人事主管/销售经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 人事主管/销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的营销方案；

4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；

职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。

3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 cae软件销售经理岗位职责

cae仿真软件销售经理 量维科技 上海量维信息科技有限公司,mvt,mvt incorporation,量维科技,上海量维 1、熟悉国内的工业重点、企业分布和cae应用状况;

2、通过各种方式进行新客户的开发;

3、制定所负责区域的销售计划,并负责计划实施;

4、深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点;

5、维护客户的良好关系,开发新的客户需求。

要求:

1、理工科专业,本科或以上学历,硕士优先;

2、二年以上销售工作经验;有国防科研单位及研究所工作经验者优先;有大客户基础或国防科研单位客户基础者优先;

3、认真负责、坚忍不拔、性格开朗、较强的沟通、协调和人际交往能力,一定的演讲能力;

4、良好的英语阅读以及沟通能力,熟练使用办公软件;

5、有良好的团队合作精神,能够适应长期出差工作。

第3篇 内部销售经理岗位职责

 电子工程专业(ee)优先

 2年及以上销售或客户服务工作经验

 强烈的学习意愿和快速学习能力,了解泰克能力测试和测量产品及他们的应用方案

 基本销售技能,具有电话销售经验优先

 良好的团队工作能力

第4篇 代表销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第5篇 大客户销售经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

在大客户销售战略中的大客户是指客户价值大，是指公司所辖地域内使用产品量大或单位性质特殊的客户，主要包括经济大客户、重要客户、集团客户与战略客户等。其中经济大客户是指产品使用量大，使用频率高的客户。重要客户是指满足党政军、公检法、文教卫生、新闻等国家重要部门的客户。集团客户是指与本企业在产业链或价值链中具有密切联系、使用本企业产品的客户。战略客户是指经市场调查、预测、分析，具有发展潜力，会成为竞争对手的突破对象的客户。

大客户销售经理岗位职责

1.区域销售计划的制定与执行；

2.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；

3.根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4.根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；

5.了解大客户需求动态，指导下属挖掘潜在大客户，并对大客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

6.根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；

7.负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

8.依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

9.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；

10.对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

11.根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导。

大客户销售经理岗位要求

1.营销、商业、金融、会计、计算机、心理学及相关专业；

2.具有市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的知识；

3.有销售经验者，业绩良好，渠道资源丰富；

4.能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员；

5.对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。

大客户销售经理发展方向

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

第6篇 上海区域销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第7篇 销售渠道发展经理岗位职责

渠道市场发展经理(tm+渠道销售) 据公司的整体规划,协助直线经理制定公司发展战略,设置企业的长短期销售目标,贯彻公司的营销策略,协助实现公司的销售目标和市场目标。

公司内部咨询及规划部门,协助各个市场进行市场分析和策划,包括市场潜力分析,竞品分析,渠道分析,形成明确的行动计划

创新销售管理模式,分析和对比所在区域市场各竞品分销体系和销售渠道的市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况等,维护和提高公司的市场竞争力

产品组合提升:组织产品优化梳理工作,提供分析结果支持各地改进产品组合,并跟踪产品组合提升有效实施;

销商策略管理:组织分析市场投入分项目使用情况,分析每月经销商市场投入的预提额度;协助销售团队进行投入的精细化管理,确保投入额度优化;巩固及开发高效的经销商网络,充分利用经销商资源,拓展新兴市场空白市场的规划、布局及拓展

商务绩效与策略:协助定期走访市场,根据市场反馈信息,针对市场存在问题及销售机会拟定下一步销售策略并跟踪达成情况;参与问题市场诊断、建议及意见的收集和反馈及营销实践总结及推广;

组建及优化团队,引进人才、挖掘人才、培养人才 1. 8年以上消费品经验,知名酒水或快消类公司,有过区域和市场一把手经验优先;

