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销售总监运营总监岗位职责怎么写(精选8篇)

发布时间:2025-07-28 热度:13

销售总监运营总监岗位职责

【第1篇】销售总监运营总监岗位职责怎么写250字

工作职责:

1、审核销售合同和订单;

2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;

3、部门文件整理、存档、借调管理;

4、协助部门领导做好日常商务接待;

5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;

岗位要求:

1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;

2、熟悉办公操作软件及erp系统;

3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;

4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。

书写经验31人觉得有用

销售总监和运营总监的岗位职责其实挺讲究的,得结合具体业务来写,不能太泛泛而谈。像销售总监,主要负责市场开拓、客户维护那些事,得写清楚具体的指标任务,比如销售额目标是多少,年度增长比例是多少之类的。要是写得太笼统,比如说“负责销售工作”,这就像只画了个大饼,没什么实际意义。

运营总监,更多是关于内部管理、流程优化这些方面的事。比如说负责公司日常运作,确保各部门协调配合,这个就得具体到细节,像是库存管理、物流跟进这些环节都要明确下来。如果写成“负责公司运营”,听起来就有点空洞了,好像什么都管又什么都不管似的。

写的时候还得注意,不能光堆砌专业术语,得让人一看就知道你在说什么。像销售总监可能要对接各大渠道商,那就要提到渠道拓展、合同谈判这些具体的活儿。运营总监这边,涉及供应链管理的话,就不能只是说“优化供应链”,得具体说到如何缩短供货周期、降低库存成本之类的具体措施。

有时候写着写着,可能会因为想表达的东西太多,结果一段话拉得很长,读起来费劲。比如描述销售总监的工作,可能会写成“需要时刻关注市场动态,及时调整销售策略,还要定期组织培训提升团队能力,同时还得参与重要客户的接待和沟通”。这样的句子太复杂,容易让人抓不住重点。

写岗位职责的时候,容易忽略一些细节。比如销售总监除了负责业绩,还得考虑到团队建设这部分,不能只盯着数字看。运营总监也一样,不仅要盯着效率,还要考虑到员工的工作状态,毕竟人是生产力的关键。要是只写了“监督生产进度”之类的话,就显得太片面了。

有时候写东西,可能会出现一些小问题,比如用词不当或者逻辑不通的情况。比如写运营总监职责时,可能会写成“负责协调各个部门工作,确保运营顺畅进行”,这里的“确保”用得有些模糊,不如改成“保障运营顺利推进”来得清晰。还有销售总监的职责,可能会写成“带领团队完成年度销售任务”,这个句子本身没问题,但如果再补充点具体的执行方法,会更有说服力。

写这类东西的时候,最好能多参考一下同行业的资料,看看人家是怎么写的。但也不能照搬,得结合公司的实际情况去调整。比如有的公司特别看重数据分析,那在岗位职责里就得突出这一点,像“定期分析销售数据,为决策提供依据”之类的描述就很有必要。要是忽略了这些关键点,写出来的职责就显得不接地气了。

【第2篇】组件销售总监岗位职责怎么写500字

1、参与制定公司光伏业务营销战略,根据营销战略制定所管辖区域营销策略和营销计划。

2、负责所辖区域内公关、营销活动的开展与实施。

3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划。

4、负责重大营销合同的谈判与签订。

5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

7、代表公司与政府相关部门、相关商会、机构联络。 职位描述:

1、参与制定公司光伏业务营销战略,根据营销战略制定所管辖区域营销策略和营销计划。

2、负责所辖区域内公关、营销活动的开展与实施。

3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划。

4、负责重大营销合同的谈判与签订。

5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

7、代表公司与政府相关部门、相关商会、机构联络。

书写经验17人觉得有用

写岗位职责的时候,得根据具体的岗位性质来调整内容。比如组件销售总监这个岗位,既要体现专业性,又要突出实际工作的重点。一开始可以先把核心职责点出来,比如说负责制定销售策略,确保年度销售目标完成。这部分不用太复杂,简单明了就行。

