助理业务跟单岗位职责（十二篇）

第1篇 助理业务跟单岗位职责

业务跟单助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、大专以上学历,20-40岁,品质佳,有团队意识。

2、认真、负责,有上进心。

3、吃苦耐劳,主动思考问题,协助经理做好份内工作。

4、协助经理做好优秀人才的引进,简单的初试。

5、老客户的售后电话回访,资料的变更。

6、协助做好团队人员的管理工作。

7、上五休二,每天8:15-17:00,国假日正常休息

第2篇 工程业务助理岗位职责

工程机械业务助理 皖江金融 皖江金融租赁股份有限公司,皖江金租,皖江金融,皖江 1、岗位职责:

1)协助业务经理开拓市场,撰写准入调查报告,后续客户跟踪;

2)维护已合作的代理商,对于已合作的代理商定期拜访;

3)协同业务经理开展合同及其他相关文件的签署工作;

4)业务经理安排的其他事务性工作;

5)参与市场调查及市场情况分析;

6)配合运营部和业务部做好资料档案归档工作;

2、岗位要求:

1)全日制本科以上,金融、投资、经济、管理等专业者优先;

2)20-35岁,具备一定的金融、法律、财务等基础知识;

3)具备优秀的职业道德和敬业精神,极强的责任感;

4)具备良好的人际沟通能力和组织协调能力;

5)能够熟练使用办公软件,英语、文字功底较好;

6)能够根据工作需要出差。

第3篇 英文业务助理岗位职责

工作职责:

1. 监控各大航空公司销售业绩及政策变化,做好周月报分析

2. 协调相关部门处理国际票务疑难问题、adm罚款等相关事宜;与后台相关部门,如预订、运营、结算等保持密切联系,发现问题,及时核实并更正

3. 负责监督网上产品丰富度、正确性;时时监控竞争对手相关产品

4. 从日常工作中发现问题,及时反馈,并提出合理化建议

5. 完成上级领导安排的其他任务。

任职资格:

1. 良好的英语口语水平;

2. 本科以上学历,有1年以上机票代理机构从事国际机票的工作经验者优先;

3. 具有丰富的旅游行业相关知识,熟练掌握各种国际机票代理操作系统(amadeus、abacus)者优先。

第4篇 业务助理-岗位职责

助理这样个职位,我们在日常工作中经常见到,业务经理由于事情很多所以一般都有安排助理。虽然是助理但是它的岗位职责也是非常重要的,下面我们去看一下业务助理岗位职责,欢迎浏览。

业务助理岗位是保障公司销售部门正常运转,方便销售部门制定销售计划和实现销售目标必不可少的岗位;是为公司销售部门提供后勤服务,为业务人员提供帮助必不可少的岗位。业务助理素质的高低和处理业务的综合能力直接影响销售部门的整体业绩和公司形象。为更hao促使销售部门工作的顺利开展,制定以下相关制度。

业务助理工作的基本内容与职责

a 接待客户日常来访,来电,来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。

b 协助业务人员进行订单制作,跟单,样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助。

c 处理制作业务员交给的报表,单椐,文件,资料等。

d 受理客户的投诉电话,做hao相关记录,及时联系相关业务人员处理。

e 定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做hao客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品。

f 每月总结整理客户的投诉资料,分析出客户最不满意的情况并总结出来,为公司后期改进和制定方案作参考。

g 协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

h 及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助。

i 配合公司其它部门积极开展工作,如:配合仓库的开单发货工作。

j 做hao每次部门会议的工作安排,为部门提供方便。

k 组织搜集相关能促进业务员成长的资料,分发到个人阅览,让业务人员圆满。

第5篇 业务运营助理岗位职责

1、 平板/pc/iot产业信息收集分享;

2、 部门月度经营报表制作和分析;

3、 hr事务工作;

4、 销售周报,日报制作;

5、部门日常运营报表收集、分析(psi,pfv,i-retail等);

6、 区域通报报表维护;

7、 部门其他分析报告的收集。

8、其他临时性工作

岗位要求

1、教育背景: 本科学历,数学专业与财会专业优先考虑;

2、语言能力: 英语4级以上;

3、工作经验、年龄: 两年以上工作经验,年龄20-30岁;

4、技能要求: 熟练运用microsoft office【excel(精通)、word、ppt等】,会使用spss,sas更佳;

5、能力要求:工作态度积极,对数据敏感度高,逻辑能力强,精通数据处理软件,从事数据运营分析相关工作背景。

岗位职责

1、 平板/pc/iot产业信息收集分享;

2、 部门月度经营报表制作和分析;

3、 hr事务工作;

4、 销售周报,日报制作;

5、部门日常运营报表收集、分析(psi,pfv,i-retail等);

