销售顾问/市场专员/市场推广岗位职责职位要求怎么写（精选8篇）

书写经验34人觉得有用

写岗位职责的时候，得看这个岗位具体是做什么的。比如销售顾问，主要就是负责客户沟通，了解客户需求，然后推荐合适的产品。这一步很重要，因为要是没搞清楚客户需求，就推产品，那客户肯定不买账。还有就是市场专员，这部分工作可能更杂一点，既要负责活动策划，还得跟进执行情况，有时候还要跟供应商打交道。这部分得特别注意细节，不然活动搞砸了，损失可不小。

市场推广这块，重点在于宣传嘛。既要会写文案，还得懂设计，有时候还要跑外勤，跟媒体对接。文案这块，一定要吸引人，不然再好的活动也吸引不来人。不过有时候写文案也会遇到瓶颈，脑子空空的什么都想不出来，这时候就只能多看看同行是怎么做的，借鉴一下思路。

写这些职责的时候，最好能结合公司的实际情况。比如说公司主打什么产品，客户群体是谁，这些都是要考虑进去的。如果职责描述太笼统，员工不知道具体该怎么做，最后可能什么都没干好。有时候写的人自己都觉得模糊，写着写着就感觉词穷了，只能随便套个模板应付过去。

职位要求，主要是看这个岗位需要什么样的技能和经验。销售顾问就得有较强的沟通能力，市场专员要有一定的组织协调能力，市场推广，创意和执行力缺一不可。写要求的时候别太死板，得让人看了觉得有吸引力才行。有时候写得太严肃了，反而把人吓跑了，毕竟谁也不想看到一堆冷冰冰的要求。

写的时候还可以加点专业术语，这样显得正规。不过术语太多也容易让人看不懂，所以得掌握个度。比如提到数据分析，就得说清楚是用什么工具，分析哪些指标。有时候写着写着就会发现自己对这个岗位了解还不够深入，这时候就得去请教有经验的同事，不然写出来的职责可能漏洞百出。

小编友情提醒：

写完之后最好找几个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病在哪。要是没人帮忙审，说不定就直接提交了，到时候出了问题可就麻烦了。

书写经验49人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把这份工作的核心任务梳理清楚。市场部销售专员，主要就是负责产品的推广和销售，这肯定少不了跟客户打交道，从联系到谈判再到签约，这一系列流程都得熟悉。比如，每天都要关注市场动态，看看竞争对手那边有什么新动作，然后根据这些情况调整自己的策略。还有，可能需要定期做些数据分析，看看哪些产品受欢迎，哪些渠道效果好，这样能更好地优化销售方案。

书写注意事项：

还得参与策划一些促销活动，比如搞个优惠套餐或者举办线上线下的推广会什么的。这工作也不是光靠嘴皮子就行，还要有点文案功底，毕竟宣传材料、海报这些都需要自己动手去设计或者审核。当然，具体到执行层面，可能还得协调其他部门，像是物流那边要确保货物按时送到客户手里，财务那边得处理收款的事。

有时候也会遇到一些突发状况，比如突然接到大单子，这时候就得快速反应，跟团队一起商量怎么应对。要是客户有意见了，那也得第一时间去解决，不能拖着不管。其实说白了，就是要把公司的产品卖出去，让客户满意，还能给公司带来利润。

有时候写的时候，可能会不小心漏掉一些细节，像是忘记提到跟进回款进度之类的事情。但其实这些都很重要，毕竟销售不是一锤子买卖，后续的服务和维护同样关键。而且，可能因为经验不足，有时候对客户的心理把握不准，这就需要多观察多学习。还有，有时候为了完成业绩指标，可能会给自己太大压力，导致思路混乱，这种时候就需要合理分配时间，别太急躁。

书写经验80人觉得有用

市场销售专员这个岗位，职责说起来挺简单的，但真要写清楚还挺费劲的。尤其是对于刚接触的人来说，有时候不知道该从哪里下手。比如我以前写过一份，当时就有点乱，东一句西一句的，后来才发现有些地方说得太笼统了。像什么负责客户沟通，拓展销售渠道，这些话虽然没错，但一看就知道是那种泛泛而谈的东西。

其实，写岗位职责的时候，得先把工作内容细分一下。比如，日常的工作流程是什么样的，有哪些具体任务需要完成。像联系客户这事，就不能光写“联系客户”，得说清楚是怎么联系的，电话也好，邮件也罢，还有就是联系的具体目的，是为了推销产品还是解决售后问题。不然的话，人家看了也不知道具体要做什么。

再比如管理销售数据这件事，也不能只写“管理销售数据”。具体的，得提到每天都要更新数据，包括销售额、库存情况之类的。而且这些数据不是随便记的，得有一定的格式，要不然到时候查起来会很麻烦。不过有时候写的时候会漏掉细节，比如忘了说要定期做数据分析报告，这就容易导致后续的工作没个头绪。