接着就得详细描述具体的工作内容了。像是市场调研这一块,需要关注竞争对手动态,分析市场需求变化。这里就容易出现一点小问题,“竞争对手的市场动向”可能被写成“对手市场的动向”,虽然差别不大,但仔细看会有点别扭。还有就是产品推广计划的制定,这不仅是对外宣传,还得结合内部资源进行统筹规划。有时候为了赶时间,可能会漏掉一些关键环节,比如没明确指出需要定期评估推广效果。

书写注意事项:

团队管理也是重要部分。要能带领团队完成销售任务,这就涉及到人员培训、激励机制等方面。要是写的时候思路不够清晰,可能会把“团队建设”写成“队伍建设”,虽然意思没变,但专业性稍微打了折扣。还要注意和财务部门对接,确保回款及时到位,这也是日常工作的一部分。

对于大型项目销售,需要全程跟进,从前期接洽到后期交付都要参与。这部分内容如果写得太笼统,比如只说“负责项目跟进”,显得太宽泛,容易让人摸不清重点。最好能细化到每个阶段的具体工作,比如合同谈判、客户关系维护之类的。

【第3篇】国内外销售总监岗位职责职位要求怎么写2000字

职责描述:

1.销售管理职位,全面管理国内国外销售团队。负责其功能领域内主要目标和计划的制定、

制定并执行相关的销售政策和制度;

2.制定部门工作计划及相关预算,建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度;

3.参与制定并规划国内市场营销及进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;

4.负责组织部门人员参加相关市场推广活动,协助部门人员发现并跟进潜在客户,及同客户磋商达成订单;

建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

5.根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。

制订团队业务的工作目标、工作计划并主导实施及时协助部门人员解决国内国际订单交易过程中的各种难题;

6.监督、管理内外销售团队对内贸外贸客户的跟踪,报价,促成,直到出货一通流程的把控;

7.监督、管理内外销合同的起草、谈判、签约和执行以及办理商检、报关、物流等各项手续;

8.监督、管理并组织内外销售团队的其它工作:如:展会,海外拓展等;

9.向本部人员传递正能量,提高人员归属感;

10.主持部门业务培训;针对下属进行销售能力等的内部训练;

responsibilities:

1. sales management position, overall management of domestic and foreign sales team. responsible for the formulation of the main objectives and plans in its functional area, the formulation and implementation of related sales policies and systems;

2. make department work plan and related budget, set up, optimize the operation flow and management system of the company's trade business;

3. participate in the development and planning of domestic marketing and import and export business processes, collect and analyze important industry information data, actively develop domestic and foreign markets;

4. responsible for organizing department personnel to participate in relevant marketing activities, assist department staff to identify and follow up potential customers, and negotiate with customers to reach orders; establish smooth customer communication channels, conduct customer business negotiations

and transactions, and create long-term business. good and stable regional customer relationship; ensure sales achievement and reasonable distribution and control of sales expenses;

5. according to the company's long-term development needs, organize sales team building, responsible

for team goal performance management, support sales target achievement. develop team business objectives, work plans and lead the implementation of timely assistance to the department to solve the domestic and international order transaction process of various difficulties;

6. supervise and manage the internal and external sales team to follow up, quote and promote the domestic trade and foreign trade customers, until the delivery of a flow of control;

7. supervise and manage the drafting, negotiation, signing and execution of internal and external sales contracts, as well as handling the procedures of commodity inspection, customs declaration, logistics, etc. supervise, manage and organize other work of internal and external sales team: such as: exhibition, overseas development, etc. transfer positive energy to the staff of this department and enhance their sense of belonging;

8.supervise, manage and organize other work of internal and external sales team, such as exhibition, overseas expansion, etc.

9. transmit positive energy to our staff and enhance the sense of belonging.

