ka业务主任岗位职责（9篇范文）

第1篇 ka业务主任岗位职责

岗位要求:

1. 大专或以上学历,5年或以上快消品行业销售工作经验,2年以上ka客户管理经验;

2. 良好的沟通谈判能力,具有团队合作精神;

3. 熟练使用办公软件;

4. 熟悉家乐福、大润发、麦德龙等系统操作者佳。

第2篇 ka渠道销售业务代表岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1.ka渠道门店的基础陈列维护

2.ka渠道促销活动谈判和执行

3.按路线拜访门店，与门店沟通订货事宜

职位要求：1.年龄35岁以下

2.学历高中以上

3.吃苦耐劳，愿意与客户进行主动的沟通

4.熟悉合肥市区的交通，必须要有自备的交通工具

4.有快消品工作经验的优先录取

福利待遇：1.公司提供绩效奖金

2.每月补助交通费和电话费，餐补和满勤奖

3.满半年的员工公司给员工交保险

4.工作稳定后的员工公司可提供住宿

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第3篇 ka业务主管岗位职责

ka业务主管 金红叶纸业集团有限公司 金红叶纸业集团有限公司上海分公司,金红叶,金红叶纸业集团有限公司,金红叶 1. 大专学历以上,具备3年以上快速消费品工作经历,1年以上团队管理经验;

2. 有企图心,具备较强自我学习管理能力;

3. 超强的承受压力能力;

4. 业务人员领导能力与报表管理能力;

第4篇 业务代表-ka岗位职责

工作职责:

1. 负责大型家装公司的战略合作,维护现有大客户并开拓全国性的家装公司,提升公司品牌在系统大客户影响力并扩大公司产品占有份额;

2. 按照公司和部门要求对所管辖的客户网络进行产品宣传、产品知识培训、公关促销等工作;

3. 建立客户资料卡及客户档案,并定期反馈最新信息,完成相关销售报表及数据;

4. 客户异议处理及合同签订、客户资料及款项的回收;

5. 与客户建立良好关系,维护公司企业形象。

6. 完成公司制定的销售任务; 任职资格: 人员要求:

任职资格:

1. 大专及以上学历,市场行销专业或者化工类专业优先考虑;

2. 相关建材工作经验3年以上, 熟悉销售流程,有与家装公司合作的经验者优先;

3. 具有良好的团队合作精神,执行力强,工作勤奋、认真负责;

4. 本职位长驻石家庄。

第5篇 ka卖场业务岗位职责

职责描述:

1. 认真服从公司决策方向,执行业务工作策略,及时与部门领导沟通汇报。

2.全面负责所管辖门店及卖场关系维护、铺设商品及陈列,维护公司形象。

3. 各系统年度活动谈判、新品进场、各节庆及日常促销活动规定的定制、推进与落实。

4.检查门店配送情况及商品库存的合理化,加强门店信息沟通并做好公司内部信息反馈、协调工作。

5.促销员管理、培训与指导(商品展示、促销员技巧等)。

6. 各系统总部与门店的客情建立与维护。

岗位要求:

1. 有2年以上ka卖场业务和百货等经验。

2. 勤奋、认真、负责,对市场机会敏感,有较强的市场开拓能力。

3. 具有市场操作知识、合同谈判处理及业务经验;

4. 有较强的行销技能,性格外向,喜欢接收挑战;

5.有经销商经验优先考虑。

第6篇 ka业务代表岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、完成公司下达销售目标，及时跟进所辖门店达成情况；

2、维护终端价格，严格执行促销活动方案，掌握各店的销售能力合理配备库

存量，无断货情况发生；

3、将公司产品铺入目标门店，扩大排面和陈列，合理利用公司各项助销工

具，提高产品在各门店的销售业绩，树立cp品牌形象；

4、与客户保持良好的沟通，建立良好的客情关系；

5、独立做好日常沟通协调，突发事件，门店促销谈判；

6、随时掌握市场价格，关注竞品市场动态，及时向主管汇报；

7、协助ka经理完成应收账款，并追踪异常账款情况，传递相关票据；

8、完成终端促销员日常考核及相关指导。

任职资格

1、22岁至38岁，大专及以上学历；

2、两年快消品ka渠道销售经验，有速冻行业工作经验优先；

3、自我管理能力强，工作责任心强；

4、交流沟通顺畅，亲和力强、具备团队管理、协作能力；

5、具有快速的市场反应意识、分析问题及解决问题能力；

6、成就导向性强，良好的职业操守。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 ka商超业务岗位职责

ka业务部ka渠道经理 江苏盐业 江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业 (一)岗位职责

1.负责食盐等商品在全国ka渠道经销目标任务的达成;

2.对ka渠道食盐等商品的市场竞争状况进行研判;

3.负责ka渠道的运营谈判和合同拟定;

4.制定ka渠道运营管理制度和商品营销策划方案;

5.负责食盐等商品在ka渠道的运营及管理维护工作。

(二)任职条件

1.大学专科以上学历,年龄原则上在40周岁以下;

2.5-8年以上渠道运营管理工作经验,其中3年以上ka商超渠道业务经理相关工作经历;

3.熟悉ka商超渠道业务运营管理体系和客户关系管理,拥有较好的ka渠道资源和人脉关系;

4.沟通表达和谈判能力较强,数据分析和客户服务意识较好;

5.营销策划和渠道拓展能力较强;

6.抗压能力、执行力较强;

7.熟练运用word、excel、ppt等办公软件,动手能力较强。

第8篇 外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、 执行项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；

2 、指导前端顾问所提交简历，并对合适候选人电话沟通 ；

3、推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；

4、对整体项目进行详细总结和评估；

岗位要求：

1. 工作经验1-2年；

2. 人力资源从业背景，能够很好的理解和判断客户需求；

3. 良好的沟通互动能力，善于使用表格等工具分析汇总工作；

第9篇 ka销售业务岗位职责

线下业务拓展专家/销售-ka/大客户 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。 1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域ka商家的具有针对性的bd策略,并推动实施;

2.整合总部和本地化资源,全面负责区域ka商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。

4.保障ka商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果

1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先

2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,ka销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极

3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。