零售业务客户经理岗位职责（10篇范文）

第1篇 零售业务客户经理岗位职责

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

第2篇 零售业务专员岗位职责

零售业务专员(青海) 康哲药业 深圳市康哲药业有限公司,康哲,康哲药业,康哲 工作职责: 1、负责所在地区零售客户业务洽谈、零售渠道的销售工作; 2、在上级领导下完成年度销售指标及各项销售任务; 3、制定合理、有效的拜访计划,定期拜访药店及相关目标人员,推广公司产品,保持良好的合作关系; 4、组织培训,推广公司品牌及公司产品; 5、按照公司要求策划、组织和评估多种形式的促销活动,维护公司产品的专业形象; 6、及时准确完成各项销售相关报告,并能有效得利用其指导工作; 7、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、 正规院校大学专科以上学历,3年以上otc 药品销售经验; 2、 口头表达能力强,良好沟通能力和谈判技巧, 较强的学习能力; 3、 熟练使用ppt、excel、word等办公软件

第3篇 零售业务部经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

第4篇 零售业务市场岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司智慧零售细分行业市场的开拓,承担行业解决方案和产品服务的规模化销售工作;

2、 发掘市场机会和客户需求,负责商务合同的谈判与签订,制定有效的销售策略,完成销售任务,维护客户关系和沟通渠道;

3、 根据连锁品牌的痛点整理行业解决方案并以此打动客户;

4、 负责与腾讯、百度等公司对接资源,满足客户需求;

5、 监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。

岗位要求:

1、 大学本科及以上学历,5年以上企业客户科技产品销售经验,对智慧零售所涵盖的移动支付、精准营销、ai人工智能、用户数据分析有一定的理解;

2、 熟悉品牌零售商的运营模式,参与过大型零售连锁品牌客户商务拓展和销售工作者优先考虑;

3、 有较强的市场拓展能力,会议宣讲能力,能适合不定期出差,承受较高工作压力;

4、 有it、互联网、软件等科技行业相关领域背景者优先考虑;

5、 较强的文案与ppt撰写能力,需要独立为商户出具整体解决方案;

6、 熟练使用excel、较强的数据及用户行为分析能力,能通过数据发现商户痛点;

7、 较强的用户沟通、理解能力、较强的洞察能力;喜欢新鲜事物,思维活跃,有创意;

8、 很强的执行力和推动能力,良好的团队合作精神和组织协调能力,较强的学习能力和学习意愿;

9、 热爱学习,善于沟通,对未知事务有很强的理解力和商务能力。

第5篇 零售业务客户岗位职责

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

岗位要求:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

第6篇 零售业务经理岗位职责

工作职责:

1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;

2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;

3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险。

任职资格:

1、年龄在35岁以下;

2、本科或以上学历,具备财经类专业知识背景;

3、2年或以上商业银行公司业务(或零售业务)拓展相关工作经验;

4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。

第7篇 零售业务员岗位职责

零售业务员 长沙东铪食品贸易有限公司 长沙东铪食品贸易有限公司,东铪 工作职责:负责长沙区太太乐产品在零售渠道的全线销售和市场工作,男女不限,接受。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,热爱营销事业;

3、有良好的团队合作精神,有敬业精神;

4、有独立的分析和解决问题的能力;

员工福利:

根据每月出勤情况、工作岗位性质等因素,公司所有员工享有以下津贴福利:

午餐补贴、交通补贴、通讯费、夏季高温费、春节、国庆、中秋等假期公司福利产品发放、年度体检,公司每年向全体正式员工(工龄满1年以上)提供一次定期体格检查。

第8篇 零售业务代表岗位职责

大客户业务代表(智能零售) 研华(中国) 上海研华慧胜智能科技有限公司,上海研华慧胜,研华(中国),研华慧胜,研华(中国),研华慧胜 1、工作概要job purpose:

向客户推荐最优方案,完成区域内研华智能零售产品的销售任务目标。

2、工作任务task:

(1)负责研华智能零售设备华南地区销售相关业务;

(2)维护现有客户,拜访区域内或行业内目标客户,建立客户关系,捕捉合作商机;

(3)分析客户需求状况和竞争对手产品状况,与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案。

3、专业知识与技能professional knowledge and skill:

(1)熟悉零售、餐饮、百货、购物中心、酒店行业it相关产业者佳;

(2)具备较全面计算机的软、硬件知识;

(3)良好的presentation技巧及沟通能力.

4、联系方contact:

(1)external:经销商、客户拜访、专业协会、行业展会;

(2)internal:制造中心、psm±

5、工作经验experience:

(1)两年以上零售、餐饮、百货行业it软硬件销售经验;

(2)或是购物中心、酒店行业it软硬件销售经验;

(3)或是pos软件、进销存软件、erp软件等商业行业管理软件销售经验。

6、教育背景education:

电子、计算机、自动化相关专业本科以上学历

7、语言要求language:

普通话流利,英语读写能力良好

8、其他others:

具备良好的沟通、协调能力,性格开朗、勤奋工作,责任心强,能承受较大的工作压力,良好团队合作精神。

第9篇 零售渠道业务主管岗位职责

工作职责:

1、开发和维护负责区域内的客户,完成区域业绩目标;

2、计划性的推进渠道和终端建设;

3、负责区域内客户应收款跟进;

4、执行公司的价格政策、促销政策及日常性市场推广计划;

5、收集市场信息,指导和协同业务员的终端建设。

岗位要求:

1、高中及以上学历,吃苦耐劳,踏实肯干;

2、有1年以上快消行业销售工作经验,业务主管有1年以上团队管理经验优先;

3、具备销售谈判技巧、沟通能力、协调能力,有一定的抗压能力,具备较强的团队意识及团队协作能力;

4、熟悉快消行业市场情况,掌握一定的客户资源者优先考虑。

第10篇 业务咨询顾问新零售方向岗位职责要求

职责描述：

1、配合销售人员提供售前支持，共同完成销售活动任务：

a、提供售前支持，包括参与售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案咨询等；

b、在自研产品不具备能力时输入和整合第三方产品形成统一方案。

2、需求分析：通过市场研究及和客户调研沟通和交流澄清而把握客户需求，编写srs。

3、根据项目进度要求进行需求调研分析，结合研发产能，制定合理的版本输出计划：

a、与客户、项目经理和内部r&d相关人沟通，输出业务蓝图以满足客户业务要求；

b、为研发部门制定合理项目计划，以保证项目对时间和人力输入业务要求。

4、版本导入与跟踪：

a、需求评审：组织研发相关人员(设计、开发、测试)进行需要评审；

b、需求导入：派单，把客户需求转入研发环节；

c、需求跟踪：在研发环节中，需求澄清、需求研发进度跟踪、版本发布跟踪等。

5、协助销售完成二次销售任务：

a组织与客户、项目经理和项目相关人员的沟通会；

b、结合产品和客户运营情况，主动发现项目风险点，提出合理可行的改进方案；

c、主动挖掘客户需求点，创建二次销售合同机会。

6、配合销售人员提供售前支持，共同完成一次销售活动任务：

a、提供售前支持，包括参与售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案咨询等；

b、在自研产品不具备能力时分析并整合第三方产品形成统一方案。

职位要求：

1、有较强的方案编写能力和标书应答表达能力

2、能够熟练地阐述产品及方案，有良好的沟通能力；

3、有零售、供应链行业经验优先；

4、企业运营生产，供应链，营销，电商，财务核算等相关企业业务知识；

5、有良好的沟通、引导能力；