10.conduct departmental business training; conduct internal training for subordinates, such as sales ability;

任职资格:

1.8年以上国内外销售团队管理经验(具有pet吸音等装饰材料销售经验优先);

2.本科及以上学历,具有优秀的英语口头表达能力和一定的文字写作功底,能给国外客户打电话沟通。

能轻松看懂客户来信和回复客户邮件;

3.熟悉国内市场营销和国际贸易业务流程,了解、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规。

良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;

4.具备优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识

责任心强,具有优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;

5.工作主动有热情,灵活细致,认真耐心,能承受一定的工作压力;

qualifications:

1. at least 8 years sales team management experience at home and abroad (with pet sound absorption and other decorative materials sales experience preferred);

2. bachelor degree or above, with excellent oral english skills and writing skills, be able to call clients abroad. can easily read and reply to customer mail;

3. familiar with domestic marketing and international trade business processes, understand, familiar with trade processes and related laws and regulations. good team work spirit, excellent interpersonal and coordination skills, strong problem-solving skills;

4. excellent organizational and management skills, good communication and negotiation skills, good sense of innovation, strong sense of responsibility for team work and service, excellent interpersonal and coordination skills, strong problem-solving skills;

5.initiative enthusiasm, flexibility and meticulous, careful and patient, can withstand certain work pressure;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:8-9年经验

书写经验48人觉得有用

写岗位职责的时候,得结合具体的工作内容和公司需求。比如说销售总监这个职位,国内国外的侧重点可能不太一样。国内的话,得强调市场开拓能力,还有团队管理这块儿,毕竟国内市场大,竞争也激烈。要是写国外销售总监,那就要突出国际市场开发的能力,还有跨文化沟通这块儿,因为面对的客户背景不一样,打交道的方式也得调整。

像国内销售总监,职责里可以提到负责制定年度销售计划,确保完成销售目标。还要定期分析市场动态,及时调整策略。另外,带领销售团队达成业绩指标也是关键点,这包括培训、指导下属工作,提升整个团队的战斗力。当然,不能忘了跟各部门协调配合,确保销售流程顺畅。

对于国外销售总监,除了基本的销售任务,还得注重海外市场调研。了解当地的文化习俗、法律法规什么的,这样才能找到合适的切入点。还要建立和维护海外客户的长期合作关系,这需要耐心和细致。还有,收集竞争对手的信息,评估市场潜力,这些都是必不可少的工作。

写这些职责的时候,得根据公司的实际情况来调整措辞。比如有些公司特别看重数据分析能力,那就可以把相关的内容放在前面突出一下。要是公司更注重个人魅力,那就可以多提些关于谈判技巧、人际关系处理之类的描述。

有时候写着写着会不小心用错词,比如把“管理团队”写成“管理队伍”,虽然意思差不多,但看的人可能会觉得有点别扭。还有,有时候为了凑字数,句子就会显得有点啰嗦,像“我们需要确保我们的产品能够被更多的消费者所接受”这样,其实可以直接说“我们要扩大用户群体”。

【第4篇】wish销售总监销售主管销售经理岗位职责怎么写500字

wish销售主管/经理/总监岗位职责:

1、负责 wish 销售团队的人员管理,对销售团队进行技能培训与指导;

2、制定并优化公司的wish 销售管理制度,对销售流程进行标准化管理;

3、制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩

4、每周每月对销售业绩进行统计,分析并及时更正销售方法,提升业绩,定期做好销售数据的分析;

5、利用各种营销手段、销售技巧,提高产品的曝光度,提升转化率;

6、控制交易风险,保持各店铺的好评率和良好的信用度,完善店铺的各种政策;

7、指导业务员处理客诉问题,作好售后服务管理,处理好退换货,并对差评进行纠正管理;

8、协助新品的开发及调研。

任职资格:

1、大专以上学历,2年以上wish团队管理经验;

2、有丰富的产品销售分析经验,对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断,并能持续分析和改进销售方法;

3、能担负起整个团队的全盘工作管理,和wish全盘销售业务管理工作,带领团队完成目标;

4、英语熟练;

5、熟悉国外消费者的购买习惯,善于解决业务中的各种问题;

6、具有较强的沟通能力和客服能力,具有强烈的客户服务意识,对大部分差评能技巧地处理。

书写经验25人觉得有用

写岗位职责的时候,得根据具体的工作内容和岗位需求来定。比如说销售总监这类岗位,他的工作肯定离不开制定销售策略,这包括市场调研、竞争对手分析什么的,然后就是带领团队去执行这些策略,确保销售目标能顺利完成。当然了,还得定期向上级汇报工作进展,要是遇到突发情况,还得及时调整计划。

