、对展览或活动的空间设计有一定程度的接触,引领创意发展过程,并具备能力评估设计中所使用的图像、文字及信息能否有助达到客户的目标及预算等;

任职条件:

1、大专及以上学历,男女不限,2年相关工作经验;

2、具备良好的沟通技巧,并有处理国际业务的工作经验;

3、有全球展会行业市场,开发展会/企业展厅/活动/品牌店/体验店等客户市场开发经验;

4、在制定行业分析,开发计划、带领策略分析,开发和部署市场活动方面具备充分的实际经验,熟悉各营销/沟通组合者为佳;

5、有团队协作精神,善于挑战。

第11篇 销售总监陶瓷岗位职责职位要求

职责描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

1）大专以上学历，管理、市场营销、国际经济贸易等相关专业；

2）有独立策划、运营大中型项目销售经，有独立带领销售团队能力；

3）有品牌管理及运营经验；

4）有十年销售、策划经验，有三年以上同岗位工作经验；

5）精通策划和店铺管理；

6）有耐用销售品行业或家电行业销售管理经验优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年

第12篇 erp销售总监岗位职责

岗位职责:

1、带领销售团队服务于中核、军工等能源行业企业客户。

2、根据部门业务发展战略制定新客户开拓计划和老客户经营规划。

3、带领销售人员对目标市场的调研、分析工作,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时做出反应,同时为公司决策提供一手信息。

4、控制销售节奏,保证销售进度,完成个人及团队的销售业绩指标。

5、建立和管理销售队伍,并能将自己在渠道、管理方面的经验和工具,以培训或讲座的形式进行内部知识传播。

岗位要求

1、统招全日制本科或以上学历,并具有erp销售经验及能源行业客户资源。(必要条件)

2、5年以上erp行业销售经验;4年以上销售团队管理经验。(必要条件)

3、具备项目规划和管理能力,有优秀的客户沟通技巧与谈判能力,能承受较强的工作压力。

4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源。

5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。