业务主管岗位工作职责（十二篇）

第1篇 业务主管岗位工作职责

业务主管岗位职责

1.在总经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3.重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5.负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6.负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

第2篇 农资分销业务主管岗位职责

1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度，向有关部门提供上报落实情况。

2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。

3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。

4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。

5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。

6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据；负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。

8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。

9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。

10.在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

11.负责农资分销业务的量统和分析工作。

第3篇 项目业务主管岗位职责

职责描述:

1.中专或大专以上学历,20-45岁,有驾驶证;

2.了解危险废物相关知识,掌握市场营销沟通技巧,具备法律、质量管理、运输安全等方面的知识;

3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力。

4.善于发现问题,总结经验;严谨缜密的工作思路。

5.3年以上业务员工作经验优先。

第4篇 业务客服主管岗位职责

岗位职责:

1、协助客服总监进行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并与一线客服经理沟通互动,推动标准和制度的执行和落实;

2、优化现有客服人员负责的各项表单工具和系统录入标准,并从总部层面进行质检的要求和考核,保证整体运营数据的准确性和及时性,同时提升客服人员的工作效率;

3、配合进行客户满意度的调研执行,搭建投诉渠道及投诉信息的分发和后续处理跟进流程;

4、梳理客户在店的体验关键事项并制定标准和考核机制,改善校区环境及客户整体感受。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,2-5年客服相关工作经验;

2、熟练使用office软件,有一定的系统操作经验优先;

3、热爱教育行业,有良好的服务意识和标准化规范意识;

4、具有良好的沟通能力和执行力。

第5篇 业务主管经理岗位职责

1、快速业务拓展能力,维护客户关系,准确把握挖掘客户需求,多方面挖掘市场需求;

2、对城市和商圈有足够的了解和认识,对于场地管理提出切实可行的解决方案;

3、了解竞争对手的场地资源和合作策略,结合公司业务提出切实可行的建议;

4、及时与客户和公司相关部门保持沟通和协调,及时处理相关问题,提高客户满意度;

岗位要求:

1、有一定b端客户资源,有1-2年相关行业经验;

2、具有较强的学习、分析、理解、沟通能力;

3、具有较强的开拓意识、善于思考、举一反三积极主动寻找潜在客户。

场地资源描述:深圳首个气膜篮球馆,9米层高,1000平方无柱空间,具备灯光,舞台,led大屏及音响,曾举办腾讯xxxx年英雄联盟ldl深圳赛区夏季联赛等大型电竞赛事;举办过多场音乐会,深圳机场集团5000人团建活动等等。

第6篇 业务主管岗位职责范文六

对于业务主管的职责来说,就是以下的一些主要内容,你可以作为一个参考,然后根据消防工程业务的特点,制定业务主管的岗位职责:

1. 在总经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2. 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3. 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4. 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5. 负责对销售员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6. 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7. 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。

第7篇 莆田业务主管岗位职责

工作职责:

1、根据所辖产品线的销售目标任务,开发和维护终端市场,保证各项业绩指标的完成;

2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;

3、市场促销活动谈判,跟进和实施各项活动的安排;

4、促销人员的沟通、管理和培训工作,帮助提升人员绩效;

5、支持公司、区域相关活动的开展,提供有效的资源支持。

岗位要求:

1、大专或以上学历,22-32岁,市场营销等相关专业优先;

2、有快消品、乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道者优先;

3、掌握良好的产品销售与推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力,具备一定的培训技能;

4、为人诚信正直,做事务实能吃苦;

5、责任心强,较好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。

第8篇 海口业务主管岗位职责

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标

第9篇 业务经理销售主管岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第10篇 业务风控主管岗位职责

1.负责信贷风控系统的系统分析、功能设计、开发管理、迭代优化。

2.整合信贷风控产品,完善系统,提升合作客户交互体验和使用体验,为内部运营提供友好的配置,测试,用户支持。

3.搭建个人消费信贷产品的风控体系,组织完成消费信贷的全流程风控政策,包括信用政策、授信政策、审批流程等。

4.通过资源的整合和优化,使得同盾的个人信贷产品能以一体化解决方案或部分产品拆分销售的方式实现和机构的合作关系。

5.带领团队完成联合运营解决方案的设计,合作沟通,实施和落地。

任职条件

1.全日制本科或以上学历,金融,经济,统计等相关专业。

2.五年以上零售金融风险管理经验,有银行或互联网金融工作经验优先;

3.有较强的协调沟通能力,快速解决问题能力,有较强的抗压能力;有团队管理经验的优先;

第11篇 加盟业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责寻访、招募、甄选代理商客户;

2、代理商客户的日常运营管理、应收款跟进等;

3、进行销售数据分析,跟进销售情况;

4、协助培训转训工作,向代理商传达品牌标准。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销或相关专业;

2、有2年以上代理商管理经验,有服装行业销售管理经验者优先;

3、具有2年以上客户管理或渠道拓展等工作经验,熟悉客户管理相关政策的制定;

4、熟悉全国主要商圈或商场,具有较丰富的客户资源;

5、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;

6、熟练使用word、excel、ppt等办公软件

第12篇 储备业务主管岗位职责

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。