6、 区域通报报表维护;

7、 部门其他分析报告的收集。

8、其他临时性工作

岗位要求

1、教育背景: 本科学历,数学专业与财会专业优先考虑;

2、语言能力: 英语4级以上;

3、工作经验、年龄: 两年以上工作经验,年龄20-30岁;

4、技能要求: 熟练运用microsoft office【excel(精通)、word、ppt等】,会使用spss,sas更佳;

5、能力要求:工作态度积极,对数据敏感度高,逻辑能力强,精通数据处理软件,从事数据运营分析相关工作背景。

第6篇 业务总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

安徽八保田协同作业农业有限公司是一家采用互联网科技、面向粮食种植业的农业信息化服务公司，公司主营业务为粮食订单收购、农资物流商贸、农机设备租赁服务、农业生产科技推广、农业金融保险服务、农业信息化服务等，本公司定位于互联网科技服务型公司。

宿州八保田协同作业农服公司是安徽八保田在宿州地区的业务运营主体，办公地址：埇桥区二徐路宿州学院北2km处路西八保田农业产业科技园内（距离宿州学院步行15分钟距离）。现因业务需要拟岗位职责职位要求如下人员：

业务总监助理，8名。

1、有良好的职场工作经验；

2、有业务销售类工作经验；

3、在粮食订单收购、农业金融保险服务、农资物流商贸、农机设备租赁服务、农业生产科技推广��方面任何一项有经验者，优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 国际业务商务助理岗位职责

1、国际贸易专业、经济管理专业、及英语专业优先,大专以上学历

2、具有国际行业跟单工作经验,熟悉国际业务流程,全面负责进出口保管单证之日常业务及管理工作,熟练使用office办公软件

3、能独立开展工作,能适应工作压力,有较强的团队精神,能适应短期出差

4、工作踏实、仔细认真、思路敏捷,细心且有条理,有良好的职业道德、执行力强,有良好的沟通能力、团队精神

5、掌握进出口单证制作及申报工作,英语能用书面及口语同外商直接进行沟通、

第8篇 总经理业务助理岗位职责

总经理业务助理 1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;

2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;

3、协助完成部门日常事务处理工作。 1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;

2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;

3、协助完成部门日常事务处理工作。

第9篇 业务销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、公司产品的市场推广及销售；

2、跟进及推动公司所开展的项目；

3、客户接待、拜访洽谈、客户关系维护等；

4、完成销售经理所安排的其他销售工作。

职位要求：

1、专科以上学历，经验丰富者中专学历亦可；

2、良好的沟通谈判能力和业务开拓能力；

3、要求具备一年以上的销售类工作经验；

4、能吃苦耐劳、有较强的抗压能力和团队合作精神，责任心强、有毅力，思维敏捷。

福利体系：

（1）公司统一为员工购买社保；

（2）公司为员工提供免费中餐；

（3）带薪享受所有国家法定节假日，同时公司提供带薪年假；

（4）培训学习：所有员工一经录用将享受带薪岗前培训，同时每年定期组织户外扩展及外出旅游；；

（5）晋升空间：公司所有管理人员均为公司内部员工提拨，工作满一年以上，如表现优异，可提升为主管经理级别。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第10篇 业务副总助理岗位职责

职责描述:

1、 主要负责公司能源化工业务、金属矿产业务的开展工作;

2、 建立并健全稳定的上下游客户资源及产业资源开发能力,构建稳定的盈利模式;

3、 研究分析大宗油品市场、能化产品市场、有色金属市场供需和价格数据,总结宏观和微观运行规律,预判产品走向和市场趋势;

4、 根据微观量价和宏观经济分析,结合商品自身情况,提出采购、销售建议和策略;

5、 负责业务实施过程中的风险管控工作,根据交易执行及市场状况,提供可行性投资建议;

6、 负责业务部门人员工作的检查和督促,收集和反应各项工作中存在的问题,及时组织人员协调解决,确保各项工作的顺利进行。

任职资格:

1、本科及以上学历,金融、管理、市场营销等相关专业;

2、年龄40-55岁之间;

3、10年以上石油、化工、矿业等贸易行业从业经验,熟悉相关市场,有一定的客户资源,五年以上企业经营管理经验(总经理、副总经理、总经理助理),具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先;

4、对国际大宗贸易、国内金融、供应链融资、现金管理业务有较深的了解与经验;

5、有丰富的客户资源、对市场需求有敏锐的观察力和判断力,沟通、表达能力好;

6、熟悉大宗产品交易环节及操作流程;

