第1篇 销售经理岗位职责和任职条件是什么,应具备哪些能力
销售经理含义
销售经理(英文名称:sales manager ),是指企业产品或服务销售的管理人,负责制定销售目标、销售计划,负责指导企业产品或服务的实际销售。销售经理是中级销售岗位,直接向销售总监汇报。
销售经理岗位职责
销售经理作为销售队伍的中坚力量,其岗位职责如下:
1.预测产品销售情况,制定销售计划;
2.指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况;
3.控制销售费用,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用使用规定;
4.制定并组织执行市场营销策划方案;
5.开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率;
6.组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机;
7.负责发展和协调客户关系;
8.与客服、技术部门沟通,实现售后服务目标;
9.建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神。
销售经理应具备的能力
1.组织能力,销售相关的各种工作需要周密的计划,认真组织,需要有组织能力;
2.交际能力,销售经理需要具备与各种各样的人交际的能力,社交能力是一个销售经理成功的必要条件;
3.表达能力;
4.创造能力,有创新能力,采用新方法、与众不同是吸引顾客和客户眼光的好方法;
5.应变能力;
6.洞察能力,观察顾客或竞争对手的言行举止,能从中得到很多信息;
7.领导、组织管理能力。
销售经理任职条件
1.营销、金融、国际贸易、会计、计算机、心理学等相关专业本科或本科以上;
2.良好的外语水平和国际贸易知识;
3.有5年以上销售经验,有良好的渠道资源;
4.良好的职业道德;
销售经理的职业发展
有能力的销售人才一直是企业急需的人才,合格的销售经理在各行各业都能发展的很好,销售经理的发展方向是市场总监或销售总监。
销售经理的年薪
销售经理的收入和销售团队的业绩相关,一般底薪不太高大约在3000-5000元,销售经理的年薪大约为8万-50万,提成和奖金是销售经理收入差别的主要方面。
销售经理属于中高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的帮你找到合适的人才。
第2篇 广告销售经理岗位职责职位要求
岗位职责:
1、维护现有客户资源并努力开发新市场,搜集客户信息,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
2、与所负责的客户建立和维持密切的合作关系,对客户品牌和产品有全面及深入的理解,对客户的竞争环境有充分的了解。
3、根据客户要求,设计产品方案及解决方案;
4、负责客户的合作签约及回款。
职位要求:
1、广告、传媒、市场营销或相关专业大学专科以上学历,广告传媒行业两年以上相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力,较强的公关能力、应变能力及谈判能力,具备良好的客户服务意识;
3、有责任心,抗压能力强,能承受较大工作压力。
福利待遇:
1、五险+法定节假日休息+过节福利+带薪假期
2、高速成长的个人发展机会,积极进取的企业文化,与公司共同成长的挑战;
3、公司工作环境优雅,氛围好,同事关系融洽;
工作时间:周一至周五双休9:00-17:30
公司地址:龙奥北路舜华南路交叉口向西100米 汉峪金谷a3-21203室
联系电话:***********姜老师
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第3篇 有机肥销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司有机肥销售市场的渠道建设、广告宣传及产品销售与推广;
2、负责市场营销部的日常管理工作及销售人员的管理与考核。
任职资格:
1、大专以上学历,化工专业;
2、在大型化肥、有机肥、复混肥等企业从事质量检验与管理工作5年以上。
3、具有较强语言及文字处理能力、责任心、销售管理和营销策划业务能力,且有较好的沟通能力、领导能力、协调能力、组织能力、创新能力。
第4篇 副总经理海外销售岗位职责内容
1.协助事业本部总经理负责本公司国际市场规划与管理。
2.负责组织全球市场信息以及竞争对手信息的搜集、整理与分析。
3.负责本公司海外销售战略制定、实施与推进,完成销售指标。
4.负责组织各区域政府关系、客户关系的建立与维护。
5.负责其他通信产业海外销售相关工作。
第5篇 電子材料区销售经理岗位职责
岗位职责:
1、开发新客户源,扩大销售渠道,收集潜在客户资料,
2、积极完成所负责区域的销售量指标,执行并完成公司年度销售目标
3、与客户保持良好关系,实时了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色
4、管理客户关系,完成销售任务;
5、保持团队积极向上的气氛
职位要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业