销售主管的话,主要负责的就是日常的销售管理工作。首先要熟悉公司的产品线,这样才能给销售员提供技术支持,有时候客户那边出了问题,也得第一时间去解决。另外,还要监督销售业绩,看看是不是达到了预期目标,如果没达到,就得找原因想办法补救。

至于销售经理,他们的重点应该放在具体的销售活动上。比如组织各种促销活动,吸引潜在客户,还要维护好老客户的关系,毕竟回头客很重要。还有就是管理好销售团队,培训新员工,提升整个团队的专业水平。不过有时候可能会忽略一些细节,像是对某些客户的跟进不够及时,这就需要多留意了。

写的时候要注意,不能太笼统,得具体到每天或者每周都要做什么事。比如说销售总监,他可能每周都要开一次例会,讨论上周的成绩和本周的任务;销售主管则需要每天检查销售报表,看看有没有异常情况;而销售经理则得经常跑市场,了解最新的市场动态。

再说了,每个公司的情况不一样,所以写的时候也要结合实际情况。有的公司可能特别注重数据分析,那岗位职责里就要强调这一点,像销售总监得定期做市场数据分析报告,销售主管要监控销售数据,销售经理也得学会用数据分析工具来优化销售策略。

写的时候还可以加上一些软技能的要求,比如沟通能力、领导力之类的。销售总监得有很强的谈判技巧,销售主管得善于协调团队内部关系,销售经理则需要灵活应变的能力。不过有时候可能会忘记这一点,只写了硬性的技能要求,这样就显得不够全面了。

小编友情提醒:

写的时候别忘了加上一些激励措施,比如完成目标后会有怎样的奖励,这样能让员工更有动力去完成任务。不过有时候可能会漏掉这部分内容,只写了工作的具体内容,这样的话员工的积极性可能会受影响。

【第5篇】互联网广告销售总监岗位职责怎么写250字

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

书写经验99人觉得有用

写岗位职责的时候,得结合具体的工作环境和需求。比如说互联网广告销售总监这个岗位,就得突出它的核心任务,也就是推动业务增长,同时还得兼顾团队管理和市场开拓。首先,要明确目标,确保团队完成年度销售指标,这包括了制定详细的销售计划,还得盯着每个阶段的业绩达成情况。再就是负责大客户的开发与维护,这部分工作量挺大的,不仅要找到潜在客户,还得跟现有客户保持良好关系,定期拜访了解他们的需求变化。

书写注意事项:

还要关注团队建设这块,需要带新人、培训他们,提升整个团队的专业能力。有时候得组织一些内部分享会,让大家交流经验,互相学习。不过有些时候可能会忽略掉对销售数据的深度分析,这个其实很重要,能帮助调整策略,找到突破口。还有,和公司其他部门的沟通协调也很关键,比如市场部那边,需要确保广告投放的内容符合品牌调性,而技术部门那里,则是要保证技术支持到位。

在日常工作中,可能会遇到各种突发状况,像突然有个重要项目需要紧急跟进,这时候就需要快速反应,合理调配资源。不过有时候会因为太专注于眼前的任务,反而忽略了长远规划,这其实是个需要注意的地方。毕竟长远来看,持续优化销售渠道才是根本。还有就是,要时刻留意行业动态,竞争对手的动作也不能完全忽视,这样才能保持竞争力。

【第6篇】全国销售总监岗位职责怎么写500字

全国销售总监 1.负责公司研发的软件产品的区域销售、客户拓展以及相关销售制度和流程建立,提供公司领导层的决策支持,确保公司整体营销工作的有效开展。

2.制定产品的销售方案并执行,达成负责区域的业绩目标;

3.负责制定个性化销售方案,与客户谈判并达成合作;

4.充分挖掘自身潜力,收集市场信息,对公司产品提出参考意见,并树立企业形象。

1.年龄40岁以下,大专以上学历,专业不限,至少有5年以上银行软件产品的销售经验;

2. 有丰富的银行客户资源,广泛的人脉;银行类型主要为城商行和农商行(农信);