7、熟悉境内外金融市场信息,熟悉相关贸易融资产品。

第11篇 餐饮业务助理岗位职责

1、协助区域业务经理维护区域内门店,做好门店的日常客情维护,细节沟通等。

2、热爱销售,吃苦耐劳,执行力强。

第12篇 业务助理岗位职责工作内容

业务助理职位要求

1. 要有良好的心态

记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。从待遇来说,业务助理的工作内容同业务员类似,但是考核机制不同,导致待遇也有相差,一般而言,业务员有提成,而业务助理是没有提成的。公司有一整套完善的业务薪资体制,不同的考核机制自有其道理。我想主要的原因应该是承担的责任不同,同样是维护客户,如果因维护不当造成公司损失,对业务员而言,直接对公司负责;对业务助理而言,则是对业务经理负责,造成的由业务经理对公司负责。从发展来说,业务助理是一种经历,是独立承担业务的有效过渡。在进入公司时,就必须做好在公司工作3-5年以上的准备。因为从熟悉各业务环节到熟悉产品,再到独立维护客户,最少也需要1年以上。也就是说到第2年,才能真正从自己的工作成果中获利。

2.要有强烈的责任心

很多看似可做可不做,可早做可晚做的工作,做和不做,或早做晚做,其后果可能截然不同。

3. 做到正规,注重细节

1)为什么要正规和注重细节

对外贸易与其他的贸易不同,因为地理、文化背景等方面的不同,它需要操作人员使用一套已经被广泛接受并沿用的系统。它就是我们在书本上学习到的那些知识和规范,以及业务前辈积累下来的一些宝贵经验。从沟通的细节中客户会看到你的工作态度,工作是否严谨以及是否可以信任。细节决定成败,这句话一点都不夸张。

2)如何正规和注重细节

所有与客户有接触的文件都必须符合国际惯例。它们都有其固定的格式和规范。 尽量使用正规的商务信函,正规的合同格式,正规的样品发票等文件。 在实际操作中从以下几方面做到:

a.对客户的回复使用正规商务信函格式。

b.努力提高英语写作水平。使用正确、简洁的商务语言,不使用非正规缩写。如 you 写成 u 。规范使用英文大小写。不使用全部大写,以方便客户阅读 。

c.在日常同客人的交流中有理有节,尊重客户,使用礼貌用语。

d.对于长期合作的老客户,他的订单一般都有一定的规律,如果有异常,及时跟客人确认。

4. 熟悉产品

业务助理同样需要熟悉产品。连产品都不熟悉,很难赢得客户的信任和工厂的尊重。可以从以下方面来熟悉产品:

a.做个有心人。将在日常订单跟进过程中的产品相关知识整理成文档并默记在心中。

b.有机会多去工厂车间看,一方面可以了解生产工艺,另一方面可以全面了解产品相关知识。

c.不懂一定要问。多跟业务经理或公司同事请教,不懂装懂是不明智之举。掌握了产品知识,跟客人和工厂的沟通就会变得轻松。

5.学会换位思考,做到诚信守诺

学会换位思考,站在客户的角度,给出你的建议。 销售最理想的高度是:顾问式的销售。站在客户的角度来考虑问题,提出你自己的建议来帮助客户。同时也帮助了你自己。你的合理建议让客户感觉到你的专业,也感觉到你的尽职。这样还让客户给你多一份信任。这种信任关系在业务开展中是非常重要的。它会让你的客户忠诚度提高一个层次。 但合理的建议是建立在对产品的充分了解和丰富的跟单经验上的。这两个因素都是在业务开展过程中慢慢积累起来的。它也是一把双刃剑,用得好事半功倍,用不好会显得更不专业。

诚信守诺,它是业务开展的基础,也是为人处事之道。在给客户承诺之前, 先去确认一个满足承诺的条件是否可行。而一旦做了承诺,就一定要做到。如果做不到,就要诚心地向客户道歉,不要去辩解或推卸责任。只需向客户说:这是我的错。然后想办法来弥补。

业务助理岗位职责/工作内容

工作职责:

一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。

二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助。

三、处理制作业务员交给的报表,单据,文件,资料等。

四、受理客户的投诉电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理。

五、定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品。

六、每月总结整理客户的投诉资料,分析出客户最不满意的情况并总结出来,为公司后期改进和制定方案作参考。

七、协助业务员回收货款,并及时提醒业务员相关货款的回收情况。

八、及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助。

九、配合公司其它部门积极开展工作,如:配合仓库的开单发货工作。

十、做好每次部门会议的工作安排,为部门提供方便。

十一、组织搜集相关能促进业务员成长的资料,分发到个人阅览,让业务人员圆满。

十二、负责制定本部门工作计划,组织制定本部门工作制度。

十三、组织制定行政管理人员考核实施办法。

十四、定期进行客户满意度调查,并对调查结果进行分析改进。