2. 具备总部市场分析,业务发展等经验者优先

3. 非常优秀的跨部门沟通,谈判和逻辑能力

4. 精通office系列工具 据公司的整体规划,协助直线经理制定公司发展战略,设置企业的长短期销售目标,贯彻公司的营销策略,协助实现公司的销售目标和市场目标。

公司内部咨询及规划部门,协助各个市场进行市场分析和策划,包括市场潜力分析,竞品分析,渠道分析,形成明确的行动计划

创新销售管理模式,分析和对比所在区域市场各竞品分销体系和销售渠道的市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况等,维护和提高公司的市场竞争力

产品组合提升:组织产品优化梳理工作,提供分析结果支持各地改进产品组合,并跟踪产品组合提升有效实施;

销商策略管理:组织分析市场投入分项目使用情况,分析每月经销商市场投入的预提额度;协助销售团队进行投入的精细化管理,确保投入额度优化;巩固及开发高效的经销商网络,充分利用经销商资源,拓展新兴市场空白市场的规划、布局及拓展

商务绩效与策略:协助定期走访市场,根据市场反馈信息,针对市场存在问题及销售机会拟定下一步销售策略并跟踪达成情况;参与问题市场诊断、建议及意见的收集和反馈及营销实践总结及推广;

组建及优化团队,引进人才、挖掘人才、培养人才

第8篇 进口葡萄酒销售经理岗位职责

进口葡萄酒销售经理 快捷健电子商务有限公司 快捷健电子商务有限公司,快捷健,快捷健电子商务有限公司,快捷健 1、负责进口葡萄酒市场的开拓与维护 ;

2、了解葡萄酒销售流程及市场状况;具有本地区开发酒水行业经销商、餐饮娱乐渠道成功开发经验;

3、负责进口葡萄酒经销商渠道开发维护;

职位要求:

1、大专以上学历,2年以上销售工作经验,有酒类行业经验优先

2、有独立完成新产品市场销售任务的丰富经验

3、具有高度的责任心和管理能力,良好的沟通能力

4、对葡萄酒感兴趣,喜欢葡萄酒

5、熟悉葡萄酒酿造工艺及良好的品鉴能力

6、能够适应较强的工作压力

7、形象好气质佳,简历请附照片

第9篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：***********—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 宁波销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第11篇 医药otc销售经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、终端药店开发、维护和上量，新品开发和上量。

2、制定各种促销活动和执行方案。

3、及时掌握市场信息，针对竞品制定应对方案。

4、协助公司并执行落实完成相关市场活动。

职位要求：

1、大专以上学历，有同行业销售经验；

2、良好的沟通技巧及谈判能力、有一定的组织策划和协调能力。

3、对销售行业感兴趣，有志于从事药品销售行业。

4、诚实、积极的工作态度，良好的职业道德，高度的敬业精神和自我管理能力，且有良好的团队精神。

5、良好的责任心，对工作认真负责，确保完成公司下达的任务指标。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第12篇 医疗仪器销售经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司的下达的目标任务,负责主导公司的仪器设备的销售;

2.负责部门的日常管理和工作推进、检查、汇报;

3.负责全国生命科学领域的仪器设备类产品的销售及推广

4.负责维护老客户,开拓新客户。

5.确认订单,采购,回款及售后等相关工作。

6.完成公司规定的合理销售任务及回款。

7.相关产品专业知识培训及技能的及时学习和掌握。

8.负责部门员工管理和培养,督促完成目标任务

任职资格:

1.性别:男女不限,年龄:30-50岁;

2.分析化学、仪器仪表、医疗器械、医药、临床医学、医学检验、生物及相关专业本科及以上学历;

3.有分子生物学、分析、化学、药学、药理、分子药理、药物筛选等方面科研工作经验及背景优先考虑;

4.具有3年及以上的医疗器械或生命科学相关的工作经验,具有有科研单位或工业客户资源者的优先考虑,有仪器售后及维修经验者优先。

5.具备较强的自我表达能力,亲和力较强,具备团队合作精神,良好的组织协调能力和沟通能力;

6.稳重踏实,有责任心,有担待,勤快能吃苦耐劳,具备较强的语言表达及组织能力,能及时提交工作总结和工作报告。