3、有同行业的销售经验,同行业公司有如:东华软件、长亮、神州数码、方正、恒生电子等等;

3.具有较强的市场拓展能力,较强的陌生拜访及挖掘客户的能力,较强的沟通表达能力;

4.具备良好的客户服务意识,能够承受工压力,乐于从事挑战性的工作。 1.负责公司研发的软件产品的区域销售、客户拓展以及相关销售制度和流程建立,提供公司领导层的决策支持,确保公司整体营销工作的有效开展。

2.制定产品的销售方案并执行,达成负责区域的业绩目标;

3.负责制定个性化销售方案,与客户谈判并达成合作;

4.充分挖掘自身潜力,收集市场信息,对公司产品提出参考意见,并树立企业形象。

书写经验78人觉得有用

写岗位职责的时候,得看具体是什么岗位,比如全国销售总监这种。这类岗位一般涉及到市场规划、团队管理、业绩考核之类的事。先说市场这块,要明确销售目标,然后分解到各个区域去执行。每个区域的情况都不一样,有的可能竞争激烈,有的可能空白市场多,所以制定策略时得因地制宜。要是市场调研做得不到位,那后续的工作就容易出偏差。

接着就是团队管理这部分了。销售总监得带好队伍,这不仅仅是招人那么简单,还得关注员工的成长。有些人刚入职的时候状态不错,过段时间就懈怠了,这就需要定期做培训和激励。还有就是绩效考核,这个得公平公正,不然大家心里不平衡,士气就低落了。不过考核标准也不能太死板,得结合实际情况灵活调整。

至于跟其他部门的协作也挺重要。销售不是孤立的,跟生产、物流等部门都得保持紧密联系。如果订单量突然增加,生产线跟不上节奏,客户那边就会抱怨。所以销售总监需要协调资源,确保各个环节都能顺畅运作。有时候供应商那边出了问题,也得及时沟通解决,不能让事情悬着。

销售总监还应该关注行业动态,了解竞争对手的动向。要是发现同行推出了新产品或者搞促销活动,就得迅速反应。有时候还得参与一些大型展会或者商务洽谈,这是展示公司实力的好机会。当然,这些工作也不是一个人能搞定的,得靠团队的力量。

最后一点,财务方面的把控也很关键。销售总监要清楚每一笔支出的用途,不能盲目花钱。比如广告投放,得评估效果,看看投入产出比是否合理。还有差旅费之类的,也需要严格控制。要是这方面没管好,公司的利润就会受影响。

写的时候要注意用词准确,别把“产品推广”写成“产品扩散”这种明显错误。另外,描述流程的时候顺序得清晰,别前言不搭后语。还有,别忘了提到跨部门合作的重要性,不然给人感觉只顾自己部门的利益。

【第7篇】产品销售总监岗位职责怎么写150字

产品销售总监 百欧森 深圳市百欧森环保科技股份有限公司,百欧森,百欧森 1、 相关营销专业本科以上学历;

2、 具备非常强的营销公关能力和品牌推广能力;

3、 具备较强的个人销售能力和团队管理带动能力;

4、 具备较强的沟通能力和耐压能力;

5、 有丰富的线上线下及渠道销售经验。

书写经验46人觉得有用

产品销售总监这个岗位挺关键的,得清楚列出职责才行。像这类岗位,主要是负责产品的销售规划,制定销售目标和策略,还有就是管理销售团队。说起来,这工作不只是盯着销售额那么简单,还得关注市场动向,分析竞争对手的情况,这样才能保证公司在市场上的竞争力。

每天跟客户打交道也是少不了的,不仅要维护老客户的关系,还得开发新客户资源。有时候接到客户需求后,得快速反应,协调内部资源去满足客户的期望。要是遇到大项目,可能还需要亲自跟进,从前期接触到最后签约,整个流程都要把控好。

书写注意事项:

销售总监还要定期做销售数据分析,看看哪些产品卖得好,哪些地方需要改进。如果发现某款产品销量下滑,就得赶紧找出原因,可能是价格问题,也可能是市场推广不到位。当然了,团队管理也很重要,得确保每个销售人员都明白自己的任务,还能激励他们完成业绩指标。