还有就是市场推广这部分，不能只是简单地写“参与市场推广活动”。具体一点，得写清楚是通过线上渠道还是线下活动，如果是线上的话，是不是要负责社交媒体的运营，或者是策划一些促销活动。线下的话，是不是要去参加展会，跟潜在客户面对面交流。有时候写着写着就会忘记补充这些细节，结果写出来的东西就显得空洞。

书写注意事项：

跟团队合作这一点也很重要。销售专员不是一个人单打独斗，得和其他部门配合。像跟采购部对接，确保货物按时到货，跟财务部核对账目之类的。要是忽略了这一块，写出来的职责就会显得很孤立，好像销售专员是个独立王国似的。

绩效考核这部分也不能忽视。销售专员的工作成果是要看得见的，比如每个月的业绩目标是多少，完成了多少。如果这部分写得不明确，上级领导会觉得职责不清，员工自己也会觉得迷茫。不过有时候写的时候会忽略这个环节，觉得反正绩效考核是公司定的，写不写都无所谓，这就不太好。

书写经验42人觉得有用

做市场推广这一行，尤其是针对少儿市场的推广，岗位职责写起来确实得花点心思。既要让领导觉得靠谱，又得让自己看起来专业。先说说最基础的部分，比如说这个岗位得负责策划活动，这活动，肯定不是随便想个主题就完事了，要考虑目标人群，也就是那些孩子家长的想法，还得结合公司产品特色，这就需要你对市场行情特别了解。

再就是宣传这块儿工作，宣传方式很多，线上有公众号、短视频平台，线下也有社区活动什么的。写职责的时候，要把这些都涵盖进去，比如“通过多种渠道进行品牌推广，包括但不限于线上社交媒体和线下活动”。这句话看着挺正规，但实际上写的时候容易漏掉一些细节，比如没具体提到短视频平台，这就有点不够全面了。

还有跟合作方对接这部分，有时候找幼儿园或者学校合作，这事可不容易。写职责时得强调沟通协调能力，但这里头可能就会出现一点小问题，比如句子结构有点松散，“负责与合作方保持良好沟通，确保合作顺利开展”，这句其实可以再细化一下，比如明确合作的具体内容，但很多人写的时候就忽略了。

书写注意事项：

数据分析也是重要的一环，得定期分析市场反馈，看看哪些活动效果好，哪些需要改进。这地方也容易出点小纰漏，比如写成“根据市场反馈调整策略”，这样的表述虽然没错，但显得太笼统，最好能加上具体的例子，像“根据线上报名人数变化调整后续活动方案”。

小编友情提醒：

这岗位还涉及到一些文案编写的工作，像活动海报啦、宣传单页之类的。写职责时别忘了提这一点，但这里头也可能有个小问题，比如写成“负责撰写各类宣传材料”，听起来很官方，实际上如果没提到具体形式，就会让人摸不清重点。所以最好改成“负责撰写并设计活动相关的宣传材料，如海报、传单等”。

书写经验98人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容去展开。比如市场分销专员这个岗位，就该提到负责对接各个区域的经销商，确保产品能按时按量送到指定地点。这工作涉及到货品调度，所以需要熟悉物流流程，还要懂得协调各方资源，保证供应链顺畅。

有时候可能得跟客户沟通，了解他们的需求，然后反馈给公司这边。这过程中需要有一定的市场敏锐度，能从客户的反馈里找出潜在的机会点。不过有些时候因为时间紧任务重，难免会出现一些小纰漏，比如表格里的数据填错了，或者是邮件忘记抄送相关人员，这种情况就需要事后及时修正。

除了日常的分销管理工作，还应该定期做数据分析，看看哪些渠道表现好，哪些需要调整策略。这一步挺关键的，毕竟数据不会骗人，但有时候拿到的数据可能不够完整，这就考验个人的经验判断了。比如说某个月份销量突然下降，单看数据很难马上找到原因，这时候就需要结合过往的经验去推测可能的问题所在。

书写注意事项：

还得参与制定分销计划，包括新品上市的推广方案。这就需要跟销售团队密切配合，有时候开会讨论时大家意见不一，就需要有人拍板决定，这其实是个挑战。有时候为了争取更大的市场份额，可能需要主动出击，联系新的经销商合作，这就需要一定的谈判技巧。

书写经验72人觉得有用

市场分析专员这个岗位，对于电器制造公司来说，工作内容其实挺复杂的。一方面得去收集市场上的各种信息，像是竞争对手的产品情况，消费者的需求变化，还有就是行业趋势什么的。这些信息可不是随便找找就能找到的，得有一定的渠道才行，比如参加行业展会、跟同行交流什么的。另外，还得对这些信息进行整理分析，看看哪些有用，哪些没什么价值。这一步很重要，因为如果分析得不准，后面的决策就可能出问题。