2、具有1年以上電子材料,零件销售广告、传媒,文化产业营销销售经验尤佳。
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识
5、有责任心,能承受较大的工作压力
第6篇 电子销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第7篇 营销中心销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第8篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求
职位要求:
1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限;
2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先;
3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验;
4、性格开朗、有良好的亲和力;
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识;
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题;
7、具备较强的责任心,积极主动的工作态度,抗压能力较好;
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强)
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强;
10、能适应经常出差;
11、条件优秀者以上条件可放宽,并且公司可提供带薪培训
联系人/电话:***********—岳老师
岗位要求:
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第9篇 卫浴销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第10篇 饮料销售客户经理岗位职责
饮料销售客户经理岗位职责
客户经理工作职责
帮助监督客户建立各类台帐,并监督经销商每月与二批商结清帐目、兑现政策,提高经销商信誉,及汇总报销售公司以便我司按时给经销商兑现政策,了解市场情况。
每旬与经销商分析1次市场形势,制定发货计划,落实销售任务。
每月召开1次二批商会议。沟通信息,制定目标任务,宣传公司政策与要求,解决二批商提出的问题。
按公司的要求开展促销活动,组织经销商、二批商参与铺货及促销活动。
监督管理价格及销售责任区域内的铺货率,严禁到处乱窜货。
解决质量等我公司存在的问题,做好售后服务工作。
与经销商共同2商议提出广告宣传促销活动的建议方案,报请区域经理后经省级经理、公司批准后组织实施。
及时了解市场信息与客户要求,按旬汇报区域经理地,有特殊问题立即可以越级汇报直至公司。
每月走访二批商客户1次,并填报走访表,汇总备查。
每日、每旬、每月的工作日程安排
每天检查经销商的库存与销售报表1次,并每5天登记1次。
与二批商电话联系业务,督促经销商送货(做到每3天联系1次,并做好电话记录)。
走访所有二批商客户,并填报走访记录,每月不得少于1次,并将发现问题上报区域经理。
走访零售商,了解市场情况,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填报市场调查记录,上报区域经理。
每旬与经销商分析一次市场形势,检查资金到位情况,编制发货计划,上报销售公司内勤,并抄报区域经理。
每旬检查二批商发货情况及资金到位情况,每月确认当月返息额度与销售额,并上报销售公司内勤。
每月编写当月工作总结及市场情况汇总报告,上报区域经理。
及时处理质量问题,分管区域质量投诉必须在8小时内进行处理,并上报质检部及反馈上报销售公司售后服务组。
第11篇 电视媒体销售经理岗位职责
工作职责:
1、负责通过商协会、商学院、高端俱乐部会所等渠道,开发拓展高端ceo客户资源,扩充时代牛人网ceo客户群体;
2、负责高端私人客户维护提升工作,为客户提供专业化的资源服务工作;
3、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;
4、协助运营部门完成配合各类高端商协会、学院、俱乐部等开展本公司app的智能互联网推广任务、及其它沙龙活动。
5、负责邀请高端企业家、商界名人接受电视台时代商人栏目采访及活动推广。
岗位要求:
1、大专及以上学历,形象气质出众,***163以上,***173以上
2、具有商协会、商学院、高端俱乐部、高端会所等社会资源
3、个性活泼开朗,具备较强的沟通、协调、商务谈判和销售能力
第12篇 外贸销售经理岗位职责范本
1.负责聚合物电池在国外的市场拓展及管理工作,根据公司业务发展,不断发掘新的客户资源,拓展公司业务推广渠道;增加外贸业务规模,完成公司国外业务销售目标。
2.负责与客户的商务谈判,与各行业建立广泛的合作关系。
3.根据合作需求,制定可行性较强、周密的合作方案。
4.协调公司各部门资源,保证合作项目的顺利实施,并不断跟进项目进度。
5.积极探索新的业务发展机会。
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