不过有时候事情多了,难免会顾此失彼。比如前几天刚开完一个重要会议,回来就发现有个客户投诉没及时处理,后来才想起来因为那天太忙了,给忘记了。这种情况其实挺常见的,所以平时得养成记备忘录的习惯,把重要的事情都记录下来。

销售总监还经常需要参加各种行业展会或者论坛,这不仅是拓展人脉的好机会,也能了解最新的行业趋势。记得有一次去参加一个大型展会,本来打算找几个潜在客户聊聊,结果被好几个同行围住了,聊了半天才发现大家的目标客户群体不太一样,这才松了一口气。

【第8篇】idc销售总监岗位职责职位要求怎么写700字

职责描述:

工作职责:

1、根据公司战略和市场计划,制定市场营销策略,制定并完成公司的总体年度营销计划,制定销售绩效及考核体系,负责业务团队人员的招募与甄选、管理并辅导销售团队达成目标;

2、负责对公司所辖机房的服务器托管租用、带宽租用、机柜租用及增值业务等产品进行销售,达成公司制定销售指标;

3、运用市场策略,发展、完善和管理销售及渠道网络,根据区域销售的反馈,向公司高层提出合理解决方案及流程协作优化建议;

4、带领团队面对客户进行价值销售,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责方案提示、谈判,追踪公司相关部门的工作,保证方案的有效实施;

5、研究行业对idc数据中心托管和云计算服务需求,形成解决方案并进行行业大客户销售;

6、建立客户档案,确保各项资料完整、准确,销售业务的汇总和分析报告,并做好动态管理;

7、做好与相关业务部门的协调工作,管理团队完成方案编写、标书准备、技术支持、订单跟踪等工作。

职位要求:

1、10年以上销售管理工作经验,本科及以上学历,有通信、计算机相关技术或市场营销等相关专业者优先;

2、2年以上idc或电信行业工作相关经历,有独立跟踪并完成大型项目经验;

3、有良好的互联网行业(游戏/视频/电子商务等相关行业)人脉资源优先;

4、熟悉电信运营商,熟悉idc行业竞争行情优先;

5、有相关技术背景,熟悉数据中心、云计算、云存储、网络虚拟化等主流技术和概念优先;

6、有一定的客户管理能力和团队管理能力,具备独立开发客户的能力,以及良好的沟通和协调能力,具有责任心和团队意识,能承受一定的工作压力。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

书写经验18人觉得有用

写岗位职责的时候,得先搞清楚这个岗位到底要做什么。比如idc销售总监,那肯定得跟销售有关,还有可能是管理团队什么的。这部分内容要具体,不能太笼统,不然别人看了也不知道具体干什么。像“负责拓展市场”这种话就有点空了,最好能细化到具体的动作,比如说“通过电话、拜访等方式开发潜在客户,完成年度销售目标”。这样写起来可能稍微麻烦点,但人家一看就知道你是干什么的。

再就是职责里头最好带上一些量化指标,这能让老板觉得靠谱。比如“每月至少拜访五家客户”,这就比“积极开拓市场”好理解多了。不过有时候写着写着可能会把“拜访”写成“访问”,虽然意思差不多,但仔细看的话会发现不对劲。这种小地方偶尔出错也是正常的,不用太纠结。

书写注意事项:

岗位职责里还可以提到一些软技能的要求,像沟通能力、团队协作之类的。这部分内容不用写得太复杂,简单几句话就行。比如说“善于与客户建立长期合作关系”,这就挺好。要是不小心把“善于”写成“擅于”,也不会影响整体的意思。

至于职位要求,这得结合公司的实际情况来写。如果公司需要的是有经验的销售总监,那就可以强调这一点,比如“五年以上销售管理经验”。但如果写的时候一不小心把“销售管理”写成了“销售经营”,也不算大问题,大家都能明白说的是什么。还有,职位要求里头可以提一下学历背景,像“本科及以上学历”,但别忘了有些时候写的时候可能会把“学历背景”误写成“学历情况”。

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