另一方面，还得定期做市场报告，把分析的结果写出来，给公司领导看。报告里头得包括数据分析的结果、结论，还有建议。这些建议可不是拍脑袋想出来的，得结合公司的实际情况。比如，要是发现市场上某种产品需求量大增，那就可以建议公司加大生产这种产品的力度。不过有时候写的时候会遇到点麻烦，比如有时候写着写着突然忘了前面写了什么，得翻回去看看。还有时候可能会用错词，比如把“销量”写成“产量”，虽然意思差别不大，但还是有点不妥。

再就是，有时候需要配合其他部门的工作。比如，研发部门想开发新产品，这时候就需要提供市场方面的支持，告诉他们市场需求在哪，什么样的产品更容易卖出去。这个过程也不是一帆风顺的，有时候沟通起来会有分歧，特别是当研发那边的想法比较理想化的时候，得想办法说服他们考虑市场需求。有时候也会因为时间紧任务重，加班赶材料，压力挺大的。

还有一点，就是得随时关注市场的动态，保持敏感性。市场上的风吹草动都得留意，不能等到出了问题才反应过来。这就需要平时多积累知识，多学习相关的行业动态。有时候信息太多反而让人头大，不知道从哪下手，这时候就得学会筛选，把关键的信息挑出来重点研究。不过偶尔也会犯点小错误，比如把数据搞混了，或者把某项指标的单位写错了，这种事情虽然不致命，但也得小心避免。

书写经验98人觉得有用

市场开发部专员这个岗位挺重要的，主要负责公司产品的推广和客户资源的挖掘。写岗位职责的时候得先把具体的工作内容列清楚，比如跟客户谈合作，了解市场需求，制定营销策略什么的。像我之前写过类似的，就写了要定期参加行业展会，这其实很重要，能直接接触到潜在客户。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，像是没强调展会的具体作用，只写了“参与展会活动”，这就有点模糊了。

工作内容里头得提到日常维护客户关系这一块儿，这可是持续性的活儿。像我写的时候就光写了“保持与客户的联系”，结果忘了补充说要定期回访客户，这样看起来就显得太笼统了。另外，关于制定营销方案这部分，得明确一点，是要针对不同的市场做定制化的方案，而不是泛泛地写“负责营销策划”，这样读者可能理解不了具体该怎么做。

还有就是薪资管理这一块儿，有时候写职责的时候容易忽略。比如报销审核、工资核算这些看似琐碎的事，其实也是专员的工作范围。我有一次写的时候就只写了“协助处理财务相关事务”，这话说得太大了，读者看了还以为是财务主管的职责呢。

再说说团队协作，市场开发专员肯定少不了和其他部门配合，像销售、产品等部门。写职责的时候应该具体点，比如需要配合完成市场调研报告，但有时候写的人可能会忘记加上“并按时提交给上级主管”这样的关键部分，导致整个描述显得不完整。

再就是项目跟进这块儿，要写清楚从开始到结束的具体流程。比如前期准备、中期执行、后期反馈都要涵盖进去。我有一次写的时候就只写了“负责项目推进”，后面就没往下写了，结果让看的人摸不着头脑，不知道具体步骤有哪些。

最后记得要结合公司的实际情况来写，毕竟每个公司的情况都不一样。像有些公司特别看重数据分析能力，那职责里就得突出这一点，别光顾着写“收集市场信息”，还得强调要用数据分析工具来整理信息，这样才能更有针对性。

书写经验60人觉得有用

市场广告专员这个岗位职责该怎么写？这事得结合实际工作情况来说。广告专员日常工作挺杂的，既要负责线上线下的推广活动，还得跟设计部门对接海报文案什么的，所以职责描述得全面一点才行。

比如，广告专员要能策划各种营销活动，从前期准备到后期执行都得参与。这就包括了跟客户沟通需求、制定预算计划，还有协调内部资源。这部分内容可以写成“负责各类线上线下活动策划，确保项目顺利推进”。听起来还行，但这里有个小问题，“确保项目顺利推进”有点太笼统了，具体怎么推，没说清楚，不过就这么写了。

再就是跟设计那边合作，广告专员需要提供创意方向，告诉他们想要的效果是什么样的。可以这样写：“配合设计师完成广告素材制作，包括但不限于海报、视频等。”不过这里有个小毛病，“包括但不限于”用得有点多余，去掉也行，但就这么写下去了。

还有很重要的一点，广告专员得懂数据分析，活动结束后要评估效果。这部分职责可以写成“跟踪并分析广告投放效果，为后续优化提供依据”。这句话倒没什么明显的问题，只是“跟踪并分析”稍微啰嗦了些，不过也没必要改。

书写注意事项：

广告专员可能还要负责维护媒体关系，这也很关键。可以写成“建立和维护与主流媒体的良好合作关系，扩大品牌影响力”。这段话没什么大问题，但“扩大品牌影响力”这句话有点空泛，具体怎么做没体现出来，不过就这么写吧。

小编友情提醒：

广告专员还得兼顾日常行政事务，像是整理文件、统计报表之类的。这部分可以写成“协助处理部门内日常行政事务，保障团队高效运转”。这句话本身没问题，但“保障团队高效运转”显得有点口号化，不够实在。